Cakrawala Repositori Imwi
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Articles
75 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI"
:
75 Documents
clear
<![CDATA[How Introjected Motivation Affects Knowledge Sharing To Sustain Innovative Behavior Teachers ]]>
<![CDATA[Tantri Yanuar Rahmat Syah]]>;
<![CDATA[Octaviani Poerwosasmita]]>;
<![CDATA[Rojuaniah Rojuaniah]]>;
<![CDATA[Ikramina Larasati Hazrati Hafidz]]>;
<![CDATA[Debby Andriany]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.437
<![CDATA[Kowledge sharing menjadi landasan bagi proses pembelajaran berkelanjutan, di mana para guru secara sukarela berbagi pengalaman dan informasi dengan sesama, memungkinkan pertukaran gagasan dan metode yang lebih efektif. Knowledge sharing dapat mendorong dan memfasilitasi pertukaran pengetahuan di antara para guru dengan menciptakan platform dan kesempatan untuk berbagi pengalaman serta praktik terbaik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menggali knowledge sharing juga sustainable innovative behavior diantara para guru sekolah dasar swasta di wilayah Indonesia yang dipengaruhi oleh introjected motivation. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan menyebarkan kuisioner secara online kepada sampel responden yang telah dipilih bedasarkan purposive sampling yaitu guru sekolah dasar (SD) swasta yang sudah bekerja minimal satu tahun di wilayah Indonesia. Studi ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode SEM (Structural Equation Model) di mana data diuji menggunakan perangkat lunak SPSS dan SmartPLS. Hasil studi ini menemukan bahwa knowledge sharing para guru terdorong karena adanya introjected motivation dalam diri mereka. Di sisi lain, knowledge sharing para guru juga mempengaruhi perilaku inovatif mereka. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia di lingkungan pendidikan. Memahami kaitan antara motivasi, berbagi pengetahuan, dan perilaku inovatif berkelanjutan dapat membantu lembaga pendidikan dalam memfasilitasi budaya kolaborasi yang mendorong pertukaran pengetahuan yang produktif dan mendorong inovasi berkelanjutan di kalangan para guru. Kontribusi penelitian ini diharapkan dapat menambah informasi untuk para tenaga pendidik di lingkungan sekolah untuk meningkatkan kualitas pada industri pendidikan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pembelajaran, Pengetahuan, Tunjangan, Motivasi, Kreativitas Dan Kepuasan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Serta Pertumbuhan Karir Karyawan Di Divisi Engineering Pada Industri Konstruksi Di Indonesia ]]>
<![CDATA[Tantri Yanuar Rahmat Syah]]>;
<![CDATA[Itta Sari]]>;
<![CDATA[Rojuaniah Rojuaniah]]>;
<![CDATA[Ikramina Larasati Hazrati Hafidz]]>;
<![CDATA[Serkandi Serkandi]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.439
<![CDATA[Bagi seseorang yang baru terjun dalam dunia pekerjaan tertentu yang asing, maka perlu mempelajari serta mengenali dahulu cara untuk menyelesaikan pekerjaan itu. Tidak ada seseorang pun yang mampu menyelesaikan suatu tugas dengan baik apabila tidak mempelajari dan menguasai tugas tersebut terlebih dahulu. Orang yang belum memiliki cukup ilmu serta pembelajaran mengenai tugasnya pasti akan mengalami kesulitan dalam menyelesaikannya. Jadi, pembelajaran bagi seorang karyawan dirasa sangat perlu untuk nantinya dapat menunjang pertumbuhan karir mereka. Di era persaingan bisnis saat ini yang dirasa cukup ketat, memperoleh SDM yang unggul dan berpengalaman tidaklah mudah bagi suatu perusahaan. Maka dari itu, penting bagi suatu perusahaan untuk dapat memberikan dukungan serta dorongan agar karyawan dapat terus termotivasi dalam meningkatkan kapasitas dirinya. Dengan demikian, karyawan dapat merasa puas serta memiliki kinerja atau prestasi yang sangat dibutuhkan perusahaan dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan, baik jangka pendek maupun jangka panjang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh Pembelajaran, Pengetahuan, Tunjangan, Motivasi, Kreativitas, dan Kepuasan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan serta Pertumbuhan Karir Karyawan. Penelitian ini melibatkan 240 karyawan yang bekerja di Divisi Engineering pada Industri Konstruksi di Indonesia. Kemudian data dianalisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan SmartPLS 3.0. Ditemukan hasil bahwa Pembelajaran Karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kreativitas Karyawan, sedangkan Pembelajaran Karyawan memiliki pengaruh positif terhadap Pengetahuan Karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kecerdasan Emosional, Pekerjaan Yang Bermakna, Pada Organizational Citizenship Behavior (OCB) Kinerja Karyawan Yang Dimediasi ]]>
<![CDATA[M. A. S. Rafly Nugraha Perdana]]>;
<![CDATA[Gerry Suryosukmono]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.543
<![CDATA[Tujuan Penelitian : Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, meaningful work, terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang dimediasi oleh kinerja karyawan. Desain/ Metode/ Pendekatan : Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian ekplanatori. Sampel sebanyak 117 orang dengan menerapkan metode simple random sampling. Teknik pengumpulan data melewati studi literature dan studi lapangan dengan manggunakan angket,observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data dilancarkan dengan mengelola data secara statistic menggunakan bantuan aplikasi smart PLS 3. Temuan Penelitian : bahwa emotional intelligence berpengaruh signifikan terhadap OCB. Meaningful work berpengaruh signifikan terdahap OCB. Employee performance tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB.emotional intelligence berpengaruh signifikan terhadap employee performance. Meaningful work tidak berpengaruh signifikan terhadap employee performance.emotional intelligence tidak dapat mempengaruhi OCB yang melalui mediasi employee performance. Meaningfull work tidak dapat mempengaruhi OCB yang melalui mediasi employee performance. Kontribusi Teoritis/ Originalitas: berpengaruh signifikan terhadap employee performance. Meaningful work tidak berpengaruh signifikan terhadap employee performance.emotional intelligence tidak dapat mempengaruhi OCB yang melalui mediasi employee performance. Meaningfull work tidak dapat mempengaruhi OCB yang melalui mediasi employee performance. Keterbatasan Penelitian : penelitian ini terkait dengan cakupan sampel yang terbatas, yang melibatkan hanya pegawai dari Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu, daripada audiens yang lebih luas dan beragam.]]>
<![CDATA[Preferensi Konsumen Terhadap Penggunaan Aplikasi E-Wallet OVO (Studi Kasus Pada Generasi Z Bengkulu) ]]>
<![CDATA[Afifah Salsabila Shofura]]>;
<![CDATA[Dewi Rahmayanti]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.557
<![CDATA[Implementasi financial technology (fintech) di Indonesia akan terus meningkat seiring dengan kemajuan teknologi yang semakin berkembang pesat. Riset ini bermaksud melihat seberapa besar preferensi konsumen terhadap penggunaan aplikasi e-wallet OVO berdasarkan Model UTAUT 1. Populasi pada riset ini ialah Generasi Z dengan jumlah sampel yakni 209 responden. Data riset dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner yang dinilai dengan Skala Likert. Metode riset yang diterapkan ialah kuantitatif, dengan analisis data dilaksanaka SEM (Structural Equation Modeling) pada aplikasi SmartPLS 4.0.9.7. Temuan riset memperlihatkan variabel ekspektasi usaha, pengaruh sosial, kondisi yang memfasilitasi serta use behavior berkorelasi signifikan. Namun, pada variabel ekspektasi kerja dan behavior intention tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap preferensi konsumen terhadap penerapan aplikasi e-wallet OVO. Hasil pengaruh secara simultan dari keseluruhan variabel adalah 79,6%. Saran dari penelitian ini untuk menambah variabel yang relevan dan sampel yang beragam dari berbagai kalangan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepercayaan Terhadap Loyalitas Nasabah Pada KSPPS BMT Usaha Bersama (UB) Amanah Syariah Lau Dendang ]]>
<![CDATA[Nanda Kusuma Dewi]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.571
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepercayaan mempengaruhi loyalitas nasabah pada KSPPS BMT Usaha Bersama (UB) Amanah Syariah Lau Dendang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah KSPPS BMT Usaha Bersama Amanah Syariah Lau Dendang pada tahun 2022. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 92 nasabah. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi dan angket dengan menggunakan pengukuran skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji regresi linear sederhana dan uji hipotesis dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel kepercayaan terhadap loyalitas nasabah.]]>
<![CDATA[Pengaruh E-Service Quality Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Vidio.Com ]]>
<![CDATA[Syahputra Syahputra]]>;
<![CDATA[Faisal Dava Fikriansyah]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.583
<![CDATA[Vidio merupakan platform OTT (Over the Top) penyedia layanan streaming terlengkap di Indonesia. Kesuksesan suatu perusahaan sangat tergantung pada sejauh mana perusahaan dapat memenuhi kepuasan pelanggan. Tingkat kepuasan pelanggan ini dipengaruhi oleh mutu layanan yang diberikan oleh perusahaan. Oleh karena itu Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh e-service quality dan harga terhadap kepuasan pelanggan Vidio.com serta bagaimana pengaruh e-service quality dan harga secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan pelanggan Vidio.com. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan oleh penulis dengan sampel sebanyak 400 responden, Teknik analis data yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SPSS 26 (Stastical Package for the Social Sciences). Berdasarkan pengujian hipotesis hasil menunjukan bahwa e-Service Quality memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan serta harga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan Vidio.com.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pemeriksaan Pajak, Penagihan Pajak Dan Self Assesment System Terhadap Penerimaan Pajak Dengan Kepatuhan Wajib Pajak Sebagai Variabel Moderasi ]]>
<![CDATA[Indah Wulandari]]>;
<![CDATA[Ngadiman Ngadiman]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.584
<![CDATA[Penelitian yang berjudul Pengaruh Sistem Pemeriksaan Pajak, Penagihan Pajak, dan Self Assessment Terhadap Penerimaan Pajak dengan Kepatuhan Wajib Pajak sebagai Variabel Moderasi, dengan tujuan untuk mengetahui sistem pemeriksaan, pemungutan pajak, dan Self Assessment terhadap Penerimaan Pajak dengan Kepatuhan Wajib Pajak, Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas, dengan menggunakan metode spss 26.0, populasi dalam penelitian ini adalah KPP Pratama Pondok Aren yang berlokasi di Pondok Aren Tangsel dengan sampel sesuai kriteria. Hasil penelitian ini berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada KPP Pratama Pondok Aren periode 2019 – 2021 dapat disimpulkan bahwa Pemeriksaan Pajak mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap Penerimaan Pajak. Persentase kontribusi pengaruh variabel independen Pemeriksaan Pajak terhadap Penerimaan Pajak sebesar 55,7%. Penagihan Pajak berpengaruh positif terhadap Penerimaan Pajak. Persentase kontribusi variabel independen Penagihan Pajak terhadap Penerimaan Pajak sebesar 53,8%. Self Assessment System tidak berpengaruh terhadap Penerimaan Pajak. Persentase kontribusi variabel independen Self Assessment System terhadap Penerimaan Pajak sebesar 5,8%. Kepatuhan Wajib Pajak mampu mempererat hubungan antara Pemeriksaan Pajak dan Penerimaan Pajak. Besarnya persentase kontribusi pengaruh variabel Kepatuhan Wajib Pajak dalam memoderasi pengaruh Pemeriksaan Pajak terhadap Penerimaan Pajak adalah sebesar 18,7%. Kepatuhan Wajib Pajak mampu mempererat hubungan Penagihan Pajak dan Penerimaan Pajak. Besarnya persentase kontribusi pengaruh variabel Kepatuhan Wajib Pajak dalam memoderasi pengaruh Penagihan Pajak terhadap Penerimaan Pajak adalah sebesar 30,7%. Kepatuhan Wajib Pajak merupakan variabel moderasi yang tidak mampu mempengaruhi hubungan Self Assessment System dengan Penerimaan Pajak]]>
<![CDATA[Pengaruh Pertumbuhan Penjualan, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Moderasi ]]>
<![CDATA[Emerentiana Asti Areta]]>;
<![CDATA[Herlin Tundjung Setijaningsi]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.585
<![CDATA[Nilai perusahaan juga dapat dipengaruhi oleh pertumbuhan penjualan, profitabilitas dan ukuran Perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperkirakan nilai perusahaan makanan dan minuman tahun 2018–2022 berdasarkan beberapa kriteria yang mempengaruhi nilai perusahaan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausal untuk menguji apakah suatu variabel dapat menyebabkan perubahan pada variabel yang lain atau tidak. Populasi yang diamati dalam penelitian ini adalah perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2018-2022. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI. Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI. Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI. Kebijakan dividen memperkuat pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018 sampai dengan tahun 2022.]]>
<![CDATA[Pengaruh Leverage, Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Agresivitas Pajak Dengan Proporsi Komisaris Independen Sebagai Variabel Moderasi ]]>
<![CDATA[Vania Vashtiany Sofyan]]>;
<![CDATA[Herman Ruslim]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.586
<![CDATA[Strategi perusahaan membayarkan pajak dengan meminimalisirkan beban pajak adalah dengan melakukan agresivitas pajak, namun hal ini berdampak dengan kurangnya penerimaan Negara. Tujuan dari penelitian ini adalah manfaat dari evaluasi ulang dengan memasukkan faktor-faktor independen seperti likuiditas, profitabilitas, dan leverage. Studi ini memakai metode deskriptif dengan menganalisis data untuk menggambarkan karakteristik datanya. Data uang digunaakan merupakan data sekunder yang dikumpulkan dari website perusahaan dan website Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwaleverage terbukti berdampak signifikan terhadap agresivitas pajak, variabel profitabilitas tidak menunjukkan dampak yang signifikan terhadap agresivitas pajak, likuiditas juga tidak terbukti memiliki dampak yang signifikan terhadap agresivitas pajak, analisis moderasi menunjukkan bahwa proporsi komisaris independen memoderasi pengaruh leverage terhadap agresivitas pajak. Kesimpulan ini memberikan wawasan penting bagi pemangku kepentingan dalam merancang kebijakan perpajakan yang lebih efektif dan berkelanjutan]]>
<![CDATA[Pengaruh Tax Avoidance Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi ]]>
<![CDATA[Verena Clarisa Ayu Prameswari]]>;
<![CDATA[Herlin Tundjung Setijaningsih]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.588
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah penghindaran pajak dan kinerja keuangan berpengaruh terhadap nilai perusahaan, serta menganalisis apakah Good Corporate Governance dapat menjadi variabel moderasi dalam hubungan penghindaran pajak dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub-retail yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. BEI. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2018-2022. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik uji statistik deskriptif, estimasi model data panel, pemilihan estimasi model data panel yaitu uji kemungkinan (uji chow), uji Lagrange multiplier, uji Hausman. Uji asumsi klasik yang terdiri dari uji heteroskedastisitas dan uji multikolinearitas. Selanjutnya uji regresi linier dan yang terakhir adalah uji hipotesis yang terdiri dari uji f, uji t dan uji koefisien determinasi (R2) untuk menganalisis data. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa Penghindaran Pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Kinerja Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Good Corporate Governance mampu (memperkuat/melemahkan) hubungan tersebut. antara Penghindaran Pajak terhadap Nilai Perusahaan dan Good Corporate Governance mampu (memperkuat/melemahkan) hubungan antara Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan.]]>
