cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
E-Bis
Contact Email
jurnal_ebis.polda@yahoo.com
Phone
+6281215444132
Journal Mail Official
jurnal_ebis.polda@yahoo.com
Editorial Address
Jl.Letjend Suprapto No.73 Kebumen 54316
Location
Kab. kebumen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis
Published by Politeknik Piksi Ganesha Indonesia
ISSN : 25802062     EISSN : 26223368     DOI : 10.37339
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences
E-Bis invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management, and accounting.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 411 Documents
 32   33   34   35   36 
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Adha, Febrina Adelia; Kasmari, Kasmari
Jurnal E-Bis Vol 8 No 2 (2024): Vol. 8 No.2 2024
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v8i2.1895

Abstract

Saat ini baik maupun buruk kualitas SDM sangat berpengaruh penting terhadap perusahaan. SDM yang berkualitas dan unggul dibutuhkan oleh perusahaan agar mampu untuk terus kompetitif dan menjadi kunci kesuksesan perusahaan. Riset ini dilaksanakan bertujuan memahami pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Modaindo Group. Studi ini menerapkan teknik kuantitatif dengan melibatkan semua populasi PT Modaindo Group sebesar 51 karyawan dan keseluruhan populasi dilibatkan dalam sampel (metode sensus). Google form digunakan sebagai alat pengumpulan data. Aplikasi SPSS versi 25 digunakan sebagai alat menguji data. Temuuan riset membuktikan kompensasi berpengaruh negatif yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Modaindo Group.
Dispersi Kepemilikan, Pertumbuhan Penjualan, dan Kesulitan Keuangan terhadap Kebijakan Dividen yang Dimoderasi oleh Ukuran Perusahaan Alfiana, Siti Tina; Ardhani, Lutfi
Jurnal E-Bis Vol 8 No 2 (2024): Vol. 8 No.2 2024
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v8i2.1918

Abstract

Indonesia, the largest archipelagic country, attracts both domestic and international tourists with its stunning natural beauty. The tourism sector has experienced significant growth, achieving a ranking of 32nd in the Travel and Tourism Development Index (TTDI) in 2022. This increase in tourist arrivals signals substantial business potential in the industry, drawing investors to various segments, including resort development, hotels, restaurants, and transportation infrastructure. The purpose of this research is to examine the influence of ownership dispersion, sales growth, and financial distress on dividend policy, with firm size as a moderating factor. A quantitative approach utilizing purposive sampling was employed, with data processed using STATA software. The findings reveal that only ownership dispersion significantly affects dividend policy, while firm size merely moderates the relationship between ownership dispersion and dividend policy. This highlights the importance of understanding ownership structures for optimizing dividend strategies in the tourism sector, fostering sustainable business growth.
Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Pembelian Bahan Baku Kredit Berbasis Web Pada PT XYZ Ranti Rosalina, Resmi; Fasha Madhani, Alyfa; Suwartika Kusumadiarti, Rini
Jurnal E-Bis Vol 8 No 2 (2024): Vol. 8 No.2 2024
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v8i2.1985

Abstract

Era transformasi digital sekarang ini, perusahaan membutuhkan sistem terkomputerisasi untuk menyajikan data yang tepat. Namun, perusahaan PT XYZ dalam sistemnya masih menggunakan Microsoft Excel dalam mengelola persediaan dan tidak tersedianya laporan pembelian dalam sistem yang digunakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi masalah dengan merancang sistem pembelian bahan baku kredit berbasis web pada PT XYZ, sebuah perusahaan manufaktur di bidang tekstil. Pendekatan metode kualitatif, pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi literatur. Kajian mencakup analisis kebutuhan dan perancangan sistem digunakan model waterfall. Temuan menunjukkan bahwa penciptaan sistem, pencatatan yang diperoleh sesuai dan akurat. Dalam hasil penelitian ini, dengan dirancangnya sistem berbasis web, penerapan sistem yang dilakukan dapat menggantikan sistem lama dan membantu meringankan PT XYZ dalam mengelola data terkait pembelian.
Small Micro Enterprises: A Review of Service Quality and Customer Satisfaction Wahyuningsih, Sri; E, Sotya Partiwi; Marlini, Wenny; Alwi, M. Takhiyuddin
Jurnal E-Bis Vol 8 No 2 (2024): Vol. 8 No.2 2024
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v8i2.2251

Abstract

Walik Ahjib Tofu is one of the MSEs located at Manunggal Gombong Square. Walik Ahjib Tofu's strategic location and delicious variant flavors make it a popular dish, but its service leaves consumers feeling less satisfied due to the lengthy queues. This study aims to determine how satisfied MSEs Tahu Walik Ahjib Manunggal Gombong consumers are with the services provided. The study employed a descriptive quantitative method, utilizing a g.form questionnaire, which was completed by 98 respondents. The results showed that customer satisfaction was influenced by service quality factors (physical evidence variables): reliability, responsiveness, assurance, and empathy, which had a positive effect based on the f-square test and were significant based on statistical tests. The results of this study indicate that the five service quality variables have a significant impact on customer satisfaction with Walik Ahjib Manunggal Gombong Tofu MSEs. The most influential factor is responsiveness.
Pengalaman Pelanggan, Nilai Yang Dirasakan Dan Keterlibatan Pelanggan Terhadap Kepercayaan Pengguna Seabank di Bandung Hasbi, Imanuddin; Djorgi, Rozul Moehammad
Jurnal E-Bis Vol 9 No 1 (2025): Vol. 9 No.1 2025
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v9i1.1904

Abstract

Saat ini layanan perbankan semakin popular di Indonesia, salah satunya adalah SeaBank yang menjadi bank digital yang dimintai oleh masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman pelanggan, nilai yang dirasakan dan keterlibatan pelanggan terhadap kepercayaan pelanggan pada pengguna Seabank di Kota Bandung. Metode penitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik Nonprobability Sampling. Analsis data dengan deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif menunjukkan pengalaman pelanggan, nilai yang dirasakan dan keterlibatan pelanggan serta kepercayaan pelanggan berada dalam kategori sangat baik. Penelian menunjukkan pengalaman pelanggan, nilai yang dirasakan dan keterlibatan pelanggan adanya pengaruh secara simultan dan signifikan 53,2 persen dan 46,8 persen di perngaruhi variabel diluar penelitian.
Analisis Ekspektasi Usaha, Pengaruh Sosial, Dan Kebiasaan Terhadap Minat Penggunaan Qris Di Kota Madiun Hasbi, Imanuddin; Khalila Widyaseta Khairunnisa
Jurnal E-Bis Vol 9 No 1 (2025): Vol. 9 No.1 2025
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v9i1.1906

Abstract

Di Kota Madiun, sebanyak 100 UMKM antusias dengan adanya QRIS, yang memberikan kemudahan bagi masyarakat untuk melakukan transaksi pembayaran digital. Namun, dalam penerapannya, masyarakat Kota Madiun masih menganggap teknologi QRIS terlalu rumit dan lebih suka menggunakan pembayaran cash. Hal ini menjadi perbedaan signifikan antara harapan dan realitas dalam upaya mendorong penggunaan QRIS di Kota Madiun. Penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor ekspektasi usaha, pengaruh sosial, dan kebiasaan yang dapat memengaruhi minat penggunaan QRIS di Kota Madiun. Penelitian ini adalah jenis kuantitatif. Pengumpulan data melalui kuesioner Penelitian ini melibatkan orang-orang di Kota Madiun yang berusia antara 17 dan 54 tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel ekspektasi usaha berpengaruh secara signifikan terhadap minat penggunaan, variabel pengaruh sosial berpengaruh secara signifikan terhadap minat penggunaan, dan variabel kebiasaan berpengaruh secara signifikan terhadap minat penggunaan secara bersamaan.
Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Pada Khingguan Jember Fitri, Siti Fitriatul Maghfiroh; Alifian Nugraha
Jurnal E-Bis Vol 9 No 1 (2025): Vol. 9 No.1 2025
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v9i1.1911

Abstract

Sumber daya manusia sangat dibutuhkan agar perusahaan dapat mengembangkan dan mengelola kinerja secara optimal. Penilaian kinerja pada sumber daya manusia yang ada juga perlu dilakukan, tetapi pada Khingguan ini banyak karyawan yang masih menghiraukan penilaian kinerja harian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem penilaian kinerja karyawan pada Khingguan. Metode yang digunakan pada penelitian kali ini yaitu menggunakan metode kualitatif, dengan pendekatan induktif, unit analisis yang diteliti dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian sales perusahaan Khingguan, data yang diperoleh pada penelitian ini yaitu dari manager perusahaan, area sales manager dan karyawan dengan cara wawancara dan observasi langsung, jenis penelitian ini yaitu deskriptif. Penemuan pada penelitian kali ini yaitu sistem penilaian kinerja pada Khingguan menggunakan metode Key Performance Indicators (KPI) dan penilaian kinerja karyawan pada Khingguan menjadi lebih baik dengan diadakannya evaluasi lebih ketat dengan memberi punishment terhadap karyawan yang menghiraukan penilaian kinerja tersebut.
Harga, Persepsi Kualitas, Inovasi Produk, dan E-WOM Terhadap Keputusan Pembelian Produk The Originote di Bandung Sijabat, Astriyani; Nugrahani, Rah Utami
Jurnal E-Bis Vol 9 No 1 (2025): Vol. 9 No.1 2025
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v9i1.1923

Abstract

GGaya hidup berpengaruh dalam pengambilan sebuah keputusan termasuk dalam proses keputusan pembelian. Salah satu keputusan pembelian yang dipengaruhi oleh gaya hidup yakni pembelian produk skincare. Produk kecantikan dan perawatan kulit (skincare) yang dikeluarkan dan di produksi di negeri ini cukup banyak dan sudah sering dipakai. Salah satu brand itu ialah The Originote. Dalam proses keputusan pembelian, riset ini hendak mengetahui pengaruh harga, persepsi kualitas, inovasi produk, dan e-WOM yang ialah variabel bebas dalam penelitian ini. Metode penelitian dimana dipakai ialah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dengan jumlah sampel yang dipakai sebanyak 385 responden. Instrumen yang dipakai dalam mengumpulkan dan mengolah data yakni google form, microsoft excel, dan software IBM SPSS. Penelitian ini memberikan hasil jika harga, persepsi kualitas, inovasi produk, dan e-WOM berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian.
Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Sudarijati, Sudarijati; Palahudin, Palahudin; Pradipta, Yoga
Jurnal E-Bis Vol 9 No 1 (2025): Vol. 9 No.1 2025
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v9i1.1932

Abstract

Kinerja merupakan satu diantara factor yang berdampak pada kesuksesan organisasi. Oleh sebab itu, setiap perusahaan berupaya mencapai kinerja karyawan yang tinggi, yang dapat dibentuk melalui gaya kepemimpinan yang sesuai yang mampu memberikan dukungan kepada karyawan berupa kompensasi yang sesuai serta pengembangan karir yang adil dan layak. Studi ini bermaksud mengetahui dan Analisa dampak variable gaya kepemimpinan, kompensasi serta pengembangan karir pada kinerja karyawan. Teknik penelitian yang dipakai ialah teknik kuantitatif. Populasi pada studi ini sebanyak 41 karyawan dijadikan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, wawancara, pengamatan serta pembelajaran kepustakaan. Adapun teknik analisa informasi dilaksanakan menggunakan analisa regresi berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hotesis. Perolehan studi menggambarkan jika secara simultan dan parsial, gaya pemimpin, kompensasi serta pengembangan karir berdampak positif serta signifikasi pada kinerja.
Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Tax Evasion Triani, Merry; Lestari, Melati Pramudita; Prastetyo , Henri
Jurnal E-Bis Vol 9 No 1 (2025): Vol. 9 No.1 2025
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v9i1.2039

Abstract

This study aims to determine the influence of fairness, taxation system, and discrimination on students' perceptions of tax evasion. The research background is the high incidence of tax evasion cases in Indonesia, which hinders state revenue. The research method employs a quantitative approach with data collection through questionnaires. The research sample consists of 6th and 8th-semester students of the D4 Accounting study program at Pontianak State Polytechnic. Data analysis uses multiple linear regression. The results show that fairness and discrimination do not significantly influence students' perceptions of tax evasion, while the taxation system has a significant effect. These findings indicate that a sound taxation system can reduce the perception that tax evasion is an ethical action. This research contributes to efforts to improve tax compliance through enhancements in the taxation system.

Page 34 of 42 | Total Record : 411

 32   33   34   35   36 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2025): Vol.9 No.2 2025 Vol 9 No 1 (2025): Vol. 9 No.1 2025 Vol 8 No 2 (2024): Vol. 8 No.2 2024 Vol 8 No 1 (2024): Vol. 8 No.1 2024 Vol 7 No 2 (2023): Vol. 7 No.2 2023 Vol 7 No 1 (2023) Vol 6 No 2 (2022): Vol. 6 No. 2 2022 Vol 6 No 1 (2022): Vol. 6 No 1 2022 Vol 5 No 2 (2021) Vol 5 No 1 (2021) Vol 4 No 2 (2020) Vol 4 No 1 (2020) Vol 3 No 2 (2019) Vol 3 No 1 (2019) Vol 2 No 2 (2018) Vol 2 No 1 (2018) Vol 1 No 1 (2017) More Issue