cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muh. Rezky naim
Contact Email
rezkynaim@gmail.com
Phone
+6281355601985
Journal Mail Official
rezkynaim@stieyapman.ac.id
Editorial Address
Jl. Jenderal Sudirman No. 76 Majene, Sulawesi Barat
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
MALA'BI JME
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapman Majene
ISSN : 27459098     EISSN : 26232278     DOI : https://doi.org/10.47824
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal dari STIE Yapman Majene adalah MALABI Jurnal Manajemen Ekonomi Jurusan Ekonomi Manajemen seperti Manajemen Sumber Daya Manusia, Keuangan, Pemasaran, Operasi dan Produksi serta Akuntansi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 29 Documents
 1   2   3 
ANALISIS BALANCED SCORE CARD UNTUK MENINGKATKAN PREMI PADA PT. ASURANSI PURNA ARTHANUGRAHA CABANG MAKASSAR MOERSIDI, YAMID
MALA'BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 1 No 2 (2019): Volume 1 Nomor 2 Februari 2019 JURNAL MALA'BI
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAPMAN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (183.825 KB)

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian yang mengkaji tentang analisis Balanced Score dalam meningkatkan premi pada PT. Asuransi Purna Arthanugraha cabang Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah PT. Asuransi Purna Artanugraha cabang Makassar sebanyak 352 orang dan karyawan sebanyak 20 orang.penelitian ini menggunakan alat analisis Balanced Score Card menggunakan empat persfektif yaitu finansial, pelanggan, internal proses bisnis, pembelajaran dan pertumbuhan. diketahui bahwa perspektif keuangan merupakan perspektif yang memiliki kinerja tertinggi dibandingkan dengan persepktif lainnya, yang terlihat dari nilai dari ketujuh indikator berada pada kategori sangat baik.  Kemudian disusul oleh perspektif   Proses Bisnis Internal, dimana ketiga indikatornya juga berada pada kategori sangat baik.  Perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, masih perlu upaya  perbaikan, khususnya pada indikator frekuensi pelatihan dan kepuasan karyawan.  Demikian pula pada Perspektif Pelanggan, indikator akuisisi nasabah masih perlu terus ditingkatkan.
ANALISIS PENGARUH PROMOSI PENJUALAN DAN PERIKLANAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA SERVICE PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK. DAIHATSU MAKASSAR Erwin; Sri Utami Permata; Taufik Hidayat B. Tahawa; Riady Ibnu Khaldun
MALA'BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 2 No 1 (2019): Mala'bi Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAPMAN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (180.354 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami promosi penjualan (sales promotion), periklanan (advertising) yang di terapkan oleh PT. Astra Internasional Tbk- Daihatsu Makassar  terhadap keputusan konsumen. Penelitian ini menggunakan desain riset Eksplorasisehingga dapat memberikan pemahaman dan pengertian secara mendalam terhadap suatu objek seperti variabel promosi penjualan, dan periklanan, dengan variabel keputusan konsumen.Penelitian ini mengambil lokasi di Kota Makassar pada perusahaan PT. Astra Internasional Tbk? Daihatsu cabang Makassar. Adapun data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder dengan melalukan observasi langsung, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah dengan menyesuaikan jumlah target unit perusahaan dan waktu penelitian, mencapai 3.615unit service. Untuk memperkuat analisis data dalam penelitian ini, peneliti memilih beberapa informan yang dianggap memahami yang permasalahan yang akan diteliti seperti para konsumen yang melakukan service pada PT. Astra Internasional Tbk- Daihatsu Makassar dengan jumlah 97 sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa di antara beberapa varibel penelitian seperti promosi penjualan dan periklanan yang memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen adalah variabel periklanan
PENGARUH LINGKUNGAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN MAJENE Siswanto, Heru; Saleh, Firman; Wahyuni
MALA'BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 2 No 1 (2019): Mala'bi Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAPMAN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.888 KB)

Abstract

Motivasi pegawai dan rendahnya pengalaman kerja akan  menyebabkan tingkat kinerja pegawai menurun sehingga dapat berpengaruh  terhadap kinerja kantor. Motivasi dan pengalaman kerja merupakan hal yang berperan penting dalam meningkatkan suatu efektivitas kerja. Karena orang yang mempunyai motivasi dan pengalaman kerja yang tinggi akan berusaha dengan sekuat tenaga supaya pekerjaanya dapat berhasil dengan sebaik-baiknya, akan membentuk suatu peningkatan produktivitas kerja. Lokasi penelitian ini akan di laksanakan di kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Majene yang terletak di jalan Sultan Hasanuddin No 5 kabupaten majene. Penelitian ini di laksanakan selama 3 bulan yang akan dimulai pada agustus 2019 sampai dengan oktober 2019. Populasi adalah jumlah keseluruhan elemen yang memiliki karakteristik tertentu yang sesuai dengan gambaran permasalahan dalam penelitian. (Malhotra et al, 2006) target sebagai responden dalam penelitian ini adalah 33 orang pegawai kantor dinas perhubungan kabupaten majene. Dan Pengumpulan datasecara garis besar terdiri dari Kuesioner, Studi dokumentasi dan Wawancara  kemudian diolah dengan menggunakan metode satistik mengikuti langkah-langkah mlekkukan perhitungan Analisis regresi linier berganda adalah hubungan secara linear antara dua atau lebih variabel independen (X1, X2,?.Xn) dengan variabel dependen (Y). Analisis ini untuk mengetahui arah hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen apakah masing-masing variabel independen berhubungan positif atau negatif dan untuk memprediksi nilai dari variabel dependen apabila nilai variabel independen mengalami kenaikan atau penurunan. Hasil penelitian berkesimpulan bahwa Lingkungan kerja  tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja di Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Majene. Pengalaman kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja di Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Majene. Pengalaman kerja lebih dominan terhadap motivasi kerja di Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Majene
ANALISIS INDIKATOR YANG MEMPENGARUHI MINAT KONSUMEN MEMBELI MOBIL SUZUKI ERTIGA PADA PT. MEGAHPUTRA SEJAHTERA CABANG MAKASSAR DI KOTA MAKASSAR Adinugroho, Iwan
MALA'BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 2 No 1 (2019): Mala'bi Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAPMAN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (293.307 KB)

Abstract

Analisis indikator yang berdampak terhadap minat konsumen membeli mobilsuzuki ertiga. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran yang meliputi produk, harga, distribusi, dan promosi terhadap minat konsumen membeli Mobil Suzuki Ertiga. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah masyarakat pengguna mobil suzuki ertiga sebanyak 100 orang dengan metode kuesioner. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post yang sifatnya korelasional, populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah data angket/kuesioner yang berisikan pertanyaan berkaitan dengan minat konsumen membeli Mobil Suzuki Ertiga, yang diberikan angka bobot dengan penilaian sangatsetuju, setuju, ragu-ragu,kurangsetujudantidaksetujudengan 100 responden. Data dianalisis menggunakan analisis korelasi dan regresi linear sederhana dengan bantuan program komputer SPSS 17.0. Metode penelitian menggunakan Analisis Regresi Berganda, berdasarkan hasil analisis data pengujian hipotesis dengan taraf nyata ? = 0,05 penelitian ini memperlihatkan bahwa hasil uji F dengan nilai 33,034 dengan nilai signifikan adalah 0,000 menunjukkan bahwa variabel yang terdiri dari Produk, Harga, Distribusi dan Promosi secara simultan berpengaruh positif terhadap minat konsumen membeli mobil suzuki ertiga pada PT. Megahputra Sejahtera di Kota Makassar. Hasil uji t untuk variable Produk nilai thitung 2,494 signifikan 0,014, variable Harga nilai thitung 2,686 signifikan 0,009, variable Distribusi nilai thitung 2,032 signifikan 0,045 dan variable Promosi nilai thitung 5,656 signifikan 0,000 menunjukkan secara parsial berpengaruh positif terhadap minat konsumen membeli mobil suzuki ertiga. Hasil koefisien determinan (R2) adalah 0,763 memiliki makna bahwa Produk, Harga, Distribusi dan Promosi sebagai variable Independen mampu menjelaskan Minat Konsumen membeli mobil suzuki ertiga. Variabel Dependen sebesar 58,2% dan memiliki hubungan kuat dan positif, sedangkan sisanya sebesar 41,8% adalah pengaruh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian.
PENGARUH KEAMANAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN MAJENE Naim, Muh. Rezky; Asma
MALA'BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 2 No 1 (2019): Mala'bi Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAPMAN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (202.038 KB)

Abstract

Adapun tujuan dalam penelitian ini mempunyai tiga tahap yang sangat penting, diantaranya adalah 1) Mendeskripsikan pengaruh Keamanan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Majene. 2) Menguraikan pengaruh Keselamatan Kerja Tehadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Majene. 3) Menjelaskan manakah variabel yang paling berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Majene. Dalam penelitian ini menggunakan tiga instrumen penelitian yaitu: wawancara (interview), observasi  (observation), dan daftar pertanyaan (kusioener). Hasil penelitian ini menunjukkan Keamanan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Majene­ dan Keselamatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Majene. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keamanan Kerja dan Keselamatan Kerja secara bersama-sama memberikan dampak positif terhadap peningkatan Kinerja Pegawai yakni Keselamatan Kerja
HIERARKI KEBUTUHAN MASLOW DAN PENGARUHNYA TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN MELAKUKAN MIGRASI TENAGA KERJA (STUDI KASUS WARGA PERANTAUAN DI KECAMATAN TILAMUTA KABUPATEN BOALEMO) Nur Rahmi; Azwar
MALA'BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 2 No 1 (2019): Mala'bi Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAPMAN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (547.659 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui teori motivasi berdasarkan Hierarki Kebutuhan Maslow yang meliputi kebutuhan fisiologis, kebutuhan keselamatan dan rasa aman,  kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan dan  kebutuhan aktualisasi diri mempunyai pengaruh terhadap pengambilan keputusan melakukan migrasi tenaga kerja warga Sulawesi Selatan ke wilayah Kecamatan Tilamuta Kabupaten Boalemo. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian bersifat metode kuantitatif eksploratif dengan menggunakan pendekatan studi pengambilan keputusan dan pendekatan perilaku yang dihubungkan dengan motivasi. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yakni pengumpulan data melalui kuisioner, metode wawancara, observasi, dokumentasi dan studi kepustakaan yang dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah warga di wilayah Kecamatan Tilamuta Kabupaten Boalemo yang merupakan warga pendatang dari Sulawesi Selatan. Variabel penelitian ini terdiri dari lima variabel yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan keselamatan dan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri. Tekhnik analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik analisis data menggunakan Analisis Faktor dengan bantuan software SPSS versi 20.0 Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan metode non probability sampling. Data primer  diperoleh dari kuisoner dan wawancara dan terhadap 73 responden.  Hasil data kemudian dianalisis dengan menggunakan Analisis Faktor. Dari hasi analisis maka dapat diketahui faktor yang dominan mempengaruhi pengambilan keputusan untuk melakukan migrasi tenaga kerja bagi perantau asal Sulawesi Selatan . Dengan mereduksi lima faktor yang ada, maka terbentuklah  ada dua faktor dominan yang mempengaruhi pengambilan keputusan warga asal Sulawesi Selatan untuk melakukan migrasi tenaga kerja ke Kabupaten Boalemo khususnya ke wilayah Kecamatan Tilamuta, yakni  faktor kebutuhan internal dan kebutuhan eksternal. Faktor kebutuhan internal dalam hal ini direpresentasikan oleh variabel kebutuhan fisiologis, yang mampu menjelaskan 22,42% dari seluruh total faktor yang bermakna sebagai faktor yang mempengaruhi motivasi warga Sulawesi Selatan mengadakan migrasi tenaga kerja berdasarkan teori motivasi  Hierarki Kebutuhan Maslow. Sedangkan faktor kebutuhan eksternal diwakili oleh variabel kebutuhan keselamatan dan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan pemghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri yang mampu menjelaskan 64,82% dari seluruh total faktor yang bermakna sebagai faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan berdasarkan teori Hierarki Kebutuhan Maslow  untuk melakukan migrasi tenaga kerja
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI KANTOR PELABUHAN PERIKANAN NUSANTARA (PPN) TERNATE Nurlaila; Irfandi Buamonabot
MALA'BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 2 No 1 (2019): Mala'bi Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAPMAN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (342.741 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pegawai Kantor Pelabuhan Perikanan Nusantara (PPN) Ternate, (2) Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai Kantor Pelabuhan Perikanan Nusantara (PPN) Ternate, (3) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Kantor Pelabuhan Perikanan Nusantara (PPN) Ternate. Sebanyak 73 responden dikumpulkan dari survei. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional, begitu juga dengan kepuasan kerja juga berpengaruh terhadap komitmenorganisasional, sedangkan secara simultan baik budaya organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasional
PENGARUH KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA Moersidi, Yamid; S, Wahyuni; Asma
MALA'BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 2 No 1 (2019): Mala'bi Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAPMAN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (169.104 KB)

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian yang mengkaji tentang pengaruh kompetensi pedagogik dan motivasi kerja guru terhadap hasil belajar siswa. Jumlah populasi dan sampel sebanyak 56 orang siswa dengan menggunakan teknik purposive sampling yaitu teknik penetapan sampel dengan pertimbangan tertentu. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik observasi langsung, teknik komunikasi langsung, teknik komunikasi tidak langsung dan teknik dokumentasi dengan alat pengumpulan data berupa pedoman observasi, angket, pedoman wawancara dan dokumen. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang terdiri dari dua variabel bebas dan satu variabel terikat. Berdasarkan analisis data terdapat pengaruh kompetensi pedagogik guru dan motivasi kerja terhadap hasil belajar siswa, besarnya pengaruh dapat dilihat dari besarnya t_hitung kompetensi pedagogik 0,288 < t_hitung motivasi kerja guru sebesar 1,562
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAMAHA BIMA MOTOR KABUPATEN TOLITOLI Aqfir; Ayuwandira M Morad
MALA'BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 2 No 2 (2020): Mala'bi Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAPMAN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (373.431 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan, Penelitian dilakukan pada Yamaha Bima Motor Tolitoli, metode Pengumpulan data yaitu, Observasi, Wawancara, dan tekhnik angket (Koesioner). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan yang berprofesi sebagi Mekanik Motor pada Yamaha Bima Motor yang berjumlah  10 Orang, tekhnik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh (Sensus) artinya keseluruhan dari populasi yang ada. Metode Analisis yang digunakan adalah analisis Koefisien Korelasi.             Dari Penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Yamaha Bima Motor Tolitoli dengan Nilai koefesien korelasi (r) = 0,9754 atau 97,54% adalah angka positif Hal ini menunjukkan hubungan antara Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan adalah positif, sedangkan dari hasil perhitungan koefisien determinasi pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Yamaha Bima Motor Tolitoli sebesar 97,54 %, maka hipotesis menyatakan terdapat pengaruh signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Yamaha Bima Motor Tolitoli.  
ANALISIS NILAI TAMBAH, RANTAI PASOK DAN EFESIENSI PEMASARAN PRODUK PENGOLAHAN ARANG TEMPURUNG DI KECAMATAN BOLANO LAMBUNU KABUPATEN PARIGI MOUTONG SULAWESI TENGAH Bustam
MALA'BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 2 No 2 (2020): Mala'bi Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAPMAN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (601.35 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) untuk menentukan nilai tambah yang diperoleh petani dalam produksi arang tempurung di Bolano Lambunu, Kabupaten Parigi Moutong; 2) untuk menentukan mekanisme rantai pasokan terkait dengan aliran produk, arus informasi, dan aliran keuangan dalam produksi arang tempurung di Bolano Lambunu, Kabupaten Parigi Moutong; 3) untuk menentukan efisiensi pemasaran terkait dengan margin pemasaran, pangsa petani, dan rasio pendapatan dan pengeluaran dalam produksi arang tempurung di Bolano Lambunu, Kabupaten Parigi Moutong. Penelitian ini adalah kualitatif dan melibatkan 12 informan kunci yang terlibat langsung dari pemrosesan cangkang hingga distribusi produk kepada konsumen yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) pengolahan cangkang menjadi arang menciptakan nilai tambah untuk komoditas kelapa dalam bentuk nilai tambah pada produk yang mengubah limbah menjadi produk yang bernilai ekonomi; 2) rantai pasokan untuk produk arang tempurung di Bolanu Lambunu berada dalam kategori baik; ada empat saluran rantai pasokan produk arang tempurung; 3) saluran empat rantai pasokan sangat efisien, di mana semua anggota mendapatkan lebih banyak keuntungan daripada pengeluaran

Page 2 of 3 | Total Record : 29

 1   2   3 

Filter by Year

2018 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 2 No 2 (2020): Mala'bi Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 1 No 2 (2019): Volume 1 Nomor 2 Februari 2019 JURNAL MALA'BI Vol 2 No 1 (2019): Mala'bi Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 1 No 1 (2018): MALA'BI: Jurnal Ekonomi Manajemen