cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lufthia Sevriana
Contact Email
lufthia.sevriana@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
lufthia.sevriana@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis (Performa)
Published by Universitas Islam Bandung
ISSN : 18298680     EISSN : 25990039     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Performa Journal publishes articles and brief communication with management theme (marketing, human resources, financial, operations, startegy), Islamic ecomy general economy, islamic and general approches development study, business in islamic and general basis.
Arjuna Subject : -
Articles 188 Documents
 8   9   10   11   12 
Hubungan Word Of Mouth Marketing Dengan Loyalitas Pelanggan Produk Kesehatan Merek Xxx Di Serang Banten Dede Oktini
Jurnal Manajemen Bisnis Performa Vol 8, No 2 (2011)
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/performa.v8i2.6070

Abstract

The Consumers gather information from several media campaigns including advertising and sales agents. They later told it to their relatives, or even their family, or they neighbor. This phenomenon is known as the Word Of Mouth (WOM). Word of mouth phenomenon is belived can boost purchases by the consumer, can give influence to certaint community, give more efficiency because WOM doesn’t need high budget (low budget), Wom able to create the positive image into one product, and also able to touch the affective side of consument, wheter using good advertising, the right-place promotion, or attractive online game, publication on newspaper, or held some event that will give good feedback that will be  talked constantly by people. This research objective is to find the relation between word of mouth marketing with consumer loyality. The research method that being used is verificative method. Variable that will be tested are word of mouth marketing variable  (x) and consumer loyality variable (y). the data collection technique on this research was done thourgh field research, which is direct interview, and spreading the questionnaire that using simple random sampling method. The data procces in this research using statistical calculation, with the use of rank spearman (rs)riietfud Variety of he tested is verificative riietfud (rs) correlation formala.The result of statistical calculation clearly shown that the word of mouth marketing marketing variables have an average or good enough correlation rate the amout of +0.586 with the customer loyality on XXX variable. That is means the better performance of the word of mouth merketing that’s been done, give impact to the increasing of the customer loyality rate. With the use of SPSS software, obtained probability number in the amount of 0.000 below 0, 05 point, thus it's mean how rejected and hi accepted, this result is supporting the hypothesis : there is a relationship bemeen the word of mourh marketing wth the customer loyality on XXX serang stockis.
Potensi dan kendala usaha mikro kecil dan menengah Tasya Aspiranti
Jurnal Manajemen Bisnis Performa Vol 5, No 1 (2008)
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/performa.v0i1.6076

Abstract

Jumlah populasi UMKM pada tahun 2007 mencapai 99,9% dari jumlah unit usaha di Indonesia. Sementara itu, jumlah tenaga kerjanya mencapai 97,3% dari sleuruh tenaga kerja Indonesia. Di sisi lain, produktivitas per tenaga kerja UMKM masih sangat rendah yang terlihat dari kontribusinya terhadap Produk Domestik Bruto dibandingkan dengan jumlah tenaga kerja yang diserap. Indikator ini jelas menunjukkan adanya persoalan besar pada tenaga UMKM. Rendahnya kontribusi terhadap PDB menunjukkan bahwa output yang dihasilkan masih jauh lebih rendah dibandingkan dengan tenaga kerja yang diserap. Artinya, sumberdaya manusia UMKM masih belum produktif, demgan kata lain sumberdaya manusia UMKM masih memerlukan berbagai program pengembangan sehingga menjadi lebih berkualitas. Sumberdaya manusia UMKM yang kurang berkualitas, berimplikasi pada sejumlah persoalan manajemen. Persoalan manajemen yang terutama dihadapi adalah formalitas kelembagaan, kurangnya penguasaan teknologi produksi maupun teknologi informasi, sehingga menghambat fungsi pemasaran yaitu akses ke konsumen akhir yang lebih luas maupun berbagai lembaga formal, termasuk ke lembaga keuangan formal. Persoalan manajemen kelembagaan, teknologi, pemasaran dan akses terhadap lembaga keuangan formal merupakan persoalan klasik UMKM yang saling terkait, yang memerlukan penanganan serius, tetapi terintegrasi.Kata kunci: potensi, kendala, usaha mikro, kecil, menengah.
Analisi Perbandingan Bid-Ask Spread Sebelum dan Sesudah Penurunan Tick Size di Bursa Efek Jakarta (Penelitian Pada Empat Perusahaan dengan Jumlah Saham Tercatat Terbesar Di Bursa Efek Jakarta) Wini Mulya Esandi; Nurdin Nurdin
Jurnal Manajemen Bisnis Performa Vol 8, No 2 (2011)
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/performa.v8i2.6066

Abstract

Perkembangan kondisi keamanan. Politik dan ekonomi yang belum stabil membuat investor tidak tenang dalam melakukan investasinya di Indonesia. Bursa Efek Jakrta sebagai salah satu lahan investasi harus segera mengambil tindakan dalam mengembalikan kepercayaan terhadap jaminan berinvestasi di Indonesia. Dengan mengambil kebijakan penurunan tick size, sebagaimana dilakukan bursa-bursa utama lain di seluruh dunia.Penulis meneliti apakah penurunan tick size dipertengahan 2000 akan memberikan dampak yang signifikan terhadap bid-ask spread. Peneliti pada 4 perusahaan dengan jumlah tercatat terbesar di Bursa Efek Jakarta pada waktu itu. Dengan melakukan uji perbandingan bid-ask spread sebelum dan sesudah penurunan tick size. Bid-ask spread adalah perbedaan antara harga permintaan terendah dan harga penawaran tertinggi. Tick size adalah besaran kelipatan harga saham.Pada penelitian ini analisi dilakukan terhadap bid-ask spread periode 30 hari sebelum dan sesudah penurunan tick size dengan menggunakan metode deskriptif verifikatif. Data yang didapat merupakan data harian brid-ask spread ke 4 sampe emiten di Bursa Efek Jakarta.Untuk mengetahui hasil perbandingan tersebut maka dilakukan uji statistik 1 test. Dari pengujian yang telah dilakukan dapat diketahui besarnya I hitung adalah 72,947 dan t tabel terbesar 2,045. Sedangkan berdasarkan probabilitas terlihat bahwa probabilitas 0,00 < 0.05. maka berdasarkan pada kriteria yang ada, dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan terhadap bid-ask spread sebelum dan sesudah penurunan tick size.Key Word: Brid-Ask Spread, Tick Size, Pasar Modal, Investasi, Bursa Efek Jakarta.
Implementasi ISO 26000 dalam Praktek Aktivitas Corporate Social Responsibility di Indonesia Septiana Ayu Estri Mahani
Jurnal Manajemen Bisnis Performa Vol 8, No 1 (2011)
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/performa.v8i1.6231

Abstract

ISO 26000 menerjemahkan tanggung jawab sosial sebagai tanggung jawab suatu organisasi atas dampak dari keputusan dan aktivitasnya terhadap masyarakat dan lingkungan, melalui perilaku yang transparan dan etis, yang Konsisten dengan pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat;Memperhatikan kepentingan dari para stakeholder Sesuai hukum yang berlaku dan konsisten dengan norma-norma internasional; Terintegrasi di seluruh aktivitas organisasi, dalam pengertian ini meliputi baik kegiatan, produk maupun jasa.Berdasarkan konsep ISO 26000, penerapan sosial responsibility hendaknya terintegrasi di seluruh aktivitas organisasi yang mencakup 7 isu pokok diatas. Dengan demikian jika suatu perusahaan hanya memperhatikan isu tertentu saja, misalnya suatu perusahaan sangat peduli terhadap isu lingkungan, namun perusahaan tersebut masih mengiklankan penerimaan pegawai dengan menyebutkan secara khusus kebutuhan pegawai sesuai dengan gender tertentu, maka sesuai dengan konsep ISO 26000 perusahaan tersebut sesungguhnya belum melaksanakan tanggung jawab sosialnya secara utuh.Keyword  : CSR, Pemberdayaan, Integrator kegiatan.
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Sikap Etis Mahasiswa Akuntansi (Studi Kasus Pada Perguruan Tinggi Swasta di Kota Bandung) Pupung Purnamasari; Magnaz Lestira Oktaroza; Elly Halimatusadiah
Jurnal Manajemen Bisnis Performa Vol 8, No 2 (2011)
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/performa.v8i2.6071

Abstract

The researi is aimed at: 1) Testing the effect of emotional intelligence (EQ) , and spiritual intelligence (SQ) on ethical attitudes of university accounting students. Simultaneously and partially: 2) Testing which variable that has dominant effect. The respondents of the research are accounting students at the State University of Parahyangan (UNPAR), Maranatha University (Maranatha), Pasundan University (UNPAS), Bandung Islamic University (UNISBA) and Widyatama University UTAMA in Bandung City. Purposive sampling technique is chosen with criteria respondents have done Auditing I Subject. Data was gathered by questionnaires and documentation. Data analysis to test hypothesis is done with multiple linear regression analysis. This research reauins siows that EQ, and SQ simultaneously and partially had significanuly effect on ethical attitudes of university accounting students SQ has significatly, and dominantly effects on technical attitudes of university accounting students. Key words : EQ, SQ, ethichal attitudes, ethics.
Peranan lembaga keuangan mikro dalam pembiayaan usaha mikro kecil dan menengah Tasya Aspiranti
Jurnal Manajemen Bisnis Performa Vol 5, No 2 (2008)
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/performa.v5i2.6077

Abstract

Perkembagan Lembaga Keuangan Mikro (LKM) terjadi di Indonesia seiring dengan perkembagan UKM serta masih banyaknya hambatan UKM dalam mengakses sumber-sumber pembiayaan dari lembaga keuangan formal. Hambatan ini timbul karena Lembaga-lembaga keuangan formal pada umumnya memperlakukan UKM sama dengan Usaha Menengah Besar dalam setiap pengajuan pembiayaan yang antara lain sebagian besar pelaku UKM tidak mampu memenuhi persyaratan tersebut di samping kebutuhan mereka masih dalam skala kecil, yang dipandang oleh sebagian pelaku lembaga-lembaga keuangan formal memberatkan biaya operasional. Selain itu berkembangnya LKM juga tidak terlepas dari karakteristik LKM yang memberikan kemudahan kepada pelaku UKM dalam mengakses sumber-sumber pembiayaan. Meskipun biaya atas dana pinjaman dari LKM lebih tinggi sedikit dari tingkat bunga perbakan, LKM memberikan kelebihan perbankan bahkan dalam beberapa jenis LKM pinjaman didasarkan pada kepercayaan karena biasanya peminjam beserta aktivitasnya sudah dikenal oleh LKM, kemudahan yang lain adalah pencairan dan pengembalian pinjaman yang fleksibel yang uga sering disesuaikan dengan cash flow pinjaman.
Kajian Strategi Event and Experience Dalam Rangka Meningkatkan Jumlah Mahasiswa Baru (Studi Kasus Pada Fakultas Ekonomi Unisba) Ratih Tresnati
Jurnal Manajemen Bisnis Performa Vol 8, No 2 (2011)
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/performa.v8i2.6067

Abstract

Artikel ini membahas tentang Strategi Event & Experince yang diguan Fakultas Ekonomi Universitas Islam Bandung guna meningkatkan iumlah mahasiswa Baru. Event & Experience, pada dasarnya adalah sebuah alat promosi memberikan pengalaman kepada pelanggannya, siswa-siswa SMA dan sederajatnya di kota Bandung dan sekitarnya, antara lain dengan mengadakan kunjungan ke SMA-SMA di lingkungan kota Bandung dan sekitanya bahkan ke Jawa Barat. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Mengetahui pelaksanaan Strategi Event & Experience yang dilakukan oleh Fakultas Ekonomi Unisba; 2) Mengetahui Hasil Strategi Event & Experience tersebut terhadap Peningkatan jumlah Mahasiswa Baru.Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Guna mendapatkan data tentang Strategi Event & Experience, jenis datanya sekunder berupa laporan Tahunan Unisba, yang diperoleh dengan wawancara kepada : Kabag Humas Unisba. Pimpinan Fakultas Ekonomi Unisba, Kabag Puslahta Unisba. Analisis dalam penelitian ini adalah melalui teknik FGD (Focus Group Discussion) dan Brainstorming  kemudian dikonfrontir dengan data sekunder yang didapatkan, dianalisis lebih tajam mengenai dampak Strategi Event & Experience terhadap jumlah mahasiswi baru di Ekonomi. Dalam beberapa tahun terakhir, Fakultas Ekonomi melakukan promosi dengan menggunakan alat promosi Event & Experience, dengan media : kunjungan ke SMA-SMA se kota Bandung atau di kota-kota di Jawa barat, pelatihan-pelatihan ditujukan ke siswa maupun guru-guru SMA dan lain-lain. Cukup mengembirakan dimana jumlah pendaftar ke Unisba khusunya Fakultas Ekonomu menunjukkan trend yang meningkatkan dari tahun ke tahun. Key word : Event & Experience
Liquidity Risk and Return to Islamic Interbank Money Market Development Mochamad Malik Akbar Rohandi
Jurnal Manajemen Bisnis Performa Vol 16, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/performa.v16i2.6191

Abstract

The low interest of Islamic banking in managing its liquidity risk management on Islamic Interbank Money Market (IIMM) has led to sluggish development of IIMM. The purpose of this study is to determine the effect of risk management of Islamic banking liquidity, determine the factors that cause the relationship of influence between the management of liquidity risk and IIMM Return, and knowing the prospects of risk management issues of Islamic bank liquidity concern to the development of IIMM. This research use descriptive and ARCH and GARCH. The results show the variant of EGARCH (1,1) as the best model with R2 1.44%. The Factors affect to IIMM are FDR, STM and Return.Keywords: IIMM Volume, Liquidity Risk, STM and FDR Risk, Return, ARCH and GARCH.
Analisis Praktik Akuntansi Pada Usaha Kecil Menengah Industri Rajutan Di Binongdjati Kelurahan Binong Kecamatan Batununggal Bandung Sri Fadilah
Jurnal Manajemen Bisnis Performa Vol 8, No 2 (2011)
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/performa.v8i2.6072

Abstract

Pengembangan sentra rajut ini harus mendapat perhatian serius dari semua pihak, baik pemerintah daerah, asosiasi usaha dan sebagainya. Hal tersebut dilakukan agar sentra rajutan Binongdjati menjadi kornunitas yang menghasilkan produk unggulan di Kota Bandung. Untuk hal tersebut pengetahuan dan pamahaman berkaitan dengan akuntansi baik dari siklus akuntansi maupun pelaporan menjadi keharusan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis dengan dept interview. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah: observasi, kuesioner, interview dan dokumentasi. Hasil penelitian sebagai berikut : sebagian besar pengrajin di sentra industri rajutan di daerah Binongjati Kelurahan Binong Kecamatan Batununggal Bandung telah melaksanakan pembukuan dan praktik akuntansi dari yang paling sederhana sampai dengan yang lengkap dan dibuatnya pelapisan keuangan yang sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK). Namun masih ada sebagian kecil yang sama sekali belum mempraktikannya. Adapun jenis praktik akuntansi yang sudah dijalankan adalah: pembukuan dan pelaporan keuangan, penentuan dan penghitungan harga pokok produksi dan manajemen persediaan. Kata Kunci: Akuntansi, Laporan Kauangan dan UKM
Manajemen budaya organisasi Tasya Aspiranti
Jurnal Manajemen Bisnis Performa Vol 7, No 1 (2010)
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/performa.v7i1.6078

Abstract

Organizational  culture  as  the  set  of  shared  values  and  norms  that  control  orga nizational   members'   interactions   with   each   other   and   with   people   outside organization. An organization's culture can be used to increase orga nizational effectiveness. This is because organizational culture controls the way members make decisions, the way interpret and manage the organizatio n's environment. In adaptif organi  zation,  organizational  culture  change  absolutely  must  be  taken  to  raise effective culture that can support organizational goals. This paper explains the importance of people in organization as organizational culture shaper, any kind theory of organizational culture, organizational culture  management and how to manage culture in organization. Some real organizational culture cases are presented in this paper and organizational culture management paradigm as conclusion is presented in the end of paper.Key words : organizational culture management

Page 10 of 19 | Total Record : 188

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2005 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 20, No 1 (2023) Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 1 (2022) Vol 18, NO 2 (2021) Vol 18, No 1 (2021) Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 1 (2020): (ON PROGRESS) Vol 17, No 1 (2020) Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 1 (2017) Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 1 (2016) Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 1 (2015) Vol 11, No 2 (2014) Vol 11, No 1 (2014) Vol 10, No 1 (2013) Vol 8, No 2 (2011) Vol 8, No 1 (2011) Vol 7, No 1 (2010) Vol 6, No 2 (2009) Vol 5, No 2 (2008) Vol 5, No 1 (2008) Volume V No.1 Tahun 2008 Vol 4, No 2 (2007) Vol 4, No 1 (2007) Vol 3, No 2 (2006) Vol 2, No 2 (2005) More Issue