cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dinasti Publisher
Contact Email
dinasti.info@gmail.com
Phone
+62 811-7404-455
Journal Mail Official
dinasti.info@gmail.com
Editorial Address
Case Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Published by Dinasti Publisher
ISSN : 26865238     EISSN : 26864916     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), ISSN 2686-5238 (online) dan ISSN 2686-4916 (print), merupakan jurnal penelitian manajemen dan sistem informasi yang diterbitkan sejak tahun 2019 oleh Dinasti Publisher. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat di bidang manajemen dan sistem informasi yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, manajemen inovasi, Rekayasa Sistem Keuangan, Teknologi Informasi, Manajemen Teknologi Informasi, Sistem Informasi Manajemen, Teknik Sistem Manufaktur, Teknologi dan Manajemen Pengetahuan, dll.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Menejemen Teknologi dan Inovasi
Articles 1,107 Documents
 101   102   103   104   105 
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan BPR KS Kota Bandung dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Radhitya Fiqri Fadillah; Anton Budi Santoso
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6319

Abstract

Tingginya tingkat turnover karyawan menjadi permasalahan serius yang dapat mengganggu stabilitas operasional dan efisiensi organisasi, terutama di sektor jasa keuangan seperti perbankan. Bank Perkreditan Rakyat Karyajatnika Sadaya (BPR KS) Kota Bandung turut menghadapi fenomena turnover yang cukup tinggi dalam beberapa tahun terakhir, yang diduga berkaitan dengan faktor internal seperti sistem kompensasi, beban kerja, dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan BPR KS Kota Bandung. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) berbasis SmartPLS. Populasi penelitian berjumlah 256 karyawan dari lima kantor cabang, yaitu Cabang Leuwi Panjang, Kiaracondong, Setiabudi, Sudirman, dan A.H. Nasution. Jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%, sehingga diperoleh 156 responden yang didistribusikan secara proporsional ke masing-masing cabang untuk menjaga representativitas data. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompensasi dan beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, serta berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepuasan kerja juga berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Uji mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja secara signifikan memediasi hubungan antara kompensasi dan beban kerja terhadap turnover intention.
Profesionalisme Aparatur Sipil Negara dalam Menunjang Kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Daerah Kabupaten Malinau Zuzana, Fetrya; Sihombing, Tunggul; Wulandari, Florentina Ratih
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menunjang kinerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Malinau. Penelitian dilakukan dengan pendekatan studi kasus kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian ASN telah menunjukkan kreativitas, inovasi, dan responsivitas dalam pelaksanaan tugas, namun pencapaian tersebut belum merata di seluruh pegawai. Faktor pendukung profesionalisme meliputi komitmen pimpinan, ketersediaan fasilitas, dan visi organisasi yang jelas. Sementara itu, faktor penghambat mencakup perencanaan kerja yang kurang optimal, rendahnya inisiatif pegawai, kesenjangan kompetensi, dan pemanfaatan waktu kerja yang kurang efektif. Studi ini menyimpulkan bahwa peningkatan kapasitas sumber daya manusia, penguatan budaya kerja yang proaktif, serta perbaikan sistem manajemen kinerja diperlukan untuk mendorong peningkatan profesionalisme ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Malinau.
The Effect of Social Media Marketing on Purchase Intention Through Brand Image and Brand Trust as Mediating Variables in Local Bandung Clothing Mulyadi, Trully; Zulganef, Zulganef
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6330

Abstract

This study aims to examine the effect of Social Media Marketing (SMM) on Purchase Intention through Brand Image and Brand Trust as mediating variables for the clothing brand “Take A Chill Pill” (TACP). Although the level of interaction on TACP's Instagram is high, sales conversion is not yet optimal. Using quantitative methods and Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) analysis on 247 Instagram followers of @take___chillpill, the results show that SMM has a significant positive effect on Brand Image (β=0.544) and Brand Trust (β=0.599). Brand Trust has the strongest influence on Purchase Intention (β=0.425), followed by Brand Image (β=0.146), while the direct influence of SMM on Purchase Intention is also significant (β=0.270). The model explains 54.5% of the variance in Purchase Intention with a Goodness of Fit of 0.534. These findings emphasize the importance of building trust and brand image through effective social media marketing strategies to increase consumer purchase intention. This study provides practical guidance for fashion businesses in maximizing the potential of Instagram as a digital marketing platform in Indonesia.
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Promosi Digital dan Persepsi Harga terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Di TopShop Bandar Lampung Halifia Safitri; Puji, Kemala; Ade Candra
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6342

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, promosi digital, dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian konsumen di Top Shop Bandar Lampung. Perubahan perilaku konsumen ke platform digital di Indonesia telah menciptakan tantangan bagi sektor ritel, yang terlihat dari keluhan pelanggan di Google Maps yang menyoroti masalah kualitas pelayanan (43%), promosi digital yang tidak konsisten (32%), dan persepsi harga (25%). Menggunakan metode kuantitatif dengan 200 responden dari pelanggan Top Shop Bandar Lampung, penelitian ini menemukan bahwa seluruh hipotesis diterima. Analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, promosi digital, dan persepsi harga secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Promosi digital menjadi faktor paling dominan, dengan koefisien regresi 0,503. Sementara itu, kualitas pelayanan memiliki koefisien 0,279 , dan persepsi harga sebesar 0,289. Secara bersamaan, ketiga variabel tersebut menjelaskan 73,2% variasi dalam keputusan pembelian, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai R2 sebesar 0,732. Sisanya (26,8%) dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Temuan ini menekankan pentingnya sinergi antara kualitas layanan, promosi digital yang efektif, dan harga yang kompetitif untuk meningkatkan keputusan pembelian dan loyalitas pelanggan.
The Influence of Islamic Work Ethics and Affective Commitment on Teacher Performance Mediated by Job Satisfaction: Case in Insan Cendekia Boarding School (ICBS) Payakumbuh Supriyansyah, Mekri; Harif Amali Rivai; Rahmi Fahmy
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6347

Abstract

This study examines the influence of Islamic Work Ethics (IWE) and Affective Commitments (AC) on Teacher Performance (TP) at Insan Cendekia Boarding School Payakumbuh, with Job Satisfaction (JS) as a mediating variable. A quantitative approach was employed, collecting data from 152 randomly selected teachers using structured questionnaires. The data were analyzed using SmartPLS 4.0, encompassing descriptive analysis, measurement and structural model evaluations, and hypothesis testing. The results reveal that Islamic work ethics significantly improve job satisfaction but do not directly affect teacher performance. However, job satisfaction mediates the relationship, enabling Islamic work ethics to enhance performance indirectly. Similarly, affective commitments positively influence both job satisfaction and teacher performance, with job satisfaction playing a significant mediating role. These findings underscore the critical role of job satisfaction in amplifying the impact of ethical practices and emotional commitment on teacher performance. The research highlights the need for a holistic approach in educational management that integrates Islamic values, emotional engagement, and teacher well-being to foster a high-performing environment. Practical implications include promoting job satisfaction through fair compensation, professional growth opportunities, and a supportive work atmosphere to ensure teacher excellence in boarding schools.
Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Sustainability Financial Pada Perbankan (Studi Kasus Pada Bank Yang Terdaftar Di BEI 2020-2024) Adelia, Mutiara Shafa; Siti Kustinah
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6352

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Sustainability financial pada sektor perbankan, dengan studi kasus pada bank- bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2024. CSR diukur melalui indikator pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan CSR berpedoman pada Global Reporting Initiative (GRI), sedangkan Sustainability financial menggunakan indikator rasio Return on Assets (ROA). Sampel dalam penelitian ini adalah Bank yang terdaftar di BEI sebanyak 7 perbankan. Penentuan sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling yaitu sampel yang diambil berdasarkan kriteria yang ditentukan. Metode yang digunakan kuantitatif dengan pendekatan regresi linier digunakan untuk menguji hubungan antara CSR dan ROA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CSR berpengaruh positif dan signifikan terhadap Sustainability financial, hal ini dapat terlihat dari nilai dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,045. Oleh karena itu, ini dapat mengindikasikan bahwa semakin tinggi komitmen perusahaan terhadap tanggung jawab sosial, semakin baik pula kinerja keuangannya secara berkelanjutan. Temuan ini memperkuat pandangan bahwa praktik CSR bukan hanya sebagai kewajiban moral, tetapi juga sebagai strategi bisnis yang berdampak positif terhadap stabilitas dan pertumbuhan keuangan bank dalam jangka panjang.
Pengaruh Strategi Transformasi Digital, Inovasi Produk, dan Kualitas Layanan Klaim Digital terhadap Keunggulan Kompetitif dan Kinerja Perusahaan (Studi pada Asuransi Umum di Indonesia) Rahman, Rinny; Syafrizal Syafrizal; Eri Besra
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6353

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi transformasi digital, inovasi produk, dan kualitas layanan klaim digital terhadap keunggulan kompetitif dan kinerja perusahaan asuransi umum di Indonesia. Dalam menghadapi tantangan rendahnya literasi dan penetrasi asuransi nasional, serta tuntutan digitalisasi yang terus berkembang, transformasi digital menjadi langkah strategis untuk meningkatkan efisiensi, diferensiasi layanan, dan daya saing. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui survei kepada perusahaan asuransi umum yang tersebar di Indonesia. Data dianalisis menggunakan model Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital, inovasi produk, dan kualitas layanan klaim digital berpengaruh signifikan terhadap keunggulan kompetitif. Selain itu, keunggulan kompetitif juga terbukti memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi konseptual dan praktis terhadap pengembangan strategi bisnis berbasis digital di industri asuransi, serta menjadi acuan penting dalam penyusunan kebijakan penguatan daya saing dan layanan pelanggan yang berbasis teknologi.
Usulan Pengendalian Persediaan Spare Part Di PT United Tractors Tbk Menggunakan Metode Time Series Forecasting, Economic Order Quantity (EOQ) Probabilistik Dan Min-Max Assyifa Ayu Yuliani; Permadi, Dodi; Yanuar, Amri
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6357

Abstract

Persediaan suku cadang berperan penting dalam mendukung kelancaran operasional, terutama di sektor alat berat. PT United Tractors Tbk menghadapi tingginya biaya penyimpanan akibat overstock pada beberapa item Spare Part kategori A, yang disebabkan perencanaan persediaan belum mempertimbangkan pola permintaan. Penelitian ini bertujuan: (a) memprediksi penjualan Spare Part kategori A selama 3 bulan ke depan menggunakan metode Time Series Forecasting; (b) menerapkan metode EOQ Probabilistik untuk menghitung jumlah pemesanan optimal; (c) menentukan batas minimum, maksimum, dan reorder point dengan pendekatan Min-Max Stock; serta (d) memberikan usulan kebijakan pengendalian persediaan yang efisien dan berbasis data. Data historis penjualan dianalisis menggunakan metode Moving Average, Exponential Smoothing, dan Decomposition, dengan akurasi diukur melalui MAD, MSE, dan MAPE. Hasil penelitian menunjukkan metode EOQ Probabilistik menghasilkan Total Inventory Cost (TIC) lebih rendah dibandingkan Min-Max Stock dan kondisi aktual, sekaligus mengoptimalkan jumlah pemesanan dan mengurangi frekuensi pembelian. Min-Max Stock tetap efektif dalam menjaga pasokan meski dengan biaya lebih tinggi. Rekomendasi penelitian ini adalah penerapan metode EOQ Probabilistik sebagai strategi utama, disertai pembaruan data secara berkala agar hasil perhitungan tetap relevan.
Studi Eksplorasi Kriteria Pengambilan Keputusan untuk Vendor Pelatihan Korporat di Pasar Indonesia yang Terus Berkembang Raden Bayu Pradiya Lesmana
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6365

Abstract

Studi eksplorasi ini menyelidiki kriteria pengambilan keputusan yang digunakan oleh perusahaan Indonesia dalam memilih vendor pelatihan korporat di pasar Indonesia yang berkembang pesat. Saat Indonesia mengalami bonus demografi dengan peningkatan tenaga kerja produktif, kesenjangan keterampilan yang signifikan masih terjadi, menciptakan tantangan bagi perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten. Departemen Learning and Development (L&D) memainkan peran penting dalam menjembatani kesenjangan keterampilan ini melalui kemitraan strategis dengan vendor pelatihan. Menggunakan pendekatan kualitatif eksploratif, penelitian ini melakukan wawancara terstruktur dengan enam manajer L&D dari berbagai industri termasuk keuangan, kesehatan, NGO, dan ritel. Studi ini mengungkapkan bahwa pemilihan vendor di Indonesia sangat bersifat relasional, menekankan kustomisasi layanan dan keselarasan budaya organisasi. Empat kriteria seleksi utama muncul: kesesuaian (keselarasan dengan kebutuhan spesifik perusahaan), fleksibilitas (kemampuan adaptasi dalam hal waktu, dukungan, biaya, dan kebutuhan lain), kredibilitas (reputasi dan keahlian yang diakui), dan efektivitas biaya (nilai yang sepadan dengan uang daripada harga terendah). Temuan menunjukkan bahwa evaluasi kinerja vendor masih sebagian besar informal namun menjadi lebih terstruktur melalui mekanisme umpan balik dan pemantauan penerapan keterampilan di tempat kerja. Pembelian berulang dan loyalitas vendor didorong oleh kepercayaan, kemudahan adaptasi layanan, dan kolaborasi erat antara vendor dan tim internal. Studi ini memberikan wawasan berharga bagi vendor pelatihan untuk mengembangkan strategi pemasaran dan layanan yang lebih berpusat pada pelanggan yang disesuaikan dengan konteks pasar Indonesia.
Analysis of the Influence of Service Quality and Supporting Airport Facilities on Customer Satisfaction at Halim Perdanakusuma Airport Nugraha, Rizko Endra; Kurniawan, Jermanto Setia; Pahrudin, Cecep; Marina, Sandriana; Tatiana, Yana
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6367

Abstract

Halim Perdanakusuma Airport has seen a significant rise in passenger traffic in the post-COVID-19 period, creating an urgent need to improve terminal facilities and service quality. Despite these developments, users continue to report dissatisfaction with various aspects of airport services and infrastructure. This study aims to examine the effect of terminal facilities and service quality on passenger satisfaction. Using a quantitative approach, data were collected through surveys and analyzed with multiple linear regression via SPSS. The independent variables include electronic facilities (X1), IT facilities (X2), infrastructure facilities (X3), electrical facilities (X4), and service quality (X5), while passenger satisfaction serves as the dependent variable (Y). The results show that all independent variables have a positive and significant influence on passenger satisfaction, both individually and simultaneously. Among these, electronic facilities and service quality have the most dominant impact. The F-test supports the model’s validity, confirming that the combination of variables significantly influences satisfaction levels. These findings highlight the importance of a comprehensive service strategy that integrates technology, infrastructure, and human interaction to enhance overall service quality in the aviation sector.

Page 103 of 111 | Total Record : 1107

 101   102   103   104   105 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026) Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026) Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025) Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025) Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025) Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025) Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2024) Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024) Vol. 5 No. 5 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2024) Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2024) Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2024) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2023) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023) Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023) Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023) Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2023) Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2022) Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022) Vol. 3 No. 5 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2022) Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2022) Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2022) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2021) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021) Vol. 2 No. 6 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2021) Vol. 2 No. 5 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2021) Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021) Vol. 2 No. 3 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2021) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2020) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020) Vol 1 No 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 5 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2020) Vol. 1 No. 4 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2020) Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2020) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2019) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2019) More Issue