cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Purwantoro, S.E, M.Si
Contact Email
purwan78@gmail.com
Phone
+6282389309953
Journal Mail Official
jurnalhirarki@gmail.com
Editorial Address
Kampus Universitas Pasir Pengaraian Jalan Tuanku Tambusai Desa Kumu, Rambah Hilir
Location
Kab. rokan hulu,
Riau
INDONESIA
HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis
Published by Universitas Pasir Pengaraian
ISSN : 26849666     EISSN : 26848503     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis adalah salah satu jurnal publikasi ilmiah yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen, Universitas Pasir Pengaraian. Tujuan HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis adalah untuk membangun saluran komunikasi yang efektif antara para pemangku kepentingan termasuk akademis dan lembaga penelitian, bisnis, pemerintah dan masyarakat. Ini juga bertujuan untuk mempromosikan dan menyebarluaskan temuan penelitian dalam pengembangan teori dan praktik manajemen, khususnya di Indonesia. Jurnal HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis telah diterbitkan sejak Juni 2019 dengan frekuensi penerbitan3 kali setahun (Juni, OKtober, Februari).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 123 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Di Universitas ‘Aisyiyah Yogyakarta Armansyah Armansyah
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v2i1.334

Abstract

Pada penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus.Metode sensus adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagaisampel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda serta analisis jalur(Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan transformasional,kepemimpinan transaksional serta motivasi kerja secara parsial dan simultan mempunyaipengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Kepemimpinan transformasional,kepemimpinan transaksional serta motivasi kerja secara parsial dan simultan mempunyaipengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Komitmen Organisasi secara parsialmempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Pengaruh secara langsungkepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional serta motivasi kerja terhadapkinerja karyawan melalui komitmen organisasi memiliki pengaruh lebih besar daripada pengaruhtidak langsung kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional serta motivasikerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.
Pengaruh Sistem Impormasi Manajemen Terhadap Kegiatan Bisnis Online Sapina Dongoran; Muhammad Irwan Padli Nasution Irwan Padli Nasution
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tentang adanya pengaruh sistem informasimanajemen antara bisnis online. Yang dimana diharapakan dapat mengetahui pengaruhsistem informasi manajemen terhadap bisnis online sekarang ini terhadap perkembanganmedia elektronik seperti internet yang semakin banyak digunakan oleh banyak kalangan.Jenis penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat penjualan dalam jaringan onlinedengan menggunakan sistem infomasi manajamen. Berdasarkan pada jenis dan metodepenelitian maka jenis peneitian ini dapat digunakan metode kualitatif, dimana dapat diinterpretasikan dengan bentuk data dan dokumentasi. Hasil penelitian diketahui bahwapengaruh perkembangan teknologi menyebabkan dunia perdagangan dituntut menawarkanperdagangan melalui jaringan internet.dimana dengan konsep ini pengaruh sisteminformasi manjemen dalam bisnis online memberikan peran yang besar terhadap aspekpengelolaan bisnis. salah satu teknologi informasi yang sampai saat ini banyak digunkanoleh masyarakat dunia.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Rokan Hulu Intan Kumala Dewi; Arrafiqur Rahman; Hidayat Hidayat
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Metode penelitian digunakan adalah metode kuantitatif populasi dalam penelitian adalah jumlah pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Rokan Hulu tahun 2020 sebanyak 67 responden. Metode teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Serta teknik analisis data digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana diperoleh persamaan regresi Y1 = 0,538+0,555X+e pada koefisien korelasi diperoleh nilai R untuk kinerja sebesar 0,825, dan pada koefisien determinasi diperoleh R Square untuk kinerja sebesar 0,681 atau 68,1% variabel kinerja dipengaruhi oleh budaya organisasi dan 31,9% dipengaruhi oleh variabel lain, hasil penelitian uji t variabel budaya organisasi terhadap kinerja menunjukkan t hitung > t tabel yaitu 11,771 > 1,999714. Kemudian untuk persamaan Y2 = 6,203+0,602X+e, dan nilai R untuk kepuasan kerja sebesar 0,734, dan hasil R square untuk kepuasan kerja sebesar 0,539 atau 53,9% kepuasan kerja dipengaruhi oleh budaya organisasi dan 46,1% dipengaruhi oleh variabel lain, hasil Uji t variabel budaya terhadap kepuasan menunjukkan t hitung > t tabel yaitu 8,723 > 1,999714.
Strategi Pengembangan Umkm Menggunakan Business Model Canvas Pitri Fauziah
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran usaha penggilingan bakso menggunakan Business Model Canvas dan untuk mengetahui strategi model usaha penggilingan bakso dengan menggunakan Business Model Canvas. Metode pengumpulan data pada penelitian ini melalui metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian SWOT yang dilakukan nilai IFAS+0,75 dan nilai dari EFAS+0,40. Usaha penggilingan bakso berada pada pengembangan (Growth) yang dapat mengembangkan Usaha Penggilingan Bakso serta memanfaatkan seluruh kekuatan untuk merebut peluang sebesar-besarnya. Pada Desain Business Model Canvas usaha penggilingan bakso terdapat satu strategi baru sebagai perbaikan bisnis usaha penggilingan bakso selanjutnya melalui analisis SWOT yaitu strategi SO. Dimana Usaha Penggilingan Bakso memperluas segmen pelanggan serta memanfaatkan media social sebagai alat media promosi. Selanjutnya menghasilkan Business Model Canvas baru hasil perbaikan yang dijadikan sebagai strategi alternative yang digunakan untuk pengembangan usaha di masa yang akan datang.
Analisis Minat Menggunakan Mobile Payment Dengan Pendekatan Technology Accpetance Model Pada Pengguna Link Aja Sukabumi Rayhan Ar Rasyid; Erry Sunarya; Asep M Ramdan
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v2i2.387

Abstract

Pemerintah Republik Indonesia melalui Bank Indonesia sejak 14 Agustus 2014 telah mencanangkan Gerakan Nasional Non Tunai (GNNT) dengan tujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat dalam penggunaan instrumen nontunai, sehingga seiring waktu akan terbentuk suatu komunitas atau masyarakat transaksi nontunai (Less Cash Society / LCS) dengan menggunakan instrumen nontunai dalam kegiatan ekonominya (Bank Indonesia, 2014) disamping itu Gubernur BI juga telah mengeluarkan regulasi baru tentang e-Money No.18/17/PBI/2016 yang isinya mengatur tentang peredaran uang electronik maupun layanan keuangan digital (LKD) kepada masyarakat. Technology Acceptance Model, Model penerimaan teknologi (TAM) adalah sebuah model untuk menilai apakah sebuah teknologi dapat diterima/tidak oleh masyarakat baik secara individu. (Tatjana, 2016). Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa variabel-variabel TAM secara signifikan berpengaruh terhadap minat menggunakan teknologi.
Pengaruh Kualitas Produk Kosmetik Batrisyia Terhadap Loyalitas Konsumen Silvia Jesika; Delvita Juniarsih; Yulia Wiji Astika
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui adakah Pengaruh Kualitas Produk Kosmetik Batrisyia Terhadap Loyalitas Konsumen pada Queen Batrisyia Muara Bungo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini bersifat tidak terbatas dan populasi yang digunakan yaitu seluruh konsumen Queen Batrisyia yang berada di Muara Bungo. Dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Hasil kuesioner tersebut diuji dengan menggunakan program SPSS Versi 20. Berdasarkan hasil uji analisis regresi linear sederhana didapatkan a = Nilai konstanta sebesar 9,815 menunjukkan bahwa jika kualitas produk atau X bernilai konstan atau 0, maka Loyalitas Konsumen sama dengan 9,815. b = Nilai koefisien 0,160 menunjukkan bahwa setiap terjadi peningkatan 1% pada kualitas produk, akan mendorong Loyalitas Konsumen sebesar 0,160. Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa variabel Kualitas Produk (X) terhadap variabel Loyalitas Konsumen (Y) terdapat pengaruh secara signifikan. Berdasarkan uji koefisien determinasi (R2) terdapat pengaruh signifikan antara variabel Kualitas Produk (X) terhadap variabel Loyalitas Konsumen (Y) dengan kontribusi pengaruh sebesar 26,6%.
PENGARUH HARGA, RASA, LOKASI DAN IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN AYAM PENYET PUTRI DIKOTA MEDAN SUNDAY ADE SITORUS; SUNDAY ADE SITORUS
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v2i2.477

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, rasa , lokasi dan iklan terhadap keputusan pembelian ayam penyet putri bagi konsumen di kota medan. Jumlah sampel tidak diketahui namun dengan mengunakan rumus penentuan sampel limeshow dan metode pengambilan sampel menggunakan accidental sampling, maka sampel ditentukan 96 orang yang berada di lima lokasi cabang Ayam penyet Putri. Hasil yang diperoleh ternyata secara keseluruhan mendapatkan nilai positif, yakni Terdapat pengaruh positif dan signifikan harga,rasa,lokasi dan iklan secara bersama-sama terhadap Keputusan Pembelian Ayam Penyet Putri. Terdapat pengaruh positif yang signifikan harga terhadap Keputusan Pembelian Ayam Penyet Putri. Terdapat pengaruh positif dan signifikan rasa terhadap Keputusan Pembelian Ayam Penyet Putri. Terdapat pengaruh positif dan signifikan lokasi terhadap Keputusan Pembelian Ayam Penyet Putri. Terdapat pengaruh positif dan signifikan iklan terhadap Keputusan Pembelian Ayam Penyet Putri. Pada akhirnya Ayam Penyet Putri sangat diminati oleh masyarakat pecinta kuliner ayam goreng.
PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS TANAMAN PANGAN HORTIKULTURA DAN PERKEBUNAN PROVINSI RIAU Ditta Amelia; B. Isyandi; Raden Lestari Garnasih
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v2i3.582

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi instansi terkait dan bidang keilmuan lainnya. Sampel penelitian ini adalah 170 pegawai yang merupakan PNS. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin yang dikombinasikan dengan stratisfied sampling sehingga setiap kelas karyawan mendapatkan kesempatan yang sama untuk dijadikan objek penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kompetensi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Kompetensi dan lingkungan kerja tidak secara tidak langsung mempengaruhi kinerja melalui motivasi. Lebih lanjut ditemukan bahwa motivasi tidak dapat memediasi kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Pejabat hendaknya meningkatkan apresiasi terhadap prestasi karyawan, meningkatkan kuantitas dan kualitas pendidikan dan pelatihan, meningkatkan kolaborasi antara karyawan dan pimpinan, meningkatkan ketepatan waktu, dan membangun hubungan yang erat antara pimpinan dan karyawan.
ARAH PERKEMBANGAN PENELITIAN KONFLIK DI INDONESIA Arrafiqur Rahman
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Konflik merupakan salah satu variabel penting yang harus menjadi perhatian dalam kemajuan organisasi. Konflik merupakan hal yang tidak akan pernah dapat dihindari dalam suatu organisasi. Salah satu keterampilan para manajer untuk berhasil memimpin organisasi adalah mengelola dan menangani konlik. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan arah perkembangan penelitian tentang konflik di Indonesia. Penelitian ini menggunakan motode studi literatur dengan mengumpulkan semua penelitian dan karya ilmiah lainnya yang membahas tentang konflik pada jurnal-jurnal universitas di Indonesia, dengan rentang tahun artikel dari 2014 sampai dengan tahun 2018. Artikel yang terkumpul dianalisis menggunakan tema-tema sesuai metode penelitian yang dikembangkan oleh para peneliti. Hasil penelitian, menemukan beberapa poin, yaitu: 1). Arah perkembangan penelitian tentang konflik di Indonesia, di dominasi oleh penelitian dengan metode analisis kuantitatif dalam bentuk hubungan asosiatif. 2). Beberapa bentuk model penelitian tentang konflik adalah seperti: a). Penelitian studi literatur, b). Penelitian kuatiatif dalam bentuk analisis hubungan asosiatif, c). Penelitian kualitatif, d). Penelitian kualitatif studi kasus.
ANALISIS PENGARUH TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN ROKAN HULU Sarmini; Andi Afrizal
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2019): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of transparency and accountability on local financial management in Rokan Hulu Regency. The population in this study are all officials who carry out regional financial management. The study sample used a proportional random sampling technique with a total of 87 people. Data collection methods using observation, questionnaires, documentation and interviews. Data analysis using multiple linear regression with the SPSS program. The results of multiple linear regression analysis obtained regression equation Y = 7.280 + 1.017X1 + 1.426X2. Partially, transparency count 4,239 and accountability 7,629 were obtained. Simultaneously, an F-count of 114,933 was obtained. The results showed that 73.2% of regional financial management was influenced by transparency and accountability, while the remaining 26.8% was influenced by other variables not examined in this study. The conclusion of this study. Both the partial test (t test) and the simultaneous test (F test) all independent variables consisting of transparency and accountability simultaneously affect the management of regional finances

Page 3 of 13 | Total Record : 123

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 69 No. 69 (2025): CALVIN HARRIS Vol. 5 No. 3 (2023): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2023): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2023): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 3 (2022): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2022): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2022): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 3 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2019): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2019): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis More Issue