cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sabinus Beni
Contact Email
beni@shantibhuana.ac.id
Phone
+6285252389812
Journal Mail Official
beni@shantibhuana.ac.id
Editorial Address
Kampus STIM Shanti Bhuana, Jalan Bukit Karmel No.1 Bengkayang-Kalimantan Barat
Location
Kab. bengkayang,
Kalimantan barat
INDONESIA
Business, Economics and Entrepreneurship
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Shanti Bhuana
ISSN : 26846829     EISSN : 26569469     DOI : https://doi.org/10.16021/b.e.e..v1i1
Core Subject : Economy, Humanities, Science,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Journal Business, Economics, and Entrepreneurship (BEE) (registration number/ISSN:2656-9469) peer-reviewed journal published twice a year in March and September by Entrepreneurship program of Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Shanti Bhuana. This journal publishes the conceptual and empirical article in entrepreneurship, business studies, and Small and Medium Enterprises (SMEs) development. BEE opens for researchers and academics who are interested in writing articles in the fields of entrepreneurship and business studies to be published
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 95 Documents
 3   4   5   6   7 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN PEMBAYARAN DIVIDEN PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI Muhammad Akmal Alauddin; Henny Setyo Lestari
Business, Economics dan Entrepreneurship Vol 4 No 2 (2022): Business, Economics and Entrepreneurship
Publisher : Institut Shanti Bhuana, Program Studi Kewirausahaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/b.e.e..v4i2.465

Abstract

Dividends are an important aspect, both for investors and the company itself. Not all companies will pay dividends to shareholders. Therefore, there are factors that influence the dividend payment policy. In this study, researchers used factors such as profitability, investment opportunities, free cash flow, leverage, liquidity, firm size, and ownership structure consisting of institutional and managerial ownership. This study aims to determine the significance of the influence of the factors that can affect the dividend payout ratio in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2020 period. This study used purposive sampling as a sampling technique and obtained as many as 30 companies as samples, as well as descriptive statistical analysis and panel data regression as data analysis methods. The results show that the ownership structure consisting of institutional and managerial ownership has a significant negative effect on the dividend payout ratio of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2020 period.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FINANCIAL LITERACY PADA GENERASI Z DI DKI JAKARTA sofiah baisa; Farah Margaretha Leon
Business, Economics dan Entrepreneurship Vol 4 No 2 (2022): Business, Economics and Entrepreneurship
Publisher : Institut Shanti Bhuana, Program Studi Kewirausahaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/b.e.e..v4i2.466

Abstract

Literasi keuangan saat ini menjadi masalah bagi Sebagian masyarakat khususnya bagi Generasi Z. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan dari beberapa variable yaitu pengetahuan keuangan, sikap keuangan, dan perilaku keuangan terhadap literasi keuangan pada Generasi Z di DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan data primer yang sumber datanya dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner sebanyak 135 responden yang berupa Generasi Z di DKI Jakarta. Data ini diolah menggunakan aplikasi aplikasi yang Bernama SPSS versi 25, dan AMOS versi 21. Metode analisis data menggunakan alat SEM. Penemuan dari penelitian ini adalah pengetahuan keuangan berpengaruh negatif terhadap literasi keuangan. sikap keuangan berpengaruh positif terhadap literasi keuangan. Sedangkan perilaku keuangan berpengaruh negatif terhadap literasi keuangan pengetahuan keuangan, sikap keuangan dan perilaku keuangan saling berhubungan positif. Penelitian ini diharapkan Generasi Z dapat meningkatkan literasi keuangan dengan mengikuti berbagai pendidikan formal maupun nonformal.
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE, SERVANT LEADERSHIP PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Ainiyah Salsabila; Dita Oki Berliyanti
Business, Economics dan Entrepreneurship Vol 4 No 1 (2022): Business, Economics, and Entrepreneurship
Publisher : Institut Shanti Bhuana, Program Studi Kewirausahaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/b.e.e..v4i1.471

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Emotional Intelligence, Servant Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan perbankan di PT Bank Mandiri Persero Tbk cabang Kebon Jeruk. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh (sensus) kepada 55 Karyawan perbankan di PT Bank Mandiri Persero Tbk cabang Kebon Jeruk dengan menyebarkan kuesioner secara online. Metode analisis data yang digunakan merupakan metode regresi linier sederhana dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Emotional Intelligence berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior. Sedangkan, Servant Leadership tidak berpengaruh positif terhadapOrganizational Citizenship Behavior. Implikasi industri perbankan, manager, dan perusahaan membuat suatu kegiatan pelatihan yang lebih mendalam tentang pekerjaan yang terkait dalam masing-masing bidang para karyawan bank untuk membangun pengetahuan, kemampuan atau proses dalam suatu organisasi untuk mempertahankan atau meningkatkan kinerja berdasarkan pengalaman mereka.
PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY, TRAIT COMPETITIVENESS, DAN PHYSIOLOGICAL MECHANISM TERHADAP WELL-BEING DI INDUSTRY PERBANKAN Lidya Permata Sari Gill; Netania Emilisa
Business, Economics dan Entrepreneurship Vol 4 No 2 (2022): Business, Economics and Entrepreneurship
Publisher : Institut Shanti Bhuana, Program Studi Kewirausahaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/b.e.e..v4i2.472

Abstract

The purpose of this paper is to examine the relationship between proactive personality, trait competitiveness, physiological mechanism, and well-being toward the employee in banking industry, specifically 2 banking company in Indonesia. This journal was using structural equation modelling (SEM) to analyze the variable and simple linear regression to test the hypothesis among the sample of 129 employees, google form were used to distribute the questioner which consists of 25 questions. The finding shows that proactive personality and trait competitiveness is positively related to well-being and for physiological mechanism is negatively related to well-being.
PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP, WORK SATISFACTION TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN YANG BEKERJA SECARA ONLINE Lidya Permata Sari Gill; Dita Oki Berliyanti
Business, Economics dan Entrepreneurship Vol 4 No 1 (2022): Business, Economics, and Entrepreneurship
Publisher : Institut Shanti Bhuana, Program Studi Kewirausahaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/b.e.e..v4i1.476

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis inclusive leadership, work statisfaction, dan work engagement pada karyawan yang sedang bekerja secara online di berbagai industry di jabodetabek. Pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan non-probability sampling, dengan teknik snowball pada 67 karyawan yang bekerja secara online melalui penyebaran kuestioner yang dibagikan secara online melalui google form. Pertayaan terdiri dari 30 butir diadaptasi dari indikator pada setiap variabel. Metode analisis data yang digunakan merupakan metode regresi berganda dengan SPSS versi 25. Hasil pada penelitian ini menunjukan jika inclusive leadership dan work statisfaction memiliki pengaruh positif terhadap work engagement yang dapat diterapkan oleh perusahaan sehinggga karyawan dapat memberikan kinerja yang semakin baik untuk perusahaan.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PERTUMBUHAN PERUSAHAAN BERDASARKAN LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA Zulfa Sukainah; Henny Setyo Lestari
Business, Economics dan Entrepreneurship Vol 4 No 2 (2022): Business, Economics and Entrepreneurship
Publisher : Institut Shanti Bhuana, Program Studi Kewirausahaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/b.e.e..v4i2.478

Abstract

Pertumbuhan perusahaan merupakan faktor penting yang akan menjadikan perekonomian perusahaan semakin dinamis. Dengan bertumbuhnya perusahaan menunjukkan bahwa perusahaan terus mengalami perkembangan dengan memperluas jangkauan produk atau layanannya untuk memberikan keragaman yang akan berpengaruh pada kondisi bisnis yang lebih stabil dan mengarah pada pengurangan resiko bisnis. Pentingnya pertumbuhan bagi perusahaan ditujukan untuk menciptakan kondisi bisnis yang mengarah kepada kesejahteraan ekonomi perusahaan. Dengan demikian, perusahaan harus tetap menjaga bisnisnya agar tetap stabil dan terus mengalami pertumbuhan. Terdapat faktor-faktor pertumbuhan perusahaan jika dilihat berdasarkan laporan keuangan perusahaan. Penelitian ini menganalisis faktor-faktor pertumbuhan perusahaan berdasarkan dari laporan keuangan menggunakan variabel-variabel seperti ukuran perusahaan, likuiditas, profitabilitas yang akan diukur menggunakan Return on Asset (ROA) dan Return on Equity (ROE), dan leverage. Penelitian ini akan mengambil sebanyak 96 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebagai sampel selama periode 2016-2020. Penelitian ini akan menggunakan analisis regresi data panel sebagai metode analisis data dan hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif signifikan antara ukuran perusahaan, ROA, dan ROE terhadap pertumbuhan perusahaan. Sedangkan likuiditas dan leverage berpengaruh negatif signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan.
PENGARUH ENVIRONMENTAL TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TOWARDS ENVIRONMENT Ainiyah Salsabila; Netania Emilisa
Business, Economics dan Entrepreneurship Vol 4 No 2 (2022): Business, Economics and Entrepreneurship
Publisher : Institut Shanti Bhuana, Program Studi Kewirausahaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/b.e.e..v4i2.479

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Environmental Transformational Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior towards Environment pada karyawan perbankan di PT Bank Mandiri Persero Tbk cabang Kebon Jeruk. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh (sensus) kepada 106 karyawan perbankan di PT Bank Mandiri Persero Tbk Cabang Kebon Jeruk dengan menyebarkan kuesioner secara online. Metode analisis data yang digunakan merupakan metode regresi linier sederhana dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Environmental Transformational Leadership berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior towards Environment. Implikasi industri perbankan, manager, dan perusahaan membuat suatu kegiatan pelatihan yang lebih mendalam tentang pekerjaan yang terkait dalam masing-masing bidang para karyawan bank untuk membangun pengetahuan, kemampuan atau proses dalam suatu organisasi untuk mempertahankan atau meningkatkan kinerja berdasarkan pengalaman mereka.
Pengaruh Strategi Manajemen Rantai Pasok Terhadap Kinerja Operasional pada UMKM Jennifer Victoria Astari Haryanto; Wahyuningsih Santosa
Business, Economics dan Entrepreneurship Vol 4 No 2 (2022): Business, Economics and Entrepreneurship
Publisher : Institut Shanti Bhuana, Program Studi Kewirausahaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/b.e.e..v4i2.497

Abstract

Usaha Mikro, Kecil dan Menengah berperan sangat besar bagi perekonomian Indonesia dan secara tidak langsung mendukung perekonomian Indonesia. Berdasarkan data Kementerian Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah, pada Maret 2021, jumlah UMKM di Indonesia mencapai 64,2 juta unit usaha dengan kontribusi terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) sebesar 61,07 persen atau Rp. 8.573,89 triliun. Selain itu, UMKM mampu menyerap 97 persen dari total tenaga kerja, dan mampu menghimpun hingga 60,42 persen dari total investasi yang dilakukan di Indonesia (Kementerian Keuangan Republik Indonesia, 2021). Berbagai jenis usaha sudah mulai meningkatkan strategi supply chain management yang mereka gunakan untuk meningkatkan kinerja perusahaannya. Perusahaan berusaha meningkatkan strategi manajemen rantai pasokan untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan bisnis di pasar yang sangat kompetitif ini. Beberapa strategi manajemen rantai pasokan yang digunakan, antara lain: Vendor-managed Inventory (VMI), Enterprise Resource Planning (ERP), Collaborative Planning, Forecasting, and Replenishment (CPFR), Warehouse Management System (WMS), dan Outsourcing.
PENGARUH PROFITABILITAS CAPITALTURNOVER FINANCIAL LEVERAGE KOMPOSISI ASSET UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTARDI BEI TAHUN 2019 SAMPAI 2021 Hasian Purba
Business, Economics dan Entrepreneurship Vol 4 No 2 (2022): Business, Economics and Entrepreneurship
Publisher : Institut Shanti Bhuana, Program Studi Kewirausahaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/b.e.e..v4i2.515

Abstract

Based on the above problem formulation, the objectives of this study are as follows: To obtain empirical evidence on the influence of profitability, capital turnover, financial leverage, asset composition, company size, affect the tendency of accounting fraud. The type of research that will be done is a type of quantitative research that is research that obtains data in the form of numbers or qualitative data used. The population used in this study is a manufacturing company listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX). The sample in this study is a company that has complete data that can be used to analyze profitability, capital turnover, financial leverage, asset composition, and company size. The result of the variable Return on assets (X1) has no effect on the variable Tendency of accounting fraud, variable capital turnover (X2) has no effect on the variable Tendency of accounting fraud (Y), financial leverage variable (X3) has no effect on the variable Tendency of accounting fraud (Y), asset composition variable (X4) affects the variable Tendency of accounting fraud (Y). the firm size variable (X5) has no effect on the Tendency variable of accounting fraud (Y).
ANALISIS DETERMINAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA BARAT Jhon Veri; Hadi Rahmanda; Mery Trianita; Zeshasina Rosha; Ice Kamela
Business, Economics dan Entrepreneurship Vol 5 No 1 (2023): Business, Economics and Entrepreneurship
Publisher : Institut Shanti Bhuana, Program Studi Kewirausahaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/b.e.e..v5i1.527

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat. Sampel yang digunakan sebanyak 61 responden. Teknik pengambilan sampel ini adalah sensus sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis Measurement Model Assessment, dilanjutkan dengan Analisis Deskriptif, R square dan Structural Model Assessment. Data diolah menggunakan Smart Pls 3. Hasil penelitian ini menemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja.

Page 5 of 10 | Total Record : 95

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 1 (2025): Business, Economics and Entrepreneurship Vol. 7 No. 1 (2025): Business, Economics and Entrepreneurship Vol 6 No 2 (2024): Business, Economics and Entrepreneurship Vol 6 No 1 (2024): Business, Economics and Entrepreneurship Vol 5 No 2 (2023): Business, Economics and Entrepreneurship (on prosess....) Vol 5 No 1 (2023): Business, Economics and Entrepreneurship Vol 4 No 2 (2022): Business, Economics and Entrepreneurship Vol 4 No 1 (2022): Business, Economics, and Entrepreneurship Vol 3 No 1 (2021): Journal B.E.E (Business, Economics and Entrepreneurship) Vol 2 No 2 (2020): Business, Economics and Entrepreneurship Vol 2 No 1 (2020): Business, Economics & Entrepreneurship Vol 1 No 2 (2019): Business, Economics and Entrepreneurship Vol 1 No 1 (2019): Business, Economics and Entrepreneurship More Issue