cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Puryantoro
Contact Email
ryan_ss97fm@yahoo.co.id
Phone
+6285258422060
Journal Mail Official
cerminunars@gmail.com
Editorial Address
Jl. PB. Sudirman No. 07
Location
Kab. situbondo,
Jawa timur
INDONESIA
CERMIN: Jurnal Penelitian
Published by Universitas Abdurachman Saleh Situbondo
ISSN : 25807781     EISSN : 26153238     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Agriculture, Social,
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Fokus dalam Jurnal Cermin mencakup studi secara umum dari berbagai bidang ilmu. Ruang Lingkup artikel pada Jurnal Cermin terkait Ekonomi, Sosial dan Politik, Sastra, Bahasa, Pendidikan, Pertanian, Hukum, dan Teknik. Penulis diijinkan dari segala kalangan mahasiswa, dosen, pendidik, dan peneliti baik dalam dan luar negeri, serta masyarakat umum.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 347 Documents
 18   19   20   21   22 
STUDI TENTANG DAMPAK RESESI EKONOMI DAN KRISIS GLOBAL TAHUN 2023 TERHADAP KETAHANAN EKONOMI NASIONAL DI INDONESIA Waluyo, Sugeng Eko Yuli; Huda, Khasbulloh; Efendi, Mohamad Johan; Sholeh, Rachmad; Budiyanto, Fajar; Ridha, Mokhammad
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 7 No 1 (2023): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v7i1.3141

Abstract

Penelitian ini menguraikan tentang bagaimana Ketahanan Ekonomi Nasional di Indonesia bertahan dalam menghadapi resesi ekonomi dan krisis global tahun 2023. Berawal dari pengalaman beberapa negara di belahan dunia dalam mengatasi dampak yang diakibatkan oleh resesi global di masa lalu yang menimpa tidak hanya bidang ekonomi dan moneter, tapi juga segala aspek kehidupan seperti sosial, kesehatan, pendidikan dan budaya. Resesi global ini tidak hanya berdampak pada negara miskin dan berkembang, akan tetapi negara maju dan kaya pun juga terkena dampak dan imbas resesi yang mampu memporak porandakan segala sendi kehidupan. Beberapa kebijakan dan program pemerintah telah diimplementasikan dan diaplikasikan untuk mencegah atau setidaknya mampu meminimalisir kerugian akibat resesi yang terjadi. Artikel ini mencoba memberi sumbangsih saran dan pemikiran kepada pemerintah dan pemangku kebijakan publik serta aparat yang berwenang tentang bagaimana upaya kita semua agar Ketahanan Ekonomi Nasional mampu bertahan di tengah gempuran resesi ekonomi dan krisis global.
PENGARUH STRUKTURAL EMPOWERMENT, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAVA FURNITURE NGORO MOJOKERTO Friadi, Friadi; Lukito, Harjo; Huda, Khasbulloh
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 7 No 1 (2023): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v7i1.3142

Abstract

Sumber daya manusia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peran sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahan, pegawai dan masyarakat menjadi maksimal. PT. Java Furniture diketahui pada saat ini kondisi perkembangan kinerja karyawan mengalami fluktuasi dengan pola kecenderungan mengalami penurunan. Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh secara parsial struktural empowerment terhadap kinerja karyawan PT. Java Furniture Ngoro di Mojokerto.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatori (explanatory research). Maka sampel dalam penelitian ini sama dengan populasi yang ada yaitu sebanyak 60 orang. etode analisis statistik yang digunakan adalah metoda regresi linear berganda, dengan pengujian hipotesis uji t dan uji f.Hasil pada penelitian ini variabel struktural empowerment, perceived organizational support, dan budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan Hasil penelitian ini telah membuktikan bahwa variabel Struktural empowerment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. variabel Perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. variabel Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan.
ANALISIS SIMULASI MONTE CARLO DALAM ESTIMASI KEBERLANJUTAN PERIKANAN TANGKAP KECAMATAN MUNJUNGAN KABUPATEN TRENGGALEK Endarwati, Maria Christina; Reza, Mohammad; Naila, Fardiah Qonita Ummi
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 7 No 1 (2023): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v7i1.2776

Abstract

Kecamatan Munjungan, Kabupaten Trenggalek telah ditetapkan sebagai Kawasan Strategis pengembangan Minapolitan Kabupaten Trenggalek, baik dalam aspek Perikanan tangkap ataupun budidaya menurut Peraturan Presiden (Perpres) No. 80 Tahun 2019 tentang Percepatan Pembangunan Ekonomi di Kawasan Gerbangkertosusila. Sebagaimana yang diketahui bahwa kawasan minapolitan merupakan wilayah yang berkembang karena sistem dan usaha minabisnis sehingga mampu melayani, mendorong, menarik ataupun menghela pembangunan perikanan melalui minabisnis di wilayah sekitarnya, dengan kriteria utama yaitu kapasitas sebagai sentra produksi, pengolahan, dan/atau pemasaran dan kegiatan usaha yang dapat diukur dari tingkat pemanfaatan sumber daya perikanan. Karenanya penelitian ini bertujuan untuk menganalisa potensi pengembangan Kawasan Minapolitan Kecamatan Munjungan melalui analisis risiko perikanan tangkap Kecamatan Munjungan, Kabupaten Trenggalek.
CATATAN BUKU TANAH DESA MERUPAKAN ALAT BUKTI AWAL ATAS PENGAKUAN KEPEMILIKAN HAK ATAS TANAH Sugeng, Tedjo Asmo; Ibrahim, Muhammad Yusuf
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 7 No 1 (2023): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v7i1.3160

Abstract

Tujuan penelitian menganalisis fungsi Buku Letter C Desa dalam kaitannya dengan Buku Kerawangan Desa. Dan Surat Kutipan Letter C Desa serta Surat Koher Petok D yang dapat dijadikan landasan yuridis untuk pengajuan permohonan Sertifikat Tanah pada Kantor Badan Pertanahan. Semua catatan riwayat tanah dimana tanah itu berada dan siapa pemiliknya selalu ada dan tercatat dalam catatan riwayat tanah pada kedua Buku Tanah Desa. Karena Kedua Buku Tanah Desa tersebut merupakan Dokumen Negara yang disimpan ditiap-tiap Kantor Desa/Kantor Kelurahan, yang dapat berfungsi sebagai landasan hukum dan acuan pada setiap peralihan hak atas tanah dan sebagai alat bukti awal dalam setiap pemprosesan peralihan hak milik dari pemegang hak kepada orang/pihak lain. Sedangkan Surat Letter C Desa dan Surat Koher Petok D dibuat oleh Desa berdasarkan kedua Buku Tanah Desa. Surat kutipan Letter C Desa dikeluarkan oleh Desa yang ditanda tangani oleh Kepala Desa dan berstempel Desa dibuat berdasarkan kutipan dari Buku Letter C Desa. Dan uraian dalam Surat Kutipan Letter C Desa tercatat dalam Buku Kerawangan Desa (Mengenai Objek Tanahnya). Surat Koher Petok D dikeluarkan oleh Kepala Desa berdasarkan kedua Buku Tanah Desa yang ditanda tangani oleh Kepala Desa dan berstempel Desa serta diketahui dan disahkan oleh Camat Setempat. Sehingga dapat berfungsi sebagai landasan yuridis dan alat bukti kepemilikan dalam pengajuan permohonan Sertifikat Tanah pada Kantor Pertanahan.
PENGARUH KEPEMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI (STUDI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN PROBOLINGGO) Nawangsih, Veronica Sri Astuti; Devi, Nourma Ulva Kumala; Santoso, Teguh
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 7 No 1 (2023): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v7i1.2992

Abstract

Kepemimpinan merupakan suatu gaya seorang pemimpin dalam menjalankan organisasi yang mampu mempengaruhi perilaku bawahan dengan cara yang baik agar mampu bekerja dengan baik, efektif, dan efisien. Keberhasilan sebuah organisasi tergantung pada pemimpin dalam membina bawahannya. Seorang pemimpin harus mampu menjaga hubungan baik dengan bawahannya. Apabila seorang pemimpin mampu membina bawahan dengan baik, tentunya akan berpengaruh terhadap kualitas kerja. Kepemimpinan dengan gaya partisipatif merupakan salah satu gaya yang efektif dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai. Berdasarkan kenyataan yang ada, pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Probolinggo, meskipun penerapan kepemimpinan dilaksanakan dengan gaya partisipatif, namun hal tersebut tidak terlalu banyak berpengaruh terhadap kualitas kerja pegawainya. Hal ini yang mendasari penelitian ini untuk dilakukan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner dan studi pustaka. Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kualitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Probolinggo. Peneliti menganalisa data kuesioner yang dibagikan kepada responden. Kuesioner berisi beberapa pertanyaan yang berkaitan dengan indikator kepemimpinan terhadap kualitas kerja pegawai. Hasil penelitian didapat bahwasanya kepemimpinan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Probolinggo terbukti signifikan dan berpengaruh positif terhadap kualitas kerja pegawai.
PERAN DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMBANGUN KINERJA DENGAN MEDIASI VARIABEL KEPUASAN KERJA PADA PABRIK GULA (PG) ASSEMBAGOES Handika, Devan Dwi Sapta; Pramesthi, Riska Ayu; Sari, Lita Permata
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 7 No 1 (2023): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v7i1.3436

Abstract

Disiplin kerja sangat penting untuk menjamin terpeliharanya tertib administrasi dalam pelaksanaan setiap tugas, tanpa Disiplin kerja sangat sulit bagi perusahaan untuk berhasil. Penerapan Disiplin kerja diharapkan dapat membantu support system perusahaan dalam menjalankan manajemen perusahaan. Karyawan yang tidak menegakkan disiplin kerja, maka perusahaan bisa memberikan sanksi maupun hukuman. Seorang pemimpin, baik menengah maupun atas, bertanggung jawab untuk memastikan bahwa karyawan dapat diarahkan sesuai dengan tujuan perusahaan. Peran pemimpin yang positif akan bisa memberikan kepuasaan karyawan dalam bekerja dan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menganalisis dan mengkaji peran disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula (PG) Assembagoes. Penelitian ini menggunakan explanatory research, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Pabrik Gula (PG) Assembagoes. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Model - Partial Least Squere (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan kerja, Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja, Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. Kinerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kinerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil pengujian hipotesis pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa variabel Disiplin kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja melalui Kinerja. Variabel Kepemimpinan secara tidak langsung berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan kerja melalui Kinerja.
Analisis Kelayakan Ekonomi Usahatani Tebu Rakyat di Desa Wringin Anom Kecamatan Asembagus Kabupaten Situbondo Untari, Wiwik Sri; Fauzi, Farit Al
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 7 No 2 (2023): Agustus - Desember
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v7i2.4028

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelayakan ekonomi usahatani tebu di Desa Wringin Anom Kecamatan Asembagus. Indikator kelayakan ekonomi yang digunakan ialah pendapatan usahatani, R/C Ratio, π/C Ratio, BEP unit, dan BEP rupiah. Pengumpulan data dilakukan dengan cara survey, meliputi observasi, wawancara, dan pengisian kuisioner. Sampel penelitian ditentukan melalui teknik slovin sehingga di dapatkan 32 petani tebu sebagai responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis pendapatan, analisis R/C Ratio, analisis π/C Ratio, dan analisis BEP. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usahatani tebu di Kecamatan Asembagus pada umumnya memiliki kelayakan secara ekonomi. Rata-rata pendapatan usahatani ialah sebesar Rp 39.897.323, rata-rata nilai R/C Ratio 4,28, rata-rata nilai π/C Ratio 328,43 %, rata-rata nilai BEP unit rata-rata sebesar 3,53 kuintal , dan nilai BEP rupiah rata-rata sebesar Rp. 778.94. Tingkat produksi yang lebih tinggi, harga tebu yang lebih menguntungkan, dan biaya produksi yang semakin efisien menyebabkan tingkat kelayakan ekonomi yang semakin besar.
PERLINDUNGAN HUKUM KARYA CIPTA TERHADAP PENGAMBILAN FOTOGRAFI TANPA IZIN DI TINJAU DARI UNDANG UNDANG HAK CIPTA NOMOR 28 TAHUN 2014 Yanto, Rifki; Ibrahim, Muhammad Yusuf; Norman, Moh.
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 6 No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v6i2.4950

Abstract

Penelitian ini dilatar Belakangi Oleh Maraknya Pengambilan Foto Tanpa Izin Untuk Di Buat Bahan Hiburan. Kedua Untuk Mengetahui Akibat Hukum Terhadap Orang Yang Tanpa Izin Mengambil Foto Orang Lain Menurut Undang Undang No. 28 Tahun 2014. Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini menggunakan tipe penelitian doktrinal. Penelitian hukum dokttrinal (Doctrinal Reserch) adalah penelitian yang bertujuan untuk memberikan eksposisi yang bersifat sistematis mengenai aturan hukum yang mengatur bidang hukum tertentu, menjelaskan bagian-bagian yang sulit unuk dipahami dari suatu aturan hukum. menganalisis hubungn antara aturan hukum yang satu dengan yang lain, menjelaskan bagian bagian hukum, dan juga mengcangkup prediksi perkembangan suatu aturan hukum tertentu pada masa mendatang.
Analisis Persepsi dan Harapan terhadap Kualitas Layanan Pendidikan di Sekolah Dasar Badriah, Lilis; Pramularso, Eigis Yani
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 8 No 1 (2024): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v8i1.4141

Abstract

Kualitas layanan yang memenuhi harapan pengguna merupakan sasaran penting bagi penyedia jasa termasuk juga dalam layanan pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan pendidikan dalam lima dimensi ServQual (keandalan, bukti fisik, jaminan, daya tanggap, dan empati) dan mengetahui kesenjangan antara persepsi dan harapan serta atribut layanan yang dianggap penting. Pengumpulan data memakai angket dengan responden sejumlah 242 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel acak berstrata untuk orang tua siswa di semua jenjang di SDIT Nurul Fikri Depok. Teknik analisis data memakai analisis kesenjangan yang sebelumnya dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas untuk item pertanyaan yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan sudah baik walaupun angka kesenjangan bernilai negatif dengan angka kesenjangan rata rata dimensi masih di bawah -1. Analisis kesenjangan memberikan hasil bahwa lima dimensi menunjukkan angka negatif yaitu persepsi nilainya lebih kecil dibandingkan dengan harapan orang tua siswa terkait kualitas layanan. Dengan harapan yang tinggi dari orang tua maka SDIT Nurul Fikri Depok perlu memprioritaskan peningkatan atribut layanan yang belum optimal meskipun seluruh atribut layanan yang ada tetap harus ditingkatkan karena menjadi satu-kesatuan layanan yang tidak dapat dipisahkan satu sama lain.
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LINGKUNGAN LLDIKTI WILAYAH VII JAWA TIMUR Susanti, Ratna Koba; Arief, Muhammad Yahya
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 8 No 1 (2024): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v8i1.4748

Abstract

Disiplin kerja merupakan sikap dan perilaku yang dilakukan secara sukarela dengan penuh kesadaran dan kesediaan mengikuti peraturan-peraturan yang telah ditetapkan oleh organisasi atau atasan, baik tertulis maupun tidak tertulis. Kinerja merupakan output pelaksanaan tugas yang harus diselesaikan oleh dosen dalam hal ini adalah pelaksanaan tridharma perguruan tinggi yang meliputi pengajaran, penelitian dan pengabdian. Untuk mencapai kuantitas dan kualitas pelaksanaan tridharma perguruan tinggi diperlukan faktor-faktor yang mempengaruhi baik faktor internal maupun faktor eksternal. Tujuan yang hendak dicapai peneliti untuk yaitu: Menganalisis pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Dosen melalui Komitmen Organisasi Perguruan Tinggi Swasta Di Lingkungan Lldikti Wilayah VII Jawa Timur. Metode penelitian yang digunakan dalam rancangan penelitian adalah explanatory riset dengan pendekatan kuantitatif yang berpedoman pada kuesioner yang diperoleh dari sumber primer. Data primer dianalisis secara deskriptif dan Structural Equation Modeling (SEM). Berdasarkan hasil penelitian bahwa disiplin kerja dibentuk dari kewajiban yang harus dilakukan, larangan yang harus di taati, semangat kerja yang tinggi, kreatif dan inovatif dalam mengajar. Kontribusi yang paling besar dalam pembentukan disiplin kerja adalah kreatif dan inovatif dalam mengajar yang tercermin dalam penggunaan media dalam pembelajaran. Kontribusi yang rendah dalam pembentukan disiplin kerja adalah semangat kerja yang tinggi.

Page 20 of 35 | Total Record : 347

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2025): AGUSTUS - DESEMBER Vol 9 No 1 (2025): JANUARI - JULI Vol 8 No 2 (2024): AGUSTUS - DESEMBER Vol 8 No 1 (2024): JANUARI - JULI Vol 7 No 2 (2023): Agustus - Desember Vol 7 No 1 (2023): JANUARI - JULI Vol 6 No 2 (2022): DESEMBER Vol 6 No 1 (2022): JULI Vol 5 No 2 (2021): DESEMBER Vol 5 No 1 (2021): JULI Vol 4 No 2 (2020): DESEMBER Vol 4 No 1 (2020): JULI Vol 3 No 2 (2019): DESEMBER Vol 3 No 1 (2019): JULI Vol 2 No 2 (2018): DESEMBER Vol 2 No 1 (2018): JULI Vol 1 No 2 (2017): DESEMBER Vol 1 No 1 (2017): JULI More Issue