Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan
Jurnal Diklat Review (Online ISSN: 2598-6449| Print ISSN : 2580-4111) published by Komunitas Manajemen Kompetitif. This journal published thrice in April, Agustus dan December. It contain the articles such as scientific papers (research and non-research), analytical studies, theoretical applications and reviews of management issues. The publication of this journal aims to increase the quantity and quality as well as its spread with the science of communication among the intellectuals, practitioners, students and observers of HR management problems.
Articles
534 Documents
<![CDATA[Pelatihan Manajemen Keuangan Sebagai Upaya Peningkatan Daya Saing UMKM Kelurahan Bencah Lesung Kecamatan Tenayan Raya Kota Pekanbaru ]]>
<![CDATA[Aznuriyandi, Aznuriyandi]]>;
<![CDATA[Putri, Dwika Lodia]]>;
<![CDATA[Nurmansyah, Nurmansyah]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 3 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Inovasi Riil melalui Pengabdian Masyarakat dan P ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i3.494
<![CDATA[Tujuan program pengabdian kepada masyarakat ini adalah memberikan pengetahuan dan keterampilan mengenai manajemen keuangan kepada para pelaku UMKM di Kelurahan Bencah Lesung Kecamatan Tenayan Raya Kota Pekanbaru. Target khusus yaitu memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada UMKM dalam pengembangan usaha melalui pelatihan dan bimbingan dalam meningkatkan manajemen keuangan. Adapun prospek pengembangan UMKM dikaji berdasarkan pada analisa keuangan. Rencana kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah melakukan sosialisasi kepada pelaku UMKM, penyiapan peralatan pelatihan yang menunjang keberhasilan pengabdian kepada masyarakat, melakukan bimbingan terhadap pelaku UMKM dalam menyusun laporan keuangan, melakukan pelatihan dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan baik melalui workshop maupun kegiatan-kegiatan lain, serta monitoring dan evaluasi kegiatan untuk menunjang keberhasilan dan keberlanjutan usaha.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Prima Citra Certifia ]]>
<![CDATA[Setiaputri, Audry Refina]]>;
<![CDATA[Ferdian, Ary]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 2 (2020): Pemberdayaan Masyarakat dan Penguatan SDM melalui Pengabdian, Edukasi, dan Kine ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i2.503
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana tingkat motivasi, berbagi pengetahuan, dan kinerja karyawan pada PT. TPCC. Penelitian ini juga bertujuan untuk mempelajari motivasi dan berbagi pengetahuan secara simultan atau parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. TPCC. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis linier berganda dan uji koefisien determinasi. Teknik pengumpulan data primer dengan wawancara, observasi dan angket. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 50 karyawan PT. TPCC. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 33 pertanyaan. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan perangkat lunak IBM SPSS Statistics 26. Hasil analisis deskriptif menunjukkan tingkat motivasi, knowledge sharing, dan kinerja karyawan pada PT. TPCC termasuk dalam kategori tinggi. Berdasarkan uji hipotesis menggunakan uji t menunjukkan motivasi dan knowledge sharing secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. TPCC. Sedangkan pengujian hipotesis secara simultan dengan uji F menunjukkan motivasi dan sharing knowledge pada organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. TPCC. Meskipun terdapat pengaruhnya, namun besarnya pengaruh motivasi dan knowledge sharing terhadap kinerja karyawan hanya 25% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.]]>
<![CDATA[Pelatihan Laporan Keuangan Sederhana Untuk Pengrajin Rotan Pekanbaru Kecamatan Rumbai ]]>
<![CDATA[Nofrizal, Nofrizal]]>;
<![CDATA[Lubis, Nurhayani]]>;
<![CDATA[Hardi, Hardi]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 3 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Inovasi Riil melalui Pengabdian Masyarakat dan P ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i3.505
<![CDATA[Pengrajin Rotan Kota Pekanbaru berdiri sejak 2007 silam, saat ini sudah terdapat 42 unitusaha pengrajin rotan di Kota Pekanbaru dimana sudah memiliki karyawan yang telah dibagitugas dan fungsinya berdasarkan keahlianya masing-masing, produk-produk yang dibuatnyadan dipasarkan merupakan produk yang berbahan rotan seperti membel, kursi meja,keranjang dan lain-lain. yang bahan baku rotanya berasal dari Sumatra barat, jawa dan Riau.Adapun permasalahan mitra berdasarkan hasil observasi dengan pemilik yaitu pengrajin rotankesulitan untuk mengetahui berapa banyak keluar dan masuk sumber-sumber keuangan.Sehingga pengrajin rotan kesulitan mengetahui berapa saja keuangan saat ini. Hasilpengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan menunjukan bahawa kegiatan yangdilaksanakan sangat bermanfaat bagi mitra dan pelatihan ini sangat penting bagi masa depanpengarajin rotan kota Pekanbaru]]>
<![CDATA[Peningkatan Pemahaman Mengenai Penyebab Naskah Publikasi Ditolak Oleh Jurnal Berkualitas ]]>
<![CDATA[Abdillah, Muhammad Rasyid]]>;
<![CDATA[Seswandi, Agus]]>;
<![CDATA[Anita, Rizqa]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 3 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Inovasi Riil melalui Pengabdian Masyarakat dan P ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i3.507
<![CDATA[Rendahnya pengetahuan mengenai publikasi ilmiah, khususnya jurnal-jurnal ilmiah yang berkualitas merupakan sebuah alasan mengapa para dosen memiliki penilaian negatif terhadap publikasi ilmiah di jurnal-jurnal internasional bereputasi. Tujuan dilaksanakannya pengabdian ini untuk meningkatkan pengetahuan para dosen mengenai publikasi ilmiah pada jurnal-jurnal bereputasi. Secara khusus, pengabdian ini melaksanakan pelatihan mengenai apa yang menyebabkan naskah publikasi ditolak oleh jurnal-jurnal bereputasi. Pelaksanaan kegiatan ini dilakukan dengan cara melaksanakan pelatihan secara daring menggunakan aplikasi “zoom.” Kegiatan diikuti oleh 19 orang peneliti dari Perguruan Tinggi (PT) “A” dan 5 orang peneliti dari Perguruan Tinggi “B.” Evaluasi kegiatan pelatihan dilakukan dengan menggunakan metode pretest-posttest. Hasil evaluasi menunjukkan terjadinya peningkatan pengetahuan para dosen, khsusnya pada PT “A” dan “B” mengenai penyebab naskah mereka ditolak oleh jurnal bereputasi.]]>
<![CDATA[Peningkatan Pengetahuan Masyarakat Kelurahan Limbungan Kecamatan Rumbai Pesisir Kota Pekanbaru Mengenai Relaksasi Kredit Bagi Nasabah Terdampak Covid-19 Berdasarkan Peraturan OJK Nomor 11/POJK.03/2020 ]]>
<![CDATA[Hasnati, Hasnati]]>;
<![CDATA[Dewi, Sandra]]>;
<![CDATA[Utama, Andrew Shandy]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 2 (2020): Pemberdayaan Masyarakat dan Penguatan SDM melalui Pengabdian, Edukasi, dan Kine ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i2.508
<![CDATA[Permasalahan mitra dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah minimnya pengetahuan masyarakat Kelurahan Limbungan Kecamatan Rumbai Pesisir Kota Pekanbaru mengenai relaksasi kredit bagi nasabah terdampak COVID-19 berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 11/POJK.03/2020. Solusi yang ditawarkan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah peningkatan pengetahuan masyarakat Kelurahan Limbungan Kecamatan Rumbai Pesisir Kota Pekanbaru mengenai relaksasi kredit bagi nasabah terdampak COVID-19 berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 11/POJK.03/2020. Metode pelaksanaan yang digunakan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah dengan menggunakan metode ceramah, dialog, dan diskusi dalam rangka memberikan penyuluhan hukum. Partisipasi mitra dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah dengan menyediakan waktu, menyediakan tempat beserta fasilitas pendukungnya, dan menghadirkan masyarakat sebagai peserta kegiatan. Target luaran dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah artikel ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal nasional terakreditasi Sinta-5. Kesimpulannya bahwa kegiatan ini telah berhasil dilaksanakan dan manfaatnya dapat dirasakan langsung oleh para peserta. Sebelum kegiatan dilaksanakan, dari 20 orang peserta, hanya 6% yang menjawab telah mengetahui mengenai materi yang akan disampaikan. Sedangkan, setelah kegiatan dilaksanakan, 78% peserta menjawab telah mengetahui materi yang disampaikan. Sarannya adalah sebaiknya kegiatan dengan tema ini dilaksanakan tidak hanya kepada masyarakat Kelurahan Limbungan saja, tetapi juga di kelurahan-kelurahan lainnya yang ada di Kota Pekanbaru.]]>
<![CDATA[Pengaruh Perceived Training Benefits dan Perceived Organizational Support Terhadap Komitmen Organisasi ]]>
<![CDATA[Amalia, Jadwa]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 2 (2020): Pemberdayaan Masyarakat dan Penguatan SDM melalui Pengabdian, Edukasi, dan Kine ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i2.511
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi tempat pelatihan (X1) dan persepsi dukungan organisasi (X2) sebagai variabel independen terhadap komitmen organisasi karyawan (Y) sebagai variabel dependen di Balai Diklat Keagamaan (BDK) Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mendapatkan informasi dari 50 karyawan BDK Banjarmasin sebagai populasi. Pengukuran variabel menggunakan teknik skala likert dengan skala pembobotan 1 sampai 5. Untuk mengetahui pengaruh variabel X1 dan X2 terhadap Y digunakan regresi linier berganda. Uji goodness of fit menggunakan uji F dan untuk menguji tingkat signifikansi menggunakan uji t yang diproses dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi manfaat pelatihan dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi sebesar 30%. Artinya jika organisasi ingin meningkatkan komitmen anggotanya, salah satu cara yang dapat dilakukan adalah melalui pemberian pelatihan yang tepat sasaran dan dukungan organisasi yang memadai.]]>
<![CDATA[Peningkatan Pemahaman Masyarakat Kelurahan Sidomulyo Barat Mengenai Tindak Pidana Kekerasan Terhadap Anak Berdasarkan Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2014 Tentang Perlindungan Anak ]]>
<![CDATA[Fahmi, Fahmi]]>;
<![CDATA[Iqsandri, Rai]]>;
<![CDATA[Rizana, Rizana]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 2 (2020): Pemberdayaan Masyarakat dan Penguatan SDM melalui Pengabdian, Edukasi, dan Kine ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i2.512
<![CDATA[Kekerasan terhadap anak di setiap tahunnya selalu mengalami peningkatan, baik itu yang dilakukan di dalam lingkup keluarga maupun dari pihak luar, seperti di sekolah dan lingkungan pergaulan sehari-hari anak. Di lingkup keluarga kekerasan terhadap anak ini tanpa disadari sering dilakukan oleh orang tua si anak itu sendiri. Kekerasan terhadap anak bukan hanya dalam bentuk fisik tetapi juga bisa dalam bentuk psikis. Dalam program pengabdian kepada masyarakat ini memberikan pemahaman tentang aturan yang harus dipatuhi serta dampak hukum pada tindak pidana kekerasan terhadap anak. Pendekatan untuk menyelesaikan persoalan mitra dengan program yang telah disepakati bersama dalam kurun waktu realisasi pengabdian adalah ceramah/penyuluhan disertai dengan dialog, dengan prosedur kerja untuk mendukung metode yang ditawarkan adalah ceramah/penyuluhan dan dialog dilaksanakan dalam beberapa kali pertemuan sesuai kebutuhan mitra selama masih dalam jangka waktu program. Nantinya dalam program pengabdian ini akan menghasilkan artikel ilmiah dan akan dimasukkan ke dalam media online sesuai dengan rencana kegiatan pengusul, sedangkan bagi mitra adalah meningkatnya pengetahuan mengenai tindak pidana kekerasan terhadap anak. Kata kunci: Hukum; Perlindungan Anak; Kekerasan]]>
<![CDATA[Peningkatan Pemahaman Masyarakat Mengenai Merek Terhadap Makanan Khas/Tradisional Berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek ]]>
<![CDATA[Suhendro, Suhendro]]>;
<![CDATA[Rachmat, Devie]]>;
<![CDATA[Susanty, Ade Pratiwi]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 2 (2020): Pemberdayaan Masyarakat dan Penguatan SDM melalui Pengabdian, Edukasi, dan Kine ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i2.513
<![CDATA[Permasalahan yang ditemukan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah masih kurangnya pemahaman masyarakat terhadap merek terhadap makanan tradisional / tradisional berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek. Solusi yang ditawarkan dalam kegiatan pengabdian ini adalah dengan meningkatkan pemahaman masyarakat terhadap merek berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek. Cara pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah dengan menggunakan metode ceramah, dialog dan diskusi dalam rangka penyuluhan hukum tentang peningkatan pemahaman masyarakat tentang merek terhadap makanan tradisional / tradisional berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2016 Tentang Merek. Mitra partisipasi dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah warga / masyarakat di Kelurahan Tangkerang Utara Kota Pekanbaru yang turut andil menyediakan tempat beserta fasilitas pendukung untuk pelaksanaan kegiatan dan menghadirkan warga sebagai peserta. Sasaran luaran dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah artikel ilmiah yang telah disampaikan ke jurnal nasional, serta sebagai bagian dari pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Kesimpulannya adalah kegiatan ini telah berhasil dilaksanakan dan manfaatnya bisa dirasakan langsung oleh para peserta. Hal ini terlihat dari jawaban peserta dalam kuisioner yang diberikan setelah kegiatan dilaksanakan. Setelah kegiatan dilaksanakan, 88% peserta menjawab sudah mengetahui materi yang disampaikan. Sarannya, kegiatan dengan tema ini hendaknya dilaksanakan secara berkelanjutan bagi masyarakat yang memiliki usaha.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja pada PT. Sinde Multi Kemasindo ]]>
<![CDATA[Firdaus, Mufti Kusuma]]>;
<![CDATA[Ferdian, Ary]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 2 (2020): Pemberdayaan Masyarakat dan Penguatan SDM melalui Pengabdian, Edukasi, dan Kine ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i2.515
<![CDATA[Di era persaingan yang sangat ketat yang terjadi saat ini, setiap perusahaan dituntut untuk selalu dapat meningkatkan dan mengembangkan kualitas sumber daya manusia agar dapat bertahan dan mencapai tujuan perusahaan. Sebagai PT. Sinde Multi Kemasindo bergerak di bidang plastik kemasan yang memproduksi prefom, botol 200ml dan tutup ulir menjadikan sumber daya manusia sebagai aspek penting dalam perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif, analisis linier berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner menggunakan teknik sampel dengan jumlah responden sebanyak 84 responden di PT. Sinde Multi Kemasindo. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 27 pernyataan. Pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan software IBM SPSS statistic 24. Berdasarkan hasil pengolahan data yang dilakukan diketahui bahwa tingkat kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan pada PT. Sinde Multi Kemasindo masuk dalam kategori tinggi. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinde Multi Kemasindo. Hasil koefisien pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah 75,7% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. PT. Sinde Multi Kemasindo perlu meningkatkan dan mempertahankan tingkat kepemimpinan transformasional dan kepuasan karyawan, sehingga dapat memberikan kinerja pada posisi kategori khusus.]]>
<![CDATA[Pemberdayaan Usaha Rumah Tangga Melalui Penyuluhan Dan Pembuatan Sabun Cuci Piring Cair Di Kecamatan Sukajadi Kota Pekanbaru ]]>
<![CDATA[Murnawati, Murnawati]]>;
<![CDATA[Erti, Lili]]>;
<![CDATA[Tasril, Tasril]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 3 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Inovasi Riil melalui Pengabdian Masyarakat dan P ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i3.516
<![CDATA[Pemberdayaan Usaha khususnya ibu-ibu rumah tangga yang ada di kelurahan kampung melayu umumnya memiliki waktu luang yang cukup banyak, setelah mereka melakukkan pekerjaan rutinnya sebagai ibu rumah tangga, ibu rumah tangga merupakan salah satu wadah organisasi perempuan khususnya di RT I RW IX Kelurahan kampung melayu Sukajadi pekanbaru,dengan keadaan ekonomi keluarga yang berada pada ekonomi menegah kebawah, mencari pekerjaan sudah semakin sulit untuk ibu-ibu ini, sedangkan kebutuhan semakin meningkat dengan keadaan demikian diyakini mereka masih punya kemampuan untuk berusaha didalam memenuhi kebutuhanya dan untuk meningkatkan sesejahteraan keluarganya. Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dan dapat meningkatkan nilai tambah suatu produk sabun cair yang dihasilkan, nilai tambah tersebut antara lain dapat memberikan kelembaban pada kulit, dan halus, lembut dan memberikan aktivitas anti bakteri apabila kita gunakan. Metode yang digunakan dalam pengabdian pada masyarakat ini adalah : Penyuluhan, Pelatihan dan Percontohan, melalui pembuatan sabun cuci piring cair dapat memberikan solusi untuk dapat meningkatkan pendapatan keluarga yaitu sebesar 17 % Sebelum diadakan pelatihan,dengan adanya pelatihan dan penyuluhan tentang pembuatan sabun cuci piring cair persentase peserta memahami pembuatan sabun cuci piring cair 80 % peserta sudah mengetahui manfaat dari sabun cair sebagai pembersih juga dapat digunakan sebagai peluang usaha sehingga para peserta tertarik untuk memperaktekkan kembali pembuatan sabun cuci piring cair. dan dapat dijadikan sebagai bekal untuk membuka usaha yang akhirnya dapat membantu keuangan keluarga]]>
