cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 143   144   145   146   147 
Strategi Pengembangan Daya Tarik Wisata Pantai Biru Kersik Dalam Meningkatkan Minat Kunjungan Wisatawan Menggunakan Analisis SWOT Arif Maulana Ramdhani; Ana Noor Andriana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2767

Abstract

Wilayah Indonesia dihiasi oleh tempat-tempat yang memiliki berbagai macam keindahan untuk dinikmati. Keindahan yang ada membuat Indonesia memiliki potensi wisata yang sangat besar untuk dikembangkan. Pantai Biru Kersik menjadi salah satu potensi wisata untuk di daerah Desa Kersik, Kabupaten Kutai Kartanegara. Adapun penelitian ini yaitu ditujukan untuk mengidentifikasi faktor kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman yang ada pada Pantai Biru Kersik serta menyusun strategi-strategi yang dapat dilakukan dalam pengembangan objek wisata. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan observasi, wawancara kepada para informan dan dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data. Berdasarkan hasil penelitian yang didapat menggunakan analisis SWOT, Pantai Biru Kersik memiliki kekuatan berupa pesona alam yang indah, harga tiket yang murah dan kualitas pelayanan yang baik. Di lain sisi, Pantai Biru Kersik juga memiliki kelemahan, yaitu tidak adanya penjualan produk ciri khas desa pada UMKM setempat, kurangnya spot wahana bermain, dan kebersihan pantai yang kurang terjaga. Terdapat pula peluang yang dimiliki, meliputi dukungan pemerintah, kepopuleran penggunaan media sosial dan lokasi wisata yang strategis. Selanjutnya untuk ancaman yang dimiliki yaitu masalah aksesibilitas dari luar kota, terjadinya abrasi pantai dan persaingan objek wisata. Hasil identifikasi tersebut, kemudian diolah dalam matriks SWOT untuk menyusun strategi pengembangan objek wisata Pantai Biru Kersik.
Analisis Social Return on Investment pada Program Creating Shared Value Ria khoirunnisa'
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.2797

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak ataupun manfaat dari program creating shared value yaitu kegiatan “Rise A Voice” yang dilaksanakan oleh kelas Magister Manajemen Universitas Airlangga dengan menggunakan analisis Social Return on Investment (SROI). “Rise A Voice” merupakan rangkaian kegiatan yang terdiri dari lomba pencarian bakat dan talkshow untuk anak-anak panti asuhan dan yayasan yang ada di Kota Surabaya dan sekitarnya. Tujuan dari kegiatan ini yaitu untuk memberikan wadah dan kesempatan bagi anak-anak panti asuhan dan yayasan sehingga mereka dapat menunjukkan bakat, mepromosikan karya, dan meraih penghargaan atas bakat yang dimiliki. serta memberikan inspirasi dan motivasi untuk mendorong perubahan positif dalam lingkungan mereka. Terdapat juga talkshow mengenai manajemen bagaimana mengelola panti asuhan maupun yayasan dengan baik dan bagaimana menjadikan hobby sebagai sebuah bisnis yang bernilai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif atau kausal yang bertujuan untuk menguji hipotesis mengenai pengaruh variabel penelitian. Berdasarkan hasil perhitungan SROI untuk program ini, maka dapat disimpulkan bahwa investasi sosial yang dilakukan untuk kegiatan ini layak untuk dilakukan karena hasil dari SROI menunjukkan positif yaitu sebesar Rp36,18 dan menghasilkan manfaat yang lebih besar daripada biaya pengeluaran kegiatan. ABSTRACT This study aims to determine the impact or benefits of the Creating Shared Value program, namely the "Rise A Voice" activity carried out by the Airlangga University Master of Management class using Social Return on Investment (SROI) analysis. “Rise A Voice” is a series of activities consisting of a talent search competition and a talk show for children from orphanages and foundations in the city of Surabaya and its surroundings. The purpose of this activity is to provide a platform and opportunity for children from orphanages and foundations so that they can show their talents, promote their work, and win awards for their talents. and provide inspiration and motivation to drive positive change in their environment. There is also a talk show about how management manages orphanages and foundations well and how to turn a hobby into a valuable business. This research is a quantitative or causal research that aims to test hypotheses regarding the influence of research variables. Based on the results of the SROI calculation for this program, it can be concluded that the social investment made for this activity is feasible because the results of the SROI show a positive value of Rp36,18 and generate benefits that are greater than the costs of activity expenditures.
Pengaruh Pengalaman Merek Dan Kepuasan Merek Terhadap Loyalitas Merek Dimediasi Kecintaan Merek Konsumen Laptop Berbasis Intel Di Kota Semarang Pranata, Ting, Leonardo Ivan; Basiya, Robertus
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.2899

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengalaman merek, menganalisis kepuasan merek terhadap loyalitas merek serta peran cinta merek sebagai variabel mediasi. Pemilihan sampel menggunakan Teknik purposive sampling terdiri dari 97 responden pengguna laptop berbasis intel di Kota semarang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan untuk memproses variabel mediasi menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian membuktikan pengalaman merek dan kepuasan merek berpengaruh positif terhadap cinta merek, kepuasan merek berpengaruh positif terhadap loyalitas merek, sedangkan pengalaman merek tidak berpengaruh terhadap loyalitas merek. Kecintaan merek terbukti sebagai memediasi hubungan kepuasan merek dan pengalaman merek terhadap loyalitas merek.  
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Pada Satuan Sabhara Di Polres Karawang Maesaroh, Siti; Tuhagana, Aji; Khalida, Laras Ratu
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.2953

Abstract

This research was conducted on members of the Police at the Karawang Police Sabhara Unit with the aim of knowing and analyzing how to develop human resources, work motivation and performance as well as to find out and analyze whether there is a partial or simultaneous influence between HR development and work motivation on the performance of police members in the Sabhara unit Karawang Police. The research method used in this research is descriptive and verification method. The sample used was 94 members with the simple random sampling method. The data analysis technique used is the scale range analysis technique and multiple linear regression analysis. The results of the descriptive analysis show that HR development and member performance are in the agree category while work motivation is in the moderately agree category. As for the results of the verification analysis, it was found that the development of human resources and work motivation partially and simultaneously had a significant effect on the performance of members of the Police at the Karawang Police Sabhara Unit.
Optimalisasi Media Sosial Tiktok Sebagai Sarana Promosi Di Oculus Photo Studio Cabang Galuh Mas Karawang Novia Denada; Puji Isyanto; Neni Sumarni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.2975

Abstract

TikTok merupakan salah satu situs media sosial yang menjadi populer dengan cepat. TikTok dapat menjadi media promosi yang pontensial untuk beriklan khususnya bidang digital marketing lewat video dan lagu yang ada dalam aplikasi. Tujuan penelitian untuk menganalisis media sosial tiktok sebagai sarana promosi Oculus Photostudio cabang Galuh Mas Karawang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Oculus Photostudio telah melakukan upaya untuk mengoptimalkan media sosial TikTok sebagai sarana promosi dengan menggunakan berbagai strategi. Oculus Photostudio juga telah memanfaatkan fitur-fitur yang terdapat pada TikTok sehingga mampu menciptakan konten yang di senangi oleh target pasar yang dituju. Meskipun Oculus Photostudio telah mengoptimalisasikan TikTok sebagai sarana promosi dengan baik, masih terdapat berbagai tantangan yang dihadapi. TikTok merupakan platform yang sangat populer dengan jutaan konten yang bersaing untuk mendapatkan perhatian pengguna. Tantangan utama yang dihadapi oleh Oculus Photostudio adalah menciptakan konten yang menarik dan membedakan diri dari konten lainnya. Tantangan tersebut dapat diatasi dengan terus berinovasi dan melakukan riset mengenai tren yang sedang terjadi. Persepsi pelanggan terhadap konten dan promosi di TikTok Oculus Photostudio juga terbilang positif. Hal ini menunjukkan bahwa promosi yang dilakukan telah berhasil dalam memberikan kesan yang baik kepada pelanggan, sehingga mereka memiliki keyakinan dan kepercayaan terhadap layanan yang ditawarkan oleh Oculus Photostudio.  
Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Work Experience Terhadap Kinerja Karyawan Trianika, Ayu Retno; Sumartik, Sumartik; Firdaus, Vera
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.3066

Abstract

The fundamental components in hierarchical progress are human resources as the main driver and motivation as the mindset for running the organization. The increasing competition in the workplace has driven institutions or organizations to continuously innovate in their offerings, creating products or services that benefit society. The aim of this research is to understand how the performance of employees at PT. Pos Indonesia Sidoarjo is influenced by job stress, workload, and work experience both simultaneously and partially. This study employs quantitative research with multiple linear regression analysis in an associative research style. Data collection was conducted using a poll distributed through Google forms. The entire population of this study consisted of 86 employees from PT. Pos Indonesia Sidoarjo, with a sample of 55 respondents selected using purposive sampling. The results of the study can be concluded that employee performance is positively influenced by work stress, workload, and work experience at PT.Pos Indonesia Sidoarjo.
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Pada Yayasan Al-Barokah Yaya Sunarya; Yogi Suprayogi; Sahromi Sahromi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.3274

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih rendahnya komitmen organisasi, budaya organisasi, dan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi di yayasan Al-Barokah. Variabel independen terdiri dari komitmen organisasi dan budaya organisasi, sedangkan variabel depeden yaitu kinerja organisasi. Jenis penilitian ini termasuk kedalam penelitian kuantitatif, sedangkan metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian yaitu karyawan di Yayasan Al Barokah. Teknik penentuan sampel yaitu non probability sampling dengan menggunakan sampling jenuh, sehingga jumlah sampel sebanyak 63 orang. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Besarnya pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap keputuhan membayar pajak kendaraan sebesar 68,2%.
Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepribadian Proaktif Pada Kantor Balai Besar Wilayah Sungai Brantas Tyas, Citra Widastining; Witjaksono, Andre Dwijanto; Kistyanto, Anang
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.3278

Abstract

Kinerja merupakan faktor penentu kesuksesan di organisasi yang signifikan. Mengingat hal ini, penting untuk mengidentifikasi faktor pendorong kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh dari servant leadership dan kepribadian proaktif terhadap kinerja karyawan, serta melihat peran kepribadian proaktif sebagai pemediasi dalam hubungan servant leadership dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada 65 karyawan yang bekerja di Balai Besar Wilayah Sungai (BBWS) Brantas, Surabaya, Jawa Timur, yang dipilih dengan purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif terhadap kepribadian proaktif dan kinerja karyawan. Selain itu, kepribadian proaktif yang dimiliki karyawan juga dapat meningkatkan kinerja mereka. Terakhir, penelitian ini mengonfirmasi jika kepribadian proaktif bisa mempengaruhi kinerja karyawan melalui peran mediasi dari kepribadian proaktif.
Pengaruh Leverage, Ukuran Perusahaan Dan Market To Book Ratio Terhadap Keputusan Revaluasi Aset Tetap Dengan Pertumbuhan Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi Adhitya, Hilmy; Badjuri, Achmad
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.3461

Abstract

Revaluasi aset tetap dengan mengikuti PSAK 16 dilakukan hanya untuk memperbaiki laporan posisi keuangan. Dalam penelitian ini akan menganalisis leverage, ukuran perusahaan dan market to book ratio terhadap keputusan revaluasi aset tetap dengan pertumbuhan perusahaan sebagai variabel moderasi. Populasi penelitian yaitu perusahaan sektor energi yang terdaftar di BEI 2019–2022. Sampel sebanyak 28 perusahaan selama kurun tiga tahun. Hasil menunjukkan ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap revaluasi asset tetap. Leverage dan market to book ratio secara individu berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan revaluasi asset tetap. Peran pertumbuhan perusahaan ditemukan terbukti memperkuat hubungan leverage terhadap keputusan revaluasi asset tetap, begitu pula pada hubungan ukuran perusahaan dan market to book value terhadap keputusan revaluasi asset tetap.
Pengaruh Perputaran Modal Kerja, Perputaran Persediaan, Kebijakan Hutang, Arus Kas, Eaening Per Share dan Kebijakan Dividen Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Trade, Service and Investment Yang Terdaftar di BEI tahun 2019-2022 Annisa Nauli sinaga; Elmaria Malau; Putri Indah sasria Br Hutagaol; Mitha Christina Ginting
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.3600

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Perputaran Modal Kerja, Perputaran Persediaan, Kebijakan Hutang, Arus Kas, Earning Per Share, Kebijakan Dividen memiliki pengaruh terhadap Profitabilitas. penelitian ini dilakukan pada perusahaan Trade, Service and Investment yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022 dengan populasi penelitian sebanyak dua ratus tujuh (207) perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling lalu diperoleh total sampel sebanyak delapan puluh empat (84). Data yang digunakan adalah laporan keuangan dari masing-masing perusahaan sampel yang dipublikasikan di www.idx.id . Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial peputaran modal kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap  profitabilitas, perputaran persediaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap  profitabilitas, kebijakan hutang berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap  profitabilitas, arus kas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap  profitabilitas, earning per share berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, kebijakan dividen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap  profitabilitas. Secara simultan perputaran modal kerja, perputaran persediaan, kebijakan hutang, arus kas, earning per share, kebijakan dividen berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas pada perusahaan Trade, service and investment yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2022.  

Page 145 of 337 | Total Record : 3363

 143   144   145   146   147 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue