cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Peni Haryanti
Contact Email
-
Phone
+628569937050
Journal Mail Official
feunhasybisei@gmail.com
Editorial Address
Jl. Irian Jaya No. 55 Tebuireng Jombang Jawa Timur 61471
Location
Kab. jombang,
Jawa timur
INDONESIA
BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam
Published by Universitas Hasyim Asy'ari
ISSN : 27238172     EISSN : 25412671     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Bisei fokus pada masalah utama dalam pengembangan ilmu ekonomi dan bisnis Islam dalam bentuk pemikiran/ide konseptual dan hasil penelitian meliputi: Manajemen Akuntansi Filantropi Islam (Zakat, Infaq, Shodaqoh dan Wakaf) Manajemen Rantai Pasokan Halal Etika Bisnis dan Kewirausahaan Islami Perbankan dan Keuangan Islam Sumber Daya Manusia Islam Pemasaran Islami
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 176 Documents
 14   15   16   17   18 
The Effects of Population Growth, Labor Force, and Education Level on Economic Growth in East Java Regencies and Cities Afifah, Indatul; Asmara, Hima Widyas
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 11 No 1 (2026): Juni 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v11i1.12034

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi pertumbuhan ekonomi daerah serta pentingnya pengaruh faktor demografi dan kualitas sumber daya manusia dalam mendorong pembangunan ekonomi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pertumbuhan penduduk, tenaga kerja, dan tingkat pendidikan terhadap pertumbuhan ekonomi kabupaten/kota di Provinsi Jawa Timur tahun 2018–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder dari publikasi resmi Badan Pusat Statistik (BPS), dengan sampel meliputi 9 kota dan 29 kabupaten di Provinsi Jawa Timur selama periode 2018-2024. Teknik analisis yang diterapkan adalah regresi data panel menggunakan metode Random Effect Model (REM), dengan bantuan perangkat lunak EViews 13 dan Microsoft Excel 2016. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, namun secara parsial pertumbuhan penduduk berpengaruh negatif dan tidak signifikan, tenaga kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan, sedangkan tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia khususnya pendidikan, memiliki peran yang lebih dominan dibandingkan faktor kuantitas penduduk dan tenaga kerja. Kesimpulannya, peningkatan pertumbuhan ekonomi daerah lebih efektif dicapai melalui penguatan kualitas pendidikan dan produktivitas tenaga kerja. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya kebijakan yang berfokus pada pengembangan human capital sebagai strategi utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
Stres Kerja dan Kepuasan Kerja sebagai Penentu Niat Pindah Karyawan Ritel Darmawan, Didit; Rahmadani, Evi Putri; Agusti, Dorra Salsabila; Mardikaningsih, Rahayu
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 11 No 1 (2026): Juni 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v11i1.12159

Abstract

Penelitian ini berangkat dari tingginya angka turnover karyawan pada sektor ritel modern di Indonesia yang berkisar 12-18% per tahun. Kondisi tersebut menimbulkan konsekuensi berupa peningkatan biaya rekrutmen dan pelatihan, serta menurunnya efektivitas operasional dan kualitas layanan. Situasi ini tidak terlepas dari karakteristik industri ritel modern yang telah menerapkan sistem kerja berbasis teknologi dan manajemen profesional, sehingga menuntut kemampuan adaptasi tinggi terhadap beban kerja yang berubah-ubah dan tekanan pekerjaan yang relatif intens. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan ritel modern di Indonesia. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan menelaah artikel ilmiah yang diperoleh dari Google Scholar, Scopus, dan ProQuest pada periode 2019-2025. Analisis data dilakukan secara tematik guna menemukan pola hubungan antar-variabel serta konsistensi hasil penelitian sebelumnya. Hasil kajian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh positif terhadap turnover intention yang dipicu oleh tingginya tuntutan pekerjaan, konflik dan ambiguitas peran, tekanan waktu, serta intensitas interaksi dengan pelanggan. Sebaliknya, kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention yang dipengaruhi oleh faktor intrinsik dan ekstrinsik seperti penghargaan, kompensasi, dukungan atasan, hubungan sosial di tempat kerja, serta kesempatan pengembangan karier. Simpulan penelitian menegaskan bahwa keseimbangan antara job demands dan job resources menjadi faktor penting dalam menekan turnover intention dan meningkatkan retensi karyawan di industri ritel modern.
Disiplin Kerja sebagai Determinan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur Darmawan, Didit; Adiatma, Akmal Husein
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 11 No 1 (2026): Juni 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v11i1.11650

Abstract

Fenomena yang terjadi pada perusahaan manufaktur menunjukkan masih terdapat permasalahan kedisiplinan karyawan seperti keterlambatan, absensi, serta ketidakpatuhan terhadap prosedur kerja yang berpotensi menurunkan produktivitas dan kualitas hasil produksi. Penelitian ini diarahkan untuk mengkaji secara analitis peran disiplin kerja dalam memengaruhi tingkat kinerja karyawan pada lingkungan perusahaan manufaktur. Penelitian dilakukan dengan metode literatur review, yaitu mengumpulkan dan menelaah berbagai jurnal dan tugas akhir yang membahas disiplin kerja dan kinerja karyawan. Data yang berhasil dikumpulkan kemudian dianalisis melalui perbandingan dan mengkaji hasil temuan dari sepuluh penelitian terdahulu guna mengidentifikasi pola relasional antara variabel disiplin kerja dan kinerja karyawan. Hasil sintesis menunjukkan kecenderungan yang konsisten bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam berbagai kajian tersebut, individu dengan tingkat disiplin yang tinggi cenderung menunjukkan kepatuhan terhadap waktu kerja, mematuhi prosedur kerja, dan bertanggung jawab sehingga mampu meningkatkan kualitas serta kuantitas hasil kerja. Namun, sebagian temuan empiris mengindikasikan bahwa organisasi dengan pola kerja Work From Home (WFH), disiplin kerja tidak selalu menunjukkan kontribusi yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara keseluruhan, penelitian ini mengafirmasi bahwa disiplin kerja merupakan salah satu determinan yang memiliki peran strategis dalam mendorong peningkatan kinerja karyawan, khususnya perusahaan manufaktur yang menuntut konsistensi, ketepatan, serta kepatuhan terhadap standar operasional kerja.
SME Owners Rationality Perspective Digital Marketing Innovation and Sales Performance in Jombang Atmojo, Cahyo Tri; Putra, Saiful Aminudin Al Kusuma; Asmawan, Yudhi Ferdi Andri
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 11 No 1 (2026): Juni 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v11i1.12006

Abstract

This study aims to analyze the rationality of MSME actors in making decisions regarding digital marketing strategy innovation and its impact on sales performance among MSMEs in Jombang Regency. The research employed a qualitative approach with a descriptive exploratory design. The informants consisted of dimsum culinary MSMEs, Jombang batik craft MSMEs, and bag and clothing craft MSMEs that had implemented digital marketing in their business activities. Data were collected through in-depth interviews, observation, and documentation. Data analysis used the interactive model of Miles and Huberman, including data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The findings revealed that the rationality of MSME actors in decision-making was influenced by their ability to identify market opportunities, promotional cost efficiency, utilization of digital technology, and the need to improve business competitiveness. The digital marketing innovations implemented included the use of social media, marketplaces, live shopping, visual promotion, cultural storytelling, and collaboration with content creators. The implementation of digital marketing strategies was proven to improve sales performance through market expansion, increased consumer interaction, stronger business branding, and improved customer loyalty. This study indicates that the success of digital marketing in MSMEs is determined not only by technology adoption but also by the ability of business actors to make rational, adaptive, and innovative decisions according to market needs
Psikologi Terbalik dalam Investasi Emas: Analisis Perilaku Investor pada Fluktuasi Harga Emas Maghfiroh, Ana Muntadhirotul; Sunaidah, Siti; Susilowati, Eni; Puspitasari, Ayu Febri; Sopingi, Imam
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 11 No 1 (2026): Juni 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v11i1.12008

Abstract

Investasi emas sebagai salah satu instrumen safe haven yang banyak dipilih masyarakat pada saat terjadi ketidakpastian ekonomi. Namun, keputusan investasi emas sering kali tidak didasarkan pada pertimbangan rasional, melainkan dipengaruhi oleh berbagai faktor psikologis yang mendorong munculnya perilaku investasi yang irasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku investor terhadap fluktuasi harga emas, mengidentifikasi faktor-faktor psikologis yang memengaruhi keputusan investasi, serta mengungkap fenomena psikologi terbalik (reverse investment psychology) dalam investasi emas. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi yang berlandaskan teori behavioral finance. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap investor emas yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, kemudian dianalisis dengan model analisis interaktif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, serta penarikan dan verifikasi kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku investor lebih dipengaruhi oleh respons emosional daripada analisis rasional, yang tercermin dalam kecenderungan membeli emas ketika harga meningkat akibat fear of missing out (FOMO) dan optimisme memperoleh keuntungan, serta menjual emas ketika harga menurun karena dipengaruhi loss aversion dan kepanikan pasar. Selain itu, herding behavior, overconfidence, dan pesatnya penyebaran informasi melalui media digital turut memperkuat terbentuknya perilaku psikologi terbalik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa bias psikologis memiliki peran dominan dalam pengambilan keputusan investasi emas sehingga perilaku investor sering menyimpang dari prinsip investasi yang rasional. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan literasi keuangan, kemampuan analisis, dan pengendalian emosi, serta perlunya edukasi investasi berbasis behavioral finance oleh berbagai pemangku kepentingan untuk mendorong pengambilan keputusan investasi yang lebih objektif dan berkelanjutan.
Implementasi Pedoman Akuntansi Pesantren dan ISAK 35 dalam Penyusunan Laporan Keuangan di Pondok Pesantren Al Ishlah Mojoroto Kediri Nashrullah, M.; Sulistiyah; Bashiroh, Nila Nafisatul; Asiyah, Binti Nur
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 11 No 1 (2026): Juni 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v11i1.12188

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan laporan keuangan pada Pondok Pesantren Al Ishlah serta menyusun rekonstruksi laporan keuangan berdasarkan Pedoman Akuntansi Pesantren (PAP) dan ISAK 35. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, sedangkan data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pondok Pesantren Al Ishlah masih menggunakan pencatatan keuangan sederhana berupa laporan penerimaan dan pengeluaran kas dengan metode single entry berbasis cash basis, sehingga belum sesuai dengan PAP dan ISAK 35. Oleh karena itu, dilakukan rekonstruksi laporan keuangan yang menghasilkan laporan posisi keuangan, laporan aktivitas atau laporan penghasilan komprehensif, laporan arus kas, serta catatan atas laporan keuangan. Hasil rekonstruksi menunjukkan bahwa penerapan PAP dan ISAK 35 dapat menghasilkan informasi keuangan yang lebih lengkap, sistematis, transparan, dan akuntabel sehingga mendukung pengelolaan keuangan pondok pesantren yang lebih baik.

Page 18 of 18 | Total Record : 176

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 1 (2026): Juni 2026 Vol 10 No 2 (2025): Desember 2025 Vol 10 No 1 (2025): Juni 2025 Vol 10 No 1 (2025): Juni Vol 9 No 2 (2024): Desember 2024 Vol 9 No 1 (2024): Juni 2024 Vol 9 No 2 (2024): Desember Vol 8 No 2 (2023): Desember 2023 Vol 8 No 1 (2023): Juni 2023 Vol 7 No 2 (2022): Desember 2022 Vol 7 No 1 (2022): Juni 2022 Vol 7 No 2 (2022): Desember Vol 7 No 1 (2022): Juni Vol 6 No 01 (2021): Juni Vol 6 No 2 (2021): Desember Vol 5 No 02 (2020): Desember Vol 5 No 01 (2020): Juni Vol 4 No 02 (2019): Desember Vol 4 No 01 (2019): Juni Vol 3 No 2 (2018): Desember Vol 3 No 1 (2018): Juni Vol 2 No 01 (2017): Juni Vol 2 No 2 (2017): Desember Vol 1 No 1 (2016) More Issue