Articles
182 Documents
<![CDATA[NON-R&D INNOVATION AND INNOVATION PERFORMANCE: A CONCEPTUAL FRAMEWORK ]]>
<![CDATA[widya hastuti afris]]>
<![CDATA[ BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol 3 No 1 (2020): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM BONGAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37888/bjrm.v3i1.224
<![CDATA[A number of studies in the innovation literature have examined the construct of non-R&D innovation. These research generally revealed a positive link between non-R&D innovation and innovation performance. As far as this paper is concerned, non-R&D was specifically evaluated in the context of small and medium-sized enterprises (SMEs). An in-depth review of the extant literature was performed to develop a conceptual framework by exploring the major antecedents of non-R&D, the EO-non-R&D innovation–performance relationship, and the key mediators and moderators of this relationship. This paper also examined several studies of SMEs with respect to various aspects of this framework in addition to providing suggestions for future research in order to understand more thoroughly on how non-R&D influences SME innovation performance.]]>
<![CDATA[KECERDASAN EMOSI, TERHADAP KINERJA KOLEKTOR KOPERASI SIMPAN PINAJAM MORI SAMA GOWA ]]>
<![CDATA[JOKO PURWANTO -]]>;
<![CDATA[Dewi Anggraini]]>
<![CDATA[ BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol 3 No 1 (2020): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM BONGAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37888/bjrm.v3i1.225
<![CDATA[Penelitian Ini menggunakan metode Kuantitatif, populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 orang dengan kriteria jabatan sebagai kolektor, sehingga penentuan sampel yaitu dengan menggunakan sampel jenuh, pengumpulan data dengan kuisioner dengan skala liker pada setiap variable pada penelitian ini. Berdasarkan hasil uji hipotesis varibel bebas pada penelitian ini yaitu kecedarsan emosi terhadap Kinerja Kolektor mendapatkan nilai signifikan nilai konstantanya sebesar 4,874 berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja kolektor pada koperasi Morisama Gowa. . Besarannya koefisien pada variabel kecerdasan emosi berarti pada setiap peningkatan variabel kecerdasan emosi sebesar 1% maka kinerja kolektor meningkan 0, 957 dengan asumsi konstan. pada uji regresi dengan kaidah signifikan yang digunakan probality kurang dari 0,005. Dari hasil table diatas dengan nilai signifikannya memperoleh hasil 0,000 dengan rujukan standarisasi nilai P ≤ 0,005 atau 0,000 ≤ 0,005 maka hasil yang didapatkan ada pengaruh yang positif anatara Kecerdasan Emosi Terhadap Kinerja Kolektor Koperasi Mori Sama Gowa.Dengan besaran pengaruh variable kecerdasan emosional terhadap kinerja kolektor. Sehingga hipoteses ha diterima yaitu terdapat pengaurh positif signifikan antara kecerdasan emosional terhadapkinerja kolektor pada koperasi Morisama Gowa. Persamaan regresinya]]>
<![CDATA[MENGUKUR PERSEPSI DAN PREFERENSI KONSUMEN PADA PRODUK RAMAH LINGKUNGAN ]]>
<![CDATA[Muhammad irwan]]>
<![CDATA[ BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol 3 No 1 (2020): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM BONGAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37888/bjrm.v3i1.226
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh “persepsi dan preferensi konsumen “terhadap keputusan pembelian produk ramah lingkungan.” “Penelitian ini menggunakan ppendekatan” kuantitatif,” dan teknik pengambilan sampling menggunakan Nonprobability. pSampel terdiri dari 32 responden pengguna produk Tumbler di Konsorsium pPembaruan Agraria Sulawesi Selatan. DData tersebutt diperolehh dari kuesioner dengan mmenggunakan skalalikert. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi linear pberganda dengan menggunakan aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukan ibahwa persepsi konsumen berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian, dan preferensi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap keputusan ipembelian. “Selanjutnyaa, secara simultan variabel persepsi idan preferensi konsumen berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian. Implikasi dari ipenelitian ini adalahh dditemukannyan sisikap Pppositif Kkonsumen terhadap iproduk ramah lingkungan, itetapi ketika isikap ttersebut dikaitkan dengan perilaku iyakni dengan pembelianni iproduk inramah llingkungan, ternyata mempunyai pengaruh iyanglemah. Oleh karena iitu issebaiknya Tumbler harus lebih meningkatkan lagi ikampanye sertapromosi promosi ilyang menanamkan kesadaran untuk perduli terhadap ilingkungan, sehingga akan meningkatkan keputusani pembeliani produk ramahi lingkungann.]]>
<![CDATA[PENGARUH PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PENGGUNA JASA TRAVEL ]]>
<![CDATA[deli deli rahmawati]]>
<![CDATA[ BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol 3 No 2 (2020): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM BONGAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37888/bjrm.v3i2.239
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi harga terhadap kepuasan konsumen. Penelitian ini dilakukan terhadap pelanggan JIA Pammanu yang ada di Kabupaten Luwu. Teknik sampling yang digunakan adalah incidental sampling. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui teknik angket. Data dianalisis menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menemukan bahwa harga sesuai dengan apa yang di inginkan konsumen, harga tiket yang di berikan lebih murah dengan pesaingnya, nilai koefisien positif pada variabel persepsi harga memberikan arti bahwa harga yang di berikan oleh JIA Travel Pammanu memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan konsumen. Hasil tersebut memberikan gambaran bahwa harga yang diberikan JIA Travel Pammanu sudah sesuai dengan harapan konsumen sebagai pengguna jasa.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN PADA PT. COMINDO MITRA SULAWESI TELKOMSEL AUTORHIZED PARTNER ]]>
<![CDATA[dikhi hasdin prawinata]]>
<![CDATA[ BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol 3 No 2 (2020): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM BONGAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37888/bjrm.v3i2.240
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan brand image terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif, dengan jumlah sampel 30 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah penyebaran kuisioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Struktural Equation Model (SEM). Hasil dari penelitian menunjukan bahwa: Pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan memiliki pengaruh postif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Pengaruh brand image terhadap kepuasan pelanggan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Pengaruh kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Pengaruh tidak langsung kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan secara tidak langsung memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Pengaruh tidak langsung brand image terhadap loyalitas pelanggan secara tidak langsung memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan.]]>
<![CDATA[PENINGKATAN KEPUASAN PASIEN DITINJAU DARI ASPEK FASILITAS PADA RUSD SAWERIGADING KOTA PALOPO ]]>
<![CDATA[muhammad rizal halim]]>
<![CDATA[ BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol 3 No 2 (2020): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM BONGAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37888/bjrm.v3i2.242
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagimana kemampuan peningkatan kepuasan yang ditinjau dari aspek fasilitas yang diberikan kepada pasien pada Rumah Sakit Umum Daerah Sawerigading Kota Palopo, dimana pada penelitian ini melibatkan jumlah sampel penelitian dari sebanyak 100 orang pasien yang ditemui dalam penelitian yang dilakukan secara accidental sampling, dengan Teknik analisis regresi sederhana, adapun temuan penelitian bahwa menunjukkan hasil dari penilaian pasien akan fasilitas yang diberikan oleh puhak Rumah Sakit Umum Daerah Sawerigading berdampak positif dan signifikan terhadap kepuasan]]>
<![CDATA[PENGARUH PERSEPSI DAN PENGETAHUAN KONSUMEN TERHADAP ECOLABELLING PADA KEPUTUSAN PEMBELIAN GREEN PRODUCT ]]>
<![CDATA[Ermin Lestiani]]>
<![CDATA[ BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol 3 No 2 (2020): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM BONGAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37888/bjrm.v3i2.243
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi dan pengetahuan konsumen terhadap ecolabelling serta pengaruhnya terhadap keputusan pembelian produk greend (tissue tessa) di Kota Solo. Variabel dalam penelitian ini adalah persepsi konsumen (X 1), pengetahuan (X 2), dan keputusan pembelian konsumen (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen jaringan tessa di Kota Solo. Kemudian sampel dalam penelitian ini berjumlah 105 orang atau dengan teknik purposive sampling dengan responden. Pengumpulan dilakukan dengan memberikan daftar pernyataan yang diberikan kepada 105 responden yang membeli tisu tessa. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dimana tujuan utamanya adalah untuk mendeskripsikan adanya pengaruh green product terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menganalisis bagaimana pengaruh green product (tissue tessa) terhadap keputusan pembelian produk tissue tessa. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel persepsi konsumen (X 1), dan pengetahuan (x 2) konsumen berpengaruh positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap keputusan pembelian (Y) pada tessa jaringan.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN ]]>
<![CDATA[HANDAYANI HANDAYANI]]>
<![CDATA[ BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol 3 No 2 (2020): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM BONGAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37888/bjrm.v3i2.244
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Penilaian Prestasi Kerja dan Loyalitas Pegawai berpengaruh terhadap Promosi Jabatan pada PT PLN (Persero) UP3 ULP Makassar Utara Karebosi. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik total sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh 36 karyawan PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara ULP Karebosi. Sampel yang diambil adalah seluruh karyawan yang berjumlah 36 orang. Hasil angket telah diuji validitas dan reliabilitasnya, serta diuji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas. Metode., Data., Analisis menggunakan teknik Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis yang positif dan signifikan, artinya Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan. Hipotesis kedua diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis yang positif dan signifikan, artinya Loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Kerja. Hipotesis ketiga menunjukkan bahwa penilaian kinerja memiliki kontribusi yang lebih besar daripada loyalitas karyawan terhadap promosi jabatan]]>
<![CDATA[Effect Of The Implementation Of Queue System On Customer Satisfaction ]]>
<![CDATA[Firmansyah Firmansyah]]>;
<![CDATA[Ade Cahyaprandy Saputra]]>
<![CDATA[ BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol 4 No 1 (2021): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM BONGAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37888/bjrm.v4i1.245
<![CDATA[This study aims to determine whether the queuing system affects customer satisfaction. Data collection using primary data obtained from questionnaires using purposive sampling technique. The object and population is all customers of PT Bank Central Asia Tbk Ahmad Yani Makassar Branch Office totaling 5,970 customers while the sample taken is 100 respondents based on the Slovin formula. The results of the questionnaire have been tested for validity and reliability, as well as tested classic assumptions in the form of assumptions of normality, heteroscedasticity and linearity. Methods of data analysis using simple regression techniques with SPSS 21 program. The results showed that the proposed hypothesis was accepted because it showed positive and significant hypothesis test results. This means that the queuing system has a positive and significant effect on customer satisfaction.]]>
<![CDATA[The Influence of Job Performance and Employee Competence on Job Promotion ]]>
<![CDATA[Abdul Rahman]]>
<![CDATA[ BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol 4 No 1 (2021): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) ]]>
Publisher : <![CDATA[P3M STIEM BONGAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37888/bjrm.v4i1.250
<![CDATA[The Effect of Job Performance and Employee Competence on Job Promotion at the Regional Development Planning, Research and Development Agency (Bappelitbangda) Takalar Regency. The purpose of this study was to determine the effect of job performance and employee competence on job promotion at the Regional Development Planning, Research and Development Agency (Bappelitbangda) Takalar Regency. The population in this study were 37 permanent employees at the Regional Development Planning, Research and Development Agency (Bappelitbangda) Takalar Regency and 37 employees at the same time as a sample. The methods in collecting data in this study are questionnaires, observations, and interviews. Methods of data analysis using descriptive methods and inferential statistical methods, namely by using multiple linear regression statistical methods to measure the effect of work performance and competence of employees on job promotion at the Regional Development Planning, Research and Development Agency (Bappelitbangda) Takalar Regency. Based on the F test and t test the independent variables (Job Performance and Employee competence) jointly and partially have a positive and significant effect on the dependent variable (Job Promotion). Through testing the correlation coefficient (R), it was found that the level of correlation between Job Performance and Employee Competence on Job Promotion was a strong relationship, namely 68.2%, while the remaining 31.8% was influenced by other factors.]]>
