cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
MANNERS
Contact Email
mjurnal.nurtanio@gmail.com
Phone
+6281224355173
Journal Mail Official
mjurnal.nurtanio@gmail.com
Editorial Address
Universitas Nurtanio Jalan Pajajaran 219 Bandung
Location
Kab. bandung,
Jawa barat
INDONESIA
MANNERS Management and Entrepreneurship Journal
Published by Universitas Nurtanio
ISSN : 26142309     EISSN : 27209105     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
MANNERS adalah sebuah publikasi karya ilmiah yang diterbitkan secara berkala sebanyak dua (2) kali dalam satau tahun yaitu bulan Maret dan Oktober. Adapun tujuan pembuatan jurnal manajemen ini adalah memberikan fasilitas bagi rekan rekan dosen untuk menyalurkan karya ilmiah dalam bidang manajemen. Selain dosen, mahasiswa, dan praktisi juga berkesempatan mengirimkan artikel. Jurnal Manajemen juga sebagai tempat bertukar karya ilmiah di bidang manajemen.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 81 Documents
 3   4   5   6   7 
ANALISIS PENERAPAN KONSEP ECO GREEN AIRPORT DALAM MENANGANI PENCEMARAN AIR LIMBAH DI BANDARA INTERNASIONAL HUSEIN SASTRANEGARA BANDUNG Affre Muchizharof Raffah; Francisca Kristiastuti
Management and Entrepreneurship Journal Vol 4 No 1 (2021): Maret
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Bandara berwawasan ramah lingkungan (eco airport) adalah pembangunan Bandara yang tidak menimbulkan kerusakan lingkungan, menjaga lingkungan serta berupaya untuk meminimalisasikan dampak pencemaran lingkungan akibat adanya kegiatan operasional Bandara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan konsep eco airport dalam penanganan pencemaran air limbah di Bandara Husein Sastranegara. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yaitu dengan teknik wawancara, observasi, dokumentasi dan triangulasi. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penerapan konsep eco airport di Bandara Husein belum ideal sebagaimana eco airport pada umumnya. Terlihat dari hasil pengujian laboratorium sampel air limbah periode 2017-2019 hampir semua parameter masih melebihi nilai baku mutu yang sudah ditetapkan. Adapun penyebab lainnya yaitu karena terkendala oleh fasilitas yang kurang mendukung dan keterbatasan lahan, mengingat Bandara Husein Sastranegara merupakan Bandara enclave sipil.Kata kunci : Eco Airport, Air Limbah, Pengelolaan Air Limbah.
PERSEPSI KARYAWAN TENTANG IKLIM KERJA DAN KINERJA DI PERUSAHAAN JASA BAGAIMANA PENGARUHNYA? Helsa Dwi Riyanti; Rizka Nugraha Pratikna; Didacus Pindho Bismoko; Regi Sanjaya
Management and Entrepreneurship Journal Vol 4 No 2 (2021): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v4i2.414

Abstract

ABSTRAKPertumbuhan Industri Kecantikan di Indonesia terjadi dengan proyeksi peningkatan konsumsi dari tahun ke tahun. Pertumbuhan klinik kecantikan di Indonesia lebih tinggi dibanding Malaysia dan Singapura, sehingga persaingan antar klinik tidak dapat dihindarkan. Oleh karena itu klinik harus mempertahankan bahkan meningkatkan kinerjanya. PT. ATZ merupakan klinik dengan jasa di bidang kecantikan yang telah berdiri sejak tahun 2009. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif untuk mengetahui pengaruh iklim kerja terhadap kinerja berdasarkan persepsi karyawan di PT. ATZ, menggunakan regresi linear sederhana. Data primer didapat dari populasi sebanyak 150 orang. Hasil pengolahan data menyatakan bahwa ada pengaruh positif iklim kerja terhadap kinerja karyawan di PT ATZ. Saran yang diberikan adalah peningkatan iklim kerja dengan beberapa kegiatan yang mendukung dimensi support.Kata kunci : Iklim Kerja, Kinerja Karyawan
MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN HOTEL BERBINTANG LIMA DI KOTA BANDUNG Herni Suryani; R. Bobby Renaldy Arifin W
Management and Entrepreneurship Journal Vol 4 No 2 (2021): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v4i2.415

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan kerja dan kinerja karyawan serta untuk membuktikan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada The Papandayan Hotel Bandung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan The Papandayan Hotel Bandung. Penelitian menggunakan metode dengan pendekatan metode deskriptif dan verifikatif dengan sampel sebesar 69 responden, model analisis menggunakan persamaan regresi linier dengan alat pengolahan data SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan masuk dalam kategori tinggi, kinerja karyawan masuk dalam kategori tinggi, dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Tingkat kontribusi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan mencapai 46,60% dan sisanya 53,40% yang mempengaruhi kinerja karyawan diakibatkan oleh faktor selain kepuasan kerja.Kata kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA PETUGAS PENDAFTARAN BERDASARKAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED (WISN) Di UPTD Puskesmas X Tahun 2021 Raden Minda Kusumah
Management and Entrepreneurship Journal Vol 4 No 2 (2021): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v4i2.416

Abstract

ABSTRAKWorkload Indicator Staffing Need (WISN) merupakan suatu metode perhitungan kebutuhan sumber daya manusia berdasarkan beban kerja yang dilaksanakan oleh SDM kesehatan pada tiap unit kerja di bagian fasilitas pelayanan kesehatan. Di UPTD Puskesmas X terdapat jumlah hari kerja selama 6 hari yaitu dari hari senin sampai hari sabtu, UPTD Puskesmas X memiliki 2 orang petugas rekam medis dibagian pendaftaran. Untuk setiap tahunnya jumlah pasien di UPTD Puskesmas X mengalami peningkatan yaitu pada tahun 2019 : 35.770 pasien, hingga pada Tahun 2020 menjadi 37.651 pasien, dengan rata-rata pasien perhari sebanyak 120 pasien. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dilakukan dengan cara observasi dan wawancara, dan metode penentuan sampel ini menggunakan total sampel dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 2 orang petugas pendaftaran. Berdasarkan hasil perhitungan kebutuhan tenaga kerja di UPTD Puskesmas X terdapat hari kerja 312 hari dalam satu tahun, dengan kuantitas kegiatan sebanyak 37651 pasien, untuk waktu kerja tersedia yaitu 111150 menit/tahun dan 108420 menit/tahun, sedangkan jumlah standar beban kerja adalah 16445 menit/tahun, untuk standar kelonggaran dari 2 orang petugas adalah 0,44 dan hasil perhitungan kebutuhan tenaga kerja adalah 2,73. Simpulan dari hasil perhitungan dengan metode Workload Indicator Staffing Need (WISN) didapatkan jumlah kebutuhan tenaga sebanyak 3 orang petugas, tetapi untuk saat ini terdapat 2 orang petugas maka perlu adanya penambahan petugas di bagian pendaftaran sebanyak 1 orang. Sehingga pekerjaan menjadi lebih cepat dan pasien tidak terlalu lama dalam antrian.Kata Kunci : Kebutuhan tenaga kerja, Beban Kerja, Petugas Pendaftaran, WISN.
PERAN PROMOSI DAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT BAGI PERKEMBANGAN BISNIS PARIWISATA Rhany Octabelina
Management and Entrepreneurship Journal Vol 4 No 2 (2021): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v4i2.417

Abstract

ABSTRAKSektor pariwisata merupakan salah satu sektor yang sedang dikembangkan oleh Pemerintah termasuk di tingkat Provinsi. Meskipun mengalami kenaikan jumlah kunjungan dari tahun ke tahunnya, kurangnya promosi dan infrastruktur yang kurang memadai masih menjadi hambatan dalam pengembangan sektor pariwisata. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran promosi pariwisata dan Pemerintah Provinsi Jawa Barat bagi perkembangan bisnis pariwisata. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan analisis data yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa pesan promosi pariwisata belum optimal begitu pula peran Pemerintah Provinsi khususnya mengenai infrastruktur lokasi wisata non unggulan, masih perlu ditingkatkan untuk mendukung perkembangan sektor pariwisata di Jawa Barat.Kata kunci : promosi, pemerintah provinsi, bisnis pariwisata
ANALISIS PROGRAM RESTRUKTURISASI KREDIT DEBITUR UMKM YANG TERDAMPAK COVID-19 DI BRI KCP CIHAMPELAS BANDUNG Adi Winardi; Atik Rochaeni; Entang Adhi Muhtar
Management and Entrepreneurship Journal Vol 4 No 2 (2021): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v4i2.412

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis program restrukturisasi kredit UMKM yang terdampak Covid-19 di BRI KCP Cihampelas. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Penulis mengambil data dengan melakukan wawancara di BRI KCP Cihampelas. Untuk mengetahui program restrukturisasi kredit UMKM, penulis menggunakan teori dari Ismail (2015) mengenai restrukturisasi kredit dan dari Sugiyono tentang metode penelitian kualitatif. Terdapat empat skema restrukturisasi kredit UMKM yang terdampak Covid-19 di BRI KCP Cihampelas. Skema perpanjangan waktu dan pengurangan bunga merupakan skema yang paling banyak digunakan di BRI KCP Cihampelas. 35 dari 44 debitur UMKM yang mengikuti program restrukturisasi kredit yang terdampak Covid-19 dapat merasakan manfaat dari program ini sedangkan 9 debitur lainnya tidak mendapatkan manfaat dari program program tersebut, sehingga dapat dikatakan bahwa program restrukturisasi kredit UMKM yang terdampak Covid-19 berpengaruh dalam menanggulangi kredit macet. Untuk penelitian selanjutnya peneliti lain yang ingin meneliti tentang efektivitas restrukturisasi kredit dapat melakukan penelitian di bank syariah, BPR, ataupun perusahaan leasing.Kata kunci: Restrukturisasi, kredit, UMKM
PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN ATAS INFRASTRUKTUR TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP MINAT BERBAGI PENGETAHUAN Angela Caroline; Agus Gunawan; Yoke Pribadi Kornarius
Management and Entrepreneurship Journal Vol 4 No 2 (2021): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v4i2.413

Abstract

ABSTRAKBisnis keluarga mendominasi sebesar 95% dari keseluruhan bisnis di Indonesia. Akan tetapi, terdapat stigma di masyarakat di mana bisnis keluarga tidak akan bertahan sampai generasi ketiga. Penyebabnya adalah adanya perbedaan pengetahuan yang dimiliki oleh pendahulu dan suksesor. Hal ini dapat dijembatani dengan menyediakan sistem yang dapat membantu mengontrol proses bisnis di perusahaan. Kebutuhan akan sistem juga dipengaruhi oleh kondisi pandemic covid-19 yang menyebabkan meningkatknya ketergantungan bisnis terhadap teknologi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh infrastruktur teknologi informasi (ITI) terhadap minat berbagi pengetahuan (KSI). Penelitian ini berjenis explanatory yang bertujuan untuk memperlihatkan hubungan dan pengaruh antara dua variabel yaitu ITI dan KSI. Teknik sampling menggunakan purposive sampling dimana jumlah sample sebesar 52 responden. Hasil penelitian menunjukkan hubungan yang kuat antara ITI dan KSI yakni sebesar 0,635. Di samping itu, ITI berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap KSI dengan nilai R-square sebesar 0,403 yang dapat dinyatakan cukup besar.Kata Kunci : Infrastruktur Teknologi Informasi, Minat Berbagi Pengetahuan, Bisnis Keluarga, UMKM,Manajemen Pengetahuan
ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERHOTELAN MENGGUNAKAN METODE ALTMAN Z SCORE Dewi Sobariah; Francisca Kristiastuti
Management and Entrepreneurship Journal Vol 5 No 1 (2022): Maret
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v5i1.455

Abstract

Setiap perusahaan dapat mengalami kesulitan keuangan yang dapat menyebabkan kebangkrutan, olehkarena itu diperlukan suatu alat untuk memprediksi potensi kebangkrutan tersebut agar kebangkrutandapat dihindari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil prediksi kebangkrutan dengan metodeAltman Z-Score. Metode penelitian adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah datasekunder berupa laporan keuangan perusahaan yang dipublikasikan tahun 2015 sampai dengan 2020.Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan didapat 4 perusahaan sub sektorperhotelan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebagai sampel penelitian yaitu PT PembangunanGraha Indah Tbk, PT Pudjiadi & Sons Tbk, PT Hotel Sahid Jaya Tbk, dan PT Jakarta SetiabudiInternasional Tbk. Hasil penelitian menunjukan bahwa keempat perusahaan yang diteliti dinyatakandalam kategori sehat atau tidak pailit.Kata kunci : Altman Z-Score, kebangkrutan, perusahaan perhotelan
PENILAIAN KINERJA DI RUANG KESENIAN: PERLU ATAU TIDAK? Elaine Kustedja; Rizka Nugraha
Management and Entrepreneurship Journal Vol 5 No 1 (2022): Maret
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v5i1.456

Abstract

ABSTRAKOrganisasi tidak mungkin dapat mencapai tujuan yang diinginkan ketika para karyawan sebagai anggotaorganisasi tidak berkinerja dengan baik. Selain itu, anggota organisasi yang meningkatkan kinerjanyamenciptakan keunggulan kompetitif bagi organisasi secara keseluruhan. Ruang kesenian merupakanwadah yang sangat dibutuhkan di medan sosial kesenian. Baik bagi para seniman maupun kurator(pengurus atau pengawas museum -gedung pameran seni lukis, perpustakaan, dan sebagainya). Tulisanini bertujuan untuk mengetahui apakah penilaian kinerja di ruang kesenian diperlukan atau tidak, terkaitdengan ruang kesenian sebagai suatu organisasi. Penelitian ini merupakan studi literatur yang dapatdigunakan sebagai acuan bagi penelitian berikutnya. Sebagai kesimpulan, penilaian kinerja dengankinerja yang diberikan anggota organisasi merupakan hal yang krusial untuk memastikan bahwa tujuanorganisasi tercapai dengan efisien dan efektif, bahkan penilaian kinerja yang tepat juga dapat membangunkreativitas dari anggota organisasi. Oleh karena itu penilaian kinerja di ruang kesenian sebagai sebuahorganisasi diperlukan, terkait dengan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya dalam ruangkesenian tersebut.Kata kunci : ruang kesenian, penilaian kinerja, kinerja
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH PADA SEKOLAH BISNIS DI BANDUNG Ezra Karamang
Management and Entrepreneurship Journal Vol 5 No 1 (2022): Maret
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v5i1.457

Abstract

ABSTRAKDi era digitalisasi kebutuhan akan Social Media Marketing sangat penting, salah satunya adalahindustri dalam Bidang Jasa Perguruan Tinggi. Begitu pula halnya dengan Brand Image yang sangatdiperlukan oleh institusi perguruan tinggi, untuk itu diperlukan effort dan aktivitas marketing onlineserta menjaga reputasi. Social Media Marketing diharapkan dapat berkontribusi pada keputusanmemilih dari calon mahasiswa Sekolah Bisnis, disisi lain diketahui juga bahwa Brand Imagememiliki peran yang signifikan dalam meningkatkan keputusan memilih. Penelitian ini bertujuanuntuk menguji Pengaruh Social Media Marketing terhadap keputusan memilih dan Brand Imageterhadap Keputusan Memilih. Metode yang digunakan Riset Deskriptif dan Verifikatif denganjumlah sample 100 mahasiswa. Teknik sampling yang digunakan adalah non- probability sampling.Alat statistic Regresi Linear Berganda dengan tingkat signifikansi 5% untuk Uji-t dan Uji-F. BaikUji Parsial maupun Simultan diperoleh variabel Social Media Marketing dan Brand Imageberpengaruh terhadap Keputusan Memilih, dimana Brand Image memiliki kontribusi lebih besardibandingkan Social Media Marketing.Kata kunci : Social Media Marketing, Brand Image, Keputusan Memilih, Perguruan Tinggi

Page 5 of 9 | Total Record : 81

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2025): Feb Vol 7 No 1 (2024): Maret Vol 6 No 2 (2023): Oktober Vol 6 No 1 (2023): Juni Vol 5 No 2 (2022): Oktober Vol 5 No 1 (2022): Maret Vol 4 No 2 (2021): Oktober Vol 4 No 1 (2021): Maret Vol 3 No 2 (2020): Oktober Vol 3 No 1 (2020): Maret Vol 2 No 2 (2019): Oktober Vol 2 No 1 (2019): Maret Vol 1 No 2 (2018): Oktober Vol 1 No 1 (2018): Maret More Issue