cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurwulan Kusuma Devi
Contact Email
aliansijournalimmi@gmail.com
Phone
+6282125337746
Journal Mail Official
aliansijournalimmi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Raya Tanjung Barat No.11 Jakarta Selatan 12530, Indonesia
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Manajemen IMMI
ISSN : 19073666     EISSN : 2541545X     DOI : 10.46975/aliansi
Core Subject : Social,
Social Sciences
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis is dedicated to publishing scientific information, communication resources and perspectives by academics in Management and Business Economy. This journal published research article, reflection, and actual critical study with respect to the themes of intradisciplinary studies on management and business.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Keuangan
Articles 183 Documents
 15   16   17   18   19 
PENGARUH PENGGUNAAN LABEL, KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN D’KRIUK FRIED CHICKEN DI KOTA DEPOK Wibowo, Hadi Mulyo; Iswiyanti, Agus Sri; Fadlurahman, Dymas
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2024): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v19i1.570

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan bagaimana pengaruh   label, kualitas produk, kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian D’Kriuk Fried Chicken di wilayah DepokPenelitian ini menerapkan metode pengumpulan datanya dan analisis data dengan menggunakan metode kuantitatif dan melakukan langkah-langkah pengujian pada penelitian ini adalah uji reliabilitas, validitas, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis yang meliputi Uji-T (parsial), n Uii-F (simultan atau bersama-sama), dan Uii Koefisien Determinasi (R Bulat). Metode pengumpulan data ini menggunakan instrumen kuesioner online bernama Google Form. Sebagai tahap awal, 30 responden diuji untuk mengumpulkan data valid sebanyak 100 responden. Penelitian ini menggunakan pengambilan sampel non-probabilitas dengan teknik purposive sampling. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah program SPSS 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Penggunaan Label tidak berdampak secara parsial terhadap keputusan pembelian, dengan hasil uji T -1,984 1,984; kualitas produk berdampak signifikan terhadap keputusan pembelian D'Kriuk Fried Chicken, dengan hasil uji T 5,466 1,984; dan kualitas pelayanan tidak berdampak secara parsial terhadap keputusan pembelian, dengan hasil uji T 2,628 1,984. Analisis data simultan variabel Penggunaan Label tidak berdampak secara parsial terhadap keputusan pembelian, denganKata Kunci: Efek Penggunaan Label, Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, dan Keputusan Pembelian
DETERMINAN ROA (RETURN ON ASSET) DAN IMPLIKASINYA PADA HARGA SAHAM (STUDI PADA BANK RAKYAT INDONESIA PERSERO, TBK. TAHUN 2018 – 2022) Milisani, Meirna; Firdaus, Ahmad; Jati, Prihatina
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v18i2.523

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi peran return on assets (ROA) dalam memitigasi dampak non-performing loan (NPL), loan-to-ratio (LDR), net interest margin (NIM), dan biaya efisiensi operasional (BOPO). pada harga saham Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan bersifat asosiatif yang mengkaji hubungan atau pengaruh variabel-variabel penelitian. Teknik analisis data menggunakan aplikasi SmartPLS untuk mengetahui saluran mana yang mempengaruhi harga saham Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk. Analisis menyimpulkan bahwa non-performing loan, LDR, NIM, dan BOPO tidak mempunyai pengaruh yang besar terhadap harga saham. Namun efisiensi biaya operasional (BOPO) mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap ROA. Selain itu, return on assets (ROA) tidak berperan signifikan dalam memediasi pengaruh NPL, LDR, NIM, dan BOPO terhadap harga saham bank BUMN sehingga tidak dapat dijadikan sebagai variabel mediasi penuh. Studi ini memberikan wawasan berharga mengenai dampak variabel-variabel tersebut terhadap harga saham Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROFITABILITAS PT BANK MEGA SYARIAH PERIODE 2017-2023 Murtiningrum, Widiastuti
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2024): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v19i1.575

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pembiayaan, kecukupan modal, resiko pembiayaan, efisiensi operasional dan tingkat pembiayaan terhadap profitabilitas Bank Mega Syariah. Desain penelitian menggunakan penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Populasi dan sampel berupa laporan keuangan triwulan Bank Mega Syariah periode 2017-2023, sebanyak 28 sampel. Jenis data yang digunakanberupa data kuantitatif dari situs resmi Bank Mega Syariah (www.megasyariah.co.id). Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi EViews versi 10. Hasil penelitian menyatakan bahwa pembiayaan dan efisiensi operasional berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas Bank Mega Syariah, namun kecukupan modal, risiko pembiayaan dan tingkat pembiayaan tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas Bank Mega Syariah. Pembiayaan, kecukupan modal, resiko pembiayaan, efisiensi operasional dan tingkat pembiayaan secara simultan berpengaruh sinifikan terhadap profitabilitas sebesar 86%, sisanya 14% dipengaruhi oleh faktor-faktor laiannya yang tidak termasuk dalam model regresi
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA LAYANAN SIS N BRO MYBCA YANG DIKELOLA OLEH PT INFOMEDIA NUSANTARA) Lestari, Intan Puspita; Iskandar, Rhoma
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v18i2.516

Abstract

In this study, which is based on the Sis N Bro myBCA service run by PT Infomedia Nusantara, examine whether work motivation and job satisfaction concurrently and in part have a substantial impact on employee performance. In this study, multiple linear regression models are used in a quantitative manner. The SPSS 27 program is used for the study's data analysis procedure. The study finds indication that both job satisfaction and work motivation have a significant impact on employee performance, with results showing Fcount Ftable of Fcount 10,837 3,28 Ftable and sig value. 0.000. The results partially demonstrate that the work motivation variable has an impact and is significant on employee performance, with the result value showing tcount 2,576 ttable 2,037
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI TANGERANG Jati, Prihatina; Firdaus, Ahmad; Budiraharjo, Joko; Milisani, Meirna
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2024): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v19i1.563

Abstract

Penelitian ini akan melihat bagaimana keselamatan dan kesehatan kerja mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di PT. Satya Mitra Kemas Lestari Olex Area di Tangerang. Kategori penelitian deskriptif dan asosiatif digunakan dalam metodologi penelitian kuantitatif. Teknik simple random sampling digunakan untuk memilih 154 karyawan yang menjadi sampel peneliti. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk analisis data. Temuan penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang substansial dan positif antara produktivitas kerja karyawan dengan keselamatan dan kesehatan kerja. Hal ini didukung dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,718 yang menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja mempunyai pengaruh sebesar 71,8% terhadap produktivitas kerja karyawan, dan sisanya sebesar 28,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Variabel keselamatan (X1) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai (Y), dengan koefisien regresi sebesar 0,509. Artinya variabel produktivitas kerja pegawai (Y) akan meningkat sebesar 0,509 jika variabel keselamatan (X1) bertambah 1 satuan, dimana variabel keselamatan (X1) diasumsikan konstan. Variabel kesehatan kerja (X2) berpengaruh positif dan besar terhadap produktivitas kerja pegawai (Y), dengan koefisien regresi sebesar 0,350. Artinya variabel produktivitas kerja pegawai (Y) akan meningkat sebesar 0,350 jika variabel kesehatan kerja (X2) meningkat sebesar 1 satuan, dimana variabel kesehatan kerja (X2) diasumsikan stabil. Kata Kunci: Keselamatan, Kesehatan, K3, Produktivitas Kerja Karyawan
Analisa Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap ROA Pada PT. Bank mandiri, Persero (Tbk) Murtiningrum, Widiastuti
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v18i2.512

Abstract

With a consistent business strategy and mature digitalization optimization, Bank Mandiri managed to record good financial performance, as seen from the profit in the 1st quarter of 2023, which was the result of a performance focused on the business ecosystem approach both from financing and funding. The credit increase was due to the improving solid economic fundamentals, Bank Mandiri seeks to contribute to the Indonesian economy. The condition of Indonesian banking after the Covid pandemic began to improve, as seen from the increase in the capital adequacy ratio (CAR), the ratio of non-performing loans (NPL), an increase in net interest income (NIM), a decrease in the ratio of operating expenses to operating income (BOPO), with high capital owned there is an increase in the fulfillment of loan requests (LDR) with a low ratio level. This research was conducted by analyzing, testing and concluding the effect of CAR, NPL, NIM, BOPO and LDR on ROA at Bank Mandiri for the 2017-2023 period using secondary data through information on Bank Mandiri's financial reports. Quantitative analysis technique with multiple linear regression and classical assumption test using SPSS version 25. The results show BOPO, NIM and LDR partially have a positive and significant effect, while CAR and NPL do not have a significant effect on ROA Simultaneously CAR, BOPO, NPL, NIM and LDR affect the increase or decrease in ROA. From the independent variable to the dependent variable it has a predictive ability of 98.3% and 1.7% is influenced by other variables outside the research.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PENJAMINAN KREDIT DAERAH JAKARTA Atmojo, Kunto; E, Muh. Noval Sanubari; Devi, Nurwulan Kusuma; Wahdini, Nurul
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v18i2.534

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada PT Penjaminan Kredit Daerah Jakarta. Serta Sebagai ilmu pembelajaran sehingga mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Penjaminan Kredit Daerah Jakarta.Metode penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, jawaban responden terhadap kuisioner yang diberikan menunjukkan bahwa ada hubungan antara motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai dan rata-rata memberikan gambaran bahwa variabel yang diamati menunjukkan hal-hal yang sudah bagus. Dari pengolahan kuesioner diketahui bahwa dari 50 responden, sampel yang digunakan  adalah laki-laki 27 orang dan perempuan 23 orang.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa peran sumber daya manusia dalam suatu perusahaan penting bagi kelangsungan dan perkembangan perusahaan, melalui pegawai yang berkualitas yang ditunjukkan dengan kinerja pegawai yang baik.Hasil perhitungan statistik menunjukkan bahwa kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama dengan F hitung yang signifikan sebesar 24,610, angka ini jauh lebih besar dari F tabel sebesar 2,80. Persamaan regresi ditunjukkan oleh persamaan Y 3,099 + 0,380 X1 (Motivasi Kerja) + 0,543 X2 (Disiplin Kerja). Ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai 
ANALISA DAMPAK BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMENT ORGANISASI PADA KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA UMKM DI KOTA BENGKULU Utama, Angka; Widodo, Widodo; Mulyana, Dede; Sidin, Cecep
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v18i2.528

Abstract

Riset ini bertujuan menguji dampak budaya organisasi dan komitmen organisasi pada kinerja karyawan di UMKM-UMKM yang ada di Bengkulu juga dampak secara tidak langsungnya melalui kepuasan kerja.Perkembangan UMKM di Kota Bengkulu mengalami peningkatan terlebih setelah era baru dicabutnya status Pandemi covid 19, namun sejalan dengan itu timbul permasalahan yang perlu dikaji yakni, kinerja karyawan pada UMKM belum sesuai yang diharapkan karena beberapa faktor yang tersinyalir menjadi indikasi yang terbesar dalam pengelompokan hasil survei dan wawancara melalui staff dan karyawannya.Diantara permasalahan kinerja karyawan UMKM teridentifikasi dari hasil analisis permasalahan ada pada variabel Budaya dan Komitmen UMKM.Metode penelitian menggunakan kuesioner dengan Analisa Kuantitative dan wawancara narasumber, dengan menguji 85 hasil sampel dari pelaku UMKM yang memiliki peran di sepanjang pantai panjang dan di dalam Kota Bengkulu.Smart PLS digunakan untuk membantu mengolah data, hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat kuatsi kuat dan potifi antara budaya organisasi dan komitmen organisasi pada kinerja karyawan juga pada kepuasan kerja. Dampak tidak langsung juga kuat, semua di dapat nilai pValue 0,05. Yang menandakan hasil uji kuatsi dan hipotesis penelitian diterima.
Membangun Keunggulan Kompetitif Melalui Integrasi Manajemen Syariah Sularno, Muhammad; Akbar, Muhammad Abdurrohman
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2024): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v19i1.584

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana mengintegrasikan prinsip-prinsip manajemen syariah dapat membangun keunggulan kompetitif bagi bisnis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, menganalisis berbagai kasus perusahaan yang telah menerapkan praktik manajemen syariah. Permasalahan yang ditangani termasuk menyelaraskan praktik bisnis dengan prinsip-prinsip Islam, mengidentifikasi tantangan, dan mengevaluasi hasil. Metode yang digunakan adalah wawancara mendalam, analisis dokumen, dan studi kasus. Hasilnya menunjukkan bahwa bisnis yang mengintegrasikan manajemen Syariah mencapai tingkat kepercayaan yang lebih tinggi, loyalitas pelanggan, dan pertumbuhan berkelanjutan. Namun, tantangan seperti kepatuhan terhadap peraturan dan adaptasi budaya masih tetap besar. Studi ini memberikan wawasan tentang pemanfaatan prinsip-prinsip syariah untuk keunggulan kompetitif.
ANALISIS DAMPAK PROGRAM PROMOSI, HARGA, DAN LAYANAN YANG DIBERIKAN MENGENAI LOYALITAS NASABAH DAN KEPUTUSAN MEMBELI ASURANSI JIWA PT ASURANSI JIWA MEGA LIFE Anshori, Anshori
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2024): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v19i1.558

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menemukan hubungan periklanan, harga, serta layanan yang baik memengaruhi loyalitas pelanggan dan mendorong mereka untuk memilih produk asuransi jiwa PT Asuransi Jiwa Mega Life. Metode investigasi kepustakaan dan lapangan digunakan, sementara untuk menganalisisnya, regresi linier berganda, korelasi multivariat, dan identifikasi multivariat digunakan.Terdapat hubungan yang signifikan antara promosi, biaya, dan layanan yang diberikan berdampak pada loyalitas konsumen dan keputusan mereka untuk membeli produk asuransi jiwa PT Asuransi Jiwa Mega Life.Tingkat hubungan promosi, biaya, dan dampak kualitas pelayanan pada loyalitas konsumen yang memiliki opsi untuk membeli asuransi jiwa PT Asuransi Jiwa Mega Life adalah kuat dan positif yang artinya jika promosi, biaya, dan layanan meningkat maka loyalitas pelanggan dan pilihan pembelian akan meningkat atau sebaliknya.Loyalitas pelanggan dan keputusan yang dibuat untuk membeli produk asuransi PT Asuransi Jiwa Mega Life meningkat sebesar 66,3% terpengaruh oleh promosi, harga dan kualitas layanan, sedangkan faktor lain memengaruhi yang lain diluar promosi, biaya, dan layanan yang baik sebesar 33,7%.Ada hubungan yang signifikan antara keputusan untuk membeli produk asuransi jiwa PT Asuransi Jiwa Mega Life dan kesetiaan pelanggan.Kata kunci:Pertimbangan Pembelian, Promosi, Harga, Kualifikasi Pelayanan, bersama dengan Kesetiaan Klien

Page 17 of 19 | Total Record : 183

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2018 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19, No 1 (2024): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 1 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 2 (2022): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 1 (2022): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 2 (2021): ALIANSI : Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol 16, No 1 (2021): ALIANSI : Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol 15, No 2 (2020): Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 15, No 1 (2020): Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2019): Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2019): Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 13, No 2 (2018): Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 13, No 1 (2018): Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis More Issue