cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ni Putu Yuliana Ria Sawitri
Contact Email
equilibrium.feb@unr.ac.id
Phone
+62895801000213
Journal Mail Official
equilibrium.feb@unr.ac.id
Editorial Address
Jalan Kampus Ngurah Rai No. 30, Desa penatih, Kec. Denpasar Timur, Kota Denpasar
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM
Published by Universitas Ngurah Rai
ISSN : 24433934     EISSN : 27231704     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium (MBE) adalah jurnal ilmiah elektronik yang menerbitkan hasil studi manajemen dan bisnis. MBE diterbitkan secara berkala setiap 6 bulan sekali dengan format online. Editor MBE menerima hasil studi tertulis di bidang ekonomi, manajemen, bisnis dan kewirausahaan, baik studi empiris dan teoritis yang dianalisis secara kualitatif dan kuantitatif dan belum pernah dan tidak akan dipublikasikan di media lain. Naskah yang masuk akan dievaluasi dan diedit untuk keseragaman format, istilah, dan prosedur lainnya sesuai dengan gaya lingkungan yang berlaku untuk Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium (MBE) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ngurah Rai Denpasar. Selanjutnya naskah akan di lakukan review dan analisis kelayakan oleh Dewan Mitra Bestari yang terdiri dari 6 Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta, dan terdiri dari 1 orang Professor dan 9 orang Dosen bergelar Doktor dan telah memiliki Scopus ID. Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium (MBE) diterbitkan dan dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ngurah Rai Denpasar.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 313 Documents
 11   12   13   14   15 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI & UKM KABUPATEN GIANYAR Ni Putu Putri Ayu Wijayanthi; I Gusti Putu Agung Widya Goca
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v8i2.948

Abstract

Kinerja pegawai adalah sesuatu yang sifatnya krusial untuk diperhatikan dikarenakan juga termasuk kunci dalam mencapai keberhasilan. Jika suatu instansi dalam mengoperasikan bisnisnya memiliki kinerja yang rendah maka hal ini bisa memperburuk citra instansi itu sendiri. Kinerja diperngaruhi oleh faktor-faktor seperti disiplin kerja, komunikasi dan komitmen organisasi. Tujuan dalam penelitian ini mengetahui pengaruh disiplin kerja, komunikasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi & UKM Kabupaten Gianyar. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitaif. Data dianalisis melalui Uji Validitas, Reliabilitas, serta Statistik Deskriptif. Hasil analisis, yaitu: 1) Disiplin Kerja, Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi & UKM Kabupaten Gianyar secara parsial berpengaruh positif dan signifikan. 2) Disiplin Kerja, Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi & UKM Kabupaten Gianyar secara simultan berpengaruh positif dan signifikan.
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN GIANYAR Ni Nyoman Sudiyani; Ni Putu Yuliana Ria Sawitri
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v8i2.951

Abstract

Kepemimpinan dan lingkungan kerja yakni hal yang mempunyai andil di mana bisa memberikan kontribusi dalam mengoptimalkan kinerja pegawai, sehingga penting bagi suatu instansi untuk selalu memperhatikan kedua faktor ini. Tujuan riset dalam upaya mencari tahu tentang pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar. Populasi pada riset ini seluruh pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar di mana banyaknya yakni 91 orang. Metode penentuan sampel pada riset ini yakni metode sensus. Teknik dalam mengumpulkan data yang dipergunakan dalam riset yakni di antaranya observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang dipergunakan yaitu metode SEM-PLS. Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja secara parsial. Serta kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Non-Performing Loan (NPL) dan Loan To Deposit Ratio (LDR) Terhadap Pertumbuhan Laba Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Sukawati Cabang Gianyar Made Ayu Desy Geriadi; I Gede Wana Astawa
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v8i2.955

Abstract

Pertumbuhan laba yang stabil dan terus mengalami peningkatan adalah tujuan suatu perusahaan khususnya perusahaan perbankan, sehingga sangat penting bagi perusahaan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran sejauh mana kontribusi Non-Performing Loan (NPL) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) terhadap pertumbuhan laba. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Sukawati Cabang Gianyar. Pengumpulan data yang diterapkan dalam penelitian ini adalah dengan teknik studi dokumentasi. Dari hasil penelitian analisis data menunjukkan bahwa secara simultan Non-Performing Loan (NPL) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap pertumbuhan laba yang dibuktikan dengan nilai F hitung 16,792 > dari nilai F tabel 3,25. Non-Performing Loan (NPL) mempunyai pengaruh secara negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba yang ditunjukkan dengan nilai t1-hitung variabel Non-Performing Loan (NPL) (X1) adalah -2,703 dan nilai t-tabel adalah - 1,68709 (t1-hitung < t-tabel). Loan to Deposit Ratio (LDR) mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba yang ditunjukkan dengan nilai t2-hitung variabel Loan to Deposit Ratio (LDR) (X2) adalah 2,057 dan nilai t-tabel adalah 1,68709 (t2-hitung > t-tabel).
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Struktur Modal Pada Perusahaan Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Sari, Putri Mayang; Yuliani, Yuliani; Umrie, Rasyid HS
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v6i2.426

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh terhadap profitabilitas, struktur aset, likuiditas, dan ukuran perusahaan terhadap Struktur Modal pada perusahaan industri dasar dan kimia yang telah go public di Bursa Efek Indonesia tahun 2012-2016. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Purposive Sampling sedangkan untuk pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan dokumenter yang bersumber dari data laporan keuangan yang dilaporkan pada Bursa Efek Indonesia. Adapun alat analisis data dalam penelitian ini menggunakan asumsi klasik dan uji hipotesis dalam hal ini menggunakan uji F secara simultan dan uji t secara parsial. Hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa profitabilitas dan ukuran perusahaan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap DER sedangkan likuiditas dan struktur aset memiliki pengaruh yang negatif terhadap DER.
Pengaruh Capital Adequacy Ratio, Loan To Deposit Ratio Dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional Terhadap Return On Assest Pada Bank Pembangunan Daerah Di Indonesia Khadafi, Muhammad
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v6i2.427

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Return On Assets (ROA) pada Bank Pembangunan Daerah di Indonesia. Adapun faktor-faktor yang ditinjau pada penelitian ini adalah Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO). Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder dari website Otoritas Jasa Keuangan. Adapun sampel penelitian ini diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 9 perbankan sebagai sampel penelitian.Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan CAR dan BOPO berpengaruh signifikan positif terhadap ROA sedangkan LDR tidak berpengaruh terhadap ROA.Implikasi dari penelitian ini menyatakan bahwa CAR meningkat, maka semakin tinggi ROA.
Analisis Pemasangan Perangkat Audio Dan Visual Dengan Metode Project Evaluate Riview Technique Pada PT. XYZ, Jakarta Ardhy, Hizkia Danu; Sutawidjaya, Ahmad Hidayat; Widyanty, Winda
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v6i2.428

Abstract

Perencanaan, pengawasan dan pengendalian sangat diperlukan dalam sebuah proyek. Keterlambatan dalam penyelesaian proyek disebabkan oleh adanya perencanaan dan pengendalian proyek yang kurang efektif. Dampak dari ketidakefektifan tersebut akan mengakibatkan menurunnya kualitas proyek tersebut. Metode Project Evaluation Review and Technique (PERT) digunakan untuk mengatur waktu penyelesaian proyek sehingga lebih efektif dan efisien. Artikel ini memberi rekomendasi terhadap pemilik proyek pemasangan audio dan visual di PT.XYZ. Hasil analisa ini menunjukan bahwa proyek akan selesai dengan penambahan jam kerja selama 4 jam kerja per hari dan adanya penambahan biaya proyek.
Pengaruh Destination Personality Terhadap Revisit Intention Andari, Rini; Yuniawati, Yeni; P, Nadia Utami
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v6i2.429

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh destination personality terhadap revisit intention di Desa Wisata Cibuluh. Jenis penelitian yang dilakukan adalah deskriptif verifikatif dengan menggunakan metode explanatory survey. Metode pengambilan sampel melalui purposive teknik sampling dengan jumlah responden sebanyak 109 orang, yaitu wisatawan yang telah berkunjung ke Desa Wisata Cibuluh dan merasakan kesesuaian personality dirinya dengan Desa Wisata Cibuluh. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa destination personality memiliki pengaruh terhadap revisit intention pada wisatawan Desa Wisata Cibuluh. Sub variable yang signifikan dalam mempengaruhi revisit intention adalah peacefulness (X2), traditionalism (X3), dan comfort (X4), sedangkan sub variable sincerity dinyatakan tidak signifikan. Peacefulness merupakan dimensi dengan nilai tertinggi dan paling dominan dikarenakan unsur kedamaian dan ketenangan yang dirasakan wisatawan melalui lingkungan desa, kondisi warga lokal serta pemandangan alam yang terdapat di Desa Wisata Cibuluh.
Analisis Manajemen Strategi Di Pendidikan Tinggi Menggunakan SWOT (Studi Kasus Pada Universitas Trunojoyo Madura) Susanto, Endy
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v6i2.430

Abstract

Kualitas sumber daya manusia, teknologi, dan kemampuan daya saing merupakan hal yang sangat penting agar dapat bersaing dengan negara lain di era globalisasi. Universitas Trunojoyo Madura dalam menghadapi Revolusi Industri 4.0 perlu untuk membuat rencana strategis agar visi misi yang dibuat bisa terlaksana dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor internal dan faktor eksternal Universitas Trunojoyo Madura menggunakan metode SWOT untuk menghasilkan strategi yang tepat agar menjadi institusi yang mampu mewujudkan lulusan yang cerdas, berdaya saing, berakhlakul karimah dan unggul dalam pendidikan serta riset berdasarkan potensi Madura. Metode penelitian deskriptif-kualitatif digunakan dalam penelitian ini. Dari penelitian ini dihasilkan strategi di bidang pembelajaran dan kemahasiswaan, Sumber Daya Manusia, penelitian dan pengabdian pada masyarakat, serta sarana dan prasarana.
Pengaruh Harga Dan Ulasan Produk Terhadap Keputusan Pembelian Online Kuswanto, Kuswanto; Vikaliana, Resista
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v6i2.431

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan besarnya pengaruh harga dan ulasan produk terhadap keputusan pembelian online pada Toko Emershop di Tokopedia.com. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen yang telah melakukan transaksi pembelian di Toko Emershop daiTokopedia.com selama tiga bulan dengan jumlah 367 orang dengan sampel sebanyak 73 responden, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh model regresi linier berganda Y = 7,269 + 0,510X1+0,522X2. Sedangkan hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t, harga dan review produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian online. Hasil uji F menunjukkan bahwa semua variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian online. Nilai R Square sebesar 0,714 yang artinya variabel harga dan ulasan produk mempengaruhi keputusan pembelian online sebesar 71,4%, sedangkan sisanya 28,6% dipengaruhi oleh variabel di luar variabel yang diteliti.
Pengaruh Pembinaan, Pel Atihan Kerja Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Tabanan Darmasanthi, Ni Komang Sri; Sudiyani, Ni Nyoman
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v6i2.432

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun parsial antara pembinaan, pelatihan kerja dan self efficacy terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tabanan. Jumlah sampel ditentukan dengan metode sensus sebanyak 64 orang pegawai pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tabanan. Data dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji signifikansi simultan F (F-test), uji signifikansi parsial (t-test). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pembinaan, pelatihan kerja dan self efficacy secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tabanan.

Page 13 of 32 | Total Record : 313

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 11 No 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 10 No 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 10 No 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 9 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 5 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 5 No 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 4 No 1 (2018): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 3 No 2 (2017): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Vol 3 No 1 (2017): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium More Issue