cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurwulan Kusuma Devi
Contact Email
aliansijournalimmi@gmail.com
Phone
+6282125337746
Journal Mail Official
aliansijournalimmi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Raya Tanjung Barat No.11 Jakarta Selatan 12530, Indonesia
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Manajemen IMMI
ISSN : 19073666     EISSN : 2541545X     DOI : 10.46975/aliansi
Core Subject : Social,
Social Sciences
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis is dedicated to publishing scientific information, communication resources and perspectives by academics in Management and Business Economy. This journal published research article, reflection, and actual critical study with respect to the themes of intradisciplinary studies on management and business.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Keuangan
Articles 183 Documents
 15   16   17   18   19 
PENGARUH CURRENT RATIO TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT PEGADAIAN TAHUN 2018-2022 Purnomo, Langgeng Ady; Basir, Abdul
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v18i2.520

Abstract

This study aims to determine the effect of the current ratio on profitability at PT. Pegadaian 2018-2022. This study uses descriptive research with a quantitative approach and data analysis methods to test the assumptions of the regression model, normality test, heteroscedasticity test, autocorrelation test, simple linear regression test, coefficient of determination, and hypothesis testing using purposive sampling method. The secondary data collection method used used in this study were company financial report data obtained from the official website https://www.pegadaian.co.id/kapal-kinerja/dinding-financial reports, OJK (Otoritas Jasa Keuangan) and data processed through SPSS 29.The results of the analysis obtained the regression equation Y = 0.200 + 0.25X, and the test value of the coefficient of determination was 0.139 so it would be 13.9% The T statistical test obtained was not significant 0.697 0.05, thus there was no significant effect of the current ratio on profitability.
ANALISA KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA MELALUI DIGITALISASI SISTEM HRM DI PT GHEANANTA CAHAYA ABADI Cecep, Cecep; Utama, Angka; Widodo, Widodo; Mulyana, Dede
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2024): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v19i1.566

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Insentif, Lingkungan   Kerja melalui digitalisasi HR Sistem terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gheananta Cahaya Abadi serta menganalisis faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT Gheananta Cahaya Abadi. Penelitian dilakukan di PT Gheananta Cahaya Abadi dengan mengambil sampel 93 karyawan sebagai sampel penelitian yang    dihitung menggunakan rumus Slovin dari total populasi 93 karyawan pada margin error 5%. Pengambilan data dilakukan dengan instrument kuesioner tertutup skala dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan dengan menganalisis data dibantu dengan program Smart PLS. Metode Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis deskriptif. pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji outer model (validity dan reliability) , inner model (R Square dan Adjusted R Square) dan bootstrapping (t Values dan pValues). Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan tentang pengaruh Insentif, Lingkungan Kerja dan Digitalisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gheananta Cahaya Abadi, Penelitian ini menghasilkan 3 temuan utama yaitu: 1) Insentif memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gheananta Cahaya Abadi dengan arah positif. 2) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gheananta Cahaya Abadi dengan arah positif. 3) Digitalisasi HR sistem memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gheananta Cahaya Abadi dengan arah positif.Kata kunci – Insentif, Lingkungan kerja, Digitalisasi HR Sistem, Kinerja Karyawan
ANALISIS MANAJEMEN PORTOFOLIO SYARIAH: PRAKTIK PENYARINGAN SAHAM Sularno, Muhammad; Akbar, Firman Muhammad Abdurrohman; Hartono, Bambang Dwi
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v18i2.530

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis manajemen portofolio Syariah dengan fokus pada praktik penyaringan saham dalam investasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dari berbagai sumber terkait pedoman Syariah dan indeks Syariah. Analisis penyaringan Syariah dilakukan untuk mengidentifikasi sektor-sektor yang dianggap halal dan haram dalam investasi. Penyaringan kualitatif dilakukan oleh berbagai dana investasi dan indeks Syariah, dan hasilnya ditampilkan dalam tabel yang menyajikan informasi tentang sektor mana yang diizinkan atau dilarang dalam masing-masing pedoman Syariah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa sektor sering dianggap haram, termasuk minuman beralkohol, penyiaran dan hiburan, layanan keuangan konvensional, perjudian, asuransi, produksi daging, produk berkaitan dengan babi, restoran bar, tembakau, dan senjata pertahanan. Di sisi lain, sektor-sektor seperti energi, perawatan kesehatan, teknologi informasi, material, layanan telekomunikasi, dan utilitas tidak memiliki informasi yang jelas mengenai status halal atau haramnya. Selai itu, analisis komparatif dilakukan dengan menggunakan indeks Standard Poor's 500 menunjukkan bahwa dari total 500 konstituen dalam SP 500, sebanyak 403 konstituen dianggap halal dan 97 konstituen dianggap haram. Sektor-sektor yang dianggap non-halal (haram). Konstituen yang termasuk dalam sektor-sektor tersebut dikecualikan dari pertimbangan investasi yang halal. Sebanyak 19,4% dari konstituen SP 500 termasuk dalam sektor-sektor non-halal tersebut.

Page 19 of 19 | Total Record : 183

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2018 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19, No 1 (2024): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 1 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 2 (2022): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 1 (2022): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 2 (2021): ALIANSI : Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol 16, No 1 (2021): ALIANSI : Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol 15, No 2 (2020): Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 15, No 1 (2020): Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2019): Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2019): Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 13, No 2 (2018): Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 13, No 1 (2018): Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis More Issue