Articles
347 Documents
<![CDATA[Faktor Eksternal Employer Branding Terhadap Minat Melamar Pekerjaan Mahasiswa Tingkat Akhir ]]>
<![CDATA[Nurhana, Sinta Dewi]]>;
<![CDATA[Rizky, Gia]]>
<![CDATA[ Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 2 (2024): Mei - Agustus 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32534/jv.v19i2.5498
<![CDATA[Peran vital perbankan mendorong banyak generasi muda untuk melamar pekerjaan di sektor tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employer branding eksternal, faktor-faktor diantaranya seperti, job security, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap minat melamar pekerjaan pada mahasiswa tingkat akhir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner darig mengenai persepsi responden terkait dengan minat melamar di sektor perbankan. Populasi penelitian ini terdiri dari mahasiswa tingkat akhir di Provinsi DIY yang berminat melamar pekerjaan di sektor perbankan dengan jumalh 153 responden sebagai sampel. Data hasil penelitian diolah dan diuji hipotesisnya dengan menggunakan analisis regresi logistik dengan menggunakan software SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job security, lingkungan kerja, dan kompensasi memiliki pengaruh terhadap minat melamar kerja. Secara parsial kompensasi berpengaruh positif terhadap minat melamar kerja. Namun, job security dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap minat melamar kerja.]]>
<![CDATA[Measuring Consumer-Based Brand Equity: The Use Of Foreign Languages As Hotel Names ]]>
<![CDATA[Faerrosa, Lady]]>;
<![CDATA[Pratama, Aryan Agus]]>
<![CDATA[ Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 1 (2024): Januari - April 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32534/jv.v19i1.5500
<![CDATA[Hotel naming strategies are an important issue to study when a tourist destination targets both domestic and foreign tourists at the same time. This research aims to describe four dimensions of consumer-based brand equity (brand awareness, brand association, perceived quality, and brand loyalty) related to naming hotels in foreign languages on Lombok Island. The method used is a quantitative descriptive analysis with an unknown population, so a sample of 272 respondents was determined with an error rate of 10%. The data obtained was analyzed using basic statistics with the help of SPSS. The research results show that the majority of respondents who are domestic tourists in this study are aware of the foreign language used in naming hotels on Lombok Island., they think that the use of foreign languages is cooler and unique and that the hotels have more up-to-date facilities, and they often book hotels with foreign name. The results of this research can be a reference for marketers and hotel owners to determine hotel naming strategies that are more appropriate to their target consumers so that they can be better accepted by the market.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Ulang ]]>
<![CDATA[Kholida, Nyimas Salsabila Nurul]]>;
<![CDATA[Rahayu, Ni Putu Widhia]]>
<![CDATA[ Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 2 (2024): Mei - Agustus 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32534/jv.v19i2.5510
<![CDATA[Menurunnya pengguna e-commerce pada flatform Bukalapak pada tahun 2023 yang tentunya membuat Platform Bukalapak harus memiliki startegi dalam penjualan. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh citra merek, testimoni, promosi, kepuasan pelanggan, kepercayaan merek, dan kepercayaan pada penjual terhadap minat beli ulang. Desain penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif. Adapun populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu pembeli pada aplikasi Bukalapak. Cara pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan purposive sampling yaitu pembeli yang telah melakukan pembelian minimal 2x produk Makeover di Aplikasi Bukalapak. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan dengan google form. Adapun alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan aplikasi SPSS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial variabel citra merek, testimoni dan promosi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Testimoni dan kepuasan pelanggan secara parsial juga berpengaruh positif signifikan terhadap kepercayaan merek. Selain itu, kepuasan pelanggan dan kepercayaan merek berpengaruh positif signifikan terhadap minat beli ulang. Akan tetapi, dan kepercayaan penjual berpengaruh negatif terhadap minat beli ulang.]]>
<![CDATA[Lean Manufacturing Dalam Meningkatkan Daya Saing Pengemasan Minyak Goreng Dengan Value Stream ]]>
<![CDATA[Tjandra, Gallerie]]>;
<![CDATA[Nazaruddin, Nazaruddin]]>;
<![CDATA[Tryana Sembiring, Meilita]]>
<![CDATA[ Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 1 (2024): Januari - April 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32534/jv.v19i1.5514
<![CDATA[PT. X merupakan perusahaan pengolahan kelapa sawit yang berdomisili wilayah Sumatera Utara. Selama tahun 2023 (Januari hingga Agustus), utilitas mesin hanya mencapai 77%. Hal ini menyebabkan biaya produksi sebesar Rp. 15.162 per liter sedangkan pemerintah menetapkan HET minyak goreng Rp 14.000 per liter sehingga berpotensi merugikan. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi pemborosan dan memberikan rekomendasi perbaikan kepada pihak perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan memperhitungkan rasio dan waktu dari setiap proses pengemasan yang berlangsung. Salah satu upaya metode yang diterapkan pada lini produksi adalah lean manufacturing dengan menggunakan value stream mapping. Dari hasil penelitian yang dilakukan, terdapat kegiatan pemborosan atau waste yang terjadi seperti unnecessary motion, waiting dan defect dengan bobot kategori aktivitas 44% value adding activity, 32% necessary non value adding activity, dan non value adding activity sebesar 24%. Dengan mengurangi penyebab terjadinya waste tersebut, maka cycle time direduksi mencapai 23% sehingga utilitas naik hingga 96% dan biaya produksi menurun sebesar Rp 61 per pack.]]>
<![CDATA[Analisis Swot Dalam Penentuan Strategi Pengembangan Unit Pelaksana Teknis Logam Kota Yogyakarta ]]>
<![CDATA[Febriana, Rinawati]]>;
<![CDATA[Wardiwiyono, Sartini]]>
<![CDATA[ Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 1 (2024): Januari - April 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32534/jv.v19i1.5543
<![CDATA[Penelitian ini membahas tentang analisis Strengths, Weaknesses, Opportunities, dan Threats dalam penentuan strategi pengembangan pada Unit Pelaksanaka Teknis (UPT) Logam di Kota Yogyakarta. Hal ini terkait dengan permasalahan yang dialami UPT Logam mengenai kurangnya minat industri kecil menengah logam untuk menggunakan pelayanan jasa dari UPT Logam. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis kekuatan, kekurangan, peluang, dan ancaman yang di hadapi UPT Logam, serta merancang strategi pengembangan UPT Logam. Metode penelitian ini menggunakan analisis SWOT dengan teknik pengambilan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa kekuatan UPT Logam berupa dana yang cukup banyak sehingga mampu menyediakan mesin yang canggih serta lokasi yang strategis karena berada di wilayah industri kecil dan menengah. Namun, UPT Logam tidak memiliki divisi pemasaran sehingga kesulitan dalam memasarkan layanan kepada konsumen serta industri kecil dan menengah kurang melakukan inovasi produk. Berdasarkan analisis SWOT tersebut maka rencana strategis yang dapat dilakukan oleh UPT Logam yaitu strategi WT karena dapat memperbaiki kelemahan dan ancaman.]]>
<![CDATA[Peningkatan Kinerja Organisasi Melalui Kepemimpinan Spiritual, Green HRM dan Percieved Organizational Support ]]>
<![CDATA[Kasmawati, Yuni]]>;
<![CDATA[Karjono, Karjono]]>
<![CDATA[ Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 2 (2024): Mei - Agustus 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32534/jv.v19i2.5557
<![CDATA[In the current era of globalization, the business world is required to provide environmental and social protection regarding its products and services. Consumers apart from wanting the services and products they need, also want their products and services to have no impact on the environment and society. To achieve competitive and sustainable advantage, environmentally friendly business management is the solution. This research aims to analyze the role of perceived organizational support in moderating the influence of spiritual leadership and green human resource management on organizational performance. The research population was employees at shipping companies in South Jakarta. A sample of 100 respondents was taken using random sampling technique. Data was collected through questionnaires. Data analysis uses the SEM-PLS approach. The research results found that spiritual leadership and Green human resource management directly have a significant influence on organizational performance. Perceived organizational support has not been able to strengthen the influence of spiritual leadership and green human resource management on organizational performance. ]]>
<![CDATA[Pengaruh Digitalisasi Sistem Perusahaan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Moderasi Adopsi Digital ]]>
<![CDATA[Ziber Putra, Adam]]>;
<![CDATA[Muafi, Muafi]]>
<![CDATA[ Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 1 (2024): Januari - April 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32534/jv.v19i1.5567
<![CDATA[Pada masa modern dan digital dewasa ini, kita sepakat bahwa setiap kegiatan harus dilakukan dengan lebih efisien dan akurat. Dengan menggunakan teknologi digital dalam pekerjaan, karywan dapat bekerja lebih efisien dan akurat. Penelitian ini menguji dan pengaruh digitalisasi sistem perusahaan terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja dimoderasi adopsi digital. Hasil penelitian ini untuk menguji dan menganalisis 1) pengaruh digitalisasi sistem perusahaan terhadap kepuasan kerja, 2) pengaruh digitalisasi sistem perusahaan terhadap motivasi kerja, 3) pengaruh digitalisasi sistem perusahaan terhadap kepuasan kerja dimoderasi adopsi digital, dan 4) pengaruh digitalisasi sistem perusahaan terhadap motivasi kerja dimoderasi adopsi digital. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan metode sampling yang jumlahnya sama dengan populasi pada penelitian ini. Sampel yang memenuhi kriteria berjumlah 110 responden. Sampel, yang terdiri dari 110 responden yang memenuhi kriteria, digunakan untuk pengujian hipotesis. Uji hipotesis penelitian ini menggunakan Smart PLS versi 3.2.9. Hasil yang diperoleh bahwa 1) terdapat pengaruh yang signifikan antara digitalisasi sistem perusahaan terhadap kepuasan kerja 2) terdapat pengaruh yang signifikan antara digitalisasi sistem perusahaan terhadap motivasi kerja, 3) terdapat pengaruh yang signifikan antara digitalisasi sistem perusahaan terhadap kepuasan kerja dimoderasi adopsi digital, 4) terdapat pengaruh yang signifikan antara digitalisasi sistem perusahaan terhadap motivasi kerja dimoderasi adopsi digital.]]>
<![CDATA[Determinan Income Smoothing : Studi Empiris Pada Perusahaan LQ45 Periode 2019-2022 ]]>
<![CDATA[Khairiyah, Siti]]>;
<![CDATA[Sari, Wa Ode Irma]]>
<![CDATA[ Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 2 (2024): Mei - Agustus 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32534/jv.v19i2.5585
<![CDATA[Laba merupakan hal terpenting bagi perusahaan, menyebabkan perusahaan melakukan praktik manajemen laba, salah satu tindakan manajemen laba yang dilakukan adalah praktik income smoothing. Dilakukannya praktik income smoothing untuk menampilkan kestabilan laba yang berujung pada kinerja keuangan yang lebih baik dari yang sebenarnya, yang dapat mempengaruhi kepercayaan investor. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis determinan income smoothing yang meliputi kepemilikan kas, ukuran perusahaan dan kepemilikan manajerial terhadap praktik income smoothing pada perusahaan LQ45 di BEI periode tahun 2019-2022. Populasi dalam penelitian ini perusahaan yang terdaftar dalam LQ45 di BEI periode tahun 2019-2022 yang diseleksi menggunakan teknik purposive sampling kemudian diperoleh sebanyak 27 sampel perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi logistik dengan dukungan dari perangkat lunak SPSS 23, menunjukkan hasil bahwa ukuran perusahaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap praktik income smoothing, namun kepemilikan kas dan kepemilikan manajerial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap praktik income smoothing. Saran penelitian selanjutnya dapat mengambil periode waktu yang terbaru, mengambil variabel lainnya yang juga dapat mempengaruhi praktik income smoothing dan dapat memperluas arah penelitian dari sektor lain agar hasil penelitian selanjutnya lebih baik dan tepat.]]>
<![CDATA[Analisis Prediktor Ketahanan Komunikasi pada Masa Pandemi COVID-19: Sebuah Studi di Tingkat Individu dan Tim ]]>
<![CDATA[Lusono, Akhir]]>
<![CDATA[ Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 1 (2024): Januari - April 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32534/jv.v19i1.5589
<![CDATA[Ketahanan komunikasi tenaga penjualan business to business (B2B) sangat penting dalam menghadapi tantangan luas yang parah selama krisis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran komunikasi pemimpin dalam menghadapi krisis dalam mendorong ketahanan tenaga penjual selama pandemi COVID-19. Data dikumpulkan dari 418 tenaga penjual dari 36 perusahaan manufaktur pada masa pandemi COVID-19. Data dianalisis menggunakan multilevel Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan hubungan positif antara komunikasi krisis pemimpin dan ketahanan tenaga penjual, yang dimediasi oleh pola pikir stres positif tenaga penjual. Ketegangan keluarga dan tantangan keyakinan inti ditemukan melemahkan hubungan positif antara komunikasi krisis pemimpin dan pola pikir stres positif tenaga penjualan. Studi ini menawarkan wawasan kritis untuk membantu manajer di organisasi B2B, agar lebih memahami dan menerapkan mekanisme yang dapat mendorong ketahanan di antara tenaga penjualan B2B mereka dalam wabah COVID-19 dan krisis lainnya.]]>
<![CDATA[Penentuan Mitra Pemasok Produk Furnitur Menggunakan Metode AHP ]]>
<![CDATA[Chandra, Annisa Ayudhita]]>;
<![CDATA[Supangkat, Hendrarto Kurniawan]]>
<![CDATA[ Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 19 No. 2 (2024): Mei - Agustus 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Cirebon ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32534/jv.v19i2.5627
<![CDATA[Multiline Design has a new business line that operates in the field of ready stock furniture. Due to limited resources in making furniture, such as the absence of in-house craftsmen and raw materials, Multiline Design will only focus on the design function of the products being marketed. Companies need to work with external partners to supply raw materials and make products according to design. The main issue currently faced is how to determine the right supplier partner. This research aims to determine the sole supplier partner for furniture products that will be developed by Multiline Design. This research applies the Analytic Hierarchy Process (AHP) method because it has a clear decision hierarchy structure, a systematic analysis step guide and special measures to evaluate the level of consistency of the assessment. This research evaluates three alternative furniture craftsmen/workshops using eight criteria. Data for evaluation comes from observations and interviews with alternative craftsmen/furniture workshops and internal Multiline parties. The analysis results show that the ability to produce according to design is the most important criterion. The results of the analysis also concluded that the furniture craftsman/workshop with the pseudonym code "Alternative Supplier 2" was the most appropriate supplier partner.]]>
