cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
invest.almatani@gmail.com
Editorial Address
Jalan Karya 2 Pasir Putih, Perum Peputra Raya Blok Y 369. Pekanbaru, Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Published by Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani
ISSN : 27454614     EISSN : 27454606     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi is published by Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of Business Management and Accounting Studies. First publish in September 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process. INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi with registered number e-ISSN (2745-4606) and p-ISSN (2745-4614) is a peer-reviewed journal published two times a year (May and November). Scientific articles dealing with General issues in Business Management and Accounting research are particularly welcome. INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi is received for Manuscript in BAHASA INDONESIA.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 209 Documents
 2   3   4   5   6 
Analisa Faktor Pendorong terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta di Pekanbaru Sitompul, Silvia Sari; Sartika, Rosa
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i1.237

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengembangan karir, locus of control, stress kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Malindo Karya Lestari Pekanbaru. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 59 karyawan tetap di PT. Malindo Karya Lestari Pekanbaru. Sebagai variabel eksogen adalah pengembangan karir, locus of control, stress kerja, dan kepemimpinan. Sedangkan variabel endogen terdiri atas kinerja karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah software SPSS dan analysis of variance (ANOVA). Hasil yang diperoleh merupakan adanya pengaruh positif signifikan locus of control terhadap kinerja karyawan, sebaliknya penembangan karir, stress kerja, dan kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Pengembangan Karir, Locus of Control, Stress Kerja, Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan.
Peran Upah, Pengawasan, Semangat Kerja dan K3 Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan PT. Mitra Unggul Pusaka Silitonga, Aseptua Gesima; Purwati, Astri Ayu; Rusilawati, Ermina; Sandria, Wella
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i1.238

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh upah, supervisi, semangat kerja dan k3 terhadap Produktivitas karyawan pada PT. Mitra Unggul Pusaka. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran angket. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Mitra Unggul Pusaka dengan jumlah sampel 104 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Metode  analisis deskripsif digunakan untuk menggambarkan karakteristik responden dan analisis regresi linear berganda dengan mengunakan uji t dan uji F untuk menguji hipotesis Variabel yang digunakan adalah upah, supervisi, semangat kerja dan k3 sebagai variabel bebas, produktivitas karyawan sebagai variabel terikat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan.   Kata Kunci: Upah, Supervisi, Semangat Kerja,K3
Persepsi Masyarakat Terhadap Pendirian Baitul Mal Wat Tamwil (BMT) Di Desa Tasik Serai Timur Kecamatan Talang Muandau Kabupaten Bengkalis Arif, Muhammad; Sugianto, Muhammad
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i1.244

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Persepsi Masyarakat Terhadap Pendirian Baitul Mal Wat Tamwil (Bmt) Di Desa Tasik Serai Timur  Kecamatan Talang Muandau Kabupaten Bengkalis. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Persepsi Masyarakat Terhadap Pendirian Baitul Mal Wat Tamwil (BMT) Di Desa Tasik Serai Timur  Kecamatan Talang Muandau Kabupaten Bengkalis. Kerangka teori dalam penelitian ini yaitu persepsi masyarakat ditentukan oleh faktor internal (pemahaman, motivasi, dan kepribadian) dan faktor eksternal (intensitas, ukuran, keberlawanan, pengulangan,gerakan, dan kebaruan). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan metode kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Desa Tasik Serai Timur Kecamatan Talang Muandau Kabupaten Bengkalis dengan sampel sebanyak 100 orang. Teknik pengambilan sampel acak sederhana (simple random sampling). Sedangkan teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Untuk menganalisis data digunakan analisis kualitatif yang yang dikomparasi menjadi kuantitatif. Dari 100 responden yang diteliti 34% menyatakan sangat setuju, 54% setuju, 10% netral, 1% tidak setuju, dan 0% sangat tidak setuju. Berada pada rata-rata skor sebesar 409 terletak pada daerah setuju di garis kontinum. Maka dapat disimpulkan masyarakat “setuju” terhadap pendirian Baitul Mal Wat Tamwil (BMT). Kata Kunci: Persepsi, Masyarakat, BMT, Tasik Serai Timur
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Indragiri Hilir Syelviani, Meilisa; Siskawati, Nelva; Melisa, Feni
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i1.245

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang (Studi Kasus pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Indragiri Hilir). Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai dengan jumlah sebanyak 61 orang menggunakan metode teknik sampling atau sensus. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian iniadalah kompetensi dan motivasi dan variabel terikat adalah kinerja.  Data diolah dengan analisis data yang terdiri dari metode uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis yang terdiri dari uji determinasi, uji t statistik dan uji f. Hasil yang diperoleh adalah variable kompetensi dan motivasi memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi, Kinerja Pegawai
Pengaruh Kebijakan Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi Suryanto, Dasep
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i1.246

Abstract

Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah populasi sebanyak 63 orang. Jumlah populasi yang relatif kecil atau kurang dari 100, maka peneliti tidak perlu mengambil sampel dari populasi tersebut. Populasi tersebut langsung dijadikan sebagai observasi penelitian yang disebut dengan teknik Sensus. Objek dari penelitian ini adalah seluruh Pegawai pada Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi yang berjumlah 63 orang. Data dikumpulkan melalui angket dengan menggunakan Skala Likert yang telah diuji kesahihan dan kehandalannya. Teknik analisa data yang digunakan adalah Analisa Regresi Linear Berganda untuk mengetahui ada tidaknya suatu hubungan antara variabel Kebijakan Kompensasi dan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Pegawai. Hasil dari penelitian adalah : 1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kebijakan Kompensasi terhadap Kinerja pegawai pada Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi. 2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi. Ditinjau dari pengaruh langsung maupun tidak langsung Kebijakan Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi adalah sebesar 34,7% yang terdiri dari 24,49% pengaruh Kebijakan Kompensasi dan 10,24% pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi. Kata Kunci : Kebijakan kompensasi, lingkungan kerja, kinerja
Pengaruh Citra Merek Dan Inovasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Dan Kepuasan Konsumen Kopi Kapal Api Di Kota Pekanbaru Amin, Amirudin M.; Johansen, Johansen
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i1.279

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari citra merek dan inovasi produk terhadap keputusan pembelian dan kepuasan konsumen kopi kapal api. Populasi dari penelitian ini merupakan konsumen kopi kapal api di Kota Pekanbaru. Teknik dalam menentukan sampel yang akan diteliti adalah metode Accidental Sampling, sehingga sampel pada penelitian ini sebanyak 150 responden. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis pada penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan perangkat lunak Smart Partial Least Square (PLS) 3.0. Berdasarkan hasil yang diperoleh pada penelitian ini bahwa variabel citra merek dan inovasi produk terhadap keputusan pembelian berpengaruh positif dan signifikan. variabel citra merek terhadap kepuasan konsumen berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Dan untuk variabel inovasi produk dan keputusan pembelian terhadap kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signifikan..  Kata Kunci : Citra Merek, Inovasi Produk, Keputusan Pembelian, Kepuasan Konsumen
Peranan Pelayanan Prima Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Kantor Kecamatan Prabumulih Timur Wati, Imelda Fera; Susianti, Susianti; Ajabar, Ajabar; Herlina, Herlina
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2020): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v1i2.286

Abstract

Pelayanan prima bukanlah pekerjaan yang mudah untuk dilakukan, apabila keterampilan dalam memberikan pelayanan dapat dilakukan dengan baik maka instansi yang bersangkutan akan dapat meraih manfaat yang besar berupa kepuasan masyarakat. Pemberian pelayanan prima sebagai usaha untuk mencapai kepuasan masyarakat oleh pihak aparat instansi dapat berpedoman pada variabel pelayanan prima (service excellence) seperti kemampuan, sikap, penampilan, perhatian, tindakan, tanggung jawab, dan kenyamanan. Tujuan penelitian ini pengaruh Peranan Pelayanan Prima Terhadap Kepuasan Masyarakat di Kecamatan Prabumulih Timur. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskritif  yang di bantu dengan metode kuantitatif. jumlah sampel dengan populasi tidak diketahui jumlahnya sebesar 96,04 ≈ 96 (dibulatkan). Oleh  karena  itu, jumlah  sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebesar 96 orang. Dari hasil analisis regresi maka diperoleh nilai standar error of the estimated sebesar 0,6823. Hal ini menunjukkan bahwa banyaknya kesalahan dalam memprediksi tingkat keterampilan kerja dapat ditentukan sebesar 68,23%. Nilai  Adjusted R square adalah sebesar 0.870 hal ini berarti 87,0% dari variasi variabel dependen kepuasan masyarakat pada Kantor Camat Timur Kota Prabumulih dapat dijelaskan oleh variabel independen pelayanan prima, sedangkan sisanya sebesar 0,13 atau 13 % dijelaskan oleh Variabel-variabel lain diluar variabel selain pelatihan. Maka hipotesis dapat di jelaskan memiliki pengaruh signifikan dan positif dengan Nilai  Adjusted R square adalah sebesar 0.870 (87,0%) hal ini menunjukan variabel pelayanan prima  mampu  menjelaskan sebesar  87,0% variasi dari variabel kepuasan masyarakat. Kata Kunci : Pelayanan Prima dan Kepuasan Masyarakat
Analisis Valuasi Harga Saham Sub Sektor Perbankan Pada IDX30 DI Bursa Efek Indonesia Dengan Metode Price To Book Value Dan Proyeksi P/E Periode 2017-2021 Iskandar, Jereld; Harahap, Zakaria
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v2i2.287

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui valuasi harga saham sub sektor perbankan pada IDX30 di bursa efek indonesia dengan metode price to book value dan proyeksi P/E Periode 2017 – 2021. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.  Populasi penelitian dapat berupa organisasi/perusahaan, individu, kelompok atau dokumen. Populasi yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah 30 perusahaan yang terdaftar dalam IDX30 di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2017 - 2021. Berdasarkan kriteria, terdapat 4 sampel perusahaan sub sektor perbankan yang tercatat pada IDX30 yang tidak pernah keluar dari  daftar Indeks IDX30 selama tahun 2017 – 2021. Metode penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang dilakukan dengan kajian pemikiran yang sifatnya ilmiah. Kajian ini menggunakan proses logico-hypothetico-verifikatif pada langkah-langkah penelitian yang dilakuka Penelitian ini dilakukan dengan mengakses situs resmi Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.co.id. Ruang lingkup penelitian analisis valuasi harga saham sub sektor perbankan akan menggunakan metode price to book value dan proyeksi P/E dengan memakai data laporan keuangan perusahaan sub sektor perbankan dari tahun 2017 s/d 2021. Dari hasil analisis menunjukkan valuasi harga saham dari kedua metode tersebut, diperoleh bahwa metode Proyeksi P/E lebih mencirikan harga yang sebenarnya dibandingkan dengan metode Price to Book Value. Book Value yang dimiliki suatu perusahaan perbankan memang dapat dikatakan cukup tinggi mengingat book value tersebut dipengaruhi juga dengan jumlah saham yang beredar. Namun di sisi lain, perusahaan perbankan nyatanya berhasil mencetak laba yang terbilang cukup fantastis sehingga meningkatkan antusiasme para investor untuk terus mengkoleksi saham perbankan. Perusahaan perbankan pun selalu berkembang setiap tahun yang mengikuti pertumbuhan ekonomi di suatu negara sehingga dapat dikatakan bahwa metode Proyeksi P/E adalah metode yang lebih tepat dalam menentukan harga wajar saham sub sektor perbankan pada IDX30 ini. Kata Kunci : Valuasi, Nilai Harga Saham dan Metode price to book value
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Kantor Camat Belida Darat Kabupaten Muara Enim Imron, Nadi; Susianti, Susianti
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i1.288

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Belida Darat Kabupaten Muara Enim. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner, dimana Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif, menurut Sugiyono (2015:14), yaitu metode penelitian yang berlandaskan terhadap filsafat positivisme, pupulasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Belida Darat Kabupaten Muara Enim sebanyak 40 orang, penggunaan seluruh populasi tanpa harus menarik sampel penelitian sebagai unit observasi disebut sebagai teknik sensus (sampel jenuh). Dari hasil penelitian ini menyatakan bahwa hasil uji regresi menunjukan nilai adjusted R2 sebesar 0,705 atau 70,5%. Hal ini menunjukan 70,5% kinerja dapat dijelaskan oleh variabel motivasi kerja dan disiplin kerja. Sedangkan 29,5% dijelaskan oleh faktor lain diluar model penelitian. Kata Kunci: Disiplin, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rutan Kelas II B Kota Prabumulih Sumardani, Sumardani; Suparni, Sri; Endrekson, Romsa
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v2i2.289

Abstract

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rutan Kelas II B Kota Prabumulih, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, Jenis penelitian yang digunakan metode penelitian kuantitatif yang lebih menuju kepada pada aspek pengukuran secara objektif terhadap fenomena sosial. dan menggunakan uji analisis  regresi  linear  sederhana,   Penelitian ini dilakukan dengan non-probability sample Method dengan sampel berjumlah sampel pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai. Sampel kuesioner data primer diambil 100% (seratus persen) yaitu 75 pegawai di Kantor Rutan Kelas II B Kota Prabumulih. Hasil   perhitungan  regresi  dapat diketahui  bahwa koefisien determinasi (R Square) yang diperoleh sebesar 0,891, hal ini berarti 89,1% Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja sedangkan sisanya 10,9% dipengaruhi variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Nilai r sebesar 0,862, hasil ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja (X) mampu menjelaskan perubahan yang terjadi pada Kinerja Pegawai (Y) sebesar 86,2%. Dan untuk mengetahui variabel X mana saja yang sesungguhnya mempunyai pengaruh  terhadap variabel Y. Kata Kunci : Lingkungan Kerjaan, Kinerja Pegawai

Page 4 of 21 | Total Record : 209

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2025): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2025): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2024): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 5 No. 1 (2024): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 4 No. 2 (2023): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2023): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2021): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2020): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2020): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi More Issue