cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
E-Bis
Contact Email
jurnal_ebis.polda@yahoo.com
Phone
+6281215444132
Journal Mail Official
jurnal_ebis.polda@yahoo.com
Editorial Address
Jl.Letjend Suprapto No.73 Kebumen 54316
Location
Kab. kebumen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis
Published by Politeknik Piksi Ganesha Indonesia
ISSN : 25802062     EISSN : 26223368     DOI : 10.37339
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences
E-Bis invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management, and accounting.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 411 Documents
 8   9   10   11   12 
Analisis Penyusunan Anggaran Dan Realisasinya Sebagai Alat Penilaian Kinerja Perusahaan Pada PT. Len Railway Systems (LRS) Kantor Cabang Kebumen Eko Aprilawati; Wakhid Yuliyanto; Blandina Hendrawardani
Jurnal E-Bis Vol 4 No 2 (2020)
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v4i2.387

Abstract

PT. Len Raiway Systems (LRS) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang elektronika khususnya dalam bidang perkeretaapian dibawah naungan PT. Len Industri. Penyusunan anggaran pada PT. LRS untuk mengetahui dasar belanja perusahaan sesuai dengan perencanaan kebutuhan perusahaan. Penggunaan anggaran diharapkan akan sesuai dengan yang telah dibuat, namun pada kenyataannya banyak realisasi anggaran yang melebihi target yang sudah ditetapkan. Sehingga pelaksanaan realisasi kurang efisien. Penyusunan anggaran yang seharusnya sebagai dasar dalam belanja perusahaan justru berbeda pada relisasinya. Penelitian ini menggunakan analisis varian dimana persentase selisih anggaran yang dibuat dengan realisasi anggaran menjadi dasar dalam menganalisis penyusunan anggaran. Penilian ini menghasilkan analisis varian pada biaya material sebesar 4%, biaya instalasi sebesar 6%, biaya pekerjaan non instalasi 0%, dan biaya pekerjaan item baru sebesar 20%. Analisis varians dihitung dengan membandingkan selisih anggaran yang telah dibuat dengan realisasinya kemudian diubah menjadi persentase. Kinerja perusahaan dalam menganggarkan biaya dan merealisasikannya yang dianalisis menggunakan analisis varian dinilai tidak efektif dan tidak efisien dimana banyak dana yang kurang tepat terserap. Sehingga terdapat selisih yang cukup besar pada anggaran yang dibuat dan pada realisasi anggaran.
Analisis Kinerja Keuangan Terhadap Perolehan Laba Pada KPRI "SEHAT" Buluspesantren Kabupaten Kebumen Tahun 2013-2015 Marlini, Wenny; Nurjanah
Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) Vol 4 No 2 (2020)
Publisher : Politeknik Dharma Patria Kebumen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v4i2.393

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Kinerja atau hasil kerja Keuangan pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia “SEHAT” Buluspesantren Kabupaten Kebumen selama tahun 2013-2015 berdasarkan perhitungan Rasio Likuiditas (tingkat kemudahan pencairan), Rasio Solvabilitas, dan Rasio Rentabilitas untuk mengetahui laba yang diperoleh. Adapun cara atau metode yang digunakan adalah metode atau cara deskriptif dan metode analisis rasio keuangan. Masalah yang ada pada KPRI “SEHAT” Buluspesantren Kabupaten Kebumen yaitu memiliki hutang yang setiap tahunnya semakin meningkat dengan prosentasenya sangat besar jika dibandingkan dengan kas yang dimilikinya. Solusi dari permasalahan di atas, KPRI “SEHAT” Buluspesantren harus lebih memperhatikan mengenai modal yang digunakan, dengan kata lain harus berusaha untuk memperkecil pinjaman/hutangnya. Hasil perhitungan Rasio Likuiditas tahun 2013-2015 rata-rata current ratio sebesar 173,86% , quick ratio sebesar 173,60%, dan cash ratio sebesar 27,45%. Untuk Rasio Solvabilitas rata-rata Rasio Permodalan dari Sendiri atas Hutang sebesar 80,10%, dan Rasio Aktiva atau kekayaan atas Hutang sebesar 181,94%. Kemudian Rasio Rentabilitas rata-rata Rentabilitas Modal Sendiri sebesar 2,30%, dan Return On Asset sebesar 1,00%. Berdasarkan penelitian hasil Kinerja Keuangan KPRI “SEHAT” Buluspesantren Kabupaten Kebumen selama tahun 2013-2015 ditinjau dari analisis laporan keuangan sudah cukup baik, karena koperasi dikatakan likuid dan solvabel yang mana dapat diartikan bahwa dapat memenuhi kewajiban baik yang jangka pendek maupun yang berjangka panjang
Analisis Rasio Arus Kas terhadap Kinerja Keuangan KP-RI Tulus Kabupaten Kebumen Sotya Partiwi Ediwijoyo; Churi Kamala
Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) Vol 5 No 1 (2021)
Publisher : Politeknik Dharma Patria Kebumen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v5i1.418

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan KP-RI Tulus Kebumen, karena adanya ketidakseimbangan antara simpanan dan pinjaman sehingga menyebabkan arus kas operasi dan likuiditas rendah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan perhitungan analisis rasio berdasarkan data laporan keuangan periode 2016-2018. Hasil penelitian menunjukkan tingkat likuiditas buruk dirata-rata -5,8%. Tingkat pengembalian kas menunjukkan kinerja yang buruk pada indeks -0,15 dan -1,56. Untuk tingkat perputaran piutang hasilnya buruk dirata-rata 0.23 kali dengan periode pengumpulan piutang sebesar 2300 hari. Hal ini menunjukkan bahwa KP-RI Tulus perlu memperbaiki perputaran piutangnya, agar arus kas operasi yang didapat bisa memenuhi kewajiban baik jangka pendek maupun jangka panjang.
Pengaruh Hutang Modal Dan Aset Terhadap Profitabilitas Perusahaan Di Bursa Efek Indonesia Akhmad Syarifudin
Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) Vol 5 No 1 (2021)
Publisher : Politeknik Dharma Patria Kebumen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v5i1.425

Abstract

This study examines the effect of debt and asset growth on profitability (ROE). The population of the company is LQ45 on the IDX. The sample criteria were divided into 2, namely group I DAR <50% and II DAR> 50%. The goal is to determine the profitability between groups. Multiple linear regression data analysis techniques. The test results in group I DAR and DER have no significant effect. Asset growth has a significant effect, while LDER has a negative effect on ROE. The results in group II DAR, DER, and Asset Growth do not have a significant effect, while LDER has a negative effect on ROE. Simultaneously the variables in group I have a positive effect on ROE, while in group II the simultaneous test has a significant effect if the confidence level is lowered at 90%. The profitability of group I averaged 17.04% below the ROE of Group II which averaged 23.89%. The essence is that changes in debt are not effective at boosting profitability, an increase in debt risks reducing profits. The implication is that companies must explore sources of capital other than debt in order to increase profitability. This fundamental analysis provides information for investors as well as demonstrates the importance of paying attention to other factors as a consideration for business decisions.
Penerapan Kepemimpinan Kewirausahaan Oleh Pimpinan Lembaga Kursus Dan Pelatihan Pada Masa Pandemi Covid-19 Kardianto Indra Purnomo; Uswatun Khasanah
Jurnal E-Bis Vol 5 No 1 (2021)
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v5i1.426

Abstract

Lembaga kursus termasuk dalam golongan usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) dilihat dari jumlah modal yang dimiliki. Namun peranan lembaga kursus dan pelatihan dalam menyediakan tenaga kerja sudah teruji, bukan hanya dilatih keterampilan, di uji kompetensi, namun juga ditempatkan di tempat kerja atau diarahkan untuk menjadi wirausaha. Hal itu terkait dengan kemampuan pengelola lembaga kursus dan pelatihan dalam menghadapi serangan Pandemi Covid-19 dari Medio Maret 2019 hingga sekarang, dengan pelarangan mengadakan tatap muka, walaupun diperbolehkan dengan syarat mengutamakan protokoler kesehatan yang ketat. Kemampuan atau kompetensi kepemimpinan kewirausahaan dalam mengelola lembaga kursus dan pelatihan mencakup beberapa karakteristik, namun peneliti hanya mengemukakan 5 (lima) karakteristik, yaitu : yaitu (1) Inovatif; (2) Kerja Keras dan Pantang Menyerah; (3) Motivasi Berprestasi Tinggi; (4) Berani Mengambil Risiko; (5) Proaktif. Hasil yang diperoleh bahwa pengelola lembaga kursus dan pelatihan sangat tangguh dalam mempertahankan berdirinya operasional lembaganya dengan tetap memperhatikan mutu dan merubah inovasi pengelolaannya.
Pengaruh Inflasi Terhadap Penjualan Sepeda Motor Di Indonesia Muthmainnah
Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) Vol 5 No 1 (2021)
Publisher : Politeknik Dharma Patria Kebumen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v5i1.429

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inflasi terhadap penjualan sepeda motor di Indonesia. Data yang digunakan berupa data sekunder time series dari tahun 2008-2017. Teknik analisis regresi linear dengan menggunakan SPSS 22. Dari Hasil statistik disimpulkan bahwa inflasi berpengaruh terhadap penjualan sepeda motor dengan nilai t hitung > t tabel (10,104> 2,3060) dan koefisien deteminasi sebesar 12,2 %. Hal ini menunjukkan bahwa perubahan inflasi berpengaruh secara signifikan terhadap tingkat penjualan sepeda motor.
Pengaruh Budaya Kerja dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT Matahari Department Store Tbk Winandar, Feny; I Ketut R.Sudiarditha; Dewi Susita
Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) Vol 5 No 1 (2021)
Publisher : Politeknik Dharma Patria Kebumen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v5i1.433

Abstract

DaIam peneIitian ini diteIiti pengaruh Budaya Kerja dan Kecerdasan EmosionaI terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai VariabeI Mediasi. PeneIitian ini merupakan peneIitian kuantitatif dengan data primer, structuraI equation modeIing (sem) digunakan untuk menganaIisis data yang teIah didapat dari PT Matahari. Berdasarkan kriteria yang teIah ditentukan, peneIiti mendapatkan 200 data responden yang dianaIisis dengan menggunakan software amos. HasiI peneIitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja, kecerdasan emosionaI dan kepuasan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Serta kepuasan dapat memediasi pengaruh budaya kerja dan kecerdasan emosionaI terhadap kinerja karyawan.
Reaksi Pasar Modal Indonesia Atas Aksi Stock Dividends Dan Stock Splits Serta Implikasinya Terhadap Harga Saham Yani Riyani; Kartawati Mardiah; Rizky Adithya
Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) Vol 5 No 1 (2021)
Publisher : Politeknik Dharma Patria Kebumen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v5i1.439

Abstract

Penelitian reaksi pasar modal akibat aksi stock dividends dan stock splits dibeberapa Pasar Modal Dunia menemukan hasil berbeda. Penelitian ini untuk mengetahui reaksi pasar modal Indonesia akibat aksi stock dividends dan stock splits serta pengaruhnya terhadap harga saham. Bentuk penelitian adalah studi peristiwa dengan jendela 7 hari sebelum dan sesudah aksi. Dengan purposive sampling maka terdapat 75 sampel dengan 5 sampel melakukan aksi stock dividends dan 70 aksi stock splits. Menggunakan Uji t satu sampel, Uji t sampel berpasangan atau wilcoxon test dan regresi sederhana menghasilkan: aksi stock dividend menyebabkan pasar modal bereaksi disepanjang t-7 sampai t+7 dan berdistribusi normal, aksi stock splits menyebabkan pasar modal bereaksi pada t-3 sampai t+3 dan berdistribusi tidak normal, terdapat perbedaan reaksi pasar atas kedua aksi, stock dividend berpengaruh terhadap harga saham sementara stock splits tidak. Adanya reaksi pasar terhadap aksi stock dividend maupun stock splits memberikan bukti empiris mendukung teori signalling
Analisis Kinerja Pegawai Di Masa Pandemic Covid 19 Puskesmas Benda Baru Kota Tangerang Selatan Banten Abidin, Ali Zaenal
Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) Vol 5 No 1 (2021)
Publisher : Politeknik Dharma Patria Kebumen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v5i1.445

Abstract

Meningkatkan kinerja pegawai puskesmas sangat penting, khususnya dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat di masa pandemic Covid 19. Tujuan penelitian ini adalah memberikan gambaran deskriptif mengenai kinerja pegawai puskesmas di kota Tangerang Selatan. Tidak hanya itu, buat mengenali gimana pengaruh disiplin kerja serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas di kota Tangerang Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, jenis data yang digunakan adalah data primer. Adapun sampel yang digunakan sebanyak 48 pegawai yang bekerja di puskesmas Benda Baru Kota Tangerang Selatan. Data di olah menggunakan SPSS 19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai puskesmas Benda Baru pada kategori baik. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara partial terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara partial terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja serta motivasi kerja mempengaruhi positif serta signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja memiliki pengaruh yang dominan terhadap meningkatkan kinerja pegawai di Puskesmasn Benda Baru Kota Tangerang Selatan.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Pengembangan Karir Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PERURI Vanya Chairiyah Fitri; Dedi Purwana; Ari Saptono
Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) Vol 5 No 1 (2021)
Publisher : Politeknik Dharma Patria Kebumen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v5i1.448

Abstract

DaIam peneIitian ini diteIiti pengaruh kepuasan kerja, pengembangan karir terhadap”organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening”pada Karyawan PERURI. PeneIitian ini merupakan peneIitian kuantitatif dengan data primer, structuraI equation modeIing (sem) digunakan untuk menganaIisis data yang teIah didapat dari PERURI.”Berdasarkan kriteria yang teIah ditentukan, peneIiti mendapatkan 200 data responden yang dianaIisis dengan menggunakan software”AMOS. HasiI peneIitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja, pengembangan karir dan komitmen berpengaruh terhadap OCB karyawan PERURI. Serta komitmen dapat memediasi pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan

Page 10 of 42 | Total Record : 411

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2025): Vol.9 No.2 2025 Vol 9 No 1 (2025): Vol. 9 No.1 2025 Vol 8 No 2 (2024): Vol. 8 No.2 2024 Vol 8 No 1 (2024): Vol. 8 No.1 2024 Vol 7 No 2 (2023): Vol. 7 No.2 2023 Vol 7 No 1 (2023) Vol 6 No 2 (2022): Vol. 6 No. 2 2022 Vol 6 No 1 (2022): Vol. 6 No 1 2022 Vol 5 No 2 (2021) Vol 5 No 1 (2021) Vol 4 No 2 (2020) Vol 4 No 1 (2020) Vol 3 No 2 (2019) Vol 3 No 1 (2019) Vol 2 No 2 (2018) Vol 2 No 1 (2018) Vol 1 No 1 (2017) More Issue