Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)
Focus and Scope FOCUS Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) memfokuskan diri pada riset tentang Manajemen dan Ekonomi. Pendekatan metode penelitian meliputi: Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) memiliki tujuan sebagai berikut: Menyediakan sarana publikasi penelitian empiris dan alternatif bidang ekonomi dan manajemen. Menyebarkan hasil penelitian ilmiah baru kepada masyarakat. Mempercepat alih pengetahuan dari hasil penelitian empiris dan alternatif ke praktik. Oleh karena itu jurnal ini memuat artikel empiris dan tinjauan kritis baik yang menggunakan pendekatan kuantitatif (mainstream), pendekatan kualitatif (alternatif), maupun metode lainnya. SCOPE Topik yang dapat dimuat dalam jurnal ini adalah topik yang berhubungan dengan: EKONOMI Kewirausahaan Ekonomi Mikro Perilaku Ekonomi Ekonomi Makro Ekonomi Internasional Pengembangan Ekonomi Pasar Negara Berkembang, MANAJEMEN Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Keuangan Manajemen Pemasaran Manajemen Operasional Manajemen Strategis Perilaku Organisasi Manajemen Syariah Manajemen Pengetahuan Kewiraswastaan IT Management E-Business dan E-Commerce Enterprise Resource Plannin (ERP) Supplier Chain Management (SCM) Customer relationship management (CRM) Customer Knowledge Management Bidang Manajemen terapan lainnya seperti Inovasi Merek dan Manajemen Merek, Ekonomi Bisnis, Kebijakan dan Strategi Bisnis, Studi Manajemen Kritis, Manajemen Data, Manajemen Desain, Manajemen Ekonomi, Manajemen Pendidikan, Teknologi Berkembang, Manajemen Teknik, Manajemen Energi, Manajemen Lingkungan, Manajemen Perencanaan dan Fasilitas, Manajemen Layanan , Manufaktur dan Manajemen Global, Ilmu dan Manajemen Rumah Sakit, Manajemen Perhotelan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Tata Kelola Perusahaan yang Baik, Manajemen Teknologi Informasi, Manajemen Pengetahuan, Manajemen Logistik dan Rantai Pasokan, Manajemen Perilaku dan Organisasi, Manajemen Sistem Informasi, Manajemen Perusahaan, Manajemen Praktik, Manajemen Psikologi, Manajemen Strategis, Teori Manajemen, Sistem Manufaktur Engineering, Pemasaran, Riset Operasional, Perilaku Organisasi, Manajemen Organisasi, Manajemen Pelabuhan, Manajemen Produksi, Manajemen Proyek dan Kualitas, Administrasi Publik, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Risiko dan Asuransi, Manajemen Ilmiah, Manajemen Keamanan dan Risiko, Manajemen Inovasi dan Layanan, Manajemen Olahraga, Manajemen Teknologi dan Pengetahuan. Scopenya tidak terbatas hanya pada bidang-bidang tersebut. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) juga mempublikasikan hasil penelitian yang relevan dengan bidang ilmu manajemen dan terapannya.
Articles
353 Documents
Pengaruh Budaya Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi pada PT. Wom Finance Tbk Regional Sumbagsel
Anton Prasetyo;
Adrie Frans Assa;
Saparso, Saparso
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review Publisher
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v7i2.7490
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi pada PT WOM Finance Tbk Regional Sumatera Bagian Selatan. Permasalahan penelitian didasari oleh meningkatnya tingkat turnover, rendahnya kepuasan kerja, serta pencapaian kinerja karyawan yang belum optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT WOM Finance Regional Sumbagsel. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja tidak mampu memoderasi pengaruh budaya kerja maupun gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja karyawan lebih ditentukan oleh efektivitas gaya kepemimpinan transformasional dibandingkan dengan budaya kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan manajemen dalam merumuskan strategi peningkatan kinerja karyawan.
Analisis Kelayakan Business Plan Klinik Utama Sragi dengan Layanan Hemodialisis
Yudy, Yudy;
Martin, Martin;
Jemmy Sutanto
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review Publisher
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v7i2.7511
Business plan ini dilatarbelakangi oleh jumlah pasien gagal ginjal tahap akhir yang semakin bertambah, sehingga dibutuhkan layanan hemodialisis di luar rumah sakit. Tujuan penelitian ini antara lain: mengkaji kelayakan perancangan bisnis klinik utama Sragi di Kabupaten Pekalongan dengan layanan hemodialisis. Metode penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data primer dari wawancara langsung dan kuesioner narasumber baik dokter pelaksana hemodialisis, perawat hemodialisis, beberapa pasien yang menjalani terapi hemodialisis dan 3 vendor mesin hemodialisis, data sekunder didapat dari data badan pusat statistik dan vendor. Berdasarkan hasil analisis tersebut bahwa klinik utama Sragi memiliki target pasar, positioning yang baik, memiliki layanan yang mudah diakses, dengan bauran pemasaran yang tepat, yaitu layanan foot spa, antar jemput ambulance. Klinik utama Sragi telah memiliki legalitas perusahaan berbadan hukum PT Sragi Cipta Husada, visi misi, struktur organisasi, standar operasional prosedur, hasil analisis SWOT pada kuadaran pertama (Strategi Agresif), program perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia, juga memiliki strategi manajemen keuangan yang baik, hasil analisis keuangan memiliki nilai Net Present Value (NPV) positif senilai Rp.4.895.404.434, Internal Rate of Return (IRR) sebesar 21% diatas bunga bank, payback period dapat dicapai maksimal pada tahun ke-6 dengan menggunakan skema Kerja Sama Operasi (KSO) dan pendekatan skenario proyeksi moderat. Penelitian ini menunjukkan bahwa strategi inovasi marketing, SDM, keuangan yang modern, efektif, efisien berpengaruh signifikan terhadap keberlangsungan bisnis layanan hemodialisis, dengan demikian maka klinik utama Sragi dengan layanan hemodialisis dinyatakan layak untuk dijalankan. Oleh karena itu dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi pebisnis yang ingin membangun klinik hemodialisis supaya perlu melakukan research dan development terkait trend model bisnis hemodialisis di masa mendatang.
Determinasi Net Profit Margin melalui Current Ratio, Debt to Asset Ratio, dan Debt to Equity Ratio pada Perusahaan Health Care yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018–2023
Artati, Susi
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (September - Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review Publisher
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v7i1.7671
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Current Ratio, Debt to Asset Ratio, dan Debt to Equity Ratio secara simultan dan parsial terhadap Net Profit Margin pada industri ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2018–2023. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif dengan jenis data sekunder, serta studi pustaka sebagai metode pengumpulan data. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Uji Asumsi Klasik, Model Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis, dan Koefisien Determinasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Objek penelitian ini adalah sektor Health Care yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2018–2023. Jumlah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 32 perusahaan. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 11 perusahaan ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia untuk periode 2019–2023. Hasil regresi linier berganda dalam penelitian ini adalah Y = 888,565 + 0,18X1 - 0,10X2 - 0,41X3 + ????. Berdasarkan hasil uji F, diperoleh Fhitung sebesar 10,345 > Ftabel sebesar 2,75, yang berarti terdapat pengaruh simultan dari variabel independen Current Ratio, Debt to Asset Ratio, dan Debt to Equity Ratio yang signifikan terhadap variabel dependen yaitu Net Profit Margin. Berdasarkan hasil uji t, Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Net Profit Margin, sedangkan Debt to Asset Ratio dan Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa secara simultan Current Ratio, Debt to Asset Ratio, dan Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin. Secara parsial, hanya Current Ratio yang berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin, sedangkan dua variabel lainnya tidak.