cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dheasey Amboningtyas
Contact Email
dheasey@unpand.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
dheasey@unpand.ac.id
Editorial Address
Jl. Banjarsari Barat No.1, Pedalangan, Kec. Banyumanik, Kota Semarang, Jawa Tengah 50268
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer
Published by Universitas Pandanaran
ISSN : 24428310     EISSN : 25027654     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Dalam Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer (JEBK) memberikan ruang selebar-lebarnya kepada para calon kontributor untuk mempublikasikan hasil riset dalam bentuk dengan penelitian teoritis (conceptual works) ataupun penelitian terapan/aplikasi pada topik yang berkaitan dengan penelitian, praktik, serta pengajaran di semua bidang subjek Ekonomi dan Bisnis serta Isu-isu Ekonomi dan Bisnis yang termutakhir atau isu Eko-Bisnis kontemporer
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 86 Documents
 5   6   7   8   9 
ANALISA KEKUATAN STRATEGI PEMASARAN MELALUI ONLINE MARKETING, OFFLINE MARKETING DAN SERVICE EXCELLENT TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PT. ADINATA GRAHA RAYA KALIWUNGU DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Basuk Cahyono; Andi Tri Haryono; Djamaludin Malik
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The phenomenon of the higher land prices due to the increasing number of people to make the price ofthe property more expensive, but much needed. This research was conducted at PT. Adinata Graha Raya, aproperty development company in the region Kaliwungu, Kendal. Due to the economic growth has sloweddown, making capital-intensive sector sales slowed participate, the study tried to measure the effect of applyingpemsaran strategies through online, offline and culture of service excellence. Total population of 730 peoplewho are consumers who already buy and sell with PT. Adinata Graha Raya, with a sample of 100 people. Theresearch method is a method of quantitative analysis to measure the effect of variable Online Marketing, OfflineMarketing and Service Excellence to the Consumer Loyalty with Customer Satisfaction as an interveningvariable. Then processed using SPSS use test instruments, Classical Assumption Test, and Test RegressionCoefficients two stages. Research shows that a low Online has the most impact on consumer satisfaction thanvariables Offline and Service Excellence. Online Marketing strategies thus need for a strengtheningreinforcement without lowering Offline strategies and Service Excellence.Keywords: Online Marketing, Offline Marketing, Service excellent, customer satisfaction, customerloyalty
ANALISIS USAHA INDUSTRI RUMAH TANGGA MINYAK KELAPA TRADISIONAL DI KECAMATAN PATILNGGIO KABUPATEN POHUWATO Irwan Nooyo
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.5 No.2 Agustus 2019
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Industri rumah tangga usaha minyak Kelapa (Cocos nucifera) adalah salah satuindustri yang mampu membuka akses bagi pelaku usaha minyak kelapa tradisional,membuka lapangan kerja. Bagi pelaku usaha analisis usaha memberikan bantuanuntuk mengukur apakah kegiatan usahanya pada saat ini berhasil atau tidak. Tujuanpenelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui besarnya penggunaan biaya produksiusaha industri rumah tangga minyak kelapa tradisional di Kecamatan PatilanggioKabupaten Pohuwato 2) Untuk mengetahui tingkat keuntungan usaha industrirumah tangga minyak kelapa tradisional di Kecamatan Patilanggio KabupatenPohuwato 3) untuk mengetahui kelayakan usaha industri rumah tangga minyakkelapa trdisional di Kecamatan Patilanggio Kabupaten Pohuwato. Penelitian inimenggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, Penarikan sampelsecara sengaja (Purposive sampling), pada usaha industri rumah tangga pengolahanminyak kelapa tradisional yang aktif beroperasi, sebanyak 3 industri. Penelitian inidilaksanakan di Kecamatan Patilanggio Kabupaten Pohuwato Provinsi Gorontalo.Analisis data yang digunakan, pendapatan, kelayakan dan titik impas. Hasilpenelitian menujukan 1) Biaya produksi pada usaha industri rumah tangga minyakkelapa tradisional dalam satu liter Rp 11.395,00, 2) Usaha industri rumah tanggaminyak kelapa tradisional menguntungkan dan layak untuk dikembangkan, 3)Usaha industri rumah tangga minyak kelapa tradisional pada BEP penerimaan, BEPproduksi dan harga tidak mengalami titik impas atau pulang pokok.Kata Kunci: Minyak kelapa Tradisional, Usaha, Industri Rumah Tangga
ANALISYS OF THE EFFECT OF CORPORATE CREDIBILITY, ENDORSER IMAGE, AND AD APPEAL TOWARD BUYING INTEREST Andi Tri Haryono
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 1, No 01 (2015): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to develop a theoretical model of the research gap on endorserimage effects, adding intervening variables top of mind, for consumers to buy. The research object is selected in this study is a product of cellular card "AS". While the object of this research study were Consumer on Semarang City.Variables examined in this study include: The first variable is the corporate credibility, withindicators are the honesty of the corporate in providing the service or product information, corporate image, and corporate reputation. Then the second variable is the image endorser, with indicators are the modern image, humorous imagery, communicative imagery and charismatic image. Then the third variable is the Ad Appeal, the indicators are the story appeal, visual appeal, and the appeal of the word in the Ad. While an intervening variable in this study is Top of Mind with variable indicators are: the brand more memorable, the brand more quickly pronounced, the brand is often discussed, and the brand will be considered. While the dependent variable in this study is Buying Interests with indicator are looking for product information, go to the counter or outlet, and ask the seller. This study used Structural Equation Modeling (SEM) was run through the program AMOS version 18 as an analytical tool for the 231 respondents. Proposed research model is acceptable assuming the value of Standardized Residual Co-variance nothing more than ± 2.58 and the value of determinant of sample co-variance matrix = 1.124.Measurement of exogenous and endogenous constructs were tested using confirmatory factor analysis, and then test the feasibility of full models were analyzed using SEM, which generate value Chi-square = 131.366; probability = 0.114; GFI = 0.974; Cmin / DF = 1.059; TLI = 0998; CFI = 0999; and RMSEA = 0027. The entire index eligibility is in the expected range of value s. Results of the study's findings prove and conclude that the credibility of the corporate image endorser, and advertising appeal, the better able to increase top of mind then will influence consumers to buy.Keywords: Corporate Credibility, Image Endorser, Attraction Advertising, Top of Mind andCustomer Buying Interests.
EFFECT OF PERSON ORGANIZATION FIT AND JOB SATISFACTION OF ORGANIZATION COMMITMENT WITH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AS AN INTERVENING VARIABLE Patricia Dhiana Paramita
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 1, No 02 (2015): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Meditama Bhakti Jaya Semarang experiencing problems in which the organization's commitment in the company is low, so the impact on the low organizational citizenship behavior. Presumably it is motivated by the low oganization person fit and employee satisfaction. The formulation of the problem in this research is how the management of PT. Meditama Bhakti Jaya Semarang increase organizational commitment positively impact organizational citizenship beavior.The population in this study were all employees who work in PT. Meditama Bhakti Jaya Semarang numbering 70 people. The sampling technique using census method. Analysis of data using multiple linear regression 2, goodness of fit and path analysis. Based on the analysis, it is known that the person organization fit and job satisfaction and significant positive effect on organizational commitment either partially or simultaneously. Organizational commitment and significant positive effect on organizational citizenship behavior and mediates the effect of person organization fit and job satisfaction of employees.Keywords: person organization fit, job satisfaction, organizational commitment and organizational citizenship behavior
PENINGKATAN KINERJA K ARYAWAN MELALUI SISTEM ROTASI KERJA Fatmasari Fatmasari
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.4 No.1 April 2018
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan sumberdaya yang digunakan untuk mensinergikan sumberdaya lainnya untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi, mutasi dan demosi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode uji analisis deskripsi, linear berganda. Jumlah populasi adalah 30 orang karyawan PT. United Tractor Cabang Makassar dan jumlah sampel adalah sebanyak 30 orang. Hasil yang didapatkan menunjukkan sistem rotasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada . Secara parsial promosi dan mutasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, namun demosi tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan . Dari seluruh faktor yang dianalisis, maka faktor yang paling dominan dalam memperngaruhi kinerja karyawan adalah promosi.Kata kunci: Kinerja karyawan, system rotasi, promosi, mutasi, demosi.
Peran Human Capital Terhadap Kesuksesan Organisasi (Studi Kasus Pada UMKM Kec. Banyumanik, Kotamadya Semarang) Maria Magdalena Minarsih
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 2, No 02 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.02 No.2 September 2018
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari peran bagian sumber daya manusia terhadap persepsi investasi pengembangan pegawai yaitu apakah persepsi pegawai berpengaruh terhadap peran dari bagian sumberdaya manusia dalam kaitannya sebagai business partner ,peran apakah yang paling dominan dalam kaitannya bagian sumberdaya manusia sebagai business partner dalam kaitannya terhadap persepsi karyawan, Apakah persepsi pegawai terhadap investasi yang diberikan perusahaan bagi pengembangan pegawai,apakahperanstrategisdaribagian sumberdaya manusia berpengaruh secara signifikan terhadap persepsi pegawai terkait investasi dalam pengembangan pegawai.Populasi dalam penelitian ini adalah UMKM di Banyumanik, dengan metode pengambilan sampel purposive sampling, diperoleh 124 UMKM yang menjadi sampel penelitian. Metode pengumpulan data menggunakan metode studi pustaka dan survey lapangan (wawancara). Hasil penelitian menunjukan masih banyak UMKM yang belum melakukan transformasi human resources terhadap performa bisnis mereka.Mengingat perkembangan ekonomi global saat ini, UMKM diharapkan melakukan perubahan peran strategis sumber daya manusia untuk meningkatkan performa dalam berbisnis, dan juga untuk memenangkan persaingan dalam dunia bisnis. Sehingga peran human capital begitu vital pada kesuksesan organisasi.Kata Kunci: Human Resources, Business Partner, Human Capital.
THE EFFECT OF COMPENSATION, MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENTS TO CORPORATE PERFORMANCE WITH KPI LEVEL AS MEDIATION VARIABLE (EMPIRIS STUDY OF PT. MANDOM INDONESIA SEMARANG BRANCH) Diana Nur Fajrina; Andi Tri Haryono; Leonardo Budi Hasiholan
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

enelitian ini dilatarbelakangi oleh keinginan untuk meningkatkan kinerja perusahaan PT Mandom Indonesia Tbk.,Yang dapat dipengaruhi oleh adanya kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi melalui mediasi dari KPI. Tujuan daripenelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja perusahaanyang dimediasi oleh tingkat KPI karyawan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori kompensasi, teori motivasi,teori komitmen organisasi, teori kinerja perusahaan dan KPI. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif denganmetode analisis deskriptif. Kebijakan ini untuk karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk., Yang berjumlah 115 orang. Sampelpenelitian ini diambil dengan teknik sampling jenuh, diperoleh sampel sebanyak 115 orang. Pengambilan data dilakukanmelalui penyebaran kuesioner dengan skala likert 1-5 yang kemudian dianalisis dengan analisis regresi linier berganda dan ujimediasi. Penelitian ini menunjukkan semua hipotesis dalam penelitian ini diterima, yaitu ada pengaruh antara kompensasi,motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja perusahaan yang dimediasi oleh tingkat karyawan KPI. Saran daripenelitian ini harus dalam rangka merumuskan kebijakan untuk meningkatkan kinerja perusahaan, yang perlu diperhatikanadalah kompensasi bagi karyawan, sehingga di masa depan jika karyawan di perusahaan ingin mendapatkan kompensasi yangtinggi, mereka dapat berkinerja lebih baik. Selain itu, dengan kompensasi ini, karyawan akan lebih bersemangat / lebihtermotivasi untuk bekerja, sehingga kinerja perusahaan akan lebih efektif.Kata kunci: Kinerja Perusahaan, KPI, Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP REPUTASI, KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH (Studi pada Nasabah Bank Mandiri Cabang Pemuda Semarang) Cicik Harini
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 1, No 02 (2015): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sejauh mana kualitas layanan mampu mempengaruhi reputasi dan kepuasan untukmenumbuhkan loyalitas nasabah Bank Mandiri Cabang Pemuda Semarang, akan diuji denganmenggunakan teknik analisis berdasarkan Structural Equation Model (SEM), melalui surveykepada 120 responden nasabah Bank Mandiri Cabang Pemuda Semarang, yang diklasifikasikanberdasarkan umur, pendidikan, dan pekerjaan serta pendapatan responden. Hasil analisismenunjukkan bahwa kualitas layanan memberikan dukungan sebagian besar hipotesis.Kata kunci : Kualitas layanan, Reputasi, Kepuasan dan Loyalitas.
PERILAKU OPORTUNISTIK MANAJERIAL TERHADAP FREE CASH FLOW DAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DIBURSA EFEK INDONESIA Misrah Misrah
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 3, No 2 (2017): Vol 3 No 2 September 2017
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to develop and analyze the effect of managerial opotunistic behavior on free cash flow and firm value on manufacturing companies listed on the Indonesian stock exchange. The result of the research showed that the variable of firm size (X1) to Free Cash Flow (Y1), obtained structural coefficient of -0.033, and P-value 0.336. Because P-value 0.05, Corporate Size (X1) to Corporate Value (Y2), structural coefficient is 0102, and P-value 0.002. Because P-value 0.05, Leverage (X2) to free cash flow (Y1), obtained structural coefficient of 0.037, and P-value 0.041. Because P-value 0.05, Leverage (X2) to firm value (Y1), obtained structural coefficient of -0.014, and P-value 0.681. Because P-value 0.05, Systemic Risk (X3) to free cash flow (Y1), obtained structural coefficient of -0.006, and P-value 0.861. Because P-value 0.05, Systemic Risk (X3) to firm value (Y2), obtained structural coefficient of 0.884, and P-value 0.000.
ANALISIS PERSAINGAN BISNIS RITEL MODERN SKALA KECIL DI KABUPATEN BANYUMAS JAWA TENGAH Restu Frida Utami; Putri Dwi Cahyani
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 2, No 02 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.02 No.2 September 2018
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pertumbuhan bisnis ritel modern di Indonesia tumbuh sangat pesat dalam segala formatnya termasuk di Kabupaten Banyumas, hal ini menyebabkan persaingan bisnis menjadi semakin ketat. Persaingan yang ketat mengharuskan setiap pelaku bisnis berupaya senantiasa menerapkan strategi yang mampu mendatangkan keberhasilan bagi persusahaan. Penelitian ini mengkaji dan menganalisis tentang persaingan bisnis ritel modern skala kecil dengan tujuan; 1). Mengidentifikasi karakteristik bisnis ritel, 2). Mengidentifikasi pesaing usaha, 3). Mengidentifikasi faktor persaingan bisnis ritel modern skala kecil di Kabupaten Banyumas.Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah ritel modern yang tergolong skala kecil yang terdapat di Kabupaten Banyumas. Penentuan sampel dilakukan secara convenience random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer melalui kuesioner, wawancara serta observasi dan data sekunder. Untuk mengimbangi persaingan bisnis dengan ritel modern skala besar yang berformat sama yaitu minimarket, ritel modern skala kecil menetapkan margin kotor dibawah minimarket skala besar, padahal terdapat beberapa perbedaan kekuatan sumber daya diantara keduannya seperti jumlah barang yang dijual, jumlah pemasok dan akses terhadap perusahaan manufaktur. Persaingan usaha ritel modern skala kecil di Banyumas terjadi pada tiga kategori yaitu persaingan antara sesama ritel modern skala kecil (sejenis), antara ritel modern skala kecil dengan ritel tradisional (toko kelontong dan pasar tradisional) dan antara ritel modern skala kecil dengan ritel modern skala besar (minimarket waralaba dan supermarket). Namun persaingan yang kentara, terjadi pada persaingan antara sesama ritel modern skala kecil. Faktor persaingan usaha ritel modern skala kecil masih berfokus pada variabel harga dan barang dagangan. Variabel lainnya seperti ketersediaan fasilitas dan tampilan toko, serta kegiatan promosi belum menjadi faktor yang diperhatikan dalam persaingan.Kata Kunci: persaingan, ritel modern, skala kecil.

Page 8 of 9 | Total Record : 86

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2015 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.5 No.2 Agustus 2019 Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Ekonomi Bisnis Kontemporer Vol 5 No. 1 Januari 2019 Vol 2, No 02 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.02 No.2 September 2018 Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.4 No.1 April 2018 Vol 3, No 2 (2017): Vol 3 No 2 September 2017 Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 2 No 2 Maret 2016 Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 1, No 02 (2015): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 1, No 01 (2015): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer