cover
Contact Name
Hamim Jazuli
Contact Email
Hamimjazuli99@gmail.com
Phone
+6285736964063
Journal Mail Official
Hamimjazuli99@gmail.com
Editorial Address
Jl. Selomangleng Nomor 1 Kota Kediri Jawa Timur Kode Pos : 64115
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara
Published by Universitas Kadiri
ISSN : 2579342X     EISSN : 26205149     DOI : 10.30737/mediasosian
Core Subject : Social,
JURNAL MEDIASOSIAN (Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara), dengan nomor P-ISSN 2579-342X (cetak) dan E-ISSN 2620-5149 (online) adalah jurnal ilmiah di lingkungan ilmu sosial dan ilmu politik yang diterbitkan oleh Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Kadiri, meliputi bidang kebijakan publik, layanan publik, bidang sosial kemasyarakatan, budaya dan perubahan sosial serta berbagai fenomena yang terkait atau menjadi dampak dari implementasi politik praktis misalnya kasus-kasus pilkada, pemilu, konflik sosial akibat-akibat dari kebijakan publik atau politik. Mediasosian juga memuat berbagai karya ilmiah dari sudut kajian kearifan lokal. Jurnal Mediasosian memuat karya tulis ilmiah dari berbagai peneliti yang merupakan luaran atau hasil penelitian dari dosen-dosen, mahasiswa hingga para ahli sesuai dengan lingkup ilmiah sebagaimana tersebut diatas.
Articles 181 Documents
KINERJA PEGAWAI PELAYANAN PUBLIK BAGIAN UMUM DAN SURAT-MENYURAT SEKRETARIAT DAERAH KOTA KEDIRI Faqih, Thoriq; Suwarno, Suwarno
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 8 No 1 (2024): APRIL 2024
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v8i1.5596

Abstract

Pelayanan publik yang efektif dan efisien memiliki peran sentral dalam menjaga interaksi positif antara pemerintah daerah dan warganya. Kualitas pelayanan ini secara langsung memengaruhi persepsi masyarakat tentang pemerintahannya. Kinerja pegawai di sektor pelayanan publik tidak hanya mencakup aspek teknis, tetapi juga aspek interpersonal dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan lingkungan kerja yang terus berkembang. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumen. Data-data yang terkumpul dianalisis melalui kerangka kerja evaluasi kinerja, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti produktivitas, respon terhadap permintaan masyarakat, efektivitas koordinasi internal, dan kemampuan berinovasi dalam proses pelayanan. Melalui pendekatan ini, penelitian ini mencoba menggambarkan dan menganalisis peran serta kontribusi pegawai pelayanan publik dalam mencapai tujuan pelayanan yang optimal. Hasil penelitian ini menyoroti beberapa temuan penting. Pertama, produktivitas pegawai di sektor Bagian Umum dan Surat-Menyurat masih memerlukan optimisasi. Koordinasi internal dan pengelolaan waktu menjadi faktor kunci dalam upaya meningkatkan produktivitas ini. Kedua, respons terhadap permintaan masyarakat masih memiliki ruang untuk diperbaiki, khususnya dalam hal kecepatan dan kejelasan tanggapan. Ketiga, kemampuan berinovasi dalam proses pelayanan dinilai kurang, menandakan perlunya peningkatan dalam mengadopsi teknologi dan praktik terbaru. Rekomendasi yang dihasilkan dari penelitian ini berupaya mengatasi beberapa tantangan dalam meningkatkan kinerja pegawai pelayanan publik. Pertama, diperlukan peningkatan pelatihan dan pengembangan untuk memperkuat kapasitas teknis dan interpersonal pegawai. Kedua, implementasi teknologi informasi dapat mempercepat respons terhadap permintaan masyarakat dan membantu dalam pemantauan kinerja. Ketiga, perlu adanya langkah-langkah konkret dalam meningkatkan koordinasi dan komunikasi internal, termasuk pembentukan tim lintas unit kerja.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PROGRAM BEASISWA PEMUDA TANGGUH Irianto, Heru; Nurany, Fierda; Puteri, Anidya Pryhasstya
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 8 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v8i2.5858

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Implementasi Kebijakan Program Beasiswa Pemuda Tangguh di Kota Surabaya, untuk meningkatkan sumber daya manusia dengan memberikan beasiswa kepada pemuda berbakat namun kurang mampu secara ekonomi. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metodologi studi kasus untuk memahami bagaimana kebijakan ini diimplementasikan di lapangan dan dampaknya terhadap penerima beasiswa. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan berbagai pihak terkait, termasuk penerima beasiswa, pengelola program, dan pihak Pemerintah Kota. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program tersebut berhasil meningkatkan akses pendidikan serta meningkatkan motivasi dan prestasi akademik generasi muda yang sebelumnya terkendala biaya. Namun, beberapa tantangan masih dihadapi pelaksanaan, seperti kurangnya sosialisasi program dan keterbatasan anggaran. Solusi perbaikan program antara lain memperluas penerima beasiswa, memperkuat mekanisme pemantauan dan evaluasi. Implementasi kebijakan ini menunjukkan potensi besar dalam mengembangkan sumber daya manusia yang lebih berkualitas di Surabaya.
KEBIJAKAN PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 6 TAHUN 2016 DALAM RANGKA PENGELOLAAN DAN PENDAYAGUNAAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA (KB) DI KABUPATEN KEDIRI Fitriyani, Dwi
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 8 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v8i2.5981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Peraturan Kepala BKN Nomor 6 Tahun 2016 di Kabupaten Kediri dalam menjawab pembagian pengelolaan dan pendayagunaan Penyuluh KB, penelitian menggunakan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dengan jumlah tujuh informan Penyuluh KB Kabupaten Kediri. Analisis data menggunakan model interaktif empat tahapan yaitu pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menemukan bahwa Implementasi Peraturan Kepala BKN No 06 Tahun 2016 Tentang Pengalihan Pegawai Negeri Sipil daerah Kabupaten/ Kota di Kabupaten Kediri sudah berjalan cukup baik, meskipun terdapat beberapa faktor penghambat dan pendukung, empat faktor penghambat antara lain pola koordinasi dan komunikasi, sumber daya,  disposisi, dan struktur birokrasi, tiga faktor pendukung antara lain: pola koordinasi dan komunikasi dimensi transmisi dan kejelasan, sumberdaya yang terdiri dari sumberdaya anggaran dan peralatan, disposisi tupoksi insentifitas. Beberapa hal yang dapat mendorong Implementasi Peraturan Kepala BKN No 06 Tahun 2016 Tentang Pengalihan Pegawai Negeri Sipil daerah Kabupaten/ Kota di Kabupaten Kediri agar lebih efektif dan efisien dalam mencapai tujuan, antara lain : membangun pembiasaan komunikasi efektif antara pemberi dan penerima informasi, memaksimalkan kualitas SDM yang tersisa dengan membekali pengetahuan terkini agar lebih kompeten dibidangnya, menyampaikan kebutuhan pegawai dengan latar belakang sesuai dengan jabatan yang dibutuhkan
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN SEPEKAN (SISTEM INFORMASI REKOMENDASI PERIZINAN LAYANAN KELITBANGAN DENGAN DIGITAL SIGNATURE) DI BAPPEDA KABUPATEN GRESIK Uyum, Lina Lafilatul; Sholichah, Nihayatus; Pramudiana, Ika Devi; Kamariyah, Sri; Fatah, Zainal
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 8 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v8i2.5984

Abstract

Pelayanan pengajuan surat rekomendasi izin penelitian/survey/riset/KKN/PKL berbasis web SEPEKAN merupakan pelayanan yang memfasilitasi pegajuan permohonan surat rekomendasi secara 24 jam dan dilengkapi dengan digital signature. Tujuan dari penciptaan web SEPEKAN adalah untuk melayani pengajuan surat rekomendasi izin penelitian/survey/riset/KKN/PKL yang dapat dilakukan kapanpun dan dimanapun. Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan kualitas pelayanan SEPEKAN serta apa saja yang menjadi faktor penghambat dan pendukung dalam melakukan pelayanan SEPEKAN di Bappeda Kabupaten Gresik. Dalam mengetahui kualitas pelayanan SEPEKAN menggunakan lima dimensi menurut Parasuraman, Zeithaml, dan Berry meliputi: Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance, dan Empathy. Adapun penelitian ini menggunakan metode penelitian pendekatan deskriptif kualitatif. Pengumpulan data yang dilakukan dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder dengan teknik analisis data meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan SEPEKAN berbasis web terbilang sudah menerapkan dimensi Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance, dan Empathy. Adanya web SEPEKAN ini sangat membantu masyarakat yang akan melakukan pengajuan karena dapat dilakukan secara online tanpa harus berkunjung ke kantor. Namun ada yang menjadi penghambat yaitu bagi masyarakat yang belum mengenali pelayanan SEPEKAN melaui website, masyarakat yang gaptek (gagap teknologi) kurang mengetahui teknologi informasi sehingga masyarakat menjadi awam dengan website ini. Hal ini diperlukan adanya sosialisasi dari pihak Bappeda guna menginformasikan terkait tata cara pengajuan surat izin rekomendasi melalui web SEPEKAN supaya masyarakat lebih mudah menggunakan website tersebut tanpa mendatangi kantor terlebih dahulu.
PENDEKATAN MSN DALAM IMPLEMENTASI KEBIJAKAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 72 TAHUN 2022 TENTANG PENYELENGGARAAN IDENTITAS KEPENDUDUKAN DIGITAL Wahyuningsih, Sri
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 8 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v8i2.5987

Abstract

Berkembangnya teknologi informasi menuntut semua negara mengikuti pergerakan globalisasi yang syarat dengan kecepatan dan keterbukaan.  Dengan adanya hal tersebut pemerintah Indonesia bersama sumberdaya yang dimiliki telah berupaya membuat suatu kebijakan yang menunjang tercapainya identitas kependudukan digital. Salah satu kebijakan tersebut yaitu dengan dikeluarkannya PERMENDAGRI no. 72 tahun 2022 tentang Penyelanggaraan Identitas Kependudukan Digital atau disingkat (IKD). Penelitian ini akan menyajikan potret implemntasi Permendagri Penyelenggaraan Identitas Kependudukan Digital di Kelurahan Warujayeng Kecamatan Tanjunganom Kabupaten Nganjuk. Alasan ditentukannya Kelurahan Warujayeng dikarenakan penerapan Identitas Kependudukan Digital belum optimal semenjak dikeluarkannya kebijakan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan mentality, system, dan networking (MSN) untuk memotret penyelenggaraan kebijakan pencatatan kependudukan secara digital. Hasil penelitian menunjukan bahwa penyelenggaraan Identitas Kependudukan di Kelurahan Warujayeng pada umumnya berlangsung dengan baik, dukungan kepala kelurahan serta para jajaranya dalam pelaksanaan program telah membantu dalam mendapatkan Identitas Kependudukan Digital, namun ada beberapa temuan kendala terkait penyelenggaraan di kelurahan ini. Ada hal yang muncul ke permukaan dan menonjol yaitu pemerintah setempat tidak memeberikan waktu tambahan tertentu dan perlakuan khusus dalam pelayanan program ini seperti misalnya pelayanan jemput bola ke rumah warga dan juga sikap dan kesadaran masyarakat yang kurang akan pentingnya pemahaman program kependudukan digital.
EVALUASI FAKTOR OBJEKTIFITAS DAN TRANSPARANSI DALAM PROSES PROMOSI APARATUR SIPIL NEGARA DI PEMERINTAH KOTA PAYAKUMBUH Yus, Ihsan; Yulihasri
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 8 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v8i2.6014

Abstract

Reformasi birokrasi sebagai sebuah upaya sistematis untuk mengubah struktur, budaya, dan cara kerja birokrasi agar menjadi lebih efisien, efektif, transparan, dan akuntabel bertujuan untuk menciptakan pemerintahan yang lebih responsif terhadap kebutuhan masyarakat dan mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas. Sebagai konsekwensi dari proses reformasi birokrasi demi terciptanya good governance khususnya dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara maka meninjau kembali factor objektifitas dan transparansi ini dalam proses promosi terhadap ASN menjadi sebuah keniscayaan. Perbaikan sistem promosi ASN merupakan bagian integral dari upaya reformasi birokrasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi faktor objektivitas dan transparansi dalam proses promosi ASN di pemerintah kota Payakumbuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Lokasi penelitian adalah Pemerintah Kota Payakumbuh, dengan sumber data utama berupa wawancara mendalam dan analisis dokumen. Wawancara dilakukan dengan berbagai pemangku kepentingan termasuk pejabat terkait dan ASN yang memiliki pengalaman unik, spesifik dan kesan khusus dengan proses promosi. Data dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman untuk mengidentifikasi tema-tema utama dan hubungan antar variable. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun terdapat kebijakan yang mendukung objektivitas dan transparansi, pelaksanaan di lapangan masih menghadapi kendala signifikan. Rekomendasi utama termasuk peningkatan pelatihan dan pengawasan serta penguatan mekanisme umpan balik dan pengaduan.
PUBLIC SERVICE LOGIC: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW AND FUTURE RESEARCH AGENDA Pratama, S.IAN., MPA, Muhammad Rizki; Ni Putu Febi Wulandari; Anisa Maharani
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 8 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v8i2.6034

Abstract

Public Service Logic (PSL) has emerged as a prominent topic in contemporary discussions on the fundamentals of public service delivery, challenging the mainstream principles dominated by New Public Management (NPM). Essentially, PSL is grounded in a service-dominant approach, while NPM follows a product-dominant approach. This distinction implies that public services should focus on co-creating value rather than relying solely on one-sided product delivery. This study aims to systematically analyze the literature on PSL through a systematic literature review method. The review is crucial for understanding the dynamics and trajectory of PSL research, as well as identifying existing research gaps to inform future research agendas.
PERDAGANGAN KARBON DALAM UPAYA KEBIJAKAN MENGATASI DAMPAK PERUBAHAN IKLIM DAN MENDUKUNG PEMBANGUNAN EKONOMI BERKELANJUTAN DI KOTA PALANGKA RAYA Setiawan, Ferry; M. Zainuddin L. F; Christina, Meilianna Devita
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 8 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v8i2.6077

Abstract

Perubahan iklim merupakan salah satu tantangan terbesar yang dihadapi dunia saat ini, dengan emisi gas rumah kaca (GRK) sebagai faktor utama yang mempercepat pemanasan global. Kota Palangka Raya, yang terletak di tengah ekosistem lahan gambut yang luas, memiliki potensi besar untuk berkontribusi dalam mitigasi perubahan iklim melalui mekanisme perdagangan karbon. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi potensi, tantangan, dan kebijakan yang mendukung implementasi perdagangan karbon di Kota Palangka Raya dalam rangka mendukung pembangunan ekonomi berkelanjutan dan upaya mitigasi perubahan iklim. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara mendalam, observasi lapangan, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Palangka Raya memiliki potensi besar dalam menghasilkan kredit karbon dari proyek konservasi lahan gambut dan hutan, yang dapat memberikan manfaat ekonomi bagi masyarakat lokal. Namun, tantangan utama yang dihadapi adalah tingginya laju deforestasi, kurangnya infrastruktur dan kapasitas teknis, serta minimnya partisipasi masyarakat dan sektor swasta dalam program perdagangan karbon. Selain itu, regulasi lokal yang mendukung implementasi perdagangan karbon masih perlu diperkuat. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan kesadaran masyarakat, pengembangan kapasitas teknis, dan perumusan kebijakan lokal yang lebih terarah untuk mendukung perdagangan karbon di Palangka Raya. Dengan demikian, perdagangan karbon berpotensi menjadi instrumen yang efektif dalam mengurangi emisi GRK sekaligus mendukung pembangunan ekonomi berkelanjutan di Kota Palangka Raya. Namun, keberhasilan implementasi program ini memerlukan sinergi antara pemerintah, masyarakat, sektor swasta, dan komunitas internasional.
PENGEMBANGAN MANAJEMEN SDM DI SEKERTARIS DAERAH KABUPATEN SIDRAP BERBASIS TEORI MARSLOW Mendong, Rahmawati; Ahmad, Jamaluddin; Muhammad Rais; Anugrah, Eka
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 8 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v8i2.6239

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan manajemen sumber daya manusia (SDM) di Sekretariat Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja aparatur sipil negara (ASN), dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini berfokus pada efektivitas program pengembangan SDM, termasuk pendidikan, pelatihan, dan penempatan pegawai. Penelitian ini mengidentifikasi kebutuhan dasar, keamanan, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri sebagai elemen kunci yang memengaruhi motivasi dan kinerja ASN yang berdasar pada teori hierarki kebutuhan Maslow. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM di Sekretariat Daerah belum optimal, terlihat dari rendahnya partisipasi pegawai dalam program pelatihan dan penempatan yang kurang sesuai dengan latar belakang pendidikan. Temuan ini mengindikasikan perlunya strategi pengembangan SDM yang lebih terstruktur dan sistematis untuk meningkatkan profesionalisme dan produktivitas kerja ASN. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi pemerintah daerah untuk memperbaiki manajemen SDM melalui pendekatan berbasis kebutuhan dan penguatan program pelatihan berkelanjutan
KETERKAITAN ANTARA DUKUNGAN PALESTINA DAN RATIFIKASI KONVENSI GENOSIDA: PERSPEKTIF HUKUM DAN POLITIK INDONESIA Pertikaswari, Ratu Prani; Gusmadi, Shabirah
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 8 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v8i2.6245

Abstract

Genosida merupakan kejahatan berat yang diatur dalam Konvensi Genosida 1948, sebuah instrumen hukum internasional yang bertujuan untuk mencegah, menghukum, dan mengadili tindakan yang bertujuan menghancurkan kelompok bangsa, etnis, ras, atau agama secara keseluruhan maupun sebagian. Meskipun mendukung perjuangan Palestina secara konsisten, Indonesia hingga kini belum meratifikasi konvensi tersebut. Artikel ini membahas pertimbangan politik dan hukum yang menjadi kendala utama, termasuk kekhawatiran akan potensi dampak terhadap isu pelanggaran HAM domestik masa lalu. Di sisi lain, urgensi ratifikasi Konvensi Genosida dianggap penting untuk memperkuat komitmen Indonesia terhadap penegakan HAM di tingkat domestik dan internasional. Studi ini menggunakan metode kualitatif deskriptif berdasarkan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ratifikasi Konvensi Genosida dapat memberikan dasar hukum yang lebih kuat. Namun, hal ini memerlukan keberanian politik serta langkah strategis untuk mengatasi tantangan domestik dan internasional.