cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arisyahidin
Contact Email
arisyahidin@uniska-kediri.ac.id
Phone
+6281357335525
Journal Mail Official
arisyahidin@uniska-kediri.ac.id
Editorial Address
https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/Revitalisasi/editorial
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Otonomi
Published by Universitas Islam Kadiri
ISSN : 18296998     EISSN : 27459519     DOI : https://doi.org/10.32503/otonomi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Focus and scope this journal : Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Organizational Behavior, Operations Management, Change Management, Management of Sharia, Knowledge Management Entrepreneurship, E-Business, Capital Market.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 323 Documents
 29   30   31   32   33 
Analisis Financial Knowledge Dan Financial Attitude Terhadap Financial Well-Being Dengan Financial Management Behavior Sebagai Variabel Intervening Kurniawati, Septia Dwi; Arisyahidin, Arisyahidin
Otonomi Vol 26 No 1 (2026): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v26i1.8794

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh financial knowledge dan financial attitude terhadap financial well-being dengan financial management behavior sebagai variabel intervening pada guru di YPI Al-Mahmud Bacem Ponggok Blitar. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square (PLS-SEM) menggunakan SmartPLS. Populasi penelitian terdiri dari 118 guru, dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa financial knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial management behavior (koefisien 0,534; T-statistik 7,031; P-value 0,000). Financial attitude juga berpengaruh positif signifikan terhadap financial management behavior. Selain itu, financial management behavior berpengaruh positif terhadap financial well-being, dan berperan sebagai variabel mediasi antara financial attitude dan financial well-being. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan pengetahuan dan sikap keuangan yang baik akan meningkatkan perilaku pengelolaan keuangan, yang pada akhirnya meningkatkan kesejahteraan keuangan guru.
Pengaruh Green Leadership, Literasi Digital, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajemen SDM Guru Pjok Kecamatan Ponggok Blitar Arianto, Eva; Arisyahidin, Arisyahidin
Otonomi Vol 26 No 1 (2026): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v26i1.8788

Abstract

Kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai suatu proses yang kompleks dimana seorang pemimpin mempengaruhi bawahannya untuk melaksanakan dan mencapai visi, misi, tugas, atau tujuan yang akan membawa organisasi menjadi lebih maju dan bersatu. Era digitalisasi telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam manajemen sumber daya manusia di bidang pendidikan. Guru Pendidikan Jasmani, Olahraga, dan Kesehatan (PJOK) sebagai salah satu komponen penting dalam sistem pendidikan menghadapi tantangan untuk beradaptasi dengan transformasi digital sambil tetap mempertahankan prinsip-prinsip keberlanjutan lingkungan. Tujuan penelitian ini adalah (1) Menganalisi pengaruh Green Leadership, Literasi Digital, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja manajemen SDM Guru PJOK Kecamatan Ponggok Blitar. (2) Menganalisis pengaruh green leadership terhadap kinerja manajemen SDM Guru PJOK Kecamatan Ponggok Blitar. (3) Menganalisis pengaruh literasi digital terhadap kinerja manajemen SDM Guru PJOK Kecamatan Ponggok Blitar. (4) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja manajemen SDM Guru PJOK Kecamatan Ponggok Blitar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian explanatory research atau penelitian penjelasan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sistematik random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner/angket. Populasi penelitian mencakup seluruh guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Ponggok, Kabupaten Blitar. Berdasarkan data resmi Badan Pusat Statistik (BPS) Kecamatan Ponggok, jumlah guru yang tercatat adalah sebanyak 431 orang. Namun, melalui proses pengambilan sampel yang mempertimbangkan kriteria tertentu dan kebutuhan penelitian, jumlah tersebut kemudian dikerucutkan menjadi 81 orang responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedatisitas), uji regresi linier berganda, uji hipotesis. Untuk menganalisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier beganda dan pengolahan data menggunakan SPPS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengaruh yang signifikan antara green leadership (X1), literasi digital (X2) dan motivasi kerja (X3) terhadap Kinerja manajemen SDM. Dengan nilai Fhitung = 45,780 dengan signifikan 0,000 (2) pengaruh yang signifikan antara green leader (X1) terhadap Kinerja manajemen SDM. Dengan nilai t-hitung untuk variabel X1 (green leader) sebesar 54,94 dengan tingkat signifikan 0,000 (3) pengaruh yang signifikan antara Literasi Digital (X2) terhadap Kinerja manajemen SDM. Dengan nilai t-hitung untuk variabel X2 (literasi digital) sebesar 65,54 dengan tingkat signifikan 0,000 (4) pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja (X3) terhadap Kinerja manajemen SDM. Dengan nilai t-hitung untuk variabel X3 (motivasi kerja) sebesar 65,54 dengan tingkat signifikan 0,000.
Implementasi Kebijakan Pengadaan Barang Dan Jasa Secara Elektronik (E-Tendering) Dewantoro, Prastyanto Budi; Maheri Laksono, Sonny Subroto
Otonomi Vol 26 No 1 (2026): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v26i1.8793

Abstract

This study examines the implementation of the electronic procurement (e-tendering) policy in the Regional Procurement Unit (UKPBJ) of Kediri Regency, which aims to promote transparency, efficiency, and accountability in public procurement. The rapid development of information and communication technology has driven the transformation of government bureaucracy toward digital governance. The research employed a descriptive qualitative method to analyze how e-tendering is implemented, the challenges encountered, and the strategies to enhance system effectiveness. Data were collected through interviews, observations, and documentation involving officials, procurement staff, and external stakeholders. The findings reveal that e-tendering in Kediri Regency has significantly improved administrative efficiency, reduced tender delays, and increased public trust in procurement transparency. However, some challenges remain, including limited technical capacity among staff, inadequate IT infrastructure, and inconsistent interdepartmental coordination. These issues hinder optimal policy execution despite strong regulatory support. The study concludes that the success of e-tendering depends not only on technological readiness but also on human resource competence and institutional commitment. Strengthening digital literacy, improving infrastructure, and fostering interagency collaboration are crucial for achieving a fully transparent and efficient procurement system.

Page 33 of 33 | Total Record : 323

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 26 No 1 (2026): Otonomi Vol 25 No 2 (2025): Otonomi Vol 25 No 1 (2025): Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi Vol 24 No 1 (2024): Otonomi Vol 23 No 2 (2023): Otonomi Vol 23 No 1 (2023): Otonomi Vol 22 No 2 (2022): Otonomi Vol 22 No 1 (2022): Otonomi Vol 21 No 2 (2021): Otonomi Vol 21 No 1 (2021): Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi Vol 20 No 1 (2020): Otonomi More Issue