cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Budi Hermawan
Contact Email
-
Phone
+6281703408296
Journal Mail Official
info@kdi.or.id
Editorial Address
Jl. Flamboyan 2 Blok B3 No. 26 Griya Sangiang Mas - Tangerang 15132
Location
Kab. tangerang,
Banten
INDONESIA
eCo-Buss
Published by Komunitas Dosen Indonesia
ISSN : 26224291     EISSN : 26224305     DOI : https://doi.org/10.32877/eb
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus on the development of economic sciences especially ECommerce and Business, both scientific and practical review, so it is expected to become a scientific medium for the creation of integration between theoretical studies and practical studies for the development of economic science in various social aspects.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 590 Documents
 28   29   30   31   32 
The Influence of Service Quality And Profit Sharing on Customers' Saving Decisions Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Batam Batu Aji Tipani Anisah; Sunargo Sunargo
eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v6i3.687

Abstract

This study aims to determine the effect of Service quality and profit sharing on saving decision at Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Batam Batu Aji. This study uses a quantitative approach, with a sample of 197 respondents. Data collection techniques in this study are by using a questionnaire distribution. The analysis techniques used in this study includes validity test, reliability test, multiple regression test, F test, t test and coefficient of determination. The data that has fulfilled the analysis techniques was processed using the help of the SPSS 26 program. It can be seen from the results of the statistical test that the service quality and profit sharing independent variables affect the dependent variable of saving decision. The results showed that based on the calculation of the coefficient of determination the influence of the independent variable service quality and profit sharing on the dependent variable of saving decision is 0,532 or 53.2 % which shows that saving decision can be influenced by service quality variable and profit sharing variable. While the remaining 46.8 % is influenced by other variables that do not exist in this study. This shows that service quality and profit sharinghas a significant effect on saving decision. Where if service quality is guaranteed and profit sharing is good will improve saving decision.
Pengaruh Motivasi Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Volex Indonesia Di Kota Batam Fitriani Harmita Mukhtar; Wasiman
eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v6i3.754

Abstract

This study aims to investigate the effect of work motivation and discipline on employee performance at PT Volex Indonesia in Batam City. High motivation can increase the performance level of employees by encouraging them to achieve company goals and make a greater contribution. Good work discipline also plays an important role in creating an efficient and orderly work environment, so that employees can work effectively and efficiently. This research uses a descriptive type with a quantitative approach and collects data through questionnaires distributed to 156 respondents of PT Volex Indonesia employees. Data analysis techniques using data quality tests, classic assumption tests, influence tests and hypothesis testing. The findings of multiple linear regression analysis show that motivation has an influence of 50.6% on employee performance at PT Volex Indonesia in Batam City, while work discipline has an influence of 31.3% on employee performance at PT Volex Indonesia in Batam City. The findings of the analysis of the coefficient of determination (R2) state that motivation and work discipline explain 70.7% of employee performance at PT Volex Indonesia in Batam City. The results of the partial and simultaneous analysis of the hypotheses show that work motivation and discipline have a significant positive effect on the performance of employees of PT Volex Indonesia in Batam City.
Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Volex Nani Hartati Sihotang; Asron Saputra
eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v6i3.756

Abstract

This study aims to analyze the effect of workload, work discipline, and job satisfaction on employee performance at PT Volex. The type of research used is descriptive with a quantitative approach. The population used is all employees who work as production operators in the ICA department at PT Volex in 2023 with a total of 112 employees with sampling based on saturated sampling, using a questionnaire distributed to PT Volex employees. The collected data were analyzed using multiple linear regression methods which were tested involving data quality tests, classic assumption tests, influence tests and hypothesis tests, to determine the effect of workload, work discipline, and job satisfaction variables on employee performance. Findings in multiple linear regression analysis can show that workload has a positive relationship with a magnitude of 26.2% on employee performance. Work discipline has a positive relationship with a magnitude of 21.2% on employee performance. Job satisfaction has a positive relationship with a magnitude of 34.1% on employee performance. The findings of the analysis of the coefficient of determination (R2) that the level of employee performance can be explained by workload, work discipline and job satisfaction of 72.5%. The research results in the hypothesis testing carried out can show that workload, work discipline and job satisfaction partially or simultaneously can provide a positive and significant relationship to employee performance.
Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Karya Celcon Parama Aerated Concrete Advis Fajri; Tiurniari Purba
eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v6i3.773

Abstract

Kegiatan penelitian ini ditujukan untuk melihat seberapa besar pengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi, kedisplinan, dan kepuasan kerja pada PT Karya Celcom Parama Aerated Concrete. Pada penelitian ini akan dilangsungkan di PT Karya Celcon Parama Aerated Concrete sebagai objek penelitian. Untuk sampel dan populasi penelitian ini akan menggunakan karyawan PT Karya Celcom Parama Aerated Concrete. Adapun jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 102 orang yang merupakan karyawan dari PT Karya Celcom Parama Aerated Concrete. Penggunaan teknik Sampling pada penelitian ini adalah nonprobability sampling sehingga sampel tidak memiliki kesempatan yang sama. Data pada penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden di PT Karya Celcom Parama Aerated Concrete. Hasil dari angket pada kuesioner yang telah didapatkan akan diolah dengan bantuan program aplikasi SPSS V. 25. Setelah diolah, adapun hasil data SPSS menjelaskan terkait motivasi, kedisplinan, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan terhadap PT Karya Celcom Parama Aerated Concrete. Adapun nilai f hitung pada penelitian ini adalah sebesar 56,147 > 3,090 (f tabel).
Pengaruh Tenaga Kerja Terhadap Pendapatan UMKM, Modal Sendiri, dan Kredit Usaha Rakyat (Studi Kasus di Kecamatan Sekupang Kota Batam) Kartika Sari; Hikmah Hikmah
eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i1.776

Abstract

This study aims to ascertain the effects of employment, capital, and private enterprise on the revenue of MSMEs in Batam City. Quantitative procedures are employed to carry out this research since the research data is presented as numbers and is analyzed using statistics. The total number of MSMEs in Sekupang Regency is the study population, while 286 MSMEs in Sekupang Regency are used as research samples. The Unknown Populations Approach method was used to calculate the number of samples in the study population while selecting the sample population for this study. The t test's findings suggest that Batam City's MSME income is favorably influenced by own capital (X1) and KUR, while business income in Batam City is positively influenced by KUR (X2). While the number of employees is only statistically significant, it has a positive effect on the profits of SMEs in Batam City. While the quantity of employees is only statistically significant, it has a positive effect on the financial performance of SMEs in Batam City. However, it can be deduced from the f test results that own capital, labor, and individual company loans all concurrently have a significant and beneficial effect on MSME revenue in Batam City.
Pengaruh Brand Image, Gaya Hidup dan Kelompok Teman Sebaya Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Converse Pada Pelajar SMK di Kota Batam Mersi Mersi; Suhardi Suhardi
eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v6i3.785

Abstract

Pembelian sepatu kets Converse dan sepatu musiman dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk persepsi pelanggan terhadap merek, gaya hidup mereka, dan pendapat rekan mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana persepsi siswa SMK Kartini Batam terhadap perbedaan merek mempengaruhi keputusan pembelian sepatu mereka. Guna mengumpulkan informasi untuk penelitian kuantitatif ini, sebanyak 120 siswa SMK Kartini Kota Batam diminta mengisi kuesioner. Untuk memastikan bahwa hipotesis akhir analisis ini valid. Hasil uji F dan T dibandingkan untuk menganalisis pengaruhnya. Pilihan pembelian terbukti dipengaruhi oleh masing-masing variabel independen dan oleh semua variabel independen yang digabungkan, seperti yang ditunjukkan oleh temuan
Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Active Marine Industries Batam Ferdi Shofwan; M. Khoiri
eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i1.798

Abstract

Penelitian ditujukan guna mencari besarnya pengaruh dari komunikasi dan juga disiplin kerja pada kinerja karyawan PT Active Marine Industries Batam. Proses penelitian akan berlangsung di PT Active Marine Industries Batam yang berperan sebagai objek penelitian. Untuk populasi maupun sampel yang dipakai selama proses penelitian ini adalah karyawan dari PT Active Marine Industries Batam. Untuk jumlah dari populasi penelitian ini adalah sebanyak 155, dan juga menjadi total sampel yang dibutuhkan. Untuk penggunaan teknik sampling adalah simple random sampling sehingga semua dapat dijadikan sampel pada penelitian ini. Proses penelitian ini akan memerlukan data yang akan dikumpulkan dengan penyebaran kuesioner sebagai angket untuk variabel yang diteliti. Hasil dari angket yang dikumpulkan akan di olah dengan bantuan program SPSS versi 26. Dari hasil olah data yang  keluar, dapat diketahui bahwa komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh bersama-sama pada PT Active Marine Industries Batam pada variabel kinerja karyawan. Adapun nilai f hitung dari hasil olah data yang dilakukan adalah 116,804 > 2,66.
Pengaruh Kepercayaan, Keamanan Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Online Shop Lazada Pada Masyarakat Belakang Padang Mayranti Andra Mariza; M. Khoiri
eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v6i3.799

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak dari pengaruh kepercayaan, keamanan dan promosi terhadap keputusan pembelian online shop Lazada pada masyarakat Belakang Padang. Penelitian melibatkan masyarakat Belakang Padang yang tidak diketahui secara pasti jumlahnya dalam populasi, dengan sampel yang dipilih menggunakan rumus Jacob Cohen didasari dari teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada masyarakat Belakang Padang. Analisis hubungan dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda dan melibatkan serangkaian pengujian dilakukan, termasuk penilaian terhadap kualitas data, asumsi klasik, pengaruh, dan hipotesis. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa kepercayaan memiliki pengaruh sebesar 32,5% terhadap keputusan pembelian, keamanan memberikan dampak sebesar 32,1% terhadap keputusan pembelian, dan prmosi memberikan kontribusi sebesar 20,0% terhadap keputusan pembelian. Ketika dikombinasikan, pengaruh kumulatif dari kepercayaan, keamanan dan promosi, sebagaimana tercermin dalam koefisien determinasi (R2), mencapai 61,3%. Hasil pengujian hipotesis semakin memperkuat kesimpulan bahwa kepercayaan, keamanan dan promosi, baik secara bersama-sama maupun secara individu, memiliki pengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap keputusan pembelian online shop Lazada pada masyarakat Belakang Padang.
Pengaruh Kepercayaan, Nilai Pelanggan dan Citra Perusahaan terhadap Kepuasan Pelanggan pada Kantor Pos Belakang Padang Zahratulaini Zahratulaini; Winda Evyanto
eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i1.802

Abstract

Penyebaran kuesioner dapat menghasilkan sebuah jawaban hipotesis yang menjadi tujuan penelitian pada masyarakat pengguna kantor POS Belakang sebanyak 100 responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan olah data SPSS 25. Adapun kriteria yang digunakan dalam penelitian responden merupakan pengguna jasa kantor POS Belakang Padang yang telah melakukan pembelian lebih dari dua kali dan Responden telah berusia di atas 17 tahun. Sebagai hasil adanya kontribusi kepercayaan, nilai pelanggan dan citra perusahaan memberikan kontribusi sebesar 55,4% dan sisanya 44,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diketahui. Dari hasil uji F dapat dilihat f hitung 39,770 > 3,09 maka telah memenuhi persyaratan bahwa kepercayaan, nilai pelanggan dan citra perusaha memiliki pengaruh simultan dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa adanya perlakuan yang baik antara kepercayaan, nilai pelanggan dan citra perusahaan terhadap kepuasan pelanggan. Maka, dapat mengandung arti adanya implikasi kepercayaan, nilai pelanggan dan citra perusahaan terhadap kepuasan pelanggan yang menjadi peran penting. Maka diharapkan adanya kepuasan pelanggan dalam menggunakan jasa PT POS Belakang Padang.
Pengaruh Motivasi, Disiplin kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Synergy Oil Nusantara Primus Sihotang; Asron Saputra
eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i1.803

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah agar dapat mengetahui seberapa besar pengaruh dari kinerja karyawan PT Synergy Oil Nusantara terhadap motivasi, etika kerja, dan  komunikasi. Personil perusahaan akan menjadi sampel serta populasi penelitian. Penelitian akan dilakukan di PT Synergy Oil Nusantara, sebagai subjek penelitian. Sampel penelitian memakai hingga 150 karyawan dari PT Synergy Oil nusantara yang menjadi sampel penelitian. Probability sampling digunakan untuk memastikan bahwa seluruh karyawan mempunyai giliran yang serupa untuk dijadikan sampel pada penelitian ini. Responden pada penelitian ini akan diberikan kuesioner untuk mengumpulkan data. sesudah hasil survei terkumpul, hasil survei tadi akan diolah. pada penelitian ini, nilai f hitung sebanyak 127,097, yang lebih tinggi dari nilai f tabel 2,70.

Page 30 of 59 | Total Record : 590

 28   29   30   31   32 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 2 (2024): eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 2 (2023): eCo-Buss Vol. 6 No. 1 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 2 (2022): eCo-Buss Vol. 5 No. 1 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 2 (2021): eCo-Buss Vol. 4 No. 1 (2021): Employee Motivation Vol. 3 No. 3 (2021): Worklife Vol. 3 No. 2 (2021): Decision Making Vol. 3 No. 1 (2020): Pandemic Economy Vol. 2 No. 3 (2020): Social distancing Vol. 2 No. 2 (2020): Building a Customer-Centric Service Culture Vol. 2 No. 1 (2019): Smart Customer Vol. 1 No. 3 (2019): Global Competition Vol. 1 No. 2 (2018): Emerging Industries Vol. 1 No. 1 (2018): New Business Concept More Issue