cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Eka Askafi
Contact Email
ekaaskafi@uniska-kediri.ac.id
Phone
+6281335578555
Journal Mail Official
jurnalrevitalisasi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Sersan Suharmaji Nomor. 38, Manisrenggo, Kecamatan, Kota Kediri, Kediri, Jawa Timur 64128
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen
Published by Universitas Islam Kadiri
ISSN : 23015179     EISSN : 26571684     DOI : https://doi.org/10.32503
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal REVITALISASI mulai tahun 2019 terbit 2 (dua) kali dalam setahun pada bulan Juni dan Desember, jurnal ini dimaksudkan sebagai sarana publikasi karya ilmiah para pakar, peneliti dan ahli dalam bidang yang terkait dengan masalah manajemen.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 466 Documents
 15   16   17   18   19 
Strategi Pengembangan Obyek Wisata Di Wilayah Makam Bung Karno Kota Blitar Agus Zainal Arifin
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 8 No 1 (2019): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v8i1.871

Abstract

This research is a type of descriptive research with qualitative research methods. So that this method can describe and analyze the swot strategy for increasing the competitiveness of the development of regional tourism in the City of Blitar (Settlement of Tourism Supporters as an Effort to Increase Competitiveness in the Development of Tourism Objects of Bung Karno's Tomb of Blitar City) The implementation of this method is not limited to data collection and preparation , but also includes analysis and interpretation of the data. Data analysis techniques used are descriptive analysis techniques with data reduction steps, and conclusion drawing. The results showed that the Research on Housing and Settlement Area Development Plans in the Jatimalang Embankment and Bendung Tanggung Areas was the development of tourism-based housing and settlements. In the sense that there has been a mutually beneficial collaboration including, both residential and residential areas and tourism areas, in this case the concept of the need to establish regional management institutions for Tourism Settlement Settlement as an Effort to Increase Competitiveness in the Development of Tourism Objects of the Bung Karno Tomb of Blitar City which is a joint representation for all residents of Kepanjenkidul Subdistrict, especially the Sentul Village and the City of Blitar.
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENCAPAIAN REALISASI KREDIT ACCOUNT OFFICER PD. BPR BANK DAERAH TULUNGAGUNG Sofiyah Ratnawati; Sumarji Sumarji; Imam Baehaqi
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 4 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v4i4.771

Abstract

Account officer merupakan posisi penting yang mengeluarkan kredit pada nasabah. Kredit yang dikeluarkan dapat dipantau dari jumlah realisasi kredit tiap bulan. Mengingat vitalnya posisi AO pada perusahaan, sangat penting untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi kinerjanya dalam pencapaian realisasi kredit untuk merumuskan upaya memaksimalkan produktivitas perusahaan. Analisa yang digunakan adalah deskriptif, uji t dan uji F dengan taraf siginifikansi 5%. Seluruhnya menggunakan bantuan program aplikasi SPSS 16 for Windows. Hasilnya adalah 25% memiliki tingkat pencapaian realisasi kredit rendah, 56,25 % termasuk kategori sedang dan 18,75% termasuk kategori tinggi. Hasil uji t variable status kepegawaian menunjukan bahwa status kepegawaian berpengaruh signifikan terhadap realisasi kredit secara parsial. Variabel masa kerja tidak berpengaruh terhadap realisasi kredit secara parsial. Variabel tingkat pendidikan berpengaruh terhadap realisasi kredit secara parsial. Dalam uji asumsi untuk tiga variable independen dan 1 variabel dependen terjadi multikolinieritas sehingga tidak dapat diuji regresi. Jadi status kepegawaian, tingkat pendidikan dan masa kerja tidak berpengaruh secara simultan terhadap realisasi kredit
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PADA PEMERINTAH KABUPATEN TULUNGAGUNG Adib Laga Widigdo
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 1 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v4i1.736

Abstract

Budgeting participation has been attracting researcher’s attention for several years. Some prior studies still show inconsistency and contra results between budgeting participation and managerial performance. This study will re-exam the effect of budgeting participation to managerial performance. Survey was conducted to collect data that was distributed to 58 plan and budget managers on Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) as the division of Tulungagung Government. Purposive sampling method was chosen due to manager’s main duty in planning and budgeting process. Only 50 questioners were analyzed of 58 ones. While, simple regression was chosen as the analysis model. The result indicated that budgeting participation had effect toward managerial performance. It also showed that budgeting participation had positive effect toward managerial performance. Therefore, the government had to intensify the budgeting participation in order to increase the managerial performance.
Strategi Pengembangan Ekonomi Masyarakat Berbasis Wisata Di Wilayah Makam Bung Karno (Studi di Kelurahan Sentul Kota Blitar) Didik Setiawan
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 4 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v7i4.861

Abstract

This research is done to know district development Strategy Wahrlimo as area of economy gets wisata's basis analisis's method that is utilized on this research is Analisis SWOT( Strenght, Weakness, Opportunity, Threath). Of this research result points out that main strategy that shall be done to be able to render wisata's area at Makam BungKarno district as ekowisata's area religi is divided as three main strategies, which is: Territorial settlement with form zonasi's system to wisata's activig' and fishery activity that done by society. Beaches promotion step-up Makam Bung Karno comprises to arrange wisata's program culturizes. Counselling about the importance for pelestarian environmentally, tacling act of god and sacrilege danger.
PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS ISLAM KADIRI Mustafidhah Mahardhika
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 3 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v4i3.762

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh ketertarikan peneliti untuk mengetahui pengaruh strategi bauran pemasaran dalam mempengaruhi keputusan mahasiswa memilih program pascasarjana di Universitas Islam Kadiri. Di kota Kediri, ada perguruan tinggi lain yang juga membuka program pascasarjana. Dengan adanya perguruan tinggi lain di kota Kediri pada khususnya, dan di kota lain sekitar Kediri pada umumnya yang membuka program pascasarjana, maka Universitas Islam Kadiri perlu menerapakan strategi bauran pemasaran dengan tepat, guna menarik minat mahasiswa untuk belajar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi bauran pemasaran dalam mempengaruhi keputusan mahasiswa memilih program pascasarjana di Universitas Islam Kadiri. Untuk mencapai tujuan penelelitian tersebut, peneliti menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan metode penelitian survey. Variabel-variabel dalam penelitian ini merupakan komponen dari bauran pemasaran 4P yang terdiri dari produk, harga, promosi, dan tempat. Pengambilan data penelitian dilakukan pada minggu ketiga bulan Mei tahun 2015. Data penelitian berupa jawaban responden dalam kuesioner yang diberikan oleh peneliti. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan analisis data menggunakan regresi linier berganda, diperoleh hasil bahwa strategi bauran pemasaran memiliki pengaruh secara simultan terhadap keputusan mahasiswa memilih Universitas Islam Kadiri. Secara parsial, variabel produk, harga, promosi, dan tempat berpengaruh signifikan terhadap keputusan mahasiswa memilih program pascasarjana Universitas Islam Kadiri. Seluruh variabel tersebut berkontribusi sebesar 87,7% dalam mempengaruhi keputusan mahasiswa memilih program pascasarjana Universitas Islam Kadiri.
Analisis Loyalitas Pelanggan PT. Pegadaian ditinjau dari Kualitas Layanan, Citra Perusahaan dan Kepuasan May Fitri Jesicha Sari; Sri Wahyuni Megah; Supriyono Supriyono
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 8 No 2 (2019): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v8i2.941

Abstract

This research aims to understand and explain the influence of the variable service quality, corporate image, and customer satisfaction on customer loyalty. This type of research is quantitative approach. The sample in this research as much as 90 respondents who Rahn pawn customer at PT. Pegadaian (Persero) Syariah Cabang Pasar Legi - Jombang by using accidental sampling technique. Data collection methods used in this research is to disseminate the questionnaire. The analysis of the data used multiple regression. The research results showed that the variables of service quality, corporate image, and customer satisfaction has a positive and significant effect on customer loyalty.
Motivasi Berprestasi Dan Disiplin Kerja Guru Sebagai Upaya Meningkatkan Efektivitas Organisasi (Studi pada Guru di MTsN Pare Kabupaten Kediri) Supradono Sutopo; M. Naim Musyafik
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v7i1.787

Abstract

The purpose of this research is to know the Influence of Achievement Motivation Against Organizational Effectiveness, Influence of Teacher Work Discipline on Organization Effectiveness and Influence of Achievement Motivation and Teacher Work Disipli on Organizational Effectiveness Sample a total of 61 Permanent Teachers and Non-Permanent Teachers consisting of teachers at Islamic State Junior High School of Pare Kediri District took part in this research. This quantitative quantitative study uses regression analysis techniques. The results obtained show that: Motivation achievement significantly and affect the effectiveness of the organization, Teacher Work Discipline influence on organizational effectiveness and Achievement Motivation and Teacher Work Discipline together significantly affect the effectiveness of the organization Achievement Motivation and Teacher Work Discipline is one factor that can affect the effectiveness of the organization. The higher the discipline of Teacher work and achievement Motivation will make the organization effective.
ANALISIS PERFORMANCE APPRAISAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA CUKAI TIPE MADYA CUKAI KEDIRI Candra Herlambang
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 2 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v4i2.752

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah : (1) untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja (performance appraisal) secara parsial terhadap kinerja pegawai; (2) untuk mengetahui pengaruh motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai; (3) untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja (performance appraisal) dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai; dan (4) untuk mengetahui dan menganalisis diantara variabel penilaian prestasi kerja (performance appraisal) dan motivasi yang berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea Cukai Tipe Madya Cukai Kediri. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea Cukai Tipe Madya Cukai Kediri yang berjumlah 68 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) dari hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial Variabel Penilaian Prestasi Kerja (X1) dan Variabel Motivasi (X2) secara parsial berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (Y). Hal ini ditunjukkan dengan t hitung untuk Variabel Penilaian Prestasi Kerja (X1) dan Variabel Motivasi (X2) yang lebih besar daripada t tabel; (2) dari hasil uji F didapat nilai F hitung sebesar lebih besar dari F tabel. Artinya bahwa secara bersama-sama variabel bebas yaitu Variabel Penilaian Prestasi Kerja (X1) dan Variabel Motivasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja (Y). Kedua variabel tersebut besarnya pengaruh terhadap variabel kinerja adalah sebesar 83,5% Dengan demikian variabel Variabel Penilaian Prestasi Kerja (X1) dan Variabel Motivasi (X2) berpengaruh secara nyata terhadap kinerja pegawai; dan (3) dari kedua variabel yang mempengaruhi variabel kinerja pegawai tersebut, variabel penilaian prestasi kerja yang dinilai lebih dominan dengan nilai beta lebih besar daripada variabel motivasi
Dana Alokasi Umum (DAU) dan Pendapatan Asli Daerah (PAD) dalam memprediksi Pertumbuhan Belanja Daerah Agus Triwanto; Arisyahidin Arisyahidin; Nisa Mutiara
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 8 No 2 (2019): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v8i2.930

Abstract

Financial management is closely related to the implementation of government affairs through the implementation of decentralization, certain government functions are delegated to regional governments with the aim of increasing added value in the administration of government. In general, the Regional Revenue and Expenditure Budget (APBD) of an area is dominated by central government funds regulated by legislation. This causes regions to be very dependent on the central government. In terms of the influence of General Allocation Fund (DAU) and Local Revenue (PAD) on regional expenditure, the coefficient value of -1.350 has a significant effect on regional expenditure. This shows that regional expenditure in Kediri Regency has a negative relationship with the change in of General Allocation Fund (DAU). In other words, during the period under study, by keeping other variables constant, a 1 percent increase in of General Allocation Fund (DAU) will result in a decrease in regional expenditure of 1,350 percent. And with a coefficient of 4.393 it has a significant effect on regional expenditure. This shows that regional expenditure in Kediri Regency has a positive relationship with changes in Local Revenue (PAD). In other words, during the period under study, by keeping other variables constant, a 1 percent increase in Local Revenue (PAD) would result in an increase in regional expenditure of 4,939 percent. In terms of the effect of of General Allocation Fund (DAU) growth and PAD growth on regional expenditure growth, the coefficient value is -0.884 has a significant effect on the growth of regional spending. This shows that regional expenditure growth in Kediri Regency has a negative relationship with the changing of General Allocation Fund (DAU) growth. In other words, during the period under study, by keeping other variables fixed, a 1 percent increase in of General Allocation Fund (DAU) growth will result in a decrease in regional expenditure growth of 0.884 percent. And with a coefficient value of 0.302 it has no significant effect on regional expenditure growth. This shows that the growth of spending in Kediri Regency has a positive relationship with changes in Local Revenue (PAD) growth. In other words, the increase in Local Revenue (PAD)growth will result in an increase in regional expenditure growth of 0.302 percent.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tulungagung Agus Eko Hariyanto
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 3 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v7i3.826

Abstract

Organisasi yang berhasil dalam mencapai tujuan serta mampu memenuhi tanggug jawab sosialnya akan sangat tergantung pada para pemimpinnya. Bila pimpinan mampu melaksanakan tugas dengan baik, sangat mungkin organisasi tersebut akan mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Selain itu, dengan kepemimpinan yang baik dapat meningkatkan motivasi bawahan serta menciptakan disiplin kerja yang tinggi dan pada akhirnya dapat meningkatna kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan; (2) mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan; (3) mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Obyek penelitian ini adalah Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tulungagung dengan seluruh pegawainya dijadikan sebagai responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner untuk menggali persepsi responden tentang variabel yang diteliti yaitu kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan : (1) Gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tulungagung; (2) Motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tulungagung; (3) Disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tulungagung; (4) Gaya kepemimpinan demokratis, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap variabel kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tulungagung; (5) Gaya kepemimpinan demokratis mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap variabel kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tulungagung.

Page 17 of 47 | Total Record : 466

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 2 (2025): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 14 No 1 (2025): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 13 No 2 (2024): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 13 No 1 (2024): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 12 No 2 (2023): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 12 No 1 (2023): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 11 No 2 (2022): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 11 No 1 (2022): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 10 No 2 (2021): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 10 No 1 (2021): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 9 No 2 (2020): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 9 No 1 (2020): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 8 No 2 (2019): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 8 No 1 (2019): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 4 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 3 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 4 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 3 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 2 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 1 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 6 No 4 (2017): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 6 No 3 (2017): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 6 No 2 (2017): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 6 No 1 (2017): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5 No 4 (2016): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5 No 3 (2016): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5 No 2 (2016): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5 No 1 (2016): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 3 No 4 (2014): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen More Issue