Articles
208 Documents
<![CDATA[Perbedaan Kinerja Keuangan Sebelum dan Saat Pandemi Covid-19 pada Perusahaan Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Sri Isworo Ediningsih]]>;
<![CDATA[Agung Satmoko]]>
<![CDATA[ DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2022): DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Raden Rahmat Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1137.911 KB)
|
DOI: 10.36636/dialektika.v7i1.890
<![CDATA[Dampak pandemi Covid–19 bagi perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia berbeda-beda. Beberapa perusahaan berusaha bertahan sementara yang lain mengalami penurunan tetapi ada juga yang mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja keuangan perusahaan sebelum dan saat pandemi Covid-19 pada perusahaan makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia. Objek penelitian adalah perusahaan makanan dan minuman sebanyak 27 perusahaan. Uji Wilcoxon digunakan untuk mengetahui perbedaan kinerja keuangan perusahaan. Hasil uji menunjukan tidak terdapat perbedaan kinerja keuangan yang diukur dengan: CR, DR dan PE sebelum dan saat pandemi Covid–19 dan terdapat perbedaan kinerja keuangan: TATO dan ROE sebelum dan saat pandemi Covid–19 pada perusahaan makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia.]]>
<![CDATA[Pengaruh Konflik dan Ambiguitas Peran Terhadap Kepuasan Kerja Dimediasi oleh Kelelahan Emosional ]]>
<![CDATA[Tapi Rondang Ni Bulan]]>
<![CDATA[ DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2022): DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Raden Rahmat Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1121.893 KB)
|
DOI: 10.36636/dialektika.v7i1.484
<![CDATA[Employee job satisfaction can be achieved if various employee expectations can be fulfilled by carrying out their work. This study aims to analyze the effect of conflict and role ambiguity on job satisfaction with emotional exhaustion as a mediating variable. This research was conducted at the Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) in South Medan. The research respondents were all 72 employees. This type of research is causality. The results of the study prove that partially or simultaneously conflict and role ambiguity have a significant effect on job satisfaction either directly or through emotional exhaustion as a mediating variable. The higher the conflict and ambiguity of the roles that employees live, it will trigger the emergence of emotional exhaustion and will ultimately reduce job satisfaction, and vice versa. Therefore, the leadership needs to conduct a proper job analysis in order to identify the suitability of employee characteristics required for each position in the agency. Briefings to explain various forms of work plans also need to be carried out periodically to provide a better understanding of the tasks that must be accomplished by each employee.]]>
<![CDATA[Pengaruh Perilaku Religiusitas Terhadap Perilaku Konsumsi Produk Kemasan ]]>
<![CDATA[Wahyuni Wahyuni]]>;
<![CDATA[Hasni Hasni]]>;
<![CDATA[Haslindah Haslindah]]>
<![CDATA[ DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2022): DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Raden Rahmat Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1132.93 KB)
|
DOI: 10.36636/dialektika.v7i1.1157
<![CDATA[This study aims to determine the behavior of religiosity on the consumption behavior of cosmetic packaging products. The object of this research is the women community in Lili Riawang Village, Bengo District, South Sulawesi, Indonesia. The type of research used is field research using a quantitative approach method. The data collection technique used is descriptive statistical analysis. The results of this study indicate that the behavior of religiosity affects the consumption behavior of cosmetic packaging products in the female community in Lili Riawang Village, Bengo District, South Sulawesi Indonesia. R Square value of 70.3% indicates that the behavioral factor of religiosity is very influential on consumption behavior, while the remaining 29.7% is influenced by other factors.]]>
<![CDATA[Analisis E-Servqual Terhadap Customer Satisfaction dan Customer Loyalty pada Aplikasi BSI Mobile ]]>
<![CDATA[Nur Azizah A]]>;
<![CDATA[Muhammad Rahmat Hidayat]]>
<![CDATA[ DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2022): DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Raden Rahmat Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1061.418 KB)
|
DOI: 10.36636/dialektika.v7i1.1160
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas e-service terhadap kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan pada pelanggan yang menggunakan aplikasi mobile BSI di BSI Kantor Cabang Meulaboh Imam Bonjol. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah BSI yang menggunakan aplikasi mobile BSI dengan jumlah sampel sebanyak 105 responden. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan analisis partial least squares yang dibantu dengan software Smart PLS 3. Model persamaan yang dianalisis adalah outer model, inner model dan pengujian hipotesis dengan menganalisis hasil koefisien jalur yang dievaluasi melalui perhitungan bootstrap. Berdasarkan hasil tersebut didapatkan bahwa e-service quality dari semua indikator hanya indikator tangibles yang berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan menggunakan aplikasi mobile BSI. Sedangkan variabel kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan memiliki pengaruh yang signifikan, artinya ketika pelanggan puas maka mereka akan loyal dalam menggunakan aplikasi mobile BSI.]]>
<![CDATA[Dampak New Southern Policy Korea Selatan Terhadap Sektor Ekonomi dan Pertahanan Indonesia ]]>
<![CDATA[Auralia Salsabila Tuada Pasha]]>;
<![CDATA[Arie Kusuma Paksi]]>
<![CDATA[ DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 2 (2022): Dialektika : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Raden Rahmat Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (873.526 KB)
|
DOI: 10.36636/dialektika.v7i2.747
<![CDATA[South Korea’s economy has been heavily depend on major power countries such as US, China, Japan, and Russia. However, with the changing dynamics in international world such as growing protectionism in US during Trump leadership, China’s expansion of influence in Asia, as well as trade war between US and China causing President Moon Jae In to switch South Korea’s economy horizon. New Southern Policy is a diplomatic initiative established to reduce those dependence. South Korea invites India and ASEAN as its brand new partners. South Korea stated that Indonesia is a major partner in New Southern Policy. This research aims to analyze the impact of New Southern Policy in Indonesia, especially in economy and defense sectors. The impact on economy sectors are both countries agreed to signed IK-CEPA agreement, South Korea which eager to make Indonesia as new production base in ASEAN through Hyundai company factory construction, and LG Consortium investment in the electric vehicle battery cell industry. Moreover, the impact on defense sectors is joint venture project for the production of KFX/IFX fighter jets.]]>
<![CDATA[Reformasi Birokrasi dan Gejala Masyarakat Prismatis (Studi Penempatan Pegawai pada Wilayah Kecamatan Wara Timur, Kota Palopo) ]]>
<![CDATA[Andi Molang Chaerul Kambau]]>;
<![CDATA[Sunarding Sunarding]]>;
<![CDATA[Harsya Harun]]>
<![CDATA[ DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 2 (2022): Dialektika : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Raden Rahmat Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (731.194 KB)
|
DOI: 10.36636/dialektika.v7i2.940
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami sejauh mana pelaksanaan reformasi birokrasi, ditinjau dari dimensi penataan organisasi dan penataan SDM aparatur, dan apakah pelaksanaan tersebut masih ada gejala masyarakat prismatik yang kuat. Dalam konteks tersebut gejala yang cukup dominan adalah stigma formalistis dalam penataan kepegawaian khususnya pada penempatan aparatur. Metode yang digunakan adalah survey melalui teknik sampling area. Kecamatan Wara Timur dipilih karena wilayah yang memiliki kelurahan yang paling banyak, jumlah penduduk terbanyak di Kota Palopo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan reformasi birokrasi dengan area perubahan organisasi yang ditunjukkan dengan terdapatnya jabatan-jabatan kelas 5, 6, dan kelas 7 yang masih kosong, sementara perangkat kerasnya yakni Peraturan Walikota Palopo Nomor 35 tahun 2019 tentang Kelas Jabatan telah ditetapkan. Hal ini pula mengindikasikan gejala masyarakat prismatik pada organisasi pemerintah daerah masih cukup kuat.]]>
<![CDATA[Perubahan Perilaku Konsumsi Masyarakat Kota Gresik dari Pasar Modern ke Online Shop dimasa Pandemi Covid-19 ]]>
<![CDATA[Khilda Falahiyah]]>;
<![CDATA[Sugeng Hariyanto]]>
<![CDATA[ DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 2 (2022): Dialektika : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Raden Rahmat Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (885.621 KB)
|
DOI: 10.36636/dialektika.v7i2.1007
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perubahan perilaku konsumsi masyarakat kota Gresik dari pasar modern ke online shop. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Sifat penulisan berupa deskriptif, subek penelitian yakni masyarakat yang tinggal di Perumahan Gresik Regency GKB yang berad di Kabupaten Gresik. Teknik pengumpulan data menggunkan data primer dan sekunder, data primer berupa oabservasi dan wawancara, sedangkan sekunder bersumber dari jurnal, artikel, buku dan lain-lain. Analsisi data menngunakan analsisis deskriptif dengan metode reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Hasil dari penelitian menujukan bahwa perubahan pola konsumi masyrakat kota Gresik dari pasar modern ke online shop di picu oleh covid-19, dimana masa pandemi mengharuskan masyrakat untuk mematuhi protokol kesehatan dan kebijakan PPKM yang memebuat masyrakat di batsi dalam keluar rumah dan berinteraksi agar dapat memutus penyebaran covid-19. Dengan adanya pandemi covid-19 dan dukungan dari perkembangan teknologi informasi yang semakin pesat membuat masyrakat lebih sering melalukan konsumi atau berlanja melalui online daripada membeli barang ke tempatnya langusng seprti toko, maal, supermarket, dan minimarket. Hal ini yang menciptakan perubahan pola konsumi masyarakat kota Gresik.]]>
<![CDATA[Pengaruh Tagline dan Jingle Iklan Terhadap Pembentukan Brand Awareness ]]>
<![CDATA[Ana Ismiyadi]]>;
<![CDATA[Abdul Fatah Fanani]]>;
<![CDATA[Sri Handayani]]>;
<![CDATA[Diela Novelia]]>;
<![CDATA[Wahyu Astutik]]>
<![CDATA[ DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 2 (2022): Dialektika : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Raden Rahmat Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1111.311 KB)
|
DOI: 10.36636/dialektika.v7i2.1084
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Tagline dan Jingle Iklan terhadap Pembentukan Brand Awareness” (Studi pada Iklan Oreo dengan Tagline “Diputar, Dijilat, Dicelupin” dan Jingle “Bayangkan Ku Beri Oreo” di Televisi pada mahasiswa Institut Pembangunan Airlangga Surabaya (IPAS)). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sumber data diperoleh dari data primer dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah 37 orang. Alat analisis yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji F, uji t, uji koefisien korelasi dan uji koefisien determinasi. Hasil analisis statistik menjelaskan bahwa: (1) Variabel Tagline dan Jingle secara bersama-sama berpengaruh terhadap Brand Awareness. (2) Variabel Tagline secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Brand Awareness. (3) Variabel Jingle berpengaruh signifikan terhadap Brand Awareness.]]>
<![CDATA[Urgensi Pembaharuan Hukum di Era“Metaverse” dalam Perspektif Hukum Progresif ]]>
<![CDATA[Dewi Ambarwati]]>
<![CDATA[ DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 2 (2022): Dialektika : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Raden Rahmat Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (509.856 KB)
|
DOI: 10.36636/dialektika.v7i2.1306
<![CDATA[Metaverse merupakan isu teknologi terkini yang banyak diperbincangkan, apalagi di masa pandemi yang membatasi manusia untuk berkumpul secara fisik massif. Dalam dunia Metaverse, pengguna dimungkinkan untuk bertransaksi secara virtual, melakukan kegiatan ekonomi, hiburan dan sosial. Disinilah timbul urgensitas pembaharuan hukum di bidang ekonomi yang bertujuan untuk mengakomodir kebutuhan masyarakat sekaligus sebagai instrument perlindungan hak dan kewajiban. Selain itu, peneliti akan mengkaji dan menguraikan secara normatif dan konseptual tentang apa saja aspek bisnis yang dapat dilakukan di metaverse dan urgensitas pembaharuan hukum bagi pengguna metaverse yang bertransaksi secara virtual. Penelitian ini merupakan penelitian yuridis normatif, dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual. Bahan hukum yang digunakan adalah bahan hukum sekunder dan dianalisa secara dekriptif kualitatif. Hasil penelitian menemukan adanya ragam potensi bisnis yang dapat dilakukan dalam dunia metaverse yang juga memuat beberapa aspek hukum. Dari banyaknya peluang dan tantangan yang ada di dunia metaverse, maka norma hukum yang bersifat progresif sangat dibutuhkan untuk memberikan perlindungan hukum bagi masyarakat dengan merumuskan satu produk hukum (Undang-Undang maupun peraturan pelaksana) yang terintegrasi dengan seluruh aspek digital yang dapat dipergunakan secara khusus untuk mengatur transaksi virtual di dunia metaverse.]]>
<![CDATA[Pengalaman Kerja Sebagai Pemediasi Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Audia Junita]]>;
<![CDATA[Sopi Pentana]]>;
<![CDATA[Indra Syahputra Sitorus]]>
<![CDATA[ DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 2 (2022): Dialektika : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Raden Rahmat Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (370.012 KB)
|
DOI: 10.36636/dialektika.v7i2.1307
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengalaman kerja memediasi pengaruh kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Bank SUMUT Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian pemasaran (Funding Officer dan Account Officer) pada PT. Bank Sumut Medan berjumlah 196 orang dan sampel sebanyak 132 responden yang ditentukan dengan teknik sampling acak proporsional dari 3 kantor cabang yaitu Kantor Cabang Utama Medan, Kantor Cabang Medan Iskandar Muda, dan Kantor Cabang Medan Sukaramai. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja memediasi pengaruh kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Bank SUMUT Medan. Berdasarkan temuan disarankan untuk meningkatkan kerjasama tim di PT. Bank SUMUT Medan, pimpinan perlu menjalin komunikasi dan kerjasama yang intens dan efektif antar karyawan agar dapat berkontribusi bagi kemajuan perusahaan. Kegiatan bersama dalam perusahaan perlu difasilitasi baik melalui permainan, rekreasi, pemecahan masalah, dan lain-lain yang dapat membangun hubungan baik, menumbuhkan rasa memiliki, saling mendukung, dan saling percaya dalam sebuah tim kerja.]]>
