cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
MANNERS
Contact Email
mjurnal.nurtanio@gmail.com
Phone
+6281224355173
Journal Mail Official
mjurnal.nurtanio@gmail.com
Editorial Address
Universitas Nurtanio Jalan Pajajaran 219 Bandung
Location
Kab. bandung,
Jawa barat
INDONESIA
MANNERS Management and Entrepreneurship Journal
Published by Universitas Nurtanio
ISSN : 26142309     EISSN : 27209105     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
MANNERS adalah sebuah publikasi karya ilmiah yang diterbitkan secara berkala sebanyak dua (2) kali dalam satau tahun yaitu bulan Maret dan Oktober. Adapun tujuan pembuatan jurnal manajemen ini adalah memberikan fasilitas bagi rekan rekan dosen untuk menyalurkan karya ilmiah dalam bidang manajemen. Selain dosen, mahasiswa, dan praktisi juga berkesempatan mengirimkan artikel. Jurnal Manajemen juga sebagai tempat bertukar karya ilmiah di bidang manajemen.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 81 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN BERBASIS TEKNOLOGI MAHASISWA DAN ALUMNI UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN Lilian Danil; Maria Widyarini; Nina Septina; Judith Felicia; Triyana Iskandarsyah
Management and Entrepreneurship Journal Vol 5 No 1 (2022): Maret
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v5i1.458

Abstract

ABSTRAKIndonesia menduduki peringkat 94 dari 137 negara berdasarkan laporan Global Entrepreneurship Index /GEI serta memperoleh peringkat ke-75 dengan score GEI 26.0 pada tahun 2019. Universitas KatolikParahyangan sebagai salah satu konfigurasi ekosistem wirausaha dari segi education system turutberperan dalam menghasilkan jumlah wirausahawan guna meningkatkan pertumbuhan ekonomi diIndonesia, khususnya Jawa Barat. Program Pengembangan Kewirausahaan (PPK) berbasis teknologiuntuk mahasiswa dan alumni di Universitas Katolik Parahyangan sangat diharapkan dapat meningkatkanjumlah wirausaha baru. PPK ini melakukan pembinaan dalam bentuk pelatihan, coaching, dan mentoringguna membina para wirausahawan baru maupun yang sudah berjalan beberapa tahun untuk mengasahentrepreneurial attitudes, entrepreneurial abilities dan entrepreneurial aspirations by individuals.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif karena sesuai untuk diaplikasikan dalam programpengembangan kewirausahaan mahasiswa dan alumni; dimana secara esensi, penelitian kualitatifmenemukan fenomena-fenomena pada saat pengembangan dan pelaksanaan PPK. PPK melakukan prosespendampingan coaching dan mentoring menggunakan design thinking oleh mentor yang merupakanpraktisi dan akademisi yang kompeten pada proses inovasi. PPK mahasiswa dan alumni UNPARmendapatkan proses peningkatan dalam hal entrepreneurial attitudes dengan peningkatan persepsi mengenai peluang usaha (opportunity perceptions) yang diberikan para narasumber saat training, jugasaat pelaksanaan coaching dan mentoring. Peningkatan desain usaha yang lebih terstruktur menghasilkanproduk yang lebih kreatif dan inovatif.Kata Kunci: Program Pengembangan Kewirausahaan, Kewirausahaan Berbasis Teknologi,entrepreneurial attitudes, entrepreneurial abilities, entrepreneurial aspirations by individuals
GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN Samto Hadi
Management and Entrepreneurship Journal Vol 5 No 1 (2022): Maret
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v5i1.459

Abstract

ABSTRAKArtikel ini bertujuan untuk memberikan alternatif bagi para pemimpin dalam memilih gayakepemimpinan yang tepat agar kinerja karyawan-nya baik. Melalui studi kepustakaan, beberapa gayakepemimpinan yang dianalisis secara deskriptif adalah kepemimpinan: autokratik, demokratik,partisipatif, transformasional dan transaksional. Hasilnya, setiap gaya kepemimpinan tidak samapengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan autokratik lebih cocok diterapkan ketikasituasinya menunjukkan bahwa karyawan tidak patuh dan atau kurang mengerti aturan, tidak mengertiperteraan tugasnya, dan pada organisasi yang kecil. Kepemimpinan demokratik lebih cocok diterapkanpada situasi di mana diperlukan kreativitas dan inovasi dari karyawan dalam penyelesaian masalahmelalui pertemuan antar departemen. Sedangkan kepemimpinan laizes faire atau partisipatif lebih cocokditerapkan dalam situasi di mana organisasi memiliki karyawan-karyawan yang pandai, kreatif daninovatif. Kepemimpinan transformasional lebih cocok diterapkan pada situasi di mana karyawan-nya danorganisasi mengharapkan perubahan-perubahan yang telah mereka sepakati. Sementara itu kepemimpinantransaksional lebih cocok diterapkan pada situasi organisasi yang fokus berorientasi pada tujuan sehinggasistem reward dan punishment sebagai strategi andalannya.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.
PENENTUAN WAKTU STANDAR UNTUK MENGATASI KETERLAMBATAN DI CV. PADUPADAN Zipora Agustina; Fernando Mulia
Management and Entrepreneurship Journal Vol 5 No 1 (2022): Maret
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v5i1.460

Abstract

ABSTRAKCV. Padupadan adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur pakaian anak.Permasalahan yang kerap terjadi di perusahaan ini adalah ketidaksesuaian waktu penyelesaian produkyang dijanjikan oleh pemilik kepada pelanggan. Keterlambatan ini terjadi karena pada saat penentuanwaktu sering kali pemilik hanya menggunakan perkiraan kasar semata karena pada CV. Padupadan belumterdapat sebuah standar waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan proses produksi. Penelitian inimerupakan applied research dengan menerapkan observasi, wawancara serta studi dokumen sebagaiTeknik pengumpulan data. Penentuan waktu standar dimulai dengan melakukan observasi terhadap waktuyang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan, yang kemudian dilakukan perhitungan untukmemperoleh waktu standar. Penelitian ini dilakukan pada tiga divisi yang terdapat pada CV. Padupadanyaitu Divisi Cutting, Divisi Penjahitan dan Divisi Finishing & Packaging. Berdasarkan perhitungandilakukan maka diperoleh waktu standar yang dapat dijadikan dasar perhitungan sebagai perkiraan waktuselesai yang dapat dijanjikan kepada konsumen ketika proses pesanan dilakukan. Tingkat keterlambatanmenurun seiring dengan penerapan perhitungan berdasarkan waktu standar.Kata kunci: Work Measurement, Standar Waktu, Keterlambatan.
ANALISA DAN PENGEMBANGAN PEMASARAN PERGURUAN TINGGI DI INDONESIA Dianta Hasri Natalius Barus; Ronny Surbakti
Management and Entrepreneurship Journal Vol 5 No 2 (2022): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v5i2.525

Abstract

Abstract University is an institution which have a rapid growing market in Indonesia. One of the strategic sector in Indonesian market. Each year more than 1,5 millions students graduated from senior high school. yet the competition become more difficult. There are about 120 public universities with big names and become more independent nowadays, and about 3000 private unversities around Indonesia. The competition also comes from dynamic market perception, especially for millenial and post millenial. Further found that 50% of them are willing to choose private universities rather than public university, it means the competition become thighter. University now must change the way they communicate on integrated media, moreover when the Covid-19 pandemic is over. Keywords Higher Education Marketing, Campus Marketing Abstrak Perguruan Tinggi merupakan sebuah institusi dengan tingkat pertumbuhan permintaan yang semakin tinggi di Indonesia. Sektor pendidikan menjadi salah satu sektor strategis, karena Indonesia memiliki jumlah siswa lebih dari 1,5 juta yang lulus dari SMA setiap tahunnya. Namun jumlah pasar yang besar tersebut memiliki persaingan yang semakin ketat. Selain terdapat sekitar 120 perguruan tinggi negeri yang semakin independen dan mempunyai nama besar, pertumbuhan kampus swasta juga semakin tinggi, hingga saat ini sudah ada sekitar 3000-an perguruan tinggi swasta di seluruh Indonesia. Persaingan juga berasal dari persepsi pasar yang dinamis mengalami perubahan, khususnya pada segmen generasi millenial dan post millenial. Saat ini preferensi pemilihan oleh generasi tersebut mendekati 50% ke kampus swasta, dan sisanya ke negeri. Artinya persaingan semakin ketat. Perguruan tinggi saat ini harus melakukan perubahan strategi komunikasi terintegrasi, khususnya setelah masa pandemi Covid 19 berakhir. Keywords Pemasaran Perguruan Tinggi, Pemasaran Kampus
APAKAH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ORGANISASI BIDANG JASA DIPENGARUHI SERVANT-LEADERSHIP DAN TRUST-IN-LEADERSHIP? Denny Denny; Regi Sanjaya; Rusli Ginting Munthe; Rizka Nugraha Pratikna; Fernando Mulia
Management and Entrepreneurship Journal Vol 5 No 2 (2022): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v5i2.604

Abstract

Organization Citizenship Behaviour (OCB) merupakan salah satu faktor pendorong terciptanya organisasi yang efektif. OCB dipengaruhi oleh beberapa hal salah satunya adalah kepemimpinan. Servant leadership merupakan salah satu gaya kepemimpinan yang dapat merangsang penerapan organizational citizenship behavior (Haider et al., 2015). Faktor lain yang dapat merangsang timbulnya OCB adalah Trust in leadership. Vondey (2010) menyatakan agar perilaku ekstra peran atau OCB para anggota organisasi dapat ditunjukkan dengan baik, maka keefektifan peran seorang pemimpin sangat diperlukan melalui Trust in leadership. Sekolah Klasikal Terang Nusantara (SETARA) merupakan sekolah yang berdiri atas keinginan dasar para pemimpinnya untuk melayani dan menjadi berkat (Kristanti, 2018). Didirikan pada tahun 2014, Sekolah Klasikal Terang Nusantara terus mengalami perkembangan pesat dalam jumlah murid yang mendaftar dalam rentang waktu 4 tahun. Di sisi lain, jumlah karyawan juga meningkat signifikan dan 98% orang tua murid menilai kinerja guru sudah memuaskan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Servant leadership dan Trust in leadership terhadap Organization Citizenship Behavior. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Sekolah Klasikal Terang Nusantara yang berjumlah 36 orang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah causal explanatory. Hasil pengujian menemukan bahwa servant leadership berpengaruh positif terhadap OCB, namun Trust in leadership tidak berpengaruh terhadap OCB.
PENERAPAN METODE QSPM TERHADAP PEMILIHAN STRATEGI DADAR BANJOER Garry William; Fernando Mulia
Management and Entrepreneurship Journal Vol 5 No 2 (2022): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v5i2.606

Abstract

Dadar Banjoer is one of the UMKM in the culinary field that was established in 2020. However, sales from Dadar Banjoer's business tend to decrease every month. This is due to the selection of strategies that are less effective and efficient so that Dadar Banjoer's business can be said to have lost in competitive competition with its competitors. Dadar Banjoer requires an effort to choose the right alternative strategy to be applied to his business in order to be able to compete again with its competitors. This research consists of 3 stages, the first is the entry stage by compiling the Internal Factors Evaluation and External Factors Evaluation matrix. The second is the matching stage, namely the making of the Internal External Matrix and the SWOT matrix which has the aim of determining alternative strategies. The third stage is the decision stage using the Quantitative Strategic Planning Matrix using an attractiveness score to determine the best alternative strategy. In this study, researchers used a qualitative method with a descriptive approach. The purpose of this research is applied research with data collection techniques by interview and observation. Initial interviews were conducted with shop owners and employees and then identified internal factors. Then, the second interview was conducted to determine the internal and external weights and ratings, and the third interview was conducted to determine the interest score used in the QSPM method to find the best alternative strategy.
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH NEGERI 11 BANDUNG: Indonesia Nani Maryani; Luthfi Setiadiwibawa
Management and Entrepreneurship Journal Vol 5 No 2 (2022): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v5i2.609

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Kompetensi, motivasi, dan kinerja guru pada Sekolah Menengah Pertama Negeri 11 Bandung. (2) Pengaruh motivasi dan kompetensi baik secara parsial maupun bersamaan terhadap kinerja guru pada Sekolah menengah pertama negeri 11 Bandung. Penelitian ini bersifat deskriptif dan verifikatif, maka metode yang digunakan adalah descriptive survey dan explanatory survey. Analisis yang digunakan adalah Korelasi Pearson dan Analisis Jalur. Unit analisis dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 11 Bandung. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi dan motivasi secara individu maupun bersama-sama terhadap kinerja Guru. Pengaruh kompetensi secara individu terhadap kinerja guru adalah 40,5%, dan pengaruh motivasi terhadap kinerja guru adalah sebesar 26,7%. Sedangkan hasil pengujian secara bersama-sama menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi secara Bersama – sama berpengaruh terhadap kinerja guru dengan pengaruh sebesar 67,2% dan sisanya 32,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Dari hasil analisis dapat diartikan bahwa semakin positif kompensasi dan motivasi, maka semakin meningkat kinerja guru. Dari hasil analisis juga dapat diambil kesimpulan bahwa faktor kompetensi lebih berpengaruh dibandingkan factor motivasi dalam meningkatkan kinerja guru. Kata kunci : Kompetensi, Motivasi, Kinerja Guru
PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MASKER MEREK SENSI DI BORMA TOSERBA CIJERAH KOTA BANDUNG Anisa Shintiani; Desta Sulaesih; Tina Merlina
Management and Entrepreneurship Journal Vol 5 No 2 (2022): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v5i2.626

Abstract

The purpose of this research is to determine the effect of Brand Image and ProductQuality on Purchase Decisions for Sensi Mask Products at BormaToserbaCijerah. Sensi mask reaches the highest selling mask products based on the data’spercentage of mask sales in BormaToserbaCijerah. This researchmethod uses a quantitative approach with multiple linear regression analysis. Thesource of this research uses primary data. The data collection uses aquestionnaire. The samplesfrom this research are about 100 consumers using purposivesampling technique. The test results are hypothesized to show that Brand Imageand Product Quality have a significant influence either partially orsimultaneously on the Purchase Decision of Sensi Mask Products. For further research, it is expected to be able to examine other variables such as price, Brand Ambassador, promotions, consumer buying interest, therefore it may be easier to obtain varied results that can influence purchasing decisions. Keywords:Brand Image, Purchase Decision, Product Quality
ANALISIS REAKSI PASAR MODAL INDONESIA PADA PERISTIWA RESHUFFLE MENTERI KABINET INDONESIA MAJU TAHUN 2020 Muhamad Dio Alfalah; Nidya Novalia; Francisca Kristiastuti
Management and Entrepreneurship Journal Vol 5 No 2 (2022): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v5i2.627

Abstract

This study aims to test the capital market's reaction to The Announcement of 2020 Indonesia Maju Cabinet's Minister Reshuffle by the President. This announcement is a political event that elicits reactions from investors in the capital market. The reaction of the capital market to the information contained in an event can be measured using the variable of trading volume activity, as well as abnormal returns. This is event study research on company shares indexed in IDX30. The observation period is 11 days. The results of the study show that there is no difference in abnormal returns and trading volume activity after the President's announcement for the 2020 Indonesia Maju Cabinet Minister Reshuffle on company shares indexed in IDX30.
THE INFLUENCE OF FOOD DELIVERY APPLICATION TOWARDS PURCHASE INTENTION PREFERENCES IN THE FOOD AND BEVERAGES INDUSTRY Cerry Marlencia; Daphne Andrea; Fernando Mulia
Management and Entrepreneurship Journal Vol 6 No 1 (2023): Juni
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v6i1.639

Abstract

ABSTRAKStudi ini bertujuan untuk menemukan pengaruh Aplikasi Pesan Antar Makanan terhadap PreferensiNiat Beli di Industri Makanan dan Minuman (Restoran, Kafe, dll.). Setelah aplikasi antar makananada, pentingnya Toko Fisik mulai bergeser karena bisnis dapat berjalan tanpa harus memiliki lokasikhusus untuk restoran, kafe, dll. Selain itu, dengan munculnya kebijakan Covid-19 untuk menjagajarak, orang-orang dibatasi untuk keluar sehingga frekuensi penggunaan aplikasi antar makananmeningkat meninggalkan bisnis yang menggunakan toko fisik mengalami kerugian. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian sebelumnya dari Pitchay, et al. (2021); Wen, Pookulangara, & Josiam(2021); dan Kaur dkk. (2021) juga mendukung penelitian ini sesuai dengan Pengaruh AplikasiPengiriman Makanan terhadap Preferensi Niat Beli. Sebagai penelitian kuantitatif dan eksplanatori,data dikumpulkan dengan kuesioner dari 100 orang yang pernah membeli produk dari sebuah bisnismelalui Aplikasi Pengiriman Makanan. Dimensi yang diteliti pada aplikasi antar makanan adalahnilai inti (core value), kepercayaan (trust), dan harga (price) yang memiliki pengaruh terhadappreferensi niat beli sebesar 0,247. Aplikasi Pengiriman Makanan memiliki pengaruh berdasarkan darihasil data yang telah diproses.Kata Kunci: Aplikasi Antar Makanan, Preferensi Niat Beli, Industri Makanan dan Minuman

Page 6 of 9 | Total Record : 81

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2025): Feb Vol 7 No 1 (2024): Maret Vol 6 No 2 (2023): Oktober Vol 6 No 1 (2023): Juni Vol 5 No 2 (2022): Oktober Vol 5 No 1 (2022): Maret Vol 4 No 2 (2021): Oktober Vol 4 No 1 (2021): Maret Vol 3 No 2 (2020): Oktober Vol 3 No 1 (2020): Maret Vol 2 No 2 (2019): Oktober Vol 2 No 1 (2019): Maret Vol 1 No 2 (2018): Oktober Vol 1 No 1 (2018): Maret More Issue