cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,294 Documents
 10   11   12   13   14 
Penerapan Total Quality Management (TQM) Pada Kinerja Pegawai Asrijal Bintang; Suriyanti Suriyanti; Ramlawati Ramlawati
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.361

Abstract

Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui penerapan Total Quality Management (TQM) pada kinerja pegawai di PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Makassar. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif. Metode Analisis Data yang digunakan untuk pembahasan dalam penelitian ini adalah Analisis deskipitif. Analisis deskriptif digunakan dalam menganalisis data primer hasil pengumpulan angket. Analisis deskriptif diartikan sebagai suatu proses analisis yang dilanjutkan dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data sebagaimana adanya menjadi informasi dalam menjelaskan suatu fenomena. Analisis deskriptif penelitian ini menggunakan bantuan SPSS 25.0. Berdasarkan hasil penelitian Prinsip-prinsip Total Quality Management (TQM) yang diterapkan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Makassar yaitu kepemimpinan dan perencanaan strategis yang baik seperti setiap persoalan yang dihadapi perusahaan diselesaikan dengan cermat. Kinerja yang berorientasi pada pelanggan, analisis informasi yang akurat dalam menunjang pelayanan dan perbaikan berkesinambungan, pengimplementasian manajemen sumber daya manusia yang baik melalui pendidikan dan pelatihan kepada pegawai sesuai dengan bidang masing-masing, dan memberikan penghargaan kepada setiap pegawai melalui penyediaan ruang dan fasilitas berpendapat. Hasil capaian kinerja pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) antara lain, kuantitas dan kualitas kerja yang baik, terbangun kerjasama dan kemandirian kerja antar setiap pegawai, penyelesaian pekerjaan sesuai target waktu, dan pelaksanaan tugas sesuai peraturan yang berlaku atau kebijakan dan tujuan organisasi.
Implementasi Konsep Kewajiban Pembayaran Zakat Mal Diindonesia Perspektif Alquran Mardatillah Yakub; Risnawati Risnawati; A. Niken Ayu N.F; Achmad Abubakar; Halimah Basri
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.364

Abstract

Zakat mal yakni salah satu rukun islam, yang hukum membayarkannya adalah fardhu 'ain. Masyarakat muslim pada kenyataannya kurang memperhatikan perihal zakat mal, hanya berfokus pada zakat fitrah saja. Maka penelitian ini bermaksud untuk mengkaji konsep pembayaran zakat mal di indonesia perspektif Al-Qur'an. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi pustaka melalui teknik analisi data deskriptif. Alhasil, dari pengkajian ini menemukan bahwa impelementasi konsep pembayaran zakat mal di indonesia sudah terealisasi dengan baik dan sesuai dengan konsep yang ditawarkan oleh Al-Qur'an.
Strategy Pengembangan Pariwisata Kabupaten Malang dengan Pendekatan GIS dan Photo Mapping Murniati Murniati
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.368

Abstract

Kabupaten Malang merupakan salah satu daerah di Jawa Timur yang memiliki potensi wisata cukup besar dengan luas wilayah yang cukup luas. Namun kunjungan wisatawan masih belum optimal, hal ini disebabkan oleh kurangnya informasi dan promosi yang representatif bagi wisatawan. Selain itu, kemajuan teknologi belum dimanfaatkan dengan baik terkait informasi sebaran objek wisata di Kabupaten Malang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk (1) mengetahui sebaran destinasi wisata di Kabupaten Malang, (2) membuat tampilan Photo Mapping - GIS untuk persebaran objek wisata di Kabupaten Malang, (3) membuat clusterisasi mengenai pengelompokan destinasi wisata dilihat dari jalan terdekat di Kabupaten Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan memplot koordinat yang dibentuk menggunakan google maps, mencari informasi objek wisata melalui media sosial objek wisata dan informasi dari Dinas Pariwisata Kabupaten Malang. Data yang digunakan adalah data Destinasi objek tujuan wisata di Kabupaten Malang dan data titik koordinat masing-masing objek wisata yang dituangkan ke dalam Peta Rupabumi Indonesia dan data deskripsi objek wisata. Berdasarkan hasil penelitian dituangkan dalam bentuk (1) peta sebaran objek wisata di Kabupaten Malang secara clusterization, (2) Photo Mapping - GIS view sebaran objek wisata di Kabupaten Malang (3 ) Peta Sebaran Tempat Wisata di Kabupaten Malang berdasarkan RTRW Kabupaten Malang. Dari hasil pembahasan dapat disimpulkan bahwa sebaran objek tujuan wisata di Kabupaten Malang terbagi menjadi 6 Klaster sesuai RTRW daerah tujuan wisata dilihat dari rute terdekat dengan jalan raya dan terdekat dengan Destinasi lain dengan untuk memudahkan wisatawan dalam memilih Destinasi Wisata dan jalur terdekat sehingga dapat meningkatkan kunjungan wisatawan ke Obyek Wisata Kabupaten Malang.
Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Nasabah Menabung Zusmawati Zusmawati; Maria Magdalena; Jhon Fernos; Adinda Suci Ramadhani
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.371

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Citra Perusahaan dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Nasabah menabung di PT Bank Nagari Cabang Lubuk Buaya Padang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah yang menabung di PT. Bank Nagari Cabang Lubuk Buaya Padang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 98 orang dengan menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hipotesis diuji dengan menggunakan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa citra perusahaan dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah PT Bank Nagari Cabang Lubuk Buaya Padang.
Analisis Kinerja Keuangan Melalui Pendekatan CAMEL Abdul Rahman
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.374

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis kinerja kuangan melalui Rasio CAMEL yaitu Capital, Assets, Manajement, Earning, dan Luquiditas. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Sulselbar Syariah Makassar. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder yaitu berupa laporan keuangan PT. Bank SulselBar Syariah, Tbk. Laporan keuangan bank yang digunakan adalah Neraca dan Laporan Laba-Rugi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode analisis. Rasio keuangan yang meliputi: Analisis CAR, Analisis KAP, Analisis NIM, Analisis ROA, dan Analisis LDR. Untuk menilai tingkat kesehatan Bank meliputi rasio CAMEL, maka komponene yang mendukung adalah: CAR, KAP, NPM, ROA, BOPO dan LDR. Bila komponene CAR dengan berada 25%, maka dinilai sehat, dannjika KAP dengan berada 30%, maka dinilai sehat, bila NIM 25% maka dinilai sehat, dan bila ROA 5% dinilai sehat, bila BOPO berada pada 5% dinilai tidak sehat, dan bila LDR berada pada 10% dinilai tidak sehat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tahun 2016 nilai CAMEL berada pada kisaran 85,31%, dan pada tahun 2017 nilai CAMEL berada pada posisi 83,89 %. Dan pada tahun 2018 berada pada nilai 83,06%. Ini berarti bahwa analisis keuangan pada PT. Bank Sulselbar Syariah Makassar berada pada posisi sehat.
Analisis Penerapan Kinerja Perbankan Menggunakan Balanced Scorecard Nurhaeda Z; Qanitati Azzahra; Ramlawati Ramlawati; Suriyanti Suriyanti; Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.375

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pada PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk dengan menggunakan Metode Balanced Scorecard pada periode 2018-2020. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan kuantitaf. Hasil analisis mengenai perspektif keuangan yang dicapai oleh PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk menunjukkan bahwa kinerja keuangan yang dicapai belum baik. Dari hasil analisis perspektif pelanggan ditinjau dari Customer Statisfication terlihat bahwa PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk menunjukkan bahwa pelanggan sudah merasa puas atas pelayanan yang diberikan. Hasil analisis perspektif Proses Bisnis Internal terlihat bahwa inovasi- inovasi yang dilakukan masih bertahap sedangkan dari kinerja pelayanannya sudah baik. Selain itu dari perspektif Pertumbuhan dan Pembelajaran sudah memadai hal ini ditandai oleh adanya jumlah karyawan yang mengikuti pelatihan dan selain itu karyawan sudah merasa puas atas pekerjannya.
Pengaruh Budaya Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan Asniwati Asniwati; Andi Ririn Oktaviani
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.376

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya kerja dan etos kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Tehnik Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. Anugerah Tehnik Mandiri sebanyak 50 orang karyawan. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Dengan demikian jumlah sampel dengan jumlah populasi, yaitu sejumlah 50 orang karyawan PT. Anugerah Tehnik Mandiri. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja dan etos kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Tehnik Mandiri. Secara parsial, variabel etos kerja merupakan variabel yang berpengaruh positif dan sisignifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara variabel budaya kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerka karyawan
Pengakuan Akuntansi: Kontrak Pemain Sepakbola Profesional Di Indonesia Siprianus Palete; Juliana Sartika Djafar; Syamsuddin Syamsuddin
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.378

Abstract

Sepak bola mengalami perkembangan yang sangat pesat dewasa ini, mulai dari bentuk hukum organisasi sepak bola, pengaturan kontrak pemain hingga pelaporan keuangannya sebagai organisasi olah raga yang berubah dari industri hiburan menjadi industri yang menghasilkan uang bagi pemiliknya. Penelitian ini bertujuan untuk menguraikan teori-teori pengakuan akuntansi yang dapat diterapkan untuk menyajikan nilai kontrak pemain yang direkrut sebagai personal yang memiliki keahlian untuk mendapatkan pendapatan bagi klub. Pengakuan akuntansi atas pemain sepak bola merupakan bagian dari akuntansi sumber daya manusia yang harus dicatat secara memadai untuk menghasilkan laporan keuangan yang akuntabel dari sudut pandang akuntansi. Metode akuntansi yang dipilih untuk digunakan mempengaruhi representasi keuangan klub sepak bola, sehingga memerlukan interpresi yang memadai atas standar akuntansi yang dapat diterapkan pada biaya-biaya perekrutan, pelatihan, fasilitas dan biaya-biaya lainnya yang timbul dari penandatanganan kontrak antara pemain dan klub sepakbola yang menaunginya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif untuk menelusuri dan menggambarkan pengakuan akuntansi yang dapat diterapkan atas kontrak pemain yang timbul dari pemain yang free agents, pemain muda, dan transfer yang dilakukan oleh klub sepak bola. Akhirnya, tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menunjukkan teknik akuntansi yang memadai untuk menyajikan pengakuan akuntansi atas kontrak pemain berdasarkan teori-teori yang telah dikembangkan sebelumnya.
Pengaruh Ukuran Dewan Direksi, Komisaris Independen, Kepemilikan Manajerial, Dan Kepemilikan Institusional Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei Periode 2018-2020) Mela Febrina; Ernie Hendrawaty
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.379

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh ukuran dewan direksi, komisaris independen, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional terhadap kinerja perusahaan. Sampel dari penelitian ini merupakan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode waktu 2018-2020 sebanyak 64 perusahaan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan data sekunder. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu 192 data observasi. Analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis regresi berganda dengan pendekatan data panel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komisaris independen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan karena adanya pengawasan yang efektif oleh komisaris independen bertujuan agar meningkatnya kinerja perusahaan. Sedangkan untuk ukuran dewan direksi, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional tidak menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2020.
Kualitas Layanan, Persepsi Harga dan Citra Perusahaan terhadap Kepuasan dan Dampaknya pada Loyalitas Nafida Alfi Faeruza; Euis Soliha
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.380

Abstract

Saat ini persaingan aktifitas bisnis jasa pengiriman barang semakin ketat. Dengan memahami kebutuhan, keinginan dan permintaan pelanggan, maka akan memberikan masukan penting bagi perusahaan untuk merancang strategi pemasaran agar dapat menciptakan kepuasan pelanggan. Kepuasan pelanggan ini dipengaruhi kualitas layanan, persepsi harga dan citra perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kualitas layanan, harga dan citra perusahaan terhadap kepuasan pelanggan serta dampaknya pada loyalitas pelanggan (studi pada pengguna jasa pengiriman JNE). Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah probability sampling, dengan jumlah sebanyak 100 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Citra perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan.

Page 12 of 130 | Total Record : 1294

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari Vol. 6 No. 2 (2025): February - July Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue