cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dheasey Amboningtyas
Contact Email
dheasey@unpand.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
dheasey@unpand.ac.id
Editorial Address
Jl. Banjarsari Barat No.1, Pedalangan, Kec. Banyumanik, Kota Semarang, Jawa Tengah 50268
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer
Published by Universitas Pandanaran
ISSN : 24428310     EISSN : 25027654     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Dalam Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer (JEBK) memberikan ruang selebar-lebarnya kepada para calon kontributor untuk mempublikasikan hasil riset dalam bentuk dengan penelitian teoritis (conceptual works) ataupun penelitian terapan/aplikasi pada topik yang berkaitan dengan penelitian, praktik, serta pengajaran di semua bidang subjek Ekonomi dan Bisnis serta Isu-isu Ekonomi dan Bisnis yang termutakhir atau isu Eko-Bisnis kontemporer
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 86 Documents
 4   5   6   7   8 
ANALISIS JIWA KEWIRAUSAHAAN PEMIMPIN, GAYA PARTISIPASI PARA ANGGOTA, DAN MODEL MANAJEMEN KOPERASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KOPERASI DI KOTA SEMARANG Heru Sri Wulan
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 1, No 01 (2015): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Data on Cooperative business growth shows that the performance of cooperatives indicated by business volume and net income suffer a declineduring 2008-2010. Various previous studies make the point that factors affecting fruitful business performance are entrepreneurship, member participation, and cooperative management. Based on the empirical phenomena found in the fieldof this research, the research problem formulated here is “How to improve theperformance of Various Business Cooperatives in Semarang?”To answer the research problem, we use an approach with three research variable, i.e., entrepreneurship, member participation, and cooperative management. The test of the influence of each variable is conducted using Multiple Regression Test on a data collection which was obtained through interviews using questionnaire with 74 managers of cooperatives in Semarang.The result of the regression test over the research variable found that entrepreneurship significantly influence on performance of Various Business Cooperatives in Semarang, member participation significantly influence performance of Various Business Cooperatives in Semarang, and cooperative management significantly influence performance of Various Business Cooperatives in Semarang.Keyword : Entrepreneurship, member participation, and cooperative management, performance
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan CV. Premier Semarang ) Maria Magdalena Minarsih
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 3, No 2 (2017): Vol 3 No 2 September 2017
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruhgaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap disiplin kerja serta kinerja karyawan CV. Premier. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 35 karyawan CV. Premier. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21.Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.Hasil analisis menunjukkan bahwa persamaan pertama yaituY1 = 1.428 + 0,209 X1 + 0,459 X2 + 0,301 X3 + e yang artinya variable gaya kepemimpinan lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif terhadap variable disiplin kerja dan persamaan kedua yaitu Y2= 1.617 + 0,225 X1 + 0,422 X2 + 0,313 X3 + e yang artinya variable gaya kepemimpinan lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja karyawan.
PENGARUH PERUBAHAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP TINGGINYA TURN OVER INTENTION Ganda Subrata; Muh Tamrin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.4 No.1 April 2018
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In response to volatile market demand and nickel prices, PT Vale undertook effective and efficient measures. One of the steps taken is to downsize the organizational structure or department of support. The impact of downsizing (removal of some support departments), there are some employees who are still retained or transferred to other departments, consequently some employees lose their job or down grade, lack or excess scope of work. After the implementation of the downsizing policy, it was identified that there were high levels of resigned employees and the willingness of the employees to move (Turn over intention). Based on this, the purpose of this study focuses on the influence of organizational or departmental changes on the high Turn Over intention, using Qualitative research method, Instrument research through in-depth interview (interview guide). Data analysis techniques using Miles and Hubermen model through data reduction phase, data presentation / data analysis after data collection, conclusion and verification phase.Keywords: Structural changes, Turn Over Intention
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN JASA OLEH KONSUMEN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG MARISA KABUPATEN POHUWATO Sr Dayani Ismail
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 2, No 02 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.02 No.2 September 2018
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian berjudul Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Penggunaan jasa oleh konsumen pada PT. Pos Indonesia (Persero) cabang Marisa Kabupaten Pohuwato bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh bauran pemasaran yang terdiri dari; produk (product), harga (price), (promosi (promotion), tempat (place), dan proses (process) baik secara parsial maupun secara simultan terhadap keputusan penggunaan jasa oleh konsumen pada PT. Pos Indonesia (Persero) cabang Marisa Kabupaten Pohuwato.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilaksanakan dalam selang dua bulan yaitu bulan Mei sampai dengan Juni 2018. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 30 responden PT. Pos Indonesia (Persero) cabang Marisa Kabupaten Pohuwato. Analisis data dilakukan dengan regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Bauran pemasaran yang terdiri dari Produk (X1), harga (X2), Tempat (X3), Promosi (X4) dan Proses (X5) Secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pengguna Jasa pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Marisa Kabupaten Pohuwato, (2) Bauran Pemasaran berupa Produk (X1) secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Keputusan Pengguna Jasa Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Marisa Kabupaten Pohuwato sebesar 0,375 atau 37,5%, (3) Bauran Pemasaran berupa Harga (X2) secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Keputusan Pengguna Jasa Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Marisa Kabupaten Pohuwato sebesar 0,291 atau 29,1%, (4) Bauran Pemasaran berupa Tempat (X3) secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Keputusan Pengguna Jasa Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Marisa Kabupaten Pohuwato sebesar 0,89 atau 8,9%, (5) Bauran Pemasaran berupa Promosi (X4) secara parsial berpengaruh negatif dan namun signifikan terhadap Keputusan Pengguna Jasa Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Marisa Kabupaten Pohuwato sebesar - 0,283 atau 283%, (6) Bauran Pemasaran berupa Proses (X5) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pengguna Jasa Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Marisa Kabupaten Pohuwato sebesar 0,377 atau 37,7%.Kata Kunci: Bauran, Pemasaran, Keputusan
EFFECT OF CORE SERVICES , MECHANICAL SERVICES , SERVICES PERIPHERALS ON CUSTOMER SATISFACTION AND CUSTOMER LOYALTY IN AC AUTO REPAIR SPECIALIST PROTECH SEMARANG Mutma’inah Mutma’inah; Tsalist Saefuddin; Heru Sri Wulan
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

his research aims to determine whether the presence or absence of the effect of CoreServices, Mechanical Services and Peripherals Services Satisfaction and loyalty in ProtechAuto Ac Repair Specialist Semarang. The methode in this study is to collect datakuisioner.Sampel in this study were 60 responden.Teknik data analysis used is multiplelinear regression.The data analysis technique used to test this hypothesis is multiple linear regressionanalysis that includes Regression Testing, Test F, T test and Coefficient of Determination.All data were processed using SPSS 20.0 program were first tested using ClassicalAssumption Test covering Normality Test and Test HeteroskidastityResults Test F shows that the Service Core Services Mechanical and ServicesPeripherals for Consumer Satisfaction and Loyalty Consumers Workshop Protech Auto AirConditioning Specialist significant since F count F table (59 415 2.77), while from thecalculation of T test each independent variable shows the core services, MechanicalServices, Services and Peripherals significant influence.Keywords : core services, mechanical services, peripherals and services for consumersatisfaction and customer loyalty
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI REPURCHASE INTENTION PADA KONSUMEN JESSY CAKES JL. MAJAPAHIT NO. 36 SEMARANG Dyah Ika Kirana Jalantina; Dukut Martinus Prabantara
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.5 No.2 Agustus 2019
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel-variabelyang diteliti dalam penelitian ini yaitu Product Quality, Product Inovation,Repurchase Intention dan Customer Satisfaction pada konsumen Jessy CakesSemarang. Metode yang digunakan adalah path analysis (regresi linear berganda)dengan sampel sebanyak 100 responden yang pernah melakukan pembelian di JessyCakes Semarang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Product Qualityberpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Satisfaction, ProductInnovation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Satisfaction,Product Quality tidak berpengaruh secara langsung terhadap Repurchase Intention(Y), Product Innovation berpengaruh positif dan signifikan terhadap RepurchaseIntention, Customer Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadapRepurchase Intention, Customer Satisfaction terbukti dapat memediasi ataumenjadi variabel intervening antara Product Quality dengan Repurchase Intention,Customer Satisfaction tidak terbukti dapat memediasi atau menjadi variabelintervening antara Product Innovation dengan Repurchase Intention.Keywords : product quality, product inovation, customer satisfaction,repurchase intention.
THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS, JOB CHARACTERISTICS AND ORGANIZATIONAL SUPPORT TO THE ORGANIZATION’S COMMITMENT MEDIATED PERSON ORGANIZATION FIT (A CASE STUDY ON THE PRODUCTION EMPLOYEES OF PT. LINTANG KEJORA SEMARANG) Patricia Dhiana Paramita
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 1, No 02 (2015): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Lintang Kejora Semarang where the person experiencing problems in thecompany's organization fit so low that adversely affects the employee organizationalcommitment. Presumably it is motivated by a lack of individual characteristics, jobcharacteristics and organizational support. Formulation of the problem in this research ishow the efforts of the management of PT. Lintang Kejora Semarang improve organization fitperson with a positive impact for the commitment of the organization.The population in this study were all employees working in the production amounted to100 people. The sampling technique using census method. Data analysis using multipleregression linear 2 stages and goodness of fit. Based on the analysis, it is known thatindividual characteristics, job characteristics and organizational support positive andsignificant impact on the organization fit person either partially or simultaneously. Personorganization fit positive and significant impact on organizational commitment.Keywords : individual characteristics, job characteristics, organizational support, personorganization fit and organizational commitment
PENGARUH KEJENUHAN, PEMBERIAN INSENTIF FINANCIAL DAN PEMBERIAN INSENTIF NON FINANCIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DUTA PRIMA SEMARANG Maria Magdalena Minarsih
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.4 No.1 April 2018
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam perusahaan atau organisasi kinerja karyawan merupakan hal yang perlu diperhatikan dalam kelangsungan berorganisasi. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya kejenuhan karyawan, pemberian insentif financial dan pemberian insentif non financial. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh kejenuhan terhadap kinerja karyawan CV. Duta Prima. ? Apakah ada pengaruh pemberian insentif financial terhadap kinerja karyawan CV. Duta Prima ? Apakah ada pengaruh pemberian insentif non financial terhadap kinerja karyawan CV. Duta Prima ? Apakah ada pengaruh secara simultan kejenuhan, pemberian insentif financial dan pemberian insentif non financial terhadap kinerja karyawan CV. Duta Prima ?Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Duta Prima Semarang berjumlah 30 karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah sensus, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 karya wan pada CV. Duta Prima Semarang. Metode Analisa data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda (uji t dan uji F).Hasil analisis dengan alat bantu statistik program SPSS Ver 17,0 diperoleh Persamaan regresi linier berganda hasil penelitian adalah Y = 3.549 - 0,142.X1 + 0,501. X2 + 0,492. X3. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai t. hitung untuk masing – masing variabel bebas ( variabel kejenuhan kerja t hitung – 2.444, variabel Insentif Financial t.hitung = 3.968, dan variabel t hitung Insentif Non Financial t hitung = 3.922 dimana taraf signifikansinya kurang dari 0.05, dimana dapat diartikan pula bahwa t hitung atau t observasi lebih besar dari t. tabel (1.7033), berarti menolak Ho dan menerima Ha. Sedangkan variabel independen terdiri dari Kejenuhan kerja (X1), Pemberian Insentif Financial, (X2), Pemberian Insentif Non Financial (X3), dan variabel dependennya adalah Kinerja karyawan (Y) Pengaruh ketiga variabel teresebut positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil nilai F-hitung sebesar 90.234 F tabel 2,96. sedangkan besarnya koefisien determinasi (R2) sebesar 0,905 atau 90.5 % dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain sebesar 0,95 atau 9,5 %. dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini.Dari hasil analisa diatas dapat disimpulkan bahwa variabel kejenuhan kerja, pemberian insentif financial dan pemberian insentif non financial terhadap kinerja karyawan, mempunyai pengaruh yang sangat kuat sedangkan yang paling dominan adalah lingkungan. Dengan demikian dari pihak CV. Duta Prima dapat menurunkan kejenuhan yang dialami oleh para karyawan didalam melaksanakan pekerjaan, dan bisa memberikan kenaikan gaji atau tambahan tunjangan sesuai tingkat jabatan karyawan lebih agar lebih memadai lagi dari pada tahun-tahun sebelumnya. Pemberian uang lembur atau insentif lembur kepada karyawan yang melakukan kegiatan di luar jam kerja.Kata Kunci: Kejenuhan kerja (X1), Pemberian Insentif Financial, (X2), Pemberian Insentif Non Financial (X3) dan Kinerja karyawan
PEMBELAJARAN MODEL THINK TALK WRITE PADA MATERI PERSAMAAN LINEAR SARU VARIABEL BAGI SISWA KELAS VII SMP NEGERI 8 PONTIANAK Suriyana Suriyana
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 2, No 02 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.02 No.2 September 2018
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitin ini untuk mendapatkan informasi mengenai pengaruh pembelajaran model think talk write terhadap hasil belajar materi persamaan linear satu variabel pada siswa kelas VII SMP 8 Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode eksperimen denganbentuk guasi-eksperimen. Rangcangan yang digunakan adala Only Posttest Countrol Group Designs. Populasi penilitian adalah seluruh siswa kelas VII SMP Negeri 8 Pontianak tahun ajaran 2010/2011. Sampel penelitian adalah 2 kelas siswa kelas VII yang dipilih secara acak dari empat kelas yang tersedia menggunakan teknik Sampling. Hipotesis penelitian adalah ‘Hasil belajar siswa yang diberikan pemmebelajaran Think Talk Write lebih baik dibandingkan hasilbelajar siswa yang diberikan pembelajaran konvesional maeri Persamaan Linear Satu Variabel pada siswa kelas VII SMP Negeri 8 Pontianak’. Pengumpulan data menggunakan teknik pengukuran, observasi langsung, dan komunikasi tak langsung. Alat pengumpulan data berupa tes hasil belajar , lembar observasi, dan angket. Teknik analisis data menggunakan uji Mann Whitney U- Test. Hasil dari pengolahan data dalam penelitian ini bahwa hasil belajar siswa yang diberikan pemebelajaran menggunakan model Think Talak Write dengan materi persamaan linear satu variabel sebesar 20,84 (skala 0- 30 ) dengan standar deviasi 7,03. Hasil belajar dengan menggunakan model konvesional materi persamaan linear satu variabel sebesar 9,29 (skala 0 – 30 dengan standar deviasi 3, 82. Aktivitas belajar setelah diterapkan pembelajaran model think talk write dengan materi persamaan linear satu variabel cukup efektif sedangakah hasil respon siswa terhadap pembelajaran model Think Talak Write dengan hasil angket bahwaKata Kunci : LKS berbasis masalah, Hasil Belajar
ANALYSIS OF EFFECT OF CAPITAL STRUCTURE, LIQUIDITY, PROFITABILITY, TOTAL ASSETS TURNOVER AND FIRM SIZE TO THE VALUE OF COMPANIES WITH NET SALES AS A MODERATING VARIABLE (Empirical Study on Food And Beverages Companies Listed In Indonesia Stock Exchange 2012-2016 Period) Doni Fatah; Dheasey Amboningtyas; Azis Fathoni
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris dan menganalisis pengaruh Struktur Modal,Likuiditas, Profitabilitas, Total Assets Turnover dan Firm Size terhadap nilai perusahaan dengan Net Sales sebagaivariabel moderating (studi empiris pada perusahaan food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesiaperiode tahun 2012-2016) secara simultan maupun parsial, serta untuk menganalisis dan menguji Net Sales sebagaivariabel moderating apakah merupakan Pure Moderator dalam hubungan antara Struktur Modal, Likuiditas,Profitabilitas, Total Assets Turnover maupun Firm Size terhadap Nilai Perusahaan. Metode pengambilan sampelyang digunakan adalah metode purposive sampling dan diperoleh 19 perusahaan sampel yang menjadi objekpenelitian. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda denganmenggunakan SPSS dimana data diuji dengan menggunakan uji koefisien determinasi (R2), uji F dan uji t padalevel signifikan 5% (0,05), serta pengujian MRA (Moderating Regression Analyze). Selain itu data di analisisdengan statistik deskriptif dan terdapat juga uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas,uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalahSruktur Modal (DER), Likuiditas (CR), Profitabilitas (ROE), Total Assets Turnover (TATO) dan Firm Size (SIZE),sementara Nilai Perusahaan (PBV) sebagai variabel dependen, serta digunakannya Net Sales (NET SALES)sebagai variabel moderating. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Struktur Modal, Likuiditas, Profitabilitas, TotalAssets Turnover dan Firm Size bersama-sama secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan.Secara parsial Struktur Modal tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan, sedangkan Likuiditas,Profitabilitas, Total Assets Turnover dan Firm Size berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasilpengujian MRA (Moderating Regression Analyze) menunjukkan Net Sales dalam hubungan antara StrukturModal, Likuiditas, Profitabilitas, Total Assets Turnover maupun Firm Size terhadap Nilai Perusahaan bukan PureModerator.Kata kunci: Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), Return On Equity (ROE), Total Assets Turnover(TATO), Firm Size (SIZE), Price to Book Value (PBV), Net Sales (NET SALES).

Page 6 of 9 | Total Record : 86

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2015 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.5 No.2 Agustus 2019 Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Ekonomi Bisnis Kontemporer Vol 5 No. 1 Januari 2019 Vol 2, No 02 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.02 No.2 September 2018 Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol.4 No.1 April 2018 Vol 3, No 2 (2017): Vol 3 No 2 September 2017 Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 2 No 2 Maret 2016 Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 1, No 02 (2015): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer Vol 1, No 01 (2015): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kontemporer