cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
MANNERS
Contact Email
mjurnal.nurtanio@gmail.com
Phone
+6281224355173
Journal Mail Official
mjurnal.nurtanio@gmail.com
Editorial Address
Universitas Nurtanio Jalan Pajajaran 219 Bandung
Location
Kab. bandung,
Jawa barat
INDONESIA
MANNERS Management and Entrepreneurship Journal
Published by Universitas Nurtanio
ISSN : 26142309     EISSN : 27209105     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
MANNERS adalah sebuah publikasi karya ilmiah yang diterbitkan secara berkala sebanyak dua (2) kali dalam satau tahun yaitu bulan Maret dan Oktober. Adapun tujuan pembuatan jurnal manajemen ini adalah memberikan fasilitas bagi rekan rekan dosen untuk menyalurkan karya ilmiah dalam bidang manajemen. Selain dosen, mahasiswa, dan praktisi juga berkesempatan mengirimkan artikel. Jurnal Manajemen juga sebagai tempat bertukar karya ilmiah di bidang manajemen.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 81 Documents
 5   6   7   8   9 
ANALISIS PEMASOK SEPEDA MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS PADA TOKO SEPEDA “HJ” TEGAL Katlea Fitriani; Joshua Handoko; Katlea Fitriani
Management and Entrepreneurship Journal Vol 6 No 1 (2023): Juni
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v6i1.653

Abstract

AbstrakPemilihan pemasok merupakan salah satu keputusan penting bagi sebuah bisnis. Untuk mendapatkanpemasok yang tepat, perusahaan perlu menganalisis alternatif pemasok secara cermat dan tepat.Memiliki pemasok yang dapat memenuhi kebutuhan perusahaan akan meningkatkan kinerjaperusahaan. Toko Sepeda “HJ” yang berlokasi di Tegal, Indonesia menjadi obyek penelitian ini. Olehkarena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kriteria terpenting dari Quality, Cost,Delivery, Flexibility, Responsiveness (QCDFR), pemasok sepeda terbaik dari masing-masing kriteriaQCDFR, dan pemasok sepeda terbaik menurut semua kriteria QCDFR untuk supplier Toko SepedaHJ berdasarkan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Hasil penelitian ini menunjukkanbahwa biaya merupakan kriteria yang paling penting dibandingkan dengan kriteria kualitas,pengiriman, fleksibilitas, dan daya tanggap. Urutan pemasok terbaik berdasarkan kriteria QCDFRadalah pemasok Cilacap dengan hasil 0,422, diikuti pemasok Cirebon dengan hasil 0,249,pemasok Semarang dengan hasil 0,198, dan pemasok Pemalang dengan skor hasil 0,131.Kata Kunci: Manajemen Rantai Pasokan, Pemilihan Pemasok, Kriteria QCDFR, Proses HirarkiAnalitik (AHP)
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN SEBELUM DAN SAAT PANDEMI COVID 19 PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Utari Sari; Francisca Kristiastuti
Management and Entrepreneurship Journal Vol 6 No 1 (2023): Juni
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v6i1.657

Abstract

ABSTRAKSub sektor otomotif adalah salah satu industri yang paling terdampak pandemi Covid-19. Kinerjaindustri otomotif tahun 2020 turun hampir 48 persen dari tahun sebelumnya. Riset ini bertujuan untukmeneliti perbedaan kinerja keuangan sub sektor atomotif sebelum dan pada saat pandemi Covid-19.Penelitian ini menggunakan alat uji paired sample t test. Penelitian ini menyimpulkan bahwa rasiolikuiditas dan rasio solvabilitas sebelum dan selama pandemic Covid tidak signifikan. Sementara itu,rasio aktivitas dan rasio profitabilitas sub sektor otomotif berbeda secara signifikan.   Kata kunci : Kinerja Keuangan, Otomotif, Rasio Profitabilitas, Rasio Solvabilitas dan Rasio Aktivitas.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, STRUKTUR MODAL DAN PERTUMBUHAN ASET TERHADAP PROFITABILITAS Endang Susilawati; Nidya Novalia
Management and Entrepreneurship Journal Vol 6 No 1 (2023): Juni
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v6i1.662

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, struktur modal danpertumbuhan aset terhadap profitabilitas. Metode penelitian yang digunakan adalah metodekuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Penelitian menggunakan data sekunder perusahaanmanufaktur subsektor Batu Bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017 - 2021.Penelitian ini dilakukan menggunakan metode purposive sampling. Teknik untuk menganalisispenelitian ini menggunakan model regresi berganda dan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil daripenelitian ini secara parsial hanya ukuran perusahaan dan struktur modal berpengaruh terhadapprofitabilitas. Variabel Pertumbuhan Aset tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas. Pengujian secarabersamaan atau simultan menunjukkan bahwa ukuran perusahaan, struktur modal, pertumbuhan assetmempunyai pengaruh terhadap profitabilitas.Kata kunci : Ukuran Perusahaan, Struktur Modal, Pertumbuhan Aset, dan Profitabilitas
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL (PSYCAP) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI Albert Kurniawan Purnomo; Shandy Nehemia Juniar; Silvi Indriana Kartia; Nurul Abdilah Solehah
Management and Entrepreneurship Journal Vol 6 No 1 (2023): Juni
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v6i1.689

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan kepuasandan motivasi kerja pada perusahaan X. Kegunaan penelitian ini bagi para akademisi, para karyawan,dan pimpinan perusahaan, agar mengetahui dan memperhatikan kepuasan kerja dan motivasi denganmemperhitungkan aspek psikologis seperti harapan, kepercayaan diri, pantang menyerah, danoptimism. Penelitian ini melibatkan 50 karyawan dengan jumlah laki-laki sebanyak 20 orang (40%)dan perempuan sebanyak 30 orang (60%). Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatifdengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner. Data dianalisis menggunakan uji regresi lineardengan bantuan SPSS 25 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara psychological capital dengan kepuasan dan motivasi kerja karyawan padaperusahaan X. Psychological capital karyawan yang tinggi dapat memengaruhi kepuasan dan motivasikerja pada karyawan. Hal tersebut karena efikasi, harapan, optimisme dan resiliensi seseorang dapatmendorong motivasi karyawan menjadi lebih baik dan meningkatkan kepuasan kerja.Kata Kunci: Psychological Capital, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
PERAN PENINGKATAN JOB DEMANDS, JOB SATISFACTION, CALLING, DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PENINGKATAN WORK ENGAGEMENT PARA GURU Harianto, Lithalia Febe; Sanjaya, Regi; Gandajaya, Linda; Pratikna, Rizka
Management and Entrepreneurship Journal Vol 6 No 2 (2023): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v6i2.712

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Job Demands, Job Satisfaction, calling¸ dan Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement guru di Sekolah X Bandung. Pengambilan data pada seluruh anggota populasi, sejumlah 33 orang. Regresi linier berganda digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua varibel yang terlibat. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan sumber data yang digunakan adalah data primer dari kuesioner dan wawancara. Setelah data diperoleh, data diolah menggunakan aplikasi SPSS 22. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh simultan secara signifikan antara variabel job demands, job satisfaction, calling, dan perceived organizational support terhadap work engagement guru di Sekolah X, namun secara parsial, tidak terdapat pengaruh antara variabel job demands terhadap work engagement, dan juga tidak ada pengaruh antara variabel calling terhadap work engagement. Sedangkan Job satisfaction dan perceived organizational supportberpengaruh signifikan terhadap work engagement guru di Sekolah X.Kata kunci: Job Demands; Job Satisfaction; Calling; Perceived Organizational Support; WorkEngagement; Keberhasilan
MENDORONG WISATAWAN UNTUK BERKUNJUNG KE KABUPATEN GARUT, JAWA BARAT Wina Lidiya, Wina Lidiya; Mulyana, Asep
Management and Entrepreneurship Journal Vol 6 No 2 (2023): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v6i2.722

Abstract

ABSTRAKSektor pariwisata di Indonesia menjadi salah satu sektor industri yang berpotensi besaruntuk terus dikembangkan. Mengingat kekayaan alam yang terhampar luas sertakeragaman dan keunikan kebudayaan Indonesia merupakan komponen penting dalampariwisata Tidak mengherankan jika industri pariwisata Indonesia menjadi salah satupenghasil devisa negara terbesar. Di samping itu, sektor pariwisata juga mampu berperanuntuk menghidupkan sektor perekonomian lainnya, serta menyediakan lapangan pekerjaanbagi masyarakat. Bank Indonesia (BI) menyebut pariwisata merupakan sektor yang palingefektif meningkatkan devisa Indonesia. Salah satu alasannya adalah sumber daya yangdiperlukan untuk pengembangan pariwisata terletak di dalam negeri. Penelitian inimenggunakanometode penelitianydeskriptif kuantitatif dengan menggunakanpendekataneeksploratif metode penemuan dengan mengumpulkan data, mensintesis,mengelola dan menganalisis data yang diperoleh. Berdasarkan rumusan masalah, makatujuanipenelitianoyang diharapkan dalam penelitian ini adalah “Untuk mengetahui faktorfaktoroapa saja yang menjadi pendoronggpotensi objek wisata di Kabupaten Garut.”Mengenai analisis faktor yang mendorong wisatawan untuk berwisata di Kabupaten Garut,maka peneliti menarik simpulan bahwa: 1. faktor-faktor yang mendorong wisatawan untukberwisata di Kabupaten Garut dengan proses reduksi yaitu terdapat 4 faktor terbentuk: a.faktor personal (kepentingan pekerjaan, biaya yang diperlukan relatif murah, atribut yangmenarik, tersedianya transportasi umum menuju objek, fasilitas lengkap, mudahnya aksesjalan, kebersihan tempat, keamanan objek wisata, keamanan dan budaya warga setempat)b. faktor kebudayaan (apresiasi kesenian, kuliner yang disediakan beragam dan menarik,mengisi waktu luang, lokasi yang mudah dijangkau, mentafakuri alam) c. faktor psikologis(menenangkan diri/pikiran, kesejukan udara, keindahan pemandangan alam, spot foto yangmenarik) d. faktor sosial (ajakan teman/keluarga) 2. Dari 4 faktor yang terbentuk hanyaada 3 faktor yang memiliki nilai korelasi tertinggi yaitu faktor personal, kebudayaan dansosial.Kata Kunci: Sektor Pariwisata, Objek Wisata
PENGARUH AUDIT TENURE, AUDITOR SWITCHING, AUDIT OPINION, DAN ACCOUNTING PUBLIC FIRM REPUTATION TERHADAPAUDIT DELAY (Pada Perusahaan sektor Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Arismutia, Salza Adzri; Hertika Sari, Ariska
Management and Entrepreneurship Journal Vol 6 No 2 (2023): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v6i2.723

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh audit tenure, auditor switching, audit opinion dan accounting public firm reputation terhadap audit delay. Penelitian ini tergolong penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling, sehingga dihasilkan sampel sebanyak 12 perusahaan dengan jumlah data sebanyak 96 data. Untuk mengukur besarnya pengaruh sampel digunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda menggunakan variabel dummy, analisis koefisien korelasi pearson (product moment) dan analisis koefisien determinasi (R2) serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian membuktikan bahwa audit tenure berpengaruh terhadap audit delay, auditor switching tidak berpengaruh terhadap audit delay, audit opinion tidak berpengaruh terhadap audit delay, accounting public firm reputation berpengaruh terhadap audit delay, dan audit tenure, auditor switching, audit opinion, dan accounting public firm reputation berpengaruh terhadap audit delay.Kata Kunci: Audit Tenure, Auditor Switching, Audit Opinion, Accounting Public Firm Reputationdan Audit Delay.
PENGARUH DIGITAL MARKETING & CUSTOMER RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN CHACHA MANGO CIMAHI Sunarko, Regina Dhofirani; Nursalin, Kezia Kurniawati
Management and Entrepreneurship Journal Vol 6 No 2 (2023): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v6i2.744

Abstract

ABSTRAKBanyaknya permintaan makanan dan minuman menjadikan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam bidang ini memiliki peluang pertumbuhan yang cukup besar serta meningkatkan persaingan antar pemilik usaha UMKM didalamnya. Berbagai upaya bisnis dilakukan oleh para UMKM untuk meningkatkan penjualan mereka, termasuk upaya pemasaran, perluasan distribusi hingga masuk ke media sosial serta e-commerce. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Digital Marketing dan customer relationship marketing terhadap Kepuasan Konsumen Chacha Mango Cimahi. Penelitian dilakukan terhadap 105 responden dan diolah melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik serta regresi berganda. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa pemasaran digital dan customer relationship marketing mempengaruhi kepuasan pelanggan sebesar 39.1%. Uji Hipotesis memperlihatkan H1 diterima (pemasaran digital mempengaruhi kepuasan pelanggan), H2 diterima (customer relationship marketing mempengaruhi kepuasan pelanggan)serta H3 diterima (pemasaran digital dan customer relationship marketing mempengaruhi kepuasan pelanggan).Kata kunci: Pemasaran digital, customer relationship marketing, kepuasan pelanggan
EVALUASI KESESUAIAN FASILITAS DAN PERALATAN UNIT PKP-PK DI BANDAR UDARA INTERNASIONAL HUSEIN SASTRANEGARA Karmini, Lanny; Novalia, Nidya; Kristiastuti, Francisca
Management and Entrepreneurship Journal Vol 6 No 2 (2023): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v6i2.747

Abstract

ABSTRAKUnit Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK) merupakan salah satu unit yang harus ada di setiap bandar udara. PKP-PK merupakan bagian dari bidang operasi darat dan memiliki tugas untuk menangani kecelakaan penerbangan, pemadaman kebakaran, penyelamatan dan tanggap darurat saat take-off atau landing. Standar teknis dan operasi unit PKPPK diatur berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Perhubungan Udara Nomor PR 30 tahun 2022. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan evaluasi kesesuaian fasilitas dan peralatan Unit PKP-PK berdasarkan ketentuan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Uji kredibiltas penelitian ini dilakukan dengan cara triangulasi, member check dan menggunakan bahan referensi. Hasil penelitian menunjukan bahwa kondisi dan fasilitas pada unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Husein Sastranegara dikategorikan baik, dengan terpenuhinya kendaraan utama jenis foam tender, namun kondisi dan fasilitas belum sepenuhnya memenuhi ketentuan yang telah ditetapkan seperti kendaraan pendukung dan peralatan penunjang dalam kondisi kurang baik serta terdapat peralatan penunjang yang belum tersedia.Kata kunci: kecelakaan penerbangan, pemadam kebakaran, PKP-PK
PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DALAM PENGGUNAAN PRODUK PERAWATAN Era Hermawati, Ni Nyoman; Nursalin, Kezia Kurniawati
Management and Entrepreneurship Journal Vol 6 No 2 (2023): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v6i2.753

Abstract

ABSTRAKIndustri perawatan kulit kian marak di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara citra merek Skintific dengan tingkat loyalitas pelanggan di kalangan mahasiswa/i Universitas Kristen Maranatha yang menggunakan produk perawatan kulit Skintific. Metode dalam penelitian ini menggunakan penelitian eksplanatori sebab-akibat dengan sampel responden berupa individu mahasiswa/i yang pernah menggunakan produk perawatan kulit Skintific di Kota Bandung. Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui purposive sampling, dan data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh individu mahasiswa/i yang memenuhi kriteria tersebut. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana dengan perangkat lunak SPSS 26 untuk menguji hipotesis bahwa citra merek memiliki pengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Hasil analisis menunjukkan bahwa hipotesis penelitian (H1) diterima, yakni citra merek Skintific berpengaruh sebesar 54,3% terhadap tingkat loyalitas pelanggan di kalangan mahasiswa/i Universitas Kristen Maranatha dalam penggunaan produk perawatan kulit.Kata Kunci: Citra Merek, Loyalitas Pelanggan

Page 7 of 9 | Total Record : 81

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2025): Feb Vol 7 No 1 (2024): Maret Vol 6 No 2 (2023): Oktober Vol 6 No 1 (2023): Juni Vol 5 No 2 (2022): Oktober Vol 5 No 1 (2022): Maret Vol 4 No 2 (2021): Oktober Vol 4 No 1 (2021): Maret Vol 3 No 2 (2020): Oktober Vol 3 No 1 (2020): Maret Vol 2 No 2 (2019): Oktober Vol 2 No 1 (2019): Maret Vol 1 No 2 (2018): Oktober Vol 1 No 1 (2018): Maret More Issue