cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 226   227   228   229   230 
Pengaruh Kebijakan Hutang Dan Kepemilikan Institusional Terhadap Kebijakan Deviden Julinta Paulina; Ruth Tridianty Sianipar; Balthasar Malindar; Rosita Rosita; Deni Amelia
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i1.7015

Abstract

Tujuan riset adalah menguji faktor-faktor kebijakan hutang dan kepemilikan institusional terhadap kebijakan deviden perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019-2023. Riset ini memakai metode kuantitatif yang dianalisis secara regresi dan sampelnya yakni perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019-2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda Adapun sampel diambil melalui metode purposive sampling, kemudian data dianalisis dengan Program SPSS 25.0. Data dihimpun melalui proses pengamatan dan dokumentasi. Riset ini juga memakai pendekatan studi kepustakaan yakni dengan mengamati, menelaah dan mengutip dari buku maupun artikel terkait untuk menjadi landasan teorinya. Berlandaskan pada hasil penelitian, kebijakan deviden sangat dipengaruhi secara signifikan oleh kebijakan hutang dan kepemilikan institusional pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019-2023.
Pengaruh Likuiditas, Leverage Dan Profitabilitas Terhadap Harga Saham Perusahaan Subsektor Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Nur Rahmadani; Dwi Susilowati; Nadi Hernadi Moorcy
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i1.7017

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Likuiditas, Leverage, dan Profitabilitas secara parsial terhadap Harga Saham. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 12 perusahaan dan sampel sebanyak 9 perusahaan subsektor transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang diambil dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil Uji t (uji parsial) menunjukkan Current Ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham, Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham, Return on Equity berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham pada perusahaan subsektor transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
The Influence Of Leverage, Profitability, And Solvency On Earnings Per Share In Real Estate And Property Companies Listed On The Indonesia Stock Exchange (IDX) For The 2019–2023 Period Agnes Vannesya; Wiliam Wiliam; Hendra Saputra
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i1.7020

Abstract

This study aims to analyze the influence of leverage, profitability, and solvency on earnings per share (EPS) in real estate and property companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2019–2023 period. The research employs a multiple regression analysis approach, with samples taken from the financial records of companies that meet specific criteria. The findings indicate that EPS is negatively affected by leverage, whereas profitability and solvency have significantly positive impacts. These results suggest that to improve EPS, businesses must consider their capital structure and financial performance. This study is expected to assist investors and business managers in making more informed financial decisions.
Analisis Eskalasi Produktivitas, Efektivitas Usaha Dan Transformasi Digital Terhadap Keberlangsungan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Bidang Food & Beverage Di Kota Sukabumi Riyas Pebriansyah; Deni Muhammad Danial; Resa Nurmala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i1.7021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah eskalasi produksi, efektivitas usaha dan tranformasi digital memiliki pengaruh dan berdampak terhadap keberlangsungan UMKM. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif dan asosiatif. Sumber data yang digunakan dengan melakukan wawancara dan menyebar kuesioner sebagai alat dalam memperoleh data serta sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh kepada 43 responden owner UMKM dengan mengunakan sistem pengukuran ordinal. Kemudian data yang sudah diperoleh dilakukan beberapa pengujian seperti uji validitas dan realibilitas kemudian dilakukan uji asumsi klasik yang berikutnya dianalisis dengan bantuan software SPPS 25 untuk menjawab hipotesis pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan eskalasi produktivitas terhadap keberlangsungan UMKM dan tidak berpengaruh serta tidak signifikan efektivitas usaha dan trasnformasi digital terhadap keberlangsungan UMKM.
Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas, Dan Nilai Pasar Terhadap Harga Saham Perusahaan Subsektor Food And Beverage Aurellia Dwi Putri; Dwi Susilowati; Nadi Hernadi Moorcy
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i1.7024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuditas, solvabilitas, profitabilitas, dan nilai pasar terhadap harga saham perusahaan subsektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2020 – 2023. Variabel dalam penelitian ini adalah current ratio (CR), debt to equity ratio (DER), return on asset (ROA), dan earning per share(EPS). Metode analisis yang digunakan yaitu dengan analisis liniear berganda dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Services Solutions). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel current ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, variabel debt to equity ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham, variabel returnon assetberpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham, dan variabel earning per shareberpengaruh positif dan sugnifikan terhadap harga saham.
Pengaruh Current Ratio, Debt To Asset Ratio, Net Profit Margin Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Pertumbuhan Laba Perusahaan Sektor Consumer Non-Cyclicals Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022 Carys Tanova; Cindy Claudya; Devina Devina; Evelyn Calista; Mahmuddin Syah Lubis; Yusneni Afrita Nasution
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i1.7026

Abstract

Perusahaan barang konsumsi non-siklikal, atau consumer non-cyclicals, adalah entitas yang memproduksi atau mendistribusikan produk dan layanan yang selalu dibutuhkan oleh konsumen, tanpa terpengaruh oleh kondisi ekonomi. Produk-produk ini biasanya merupakan kebutuhan pokok, sehingga permintaannya cenderung stabil dan tidak terlalu dipengaruhi oleh fluktuasi dalam siklus ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio, Debt to Asset Ratio, Net Profit Margin, dan Ukuran Perusahaan terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Sektor Consumer Non-Cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Populasi penelitian ini adalah perusahaan sektor Consumer Non-Cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020-2022, dengan jumlah total sebanyak 113 perusahaan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, menghasilkan 49 sampel yang memenuhi kriteria. Metode analisis yang diterapkan adalah regresi linear berganda, uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Current Ratio, Debt to Asset Ratio, dan Net Profit Margin secara parsial tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan laba, sedangkan Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Secara simultan, Current Ratio, Debt to Asset Ratio, dan Net Profit Margin berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba.
Efektivitas Pengendalian Piutang Untuk Mengantisipasi Terjadinya Piutang Tak Tertagih Pada Hotel Melia Bali Pada Tahun 2020-2022 Komang Intan Cahyani Devi; Ni Made Suci; I Nengah Suarmanayasa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7052

Abstract

aims to analyze the effectiveness of receivables management in minimizing the risk of uncollectible accounts that impact the financial stability of the hotel. The study employs the COSO framework, encompassing five key elements: control environment, risk assessment, control activities, information and communication, and monitoring. The results indicate significant challenges in receivables management at Hotel Melia Bali, as reflected in the increasing value of uncollectible accounts over the years. In 2020, the proportion of uncollectible accounts to revenue reached 6.71%, rising to 7.94% in 2021, and surging to 11.37% in 2022. Analysis reveals that although revenue increased, receivables management was suboptimal, highlighting the need for improved control systems. The implications of this research include the necessity for stricter credit policies, optimization of collection procedures, and continuous monitoring of receivables. With more effective receivables management, Hotel Melia Bali is expected to enhance operational efficiency and maintain financial stability
The Influence Of Communication, Work Systems, And Motivation On Employee Performance At PT. Bali Kado Johor Clarissa Clarissa; Deni Faisal Mirza
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7089

Abstract

This study aims to analyze the influence of communication, work systems, and motivation on employee performance at PT. Bali Kado Johor. The company, established in 2018, operates as a retail business with several outlets in Medan City. The research employs a quantitative approach with data analysis conducted using SmartPLS. The findings indicate that communication has a positive and significant influence on employee performance, with a T-statistic value of 2.397 and a P-value of 0.017. Similarly, work systems also show a positive and significant impact, with a T-statistic value of 3.559 and a P-value of 0.000. However, motivation does not have a significant effect on employee performance, as shown by a T-statistic value of 1.573 and a P-value of 0.125. Overall, the variables of communication, work systems, and motivation contribute to employee performance, with significant effects observed in communication and work systems.
Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang Beby Minda Suharti Lubalu; Vincent Gaspersz; Anggraeny Paridy; Simon Sia Niha; Yolinda Yanti Sonbay
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7176

Abstract

Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tentang kinerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang. Untuk mengetahui signifikasi pengaruh secara parsial dari disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang. Untuk mengetahui signifikasi pengaruh secara simultan dari disiplin kerja, budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gambaran tentang kinerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional di BKPSDM Kabupaten Kupang  yang di duga cukup baik dan dari hasil penelitan yang di peroleh menyatakan bahwa kinerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional di BKPSDM Kabupaten Kupang  Sangat Baik. Berdasarkan hasil uji pada variabel disiplin kerja dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya koefisien regresi pada variabel disiplin kerja secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan demikian hipotesis diterima. Berdasarkan hasil uji pada variabel budaya organisasi dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya koefisien regresi pada variabel budaya organisasi secara parsial (individu) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan demikian hipotesis diterima. Berdasarkan hasil uji pada variabel gaya kepemimpinan dapat disimpulkan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak, artinya koefisien refrenesi pada variabel gaya kepemimpinan secara parsial (individu) tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan demikian hipotesis ditolak. Disiplin kerja, budaya organisasi dan Gaya kepemimpinan transformasional secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kabupaten Kupang, dengan demikian hipotesis alternatif diterima. Kontribusi disiplin kerja budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di BKPSDM kabupaten Kupang moderat.
Pengembangan Kompetensi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta Epi Karyawati; Asropi; Hamka
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7177

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan pengembangan kompetensi Analis SDM Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta dan merumuskan strategi pengembangan kompetensi melalui analisis alternatif model pengembangan COACHEE. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data mempergunakan wawancara beberapa informan kunci dan telaah dokumen. Informan kunci terdiri dari 10 orang Analis SDM Aparatur dengan jenjang jabatan yang berbeda dan para pengelola data kompetensi dan pembinaan jabatan fungsional. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keyakinan dan nilai-nilai, pengalaman, keterampilan, karakteristik kepribadian, motivasi, emosional dan kemampuan intelektual menjadi faktor yang menentukan pengembangan kompetensi Analis SDM Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta. Alokasi anggaran yang terbatas, zona nyaman, beban dan target kinerja serta minimnya program pelatihan menjadi hambatan dalam pengembangan kompetensi. Kantor Regional V BKN Jakarta telah melaksanakan model pengembangan COACHEE dengan baik, namun untuk menghadap hambatan diperlukan langkah strategis yaitu meningkatkan komitmen pimpinan, melaksanakan perencanaan pengembangan secara transparan, menerapkan pembelajaran melalui pengalaman, fleksibilitas program pelatihan, monitoring evaluasi berkelanjutan dan kolaborasi dengan pihak ketiga untuk menyediakan alternatif pelatihan.

Page 228 of 337 | Total Record : 3363

 226   227   228   229   230 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue