cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 224   225   226   227   228 
Pengaruh Advertising, Promosi Penjualan, Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Di Kota Medan Menggunakan Aplikasi Tikto Leo Surya Pratama; Grace Ivani; Milka Rositi Sianipar; Acai Sudirman
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7152

Abstract

Di Indonesia, terdapat berbagai marketplace online yang sudah dikenal luas oleh masyarakat. Salah satu e-commerce yang kini semakin populer adalah TikTok, yang telah berkembang menjadi platform social commerce. Fitur ini memungkinkan pengguna dan kreator untuk mempromosikan serta menjual produk mereka secara langsung melalui aplikasi TikTok. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh dari faktor advertising, promosi penjualan, dan word of mouth terhadap keputusan pembelian konsumen di kota Medan yang menggunakan TikTok sebagai platform belanja. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pelaku usaha yang memanfaatkan TikTok sebagai media promosi, meskipun jumlah pastinya tidak diketahui. Karena itu, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Lemeshow, menghasilkan 96 sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Advertising berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di Medan yang menggunakan TikTok. Demikian pula, promosi penjualan dan word of mouth memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, ketiga variabel ini Advertising, Promosi Penjualan, dan Word of Mouth memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di kota Medan melalui platform TikTok.
Menelisik Change Management, Work Life Balance, Kemampuan Literasi Digital Pada Kinerja Karyawan BRI Unit Belopa Warda; Edi Maszudi; Indah Pratiwi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7164

Abstract

Manajemen perubahan yang efektif diperlukan agar karyawan dapat beradaptasi dengan teknologi baru. Selain itu, keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan harus diperhatikan untuk mencegah stres dan kelelahan. Penelitian ini bertujuan untuk menelisik change management, work-life balance, dan digital literacy ability pada kinerja karyawan Bank BRI Unit Belopa, Kabupaten Luwu, Sulawesi Selatan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan jenis data primer, sekunder, dan tersier. Teknik pengumpulan data mencakup pegamatan langsung, wawancara, dan pengisian jawaban dari pertanyaan wawancara secara tertulis, serta dokumentasi. Seluruh populasi yang terdiri dari 15 informan dijadikan sebagai sampel. Data dianalisis secara mendalam untuk mengidentifikasi dan menganalisis tema-tema utama dalam data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen perubahan, keseimbangan kehidupan kerja, dan kemampuan literasi digital memiliki pengaruh penting dan bermakna pada peningkatan produktivitas, efektivitas, dan kinerja karyawan. Ketiga aspek ini saling mendukung dalam menciptakan kinerja yang optimal, yang pada akhirnya memenuhi harapan pelanggan. Penelitian ini merekomendasikan manajemen Bank BRI Unit Belopa untuk terus mengembangkan dan mendukung implementasi ketiga aspek tersebut.
Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Sekretariat Daerah Kabupaten Dompu Nusa Tenggara Barat Rafidin; Lijan Poltak Sinambela
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7165

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Sekretariat Daerah Kabupaten Dompu, Nusa Tenggara Barat. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, yang mencakup disiplin kerja, manajemen beban kerja, dan pengembangan karier yang baik. Disiplin kerja yang tinggi dan manajemen beban kerja yang efektif diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja, yang pada akhirnya berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menganalisis hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan beban kerja memiliki pengaruh negatif. Selain itu, kepuasan kerja terbukti menjadi mediator yang signifikan antara disiplin kerja, pengembangan karier, dan kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada manajemen Sekretariat Daerah Kabupaten Dompu untuk lebih memperhatikan faktor-faktor yang dapat meningkatkan disiplin kerja, mengelola beban kerja secara efektif, dan memberikan peluang pengembangan karier yang lebih baik guna meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan.
Evaluasi Dan Peningkatan Praktik Usaha Tempe Dengan Metode Participatory Action Research: Perspektif Pengusaha Tempe Dan Konsumen Anitiyo Soelistiyono; Juhanes Juhanes; Muryanto Agus Nuswantoro
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7171

Abstract

Penelitian ini berfokus pada permasalahan yang dikaji pada praktik usaha tempe saat ini, khususnya yang terkait dengan kualitas produk, kepuasan konsumen, dan pemasaran produk, kemudian permasalahan utama yang dihadapi oleh pengusaha tempe dalam pemasaran, menjaga kualitas produk, dan kepuasan konsumen, serta bagaimana metode Participatory Action Research (PAR) dapat digunakan untuk mengevaluasi dan memperbaiki praktik usaha tempe secara lebih efisien dan berkelanjutan. Lokasi penelitian di Jalan Mustokoweni, Kelurahan Plombokan, Kecamatan Semarang Utara. Jumlah informan penelitian sebanyak 9 orang. Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Metode pengumpulan data menggunakan focus group discussion. Berdasarkan hasil focus group discussion, dapat disimpulkan bahwa dari focus group discussion yang pertama, peneliti menyimpulkan bahwa pemasaran yang dilakukan sudah ketinggalan zaman. Oleh karena itu, perlu dilakukan penggantian teknik pemasaran produk tempe yang selama ini dilakukan. Teknik pemasaran yang sebaiknya dilakukan adalah melalui media sosial, dan internet, seperti WhatsApp, Instagram, TikTok, atau Shopee. Hal ini akan memberikan gambaran yang jelas tentang potensi pasar tempe dan strategi yang dapat digunakan untuk mengembangkan pasar tempe yang lebih luas. Selanjutnya, dari focus group discussion kedua, para pelaku UKM tempe, masyarakat, dan konsumen memahami cara mengurus sertifikasi produk halal yang kini semakin mudah dengan layanan administrasi sistem daring. Tentunya dengan adanya sertifikat produk halal, mereka berharap masyarakat, dalam hal ini konsumen tempe, akan lebih tenang dalam mengonsumsi produk tersebut karena kehalalannya terjamin.
Tinjauan Sistematis Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan Maman Faturohman
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.7172

Abstract

Kepemimpinan dalam perkembangan zaman sekarang tentunya sangat diperlukan, karena kepemimpinan harus mampu mengadaptasinya, dalam artikel ini terdiri dari variabel Kepemimpinan dan motivasi karyawan, dengan menggunakan metodologi telaah pustaka sebanyak sekitar 30 artikel, dalam hal ini ditemukan bahwa kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan dengan motivasi karyawan, seorang pemimpin mempengaruhi karyawan dalam melaksanakan tanggung jawab kepemimpinannya. Kurangnya motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Motivasi karyawan merupakan masalah yang dihadapi oleh banyak organisasi. Oleh karena itu, peneliti harus mengeksplorasi hubungan gaya kepemimpinan yang dapat digunakan untuk meningkatkan motivasi terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan dan motivasi memerlukan pemahaman yang lebih baik tentang strategi yang dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja karyawannya.
Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Vincent Andy Darmawan; Astri Ayu Purwati; Yusnita Octafilia
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The main purpose of this research is to determine the effect of motivation, job satisfaction, work environment and compensation on turnover intension. Sampel used in this research is 42 employees who work PT Desali Mitra Sejahtera Pekanbaru. Sampling method used is sensus. Methods of data analysis is multiple linear regression with SPSS. Independent variable is motivation, job satisfaction, work environment and compensation. The dependent variable is the turnover intension. This research adduce that motivation, job satisfaction, and compensation has negative effect, which work environment has no effect on turnover intension.
Pengaruh Work-Life Balance, Beban Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Tambang Arthalestari Dymas Rhimba Prastita; Hermin Endratno; Akhmad Darmawan; Arini Hidayah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.6828

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh Work Life Balance, Beban Kerja, dan Stres Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Tambang Arthalestari (STAR). Tujuannya adalah menganalisis pengaruh faktor-faktor tersebut dan memberikan wawasan bagi manajemen dalam merumuskan strategi dan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan serta meningkatkan kinerja. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan data primer, menggunakan teknik simple random sampling. Sampel terdiri dari 83 karyawan dari populasi 475 karyawan, dan analisis dilakukan dengan regresi berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana keseimbangan yang baik membuat karyawan merasa imbalan sebanding dengan usaha mereka. Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, karena beban yang dianggap tidak adil dapat menurunkan kinerja. Stres Kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan, di mana karyawan yang merasa dihargai dan didukung cenderung lebih termotivasi untuk mengatasi stres dan berkinerja optimal.
The The Effectiveness Of Service Quality, Price, And Customer Loyalty On Purchasing Decisions At The “Blue” Drinking Water Kiosk In The Temple Sub-District Of Sidoarjo District. Mukhammad Aditya Firdaus; Detak Prapanca; Rizky Eka Febriansah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i1.6921

Abstract

Water is a component of the atmosphere that must be protected to benefit human life and other living things. Everyone has different water needs, depending on where they live and the level of their needs. The goal of this study is to understand the correlation between customer loyalty, price, and service quality and the buying’s decisions at the “BIRU” drinking water kiosk in the temple sub-district of sidoarjo district. this research uses quantitative methods. The study used a population of drinking water consumers at the “BLUE” Candi kiosk. The study collected a sample of 100 individuals. In the study, questionnaires were distributed via Google Form. Research shows that service quality has a negative impact on purchasing decisions, but price and customer loyalty have a positive impact on purchasing decisions
Pengaruh Daya Tarik Iklan, Kualitas Pelayanan Dan E-Wom Terhadap Kepuasan Masyarakat Kota Medan Pada Shopeefood Luis Fernando Koman; Maisara Batubara; Ezzah Nahrisah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i1.6957

Abstract

ShopeeFood telah mengalami pertumbuhan pesat dan kini dijadikan salah satu pemain pokok di industri layanan pengantaran makanan di Indonesia. ShopeeFood memiliki daya tarik iklan yang kuat dalam memenangkan persaingan ketat di sektor jasa pengantaran makanan. Layanan ini menjadi pilihan favorit masyarakat Indonesia yang menginginkan kemudahan dalam memesan makanan melalui aplikasi Shopee. Penelitian ini bertujuan teruntuk mengkaji pengaruh daya tarik iklan, kualitas layanan, serta e-WOM (Electronic Word of Mouth) pada kepuasan masyarakat di Kota Medan dalam menggunakan layanan ShopeeFood. Populasi ialah semua pengguna ShopeeFood di Kota Medan. Karena jumlah pengguna tersebut tidak dapat diketahui dengan pasti, penelitian ini menggunakan metode mengambil sampel dengan rumus Lemeshow, menghasilkan sejumlah 96 responden. Hasil penelitian menunjukkan nilai thitung untuk variabel Daya Tarik Iklan (X1) adalah 3,130 > ttabel 1,978 dimana tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, hingga simpulannya terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial dari Daya Tarik Iklan dan Kepuasan. Nilai thitung teruntuk variabel Kualitas Layanan (X2) ialah 4,604 > ttabel 1,978 dimana tingkat signifikansi 0,030 < 0,05, hingga kesimpulannya ada pengaruh positif signifikan secara parsial antara Kualitas Layanan serta Kepuasan. Nilai thitung teruntuk variabel E-WOM (X3) adalah 2,421 > ttabel 1,978 dimana tingkat signifikansi 0,003 < 0,05, memperlihatkan ada pengaruh positif signifikan secara parsial antara E-WOM dan Kepuasan. Dengan nilai Ftabel 2,68 serta tingkat signifikansi ? = 5% (0,05), didapatkan Fhitung sebesar 42,860 dengan sig.a 0,000a. Perihal ini menunjukkan hasil penelitian menerima hipotesis alternatif (Ha) serta menolak hipotesis nol (H0). Membandingkan dari Fhitung dan Ftabel membenarkan secara beriringan, Daya Tarik Iklan, Kualitas Layanan, serta E-WOM berpengaruh positif juga signifikan pada Kepuasan.
The Influence Of Celebrity Endorsement, Brand Image And Online Customer Reviews On Purchasing Decisions For Erigo Products Online (Study On All Erigo Product Users In Indonesia) Ikfina Rizki; Sukaris Sukaris
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i1.6959

Abstract

This study aims to analyze the influence of Celebrity Endorsement, Brand Image, and Online Customer Reviews on purchasing decisions for Erigo products online. The research employs a quantitative method with a causal approach, involving 102 respondents selected through the Incidental Sampling method. Data analysis was conducted using multiple linear regression to examine the effect of each independent variable on the dependent variable. The results indicate that all three variables—Celebrity Endorsement, Brand Image, and Online Customer Review—have a positive and significant effect on purchasing decisions. Collectively, the independent variables explain 47.3% of the variation in purchasing decisions, while the remaining percentage is influenced by other factors outside this study. These findings contribute theoretically to the development of digital marketing knowledge and provide practical implications for advancing local product marketing strategies.

Page 226 of 337 | Total Record : 3363

 224   225   226   227   228 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue