Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

Determinan yang Mempengaruhi Pembelian Online di Kalangan Mahasiswa Rachmad Sholeh; Zenita Afifah Fitriani; Sugeng Eko Yuli Waluyo; Mohamad Johan Effendi; Elly Joenarni; Adil Abdillah
Jurnal Ekonomi Akuntansi dan Manajemen Vol 21 No 1 (2022)
Publisher : Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/jeam.v21i1.31183

Abstract

This study takes the topic effect of commitment, empathy, and trust on online purchasing decisions in the study of Mayjend Sungkono University Mojokerto Students. The sample in this study was 170 people. The research sample method is non-probability sampling with purposive sampling. Data were collected using the questionnaire method, namely by providing a list of questions or questionnaires directly to the respondents. Based on the results of multiple regression analysis, it can be concluded that all variables of commitment to empathy and trust together have a positive and significant influence on purchasing decisions on online products among Mayjend Sungkono University Mojokerto students. Keywords: Commitment, Empathy, and Trust on Online Purchasing Decisions
Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Rukun Mandiri Mojokerto Khasbulloh Huda; Rachmad Sholeh
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 3 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.325 KB) | DOI: 10.31842/jurnal-inobis.v2i3.97

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Keja (X1), Motivasi Keja (X2),  dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Serta untuk mengetahui variabel mana yang mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawanPT. Sumber Rukun Mandiri.Dari hasil analisa regresi didapat hasil variabel X yaitu Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan deangan nilaiF hitungsebesar208,097>dari F tabel2,04 yang berarti  mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,897 atau 89,7%. Sertavariabel Pelatihan Keja (X1) secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,431 atau 43,1% dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Variabel Motivasi Keja (X2) secara parsial juga mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,410 atau 41%. Variabel LingkunganKerja (X3) secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,162 atau 16,2%. Dan variabel pelatihan kerja merupakan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan yang mempunyai niali pengaruh paling besar diantara variabel yang lain.
Dampak Layanan Transportasi Online Terhadap Kesejahteraan Perekonomian Masyarakat Kota Mojokerto Melalui Kesempatan Kerja Khasbulloh Huda; Zenita Afifah Fitriyani; Rachmad Sholeh; Mohammad Johan Effendi
JURNAL PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 9 No 1 (2021)
Publisher : STKIP PGRI SITUBONDO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47668/pkwu.v9i1.176

Abstract

Abstract: This study aims to determine the impact of online transportation services on the economic welfare of the people of Mojokerto city through job opportunities. This research was conducted with a quantitative approach using a survey method and using random sampling data collection method. While the measurement uses a Likert scale. The data collection method used a questionnaire. The data analysis method in this study uses PLS (Partial Least Square) with the smartPLS 3.0 program. Online transportation services have a direct influence on job opportunities for the people of the city of Mojokerto with a T statistic of 9.007 (P value = 0.000). Online transportation services have a direct influence on the economic welfare of the people of Mojokerto city with a T statistic of 10,746 (P value = 0.000). Job opportunities have an influence on the economic welfare of the people of Mojokerto city with a T statistic of 11.471 (P value = 0.000). Online transportation services have an influence on the economic welfare of the people of Mojokerto city through job opportunities with a T statistic of 7.193 (P value = 0.000). Keywords: Online Transportation Services, Community Economic Welfare, Job Opportunities, Mojokerto City.
PENGARUH KEMAJUAN TEKNOLOGI TERHADAP VOLUME PEJUALAN RITEL DI KOTA MOJOKERTO Rachmad Sholeh; Khasbulloh Huda
OPTIMA Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (711.569 KB) | DOI: 10.33366/optima.v3i1.1253

Abstract

The development of the business world today is increasingly diverse and competitive, the pace of development is very difficult to predict, so having the right strategy is the key for a company to continue to compete and survive. Along with technological advancements and the development of communication suggestions, the company is utilizing these technological advances as a marketing strategy tool to promote its products. Given the growth of buying and selling transactions in the network or online in Indonesia at this time is very rapid, with this being used by companies to market and promote via the internet. This study aims to determine the effect of the implementation of technological progress on retail sales volumes. The development of information technology that is growing very rapidly now influences the community in supporting various business activities both large and small so that it can be known globally. The most obvious impact is that besides being known, it can also increase sales volume. Digital Marketing is one of the very large marketing media that has an influence. Using digital marketing in this case is social media and E-commerce. The most widely used social media is Facebook, Twitter and Instagram. The subjects in this study were retail owners, managers, and employees who were selected by purpose sampling.
Pemeriksaan Kesehatan Serta Sosialisasi Peningkatan Kesehatan Ibu dan Anak untuk Mencegah Stunting Anik Supriani; Nanik Nur Rosyidah; Herlina Herlina; Yulianto Yulianto; Rina Widiyawati; Rachmad Sholeh; Fahrur Rizal Ardianto
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia Vol 1 No 6 (2022): Desember : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia
Publisher : Universitas Gajah Putih, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/jppmi.v1i6.397

Abstract

Stunting merupakan salah satu kondisi gagal tumbuh pada anak dimana tinggi badan anak <-2SD menurut tabelZ-score WHO. Ada beberapa hal yang menjadi penyebab utama masalah stuntingpada anak, salah satunya yaitu ketidakoptimalan praktik pemberian makan anak. Tujuan Pelaksanaan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini yaitu untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan ibu tentang pencegahan stuntingmelalui edukasi praktik pemberian makan yang tepat berdasarkan rekomendasi WHO. Sebanyak 40 ibu yang memiliki anak Balita ikut dalam kegiatan PKM. Metode pelaksanaan PKM yaitu sosialisasi yang dikombinasikan dengan survei secara kuantitatif tentang pelaksanaan praktek pemberian yang dilakukan oleh ibu berdasarkan indikator praktik pemberian makan menurut rekomendasi WHO. Hasil PKM menunjukkan terdapat perbedaan yang signifikan antara nilai pre dan posttest peserta setelah diberikan sosialisasi di Dusun Mojoranu, Kecamatan Sooko (P<0,001), 90 % ibu mengalami peningkatan pengetahuan. Pemahaman ibu yang memiliki anak Balita tentang pencegahan stunting melalui pemberian makanan yang tepat dapat menurunkan risiko masalah stunting di Indonesia.
EMPLOYEE PERFORMANCE: COMMUNICATION, GROUP COLLABORATION, LEADERSHIP AND MOTIVATION Khasbulloh Huda; Rachmad Sholeh; Sugeng Eko Yuli Waluyo; Mohamad Johan Efendi
IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development) Vol 6 No 4 (2023): July 2023
Publisher : LPPM of NAROTAMA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/ijebd.v6i4.2302

Abstract

This study examines how communication, group collaboration, leadership, and motivation affect to employee performance. This study was conducted at the office of the ministry of religion in Mojokerto. This study used the validity and reliability test, classical assumption test, multiple linear regression test, partial t test, and f simultaneous test. communication, group collaboration, leadership and motivation all affect employee performance. Partially the variable group collaboration, leadership and motivation has a direct affect on employee performance, but communication does not.
Strategi Peningkatan Kinerja Keryawan Dengan Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening Pada PT. Rizky Anugrah Sejahtera Huda, Khasbulloh; Sholeh, Rachmad; Eko Yuli Waluyo, Sugeng; Johan Efendi, Mohamad
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 6 No. 3 (2023): November 2023
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36815/bisman.v6i3.2940

Abstract

This study aims to find out how the direct relationship between goals, work environment and job satisfaction on employee performance, and knowing the indirect relationship between goals, work environment and employee performance through job satisfaction at PT. Rizky Anugrah Sejahtera. The data collection method uses a questionnaire on 75 respondents who are all employees of PT. Rizky Anugrah Sejahtera with saturated sampling technique. Data processing was carried out using Smart PLS software version 3.0. The results show that the owner has a direct relationship to job satisfaction, the work environment has a direct relationship to job satisfaction, the owner has a direct relationship to employee performance, the work environment has a direct relationship to employee performance, job satisfaction has a direct relationship to performance employees, employees indirectly have a relationship to employee performance through job satisfaction and the work environment indirectly has a relationship to employee performance through job satisfaction.
Pemeriksaan Kesehatan Serta Sosialisasi Peningkatan Kesehatan Ibu dan Anak untuk Mencegah Stunting Anik Supriani; Nanik Nur Rosyidah; Herlina Herlina; Yulianto Yulianto; Rina Widiyawati; Rachmad Sholeh; Fahrur Rijal Ardiyanto
Jurnal Pengabdian Ilmu Kesehatan Vol. 2 No. 3 (2022): November: Jurnal Pengabdian Ilmu Kesehatan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1899.14 KB) | DOI: 10.55606/jpikes.v2i3.704

Abstract

Stunting merupakan salah satu kondisi gagal tumbuh pada anak dimana tinggi badan anak <-2SD menurut tabelZ-score WHO. Ada beberapa hal yang menjadi penyebab utama masalah stuntingpada anak, salah satunya yaitu ketidakoptimalan praktik pemberian makan anak. Tujuan Pelaksanaan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini yaitu untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan ibu tentang pencegahan stuntingmelalui edukasi praktik pemberian makan yang tepat berdasarkan rekomendasi WHO. Sebanyak 40 ibu yang memiliki anak Balita ikut dalam kegiatan PKM. Metode pelaksanaan PKM yaitu sosialisasi yang dikombinasikan dengan survei secara kuantitatif tentang pelaksanaan praktek pemberian yang dilakukan oleh ibu berdasarkan indikator praktik pemberian makan menurut rekomendasi WHO. Hasil PKM menunjukkan terdapat perbedaan yang signifikan antara nilai pre dan posttest peserta setelah diberikan sosialisasi di Dusun Mojoranu, Kecamatan Sooko (P<0,001), 90 % ibu mengalami peningkatan pengetahuan. Pemahaman ibu yang memiliki anak Balita tentang pencegahan stunting melalui pemberian makanan yang tepat dapat menurunkan risiko masalah stunting di Indonesia.
PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMODERASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN Efendi, Mohamad Johan; Waluyo, Sugeng Eko Yuli; Sholeh, Rachmad; Huda, Khasbulloh; Permatasari, Oktaviani
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 6 No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v6i2.2424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Perceived Organizational Support terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui sajauh mana varibael motivasi kirja dalam memoderasi dapat meningkatkan atau melemahkan hubungan antara variable Perceived Organizational Support dengan variable kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di CV. Dwi Tunggal Abadi yang beberapa bulan terakhir megalami penurunan kinerja karyawanny. Populasi daan sampel dalam peneliian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah 32 orang. Sedangkan untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner. Untuk menguji hipotesis menggunakan teknik analisis Moderate Regression Analysis (MRA). Untuk pengujian menggunakan program Statistical Program for Social Science SPSS versi 24.00. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Perceived Organizational Support mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangakan motivasi kerja bukan variabel moderasi antara variable Perceived Organizational Support dan variable kinerja karyawan.
STUDI TENTANG DAMPAK RESESI EKONOMI DAN KRISIS GLOBAL TAHUN 2023 TERHADAP KETAHANAN EKONOMI NASIONAL DI INDONESIA Waluyo, Sugeng Eko Yuli; Huda, Khasbulloh; Efendi, Mohamad Johan; Sholeh, Rachmad; Budiyanto, Fajar; Ridha, Mokhammad
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 7 No 1 (2023): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v7i1.3141

Abstract

Penelitian ini menguraikan tentang bagaimana Ketahanan Ekonomi Nasional di Indonesia bertahan dalam menghadapi resesi ekonomi dan krisis global tahun 2023. Berawal dari pengalaman beberapa negara di belahan dunia dalam mengatasi dampak yang diakibatkan oleh resesi global di masa lalu yang menimpa tidak hanya bidang ekonomi dan moneter, tapi juga segala aspek kehidupan seperti sosial, kesehatan, pendidikan dan budaya. Resesi global ini tidak hanya berdampak pada negara miskin dan berkembang, akan tetapi negara maju dan kaya pun juga terkena dampak dan imbas resesi yang mampu memporak porandakan segala sendi kehidupan. Beberapa kebijakan dan program pemerintah telah diimplementasikan dan diaplikasikan untuk mencegah atau setidaknya mampu meminimalisir kerugian akibat resesi yang terjadi. Artikel ini mencoba memberi sumbangsih saran dan pemikiran kepada pemerintah dan pemangku kebijakan publik serta aparat yang berwenang tentang bagaimana upaya kita semua agar Ketahanan Ekonomi Nasional mampu bertahan di tengah gempuran resesi ekonomi dan krisis global.