Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Komparasi Strategi Pemasaran Dalam Transaksi Jual Beli Online Dan Offline Pada Hijab (STUDI Kasus : Mahasiswa Universitas Islam Riau) Zulfadli Hamzah; Muhammad Arif; Chairun Nisa
Syarikat: Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah Vol. 2 No. 1 (2019): Syarikat: Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Agama Islam Universitas Islam Riau

Penelitian ini dilatarbelakangi semakin berkembangnya sistem teknologi informasi yang berimbas pada perkembangan pemasaran yakni memanfaatkan teknologi informasi dalam melakukan transaksi pembelian secara online. Pembelian secara online merupakan salah satu alternatif yang dipilih karena alasan kemudahan, cepat dan praktis. Selain itu, tidak sedikit juga konsumen memilih pembelian secara offline dengan alasan kepercayaan dan keamanan. Salah satunya dalam produk hijab. Ada kemudahan dalam pembelian hijab secara online namun barang yang dipesan tidak sesuai dengan visualisasi gambar. Sementara dalam pembelian hijab secara offline barang yang diinginkan bisa diketahui spesifikasinya namun jangkaun lokasi dan biaya menjadi hambatan bagi konsumen. Untuk itu, penulis tertarik untuk meneliti analisis komparasi strategi pemasaran dalam transaksi jual beli online dan offline pada hijab (studi kasus: Mahasiswi Universitas Islam Riau) berdasarkan faktor produk, harga, promo, tempat, orang, proses dan bukti fisik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan strategi pemasaran dalam transaksi jual beli online dan offline pada hijab (studi kasus: Mahasiswi Universitas Islam Riau). Subjek dalam penelitian ini adalah Mahasiswi Universitas Islam Riau. Sedangkan objek dari penelitian ini adalah strategi pemasaran dalam transaksi jual beli online dan offline pada hijab. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sekunder. Teknik pengambilan sampel adalah menggunakan rumus Slovin, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan ialah menggunakan angket. Jenis penelitian ini merupakan komparatif dimana proses perhitungannya menggunakan SPSS For Windows versi 23.0 dengan uji analisis paired sample t-test (Uji t dua sampel berpasangan). Sampel penelitian ini sebanyak 99 orang. Berdasarkan hasil uji Perbandingan (Paired T-test) diketahui nilai signifikansi sebesar 0,008 < 0,05 (nilai probabilitas). Dan berdasarkan nilai -thitung < -ttabel yaitu -2,692 < -0.196, maka ini membuktikan terdapat perbedaan strategi pemasaran dalam jual beli online dan offline pada hijab (Mahasiswi Universitas Islam Riau).

Penerapan Sistem Ekonomi Islam Oleh Karyawan Pondok Pesantren Dar El Hikmah Dalam Memberikan Kontribusi Untuk Meningkatkan Amal Usaha Yayasan Ficha Melina; Muhammad Arif; Winda Hasta
Syarikat: Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah Vol. 2 No. 2 (2019): Syarikat : Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Agama Islam Universitas Islam Riau

Penelitian ini ditulis berdasarkan asumsi bahwa kemajuan ekonomi Islam sangat dipengaruhi oleh tingkat kesadaran masyarakat muslim sebagai subjek utama dalam perputaran roda perekonomian Islam, baik menyangkut transaksi, produksi, konsumsi dan aktivitas-aktivitas perekonomian lainnya yang dapat mendatangkan nilai profit bagi masyarakat itu sendiri ke arah hidup yang lebih layak dan sejahtera. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana kontribusi karyawan pondok pesantren Dar El Hikmah dalam meningkatkan Amal Usaha Yayasan , apa saja kendala yang dihadapi karyawan pondok pesantren Dar El Hikmah dalam memberikan kontribusi untuk meningkatkan amal usaha yayasan. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan kontribusi karyawan pondok pesantren Dar El Hikmah dalam meningkatkan amal usaha yayasan, untuk mengetahui kendala yang dihadapi oleh karyawan pondok pesantren Dar El Hikmah dalam memberikan kontribusi untuk meningkatkan amal usaha yayasan. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field Research) yang dilaksanakan di Pondok Pesantren Dar El Hikmah, Jl. Manyar sakti Km.12, kecamatan Tampan Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap yang berada di dalam lingkungan pondok pesantren Dar El Hikmah yang berjumlah 150 orang, dan sampel dalam penelitian ini sejumlah 30 orang dengan cara pengambilan menetapkan 20 % dari subyeknya. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kontribusi oleh karyawan pondok pesantren Dar El Hikmah dalam meningkatkan amal usaha yayasan belum diterapkan dengan baik, hal ini disebabkan kurangnya kesadaran dan pengetahuan karyawan dalam sistem ekonomi Islam. Mereka lebih mengenal sistem konvensional yang beredar selama ini dan karena minimnya bantuan untuk karyawan dalam menjalankan sistem ekonomi Islam yang terdapat didalam Pondok Pesantren Dar El Hikmah tersebut. Saran penulis agar karyawan pondok pesantren Dar El Hikmah lebih memperdalam pengetahuan mereka tentang perbedaan sistem ekonomi Islam dengan ekonomi konvensional dalam melaksanakan penerapan sistem ekonomi Islam dalam memberikan kontribusi untuk meningkatkan amal usaha yayasan. Serta karyawan harus lebih mengutamakan pengembangan usaha yang telah dikelola ataupun yang telah disediakan oleh yayasan.

Analisis Faktor Penempatan Jabatan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Zaman Teknindo Pekanbaru Muhammad Arif; Bayu Ardiyan
COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Humans as labor in company activities have a very important role. The purpose of this study was to determine the effect of the position placement factor on employee performance at PT. Zaman Teknindo Pekanbaru. The types and sources of data used in this study are primary data and secondary data with a total sample of 44 people. Sampling is done using the census method. Whereas to determine the magnitude of the influence of the independent variable (X) on the dependent variable (Y), Simple Regression analysis was used with the help of the Set 17. Package for Social Science (SPSS) device based on the results of the Simple Linear Regression. employee work at PT. Zaman Teknindo Pekanbaru. Thus to obtain high work performance, the management at PT. Zaman Teknindo Pekanbaru needs to pay attention to the application of work placements that are in accordance with what is owned by the employee such as ability, skills and experience and the better the work placement that is set by the company, the better the workplace pays generated by the employee. Keywords: Job Performance, Job Placement

Analisa Kompetensi dalam Meningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Zulkifli Rusby; Astri Ayu Purwati; Muhammad Arif; Zulfadli Hamzah
COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v3i2.1030

The lack of competency possessed by BMT employees in Pekanbaru City both related to the competence of sharia science and from business development competencies, lack of employee ability to manage or organize Islamic financial service cooperatives and the low level of job satisfaction possessed by BMT employees . This research method is a descriptive method with a quantitative approach. Data analysis technique used in this research is quantitative analysis using SEM (Structural Equation Modeling) model with PLS program. The population in this study were all BMT employees in the city of Pekanbaru. The number of samples in this study were 79 respondents. The results of this study indicate there is a direct influence between competencies on Job Satisfaction of BMT employees in Pekanbaru, there is a direct effect between satisfaction on the performance of BMT employees in Pekanbaru, there is no indirect effect between competencies on performance through job satisfaction of BMT employees in Pekanbaru. Through the results of this study it is expected that all BMTs in Pekanbaru to pay attention and be more focused on aspects of employee job satisfaction because the level of employee job satisfaction is very significant influence on the performance of BMT employees in Pekanbaru. Keywords: Competence, Job Satisfaction and Employee Performance.

Sistem Penilaian Prestasi Kerja pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Syari'ah Pekanbaru, Riau Zulkifli Rusby; Muhammad Arif; Ahmad Hidayatullah
COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v4i1.1414

Performance appraisal is a work achieved by a person in carrying out the tasks assigned to him based on skill, experience and sincerity as well as time. In this study the authors wanted to know the job performance evaluation system at PT. Bank Negara Indonesia (PERSERO) Tbk Syari'ah Pekanbaru Branch Office by focusing on 5 (five) research variables, and in this study can be seen as follows: (1) Achievement of Achievement, based on the results of processed and data analysis of respondents' answers obtained 71, 61%. (2) Building Trust, based on the results of the processed and data analysis of respondents' answers obtained 70.31%. (3) Focus on Customers, based on the results of processed and data analysis of respondents' answers obtained 69.27%. (4) Orientation on Quality, based on the results of the processed and data analysis of respondents' answers obtained 75.78%. (5) Cooperation, based on the results of the processed and data analysis of respondents' answers obtained 68.35%. And in this study it can be seen that the performance appraisal system at PT. Bank Negara Indonesia (PERSERO) Tbk Syari'ah Pekanbaru Branch Office has almost reached the effective level or can be said to be "quite effective" because it is in the range of 56-76%. This can be seen from the final results of data processing of several indicators of the existing variables of only 71.06%. From the results of the questionnaire that has been analyzed. Keywords: Assessment System, Job Performance, Islamic Banks

Potensi Pasar Modern Syariah dalam Pengembangan Ekonomi Masyarakat Kota Pekanbaru Muhammad Arif; Marina Zulfa; Astri Ayu Purwati
COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v4i1.1549

Perkembangan teknologi saat ini sangat berpengaruh bagi kehidupan sehari-hari masyarakat baik dari segi perekonomian, sosial maupun gaya hidup. Pasar modern syariah hadir adalah salah satunya untuk menjawab dari perubahan gaya hidup masyarakat di perkotaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui potensi pasar modern syariah dan mengetahui strategi yang paling tepat pasar modern syariah dalam mengembangkan ekonomi masyarakat Pekanbaru. Data didapatkan dengan menyebarkan kuisioner kepada 384 orang responden. Teknik analisis data menggunakan analisis SWOT dilanjutkan dengan membuat matriks IFAS dan EFAS. Analisis strategi prioritas menggunakan Quantitative Strategy Planning Matrix (QSPM). Dari hasil analisis SWOT diketahui bahwa kekuatan lebih dominan daripada kelemahan dan peluang lebih dominan daripada ancaman. Dari hasil matriks IFAS diketahui bahwa terdapat nilai total yang lebih besar pengaruhnya dibandingkan dengan nilai matriks EFAS. Berdasarkan matriks IFAS dan EFAS dapat dikatakan bahwa Potensi Pasar Modern Syariah dalam Pengembangan Ekonomi Masyarakat Kota Pekanbaru masih berkembang dengan“baik” dan memerlukan inovasi yang kreatif. rdasarkan analisis QSPM, strategi prioritas pertama yang harus dilakukan adalah Meningkatkan kinerja system manajemen pasar modern Syariah, laporan keuangan terbuka dan pembinaan sumberdaya manusia. Strategi prioritas kedua adalah Melakukan terobosan baru dalam penjualan dengan membuat aplikasi online untuk pasar Syariah modern. Kata Kunci : Pasar Modern Syariah, SWOT, IFAS dan EFAS, QSPM.

Strategi Pengelolaan Wisata Syariah Kota Pekanbaru Mufti Hasan Alfani; Putri Nuraini; Muhammad Arif; Ag Maulana
COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v4i1.1603

The legacy of the Malay kingdom of Riau has become a valuable historical site as one of the areas of the Islamic kingdom which has become a current sharia tourist destination. The purpose of this study was to determine the management strategy of the Riau Province An-Nur Grand Mosque, the Ar-Rahman Grand Mosque in Pekanbaru City, and the Senapelan Grand Mosque in Pekanbaru City as religious tourism destinations in Pekanbaru City. The techniques used in data collection are observation, interviews, documentation, and analyzing books related to research. The data analysis used was an interactive analysis model. The results of this study illustrate that 1. The implementation of planning in Islamic tourism in Pekanbaru City through the formation of the board 2. The implementation of the organization that has been formed by the management in managing the mosque as a religious tourism destination based on the main task and schedule made as a form of board coordination 3. Implementation of the movement has followed training and comparative studies of mosque administrators as religious tourism and providing salaries or wages to administrators 4. Controlling Implementation of Sharia Tourism management in Pekanbaru City is included in asset instruments under government control and supervision as the Pekanbaru City Grand Mosque 5. Marketing through promotion has been implemented with several types of online and print media. 6. Financial implementation is carried out with a system of transparency and accountability based on predetermined standards. 7. Operational implementation of activities that have been carried out routine mosques such as prayer 5 times, majlis taklim, tabligh akbar and other religious activities 8. The application of R & D from the development of mosques as religious tourism destinations in Pekanbaru City received attention from the local government as a Raya and Paripurna mosque that has budget and expenditure on the running of mosque activities in the religious activity program in Pekanbaru City 9. Implementation of the Information System Mosque has been carried out in the information system on the management of religious tourism at the Great Mosque of An-Nur, Riau Province. Keywords: Strategy, Management, Sharia Tourism

Analisis Pelayanan Ibadah Umroh Pada Perusahaan Jasa Penyelenggara Umroh Di Kota Pekanbaru Zulkifli; Muhammad Arif; Zulfadli Hamzah
Syarikat: Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah Vol. 5 No. 1 (2022): Syarikat : Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Agama Islam Universitas Islam Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/syarikat.2022.vol5(1).9887

Pelaksanaan ibadah umrah dewasa ini bukan hanya sekedar ritual ibadah saja tetapi sudah mengarah sebagai gaya hidup, eksistensi diri dan komoditas industri. Penomena ini mengakibatkan banyaknya bermunculan perusahaan jasa penyelenggara umroh yang saling berkompetisi untuk menarik simpati masyarakat, kesemuanya belomba-lomba menawarkan pembinaan, pelayanan dan perlindungan dengan berbagai kelebihan fasilitas yang berbeda untuk menarik perhatian masyarakat. Metode penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa interview (wawancara) kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengelola perusahaan jasa penyelenggara umroh yang ada di kota pekanbaru sebanyak 14 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sample. Hasil penelitian ini menemukan bahwa perusahaan jasa peyelenggaraan umroh di kota Pekanbaru sudah memberikan pelayanan yang baik dan sesuai dengan standar minimal yang telah di tentukan oleh pemerintah baik dari segi pelayanan administrasi, pelayanan konsumsi, pelayanan akomodasi dan tranportasi, pelayanan kesehatan. Penelitian ini juga menemukan beberapa factor yang mendukung dalam pelayanan ibadah umroh di antaranya adalah perusahaan memiliki gedung dan fasilitas yang lengkap, brand nama perusahaan yang sudah dikenal oleh masyarakat, memiliki ustadz pembimbing dan karyawan yang terampil. Terdapat juga beberapa faktor yang menghambat dalam pelayanan ibadah umroh diantranya adalah jalur terbang yang jauh, modal yang di miliki sedikit dan tidak cukup, dokumen perizinan jamaah yang tidak lengkap, harga yang tidak terjangkau oleh semua kalangan.

The Effect Of Managerial Ability And Career Planning On Job Satisfaction And Its Impact On Employee Performance Muhammad Arif; Syahida Arsad; Muhammad Baqir Abdullah
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 3 No. 1 (2022): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v3i1.402

The general objective of this research study is to analyze the effect of managerial ability and career planning on job satisfaction in improving the employee performance of micro division of people business partners at PT. Bank BTPN Tbk. Pekanbaru Branch. This research study is quantitative research. The population of this research study was 71 employees at PT. Bank BTPN Tbk. Pekanbaru Branch. In collecting the data, this research study used Questionnaire. The instrumentof testing for validity used Guttman's formula while test instrument for reliability used Alpha formula from Cronbach. The test showed that it was valid and reliable. Hypothesis testing used normality, linearity, multicollinearity, path analysis, F-test, and T-test formulas. From the results of the research study it was found that: 1) there was an effect of managerial ability on job satisfaction with a path coefficient of 0.234; 2) there was the influence of career planning on job satisfaction with a path coefficient of 0.237; 3) there was an influence of managerial ability on employee performance with a path coefficient of 0.339; 4) there was an influence of career planning on employee performance with a path coefficient of 0.222; 5) there was an effect of job satisfaction on employee performance with a path coefficient of 0.208. From this research study, it was also found that there were 3 factors which influenced employee performance. The most influential factor was managerial ability while the smallest factor was career planning. Keywords: managerial ability, career planning, job satisfaction, and employee performance

Analisis Penerapan Akuntansi Pesantren Berdasarkan ISAK 35 pada Pondok Pesantren Modern I’aanatuth Thalibiin Perawang Nanda Suryadi; Arie Yusnelly; Muhammad Arif; Ryla Lidia Susanti
Syarikat: Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah Vol. 6 No. 1 (2023): Syarikat : Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Agama Islam Universitas Islam Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/syarikat.2023.vol6(1).12823

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana akuntansi pesantren yang diterapkan Pondok Pesantren Modern I’aanatuth Thalibiin. Selain itu juga untuk mengetahui bagaimana faktor yang mempengaruhi, kendala yang dihadapi serta memberikan solusi dari kendala yang dihadapi dalam penerapan ISAK 35 pada Ponpes Modern I’aanatuth Thalibiin. Metode yang diterapkan pada penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif dengan sumber data primer dan sekunder yang diperoleh dari observasi, wawancara, dokumentasi dan studi pustaka. Adapun metode analisis data dilakukan dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa laporan keuangan Pondok Pesantren Modern I’aanatuth Thalibiin belum sepenuhnya sesuai dengan prinsip-prinsip yang berlaku umum di dalam akuntansi syariah dan belum sesuai dengan ISAK 35. Adapun yang menjadi limitasi dalam penelitian ini terletak pada ruang lingkup penelitian hanya pada satu pondok pesantren dan metode analisis yang sederhana.

Title

Found 15 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 15 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 15 Documents
Search