cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jasmien3090@gmail.com
Phone
+6285359150140
Journal Mail Official
jasmien3090@gmail.com
Editorial Address
Cattleya Darmaya Fortuna (CDF) Marindal 1, Pasar IV Jl. Karya Gg. Anugerah Kecamatan. Patumbak, Medan - Sumatera Utara Principal Contact Pandi Barita Nauli Simangunsong., S.Kom.,M.Kom Cattleya Damaya Fortuna (CDF) Phone WhatsApp : 085359150140 Email : simangunsong.pandi@gmail.com Support Contact Syarifah Fadillah Rezky Phone WhatsApp : 08992701208 Email : Ikic5500@gmail.com Dewi Wahyuni Phone WhatsApp : 085830766973 Email : dhewiqchan@gmail.com
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN)
Published by Cattleya Darmaya Fortuna
ISSN : 27238121     EISSN : 2723813X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus and Scope Journal Accounting, Management And Economics(JASMIEN) on Cattleya Darmaya Fortuna is accepts related writings: Akuntansi Manajemen Ilmu Ekonomi Journal Accounting, Management And Economics (JASMIEN) also accepts all writings in various disciplines in accordance with the above rules
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 413 Documents
 32   33   34   35   36 
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ELIANS SUKSES SEJAHTERA Eka Mainanda Putri; Rumiris Siahaan; Cia Cai Cen
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 04 (2025): Vol. 5 No. 04 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i04.1472

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna dianalisisnya pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Elians Sukses Sejahtera. Data lembur karyawan yang tidak konsisten menjadi dasar dilakukannya studi ini. Metode kuantitatif diterapkan dengan melibatkan 90 responden dari unit rodding plant. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terstruktur yang dirancang untuk mengukur stres kerja, motivasi kerja, dan produktivitas. Pengaruh signifikan dari stres kerja terhadap produktivitas tidak ditemukan berdasarkan hasil analisis. Sebaliknya, motivasi kerja terbukti secara signifikan meningkatkan produktivitas karyawan. Meskipun tingkat signifikansinya berbeda, kedua variabel tersebut secara bersama-sama diidentifikasi memengaruhi fluktuasi produktivitas di perusahaan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DIMEDIASI KEPUASAN PELANGGAN PADA KONSUMEN ELHA TRANS INDRAPURA Hafis, Zuraizul; Mohammad Andriansyah; Rakhmawati Purba; Indra Welly Arifin
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 04 (2025): Vol. 5 No. 04 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i04.1498

Abstract

This study aims to determine the influence of service quality and e-service quality on customer loyalty mediated by customer satisfaction in ELHA TRANS INDRAPURA consumers. The research method used is a quantitative method using SmartPLS version 3.0. The questionnaire was distributed to 96 respondents. The data analysis methods used in the study are measurement models (outer models), namely validity tests, reliability tests, then structural models (inner models) including: determination coefficient/r-square (r2) and hypothesis testing with t-statistical tests and indirect influence tests. The results of SmartPLS 3.0 in this study are that service quality affects customer satisfaction at ELHA TRANS INDRAPURA, e-service quality affects customer satisfaction at ELHA TRANS INDRAPURA, service quality does not affect customer loyalty at ELHA TRANS INDRAPURA, e-service quality affects customer loyalty at ELHA TRANS INDRAPURA, customer satisfaction does not affect customer loyalty at ELHA TRANS INDRAPURA, customer satisfaction does not affect customer loyalty at ELHA TRANS INDRAPURA, service quality has no effect on customer loyalty with customer satisfaction as an intervening variable in ELHA TRANS INDRAPURA consumers, and e-service quality has no effect on customer loyalty with customer satisfaction as an intervening variable in ELHA TRANS INDRAPURA consumers
The Effect of Job Satisfaction and Leadership Style on Employee Performance At Pt. Samudera Gemilang Nusantara Luthfan Tsabit, Muhammad; Ayi Muhyidin
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 04 (2025): Vol. 5 No. 04 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i04.1507

Abstract

Employee performance influenced by various factor crucial in reach success A organization, factors that influence among them satisfaction work, style leadership and performance employees. Goal study This done For know influence satisfaction work and style leadership performance employees at PT Samudera Gemilang Nusantara. The method used in study that is explanatory study with method online survey for data collection and testing hypothesis with Simple Random Sampling technique, and data analysis using device Smart PLS 3.0 software. Research results This indicates that Leadership Style own influence on Employee Performance (β = 0.334, t = 3.023, p < 0.05), so that hypothesis H1 is accepted. In addition that, Satisfaction Jobs are also found have influence on Employee Performance (β = 0.489, t = 5.090, p < 0.05), so that hypothesis H2 is accepted. concluded that satisfaction and style leadership Affecting Employee Performance at PT. Samudera The Glory of the Archipelago.
Penerapan Sak Ep Dalam Penyusunan Laporan Keuangan Sederhana Umkm Kuliner Mie Pecal Wak Sar Syahril; Ramadan, Danu
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i04.1521

Abstract

Sebuah informasi usaha mikro kecil menengah adalah hal yanga sangat diperlukan dalam menjaga eksistensi UMKM dalam bersaing dengan UMKM lainnya terutama yang bergerak disektor kuliner atau manufaktur. Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan SAK EP pada UMKM Mie Pecal Wak Sar pada penyajian laporan keuangan yang sederhana. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis data primer, sumber data diambil dari pihak internal yaitu Owner UMKM Mie Pecal Wak Sar berupa pembukuan pembelian Bulan Februari, Maret, April tahun 2025. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data meliputi observasi, dokumentasi, dan kepustakaan. Hasil penelitian ini laporan keuangan UMKM Mie Pecal Wak Sar Tidak adanya Standar Akuntansi Keuangan Entitas Privat sehingga laporan keuangan harus dilengkapi dan disederhanakan sesuai kemampuan UMKM. Laporan Keuangan yang sederhana untuk UMKM Mie Pecal Wak Sar adalah penentuan harga pokok produksi, Laporan posisi keuangan (Neraca), Laporan Komprehnesif dan Laba Rugi. Hasil penelitian ini terdapat hasil keuntungan bersih bulan februari Rp.191.442, bulan maret Rp.161.442, bulan April 201.442.
Pengelolaan Potensi Karyawan Berbasis HAV Matrix dan Asesmen Potential Review: Implikasi Strategi Talent Management PT. X Prasartika, Brigitta; Mastuti, Endah
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 04 (2025): Vol. 5 No. 04 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i04.1441

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi potensi dan kinerja seorang karyawan di PT. X melalui asesmen potential review yang dipadukan dengan pemetaan Human Asset Value (HAV) Matrix sebagai bagian dari strategi manajemen talenta berbasis data. Dengan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan menggunakan metode tes (psikologis) dan non-tes (wawancara berbasis peristiwa perilaku). Hasil asesmen menunjukkan bahwa subjek telah memenuhi kriteria minimal kompetensi yang dipersyaratkan, dengan indikasi potensi yang tinggi namun belum sepenuhnya tercermin dalam kinerja aktual. Berdasarkan hasil pemetaan, subjek berada pada kuadran High Potential – Moderate Performance, yang mengisyaratkan perlunya intervensi pengembangan yang terarah untuk mengoptimalkan kontribusi kerja. Temuan ini mendukung pentingnya penggunaan HAV Matrix sebagai alat bantu strategis dalam pengambilan keputusan pengelolaan talenta, sekaligus menegaskan urgensi asesmen individual untuk merancang program pengembangan yang adaptif dan berkelanjutan sesuai kebutuhan organisasi.
ANALYSIS OF SERVICE QUALITY AND FACILITIES TOWARDS TOURIST SATISFACTION AT VILLA MARI PRO LAU KAWAR Akbar, Rizki Al; Satria, Januar Budi; Nasution, Novita Aulia Sari; Winata, Edi
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1460

Abstract

ourism is an activity managed by various organizations and services provided by the community, business actors, and both central and regional governments. Tourism refers to travel undertaken by both individuals and groups of people. by studying the uniqueness of tourist attractions visited during a certain period of time, personal goals, personal development, or learning. Service and institutional quality at this point are more important in the tourism business because they are thought to influence visitor satisfaction. Villa Mari Pro Lau Kawar, located at the foot of Mount Sinabung, is one of the tourist destinations that is widely visited by tourists. This study aims to analyze how much service facilities affect the level of visitor satisfaction at Villa Mari Pro Lau Kawar. The method applied in this study is descriptive with a quantitative approach. Secondary data is obtained by collecting relevant theories, reports, and documentation, and primary data is obtained by data collection techniques, namely conducting observations, interviews, and distributing questionnaires to tourists or respondents and collecting them back. The number of samples used is 95 people. Data processing is carried out using descriptive statistical methods and multiple linear regression. The research findings show that the quality of services and facilities has a significant influence on visitor satisfaction.
THE INFLUENCE OF SOCIAL PRESTIGE, EARNING POTENTIAL, AND ACCOUNTING KNOWLEDGE ON ACCOUNTING STUDENTS' INTEREST IN PURSUING A CAREER AS A PUBLIC ACCOUNTANT Priscilla, Agatha; Dian Efriyenti
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 04 (2025): Vol. 5 No. 04 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i04.1544

Abstract

This research explores how social prestige, earning potential, and knowledge of accounting affect the career interest of accounting students in becoming public accountants. The study stems from the observed lack of enthusiasm among accounting graduates to pursue this career path, even though public accountants hold a key position in promoting transparency in financial reporting. Employing a quantitative research design and survey technique, data were gathered through questionnaires distributed to 95 accounting students in their third semester or beyond across several universities in Batam City. The results of multiple linear regression analysis by using SPSS software indicated that each of the three variables- social prestige, earning potential, and accounting knowledge positively and significantly influence students' interest in this profession, both independently and collectively. These results provide valuable insights for universities to craft initiatives that can inspire more students to consider careers in public accounting.
PENGARUH TARIF ONGKOS KIRIM DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMAKAIAN JASA PADA NINJA XPRESS STATION SIBOLGA Danu Irwan Zelani, Danu Irwan Zelani; Riwayani, Riwayani; Hesty Amelia Gultom, Hesty Amelia Gultom; Furi Windari , Furi Windari; Mira Yosefa, Mira Yosefa
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1555

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Tarif Ongkos Kirim dan Pelayanan Terhadap Keputusan Pemakaian Jasa pada Ninja Xpress Station Sibolga. Jenis penelitian dalam penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Adapun hasil penelitian yaitu : Keeratan korelasi Variabel X1 (tarif ongkos kirim) dan Variabel X2 (pelayanan) terhadap Variabel Y (keputusan pemakaian jasa) pada Ninja Xpress Station Sibolga memiliki nilai sebesar 0,816 dan 0,785 dan dikategorikan sangat kuat. Koefisien determinasi (adjusted R square) yang dipengaruhi secara bersama Variabel X1 (tarif ongkos kirim) dan X2 (pelayanan) terhadap Variabel Y (keputusan pemakaian jasa) diperoleh sebesar 0,692 (69,20%), sedangkan sisanya sebesar 30,80% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. X1 (tarif ongkos kirim) dan X2 (pelayanan) terhadap Y (keputusan pemakaian jasa) memiliki nilai signifikan masing-masing sebesar 4,162 dan 2,431, dimana nilai tersebut lebih besar dari t tabel (1,99394). Dengan demikian, jika t hitung > t tabel dapat dinyatakan bahwa variabel Tarif Ongkos Kirim dan Pelayanan mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Keputusan Pemakaian Jasa diterima.
Pengaruh Pengawasan dan Evaluasi Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kepemuadaan dan Olahraga Kabupaten Tapanuli Tengah Kurnia Arifah Pasaribu, Kurnia; Drs. Alfan Surya Hutagalung, Alfansurya; Lukman Hakim Hutagalung, Lukman; Riwayani, Riwayani
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1556

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengawasan dan Evaluasi Kinerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Tapanuli Tengah dengan menggunakan metode penelitian Kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 34 responden pegawai di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Tapanuli Tengah. Teknik pengumpulan dan menggunakan observasi, angket, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dengan menggunakan SPSS Versi 25. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pengawasan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan evaluasi memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwa pengawasan yang terarah dan konsisten dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja, sedangkan evaluasi perlu dilaksanakan dengan lebih komprehensif untuk mendukung kinerja pegawai. Studi ini memberikan kontribusi bagi instansi dalam mengembangkan strategi pengawasan dan evaluasi guna mencapai tujuan organisasi.
PENGEMBANGAN MODEL AKUNTANSI DIGITAL BERBASIS TEKNOLOGI TERINTEGRASI UNTUK PENGELOLAAN KEUANGAN YANG EFISIEN DI ERA EKONOMI DIGITAL Anna Basriyani, Anna; Sinta Veronika, Sinta; Indra Setiawan, Indra Setiawan; Jeniusman Ahmad Hutagalung, S.Sos.,MSP, Jeniusman; Dicky Syahputra Lubis, S.S., M.M, Dicky
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1557

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi penerapan teknologi digital berbasis blockchain, cryptocurrency, serta kecerdasan buatan (AI) dan otomatisasi dalam sistem akuntansi di negara berkembang. Fokus utama penelitian adalah mengidentifikasi tantangan utama yang dihadapi, termasuk ketidakjelasan regulasi, keterbatasan sumber daya manusia, dan infrastruktur teknologi yang tidak memadai. Metode penelitian yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan analisis kualitatif terhadap literatur terkait periode 2019-2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun blockchain dan cryptocurrency menawarkan peningkatan transparansi, keamanan, dan efisiensi dalam akuntansi, adopsinya terhambat oleh kurangnya standar regulasi yang jelas dan kesiapan SDM. Sementara itu, AI dan otomatisasi berpotensi meningkatkan akurasi dan efisiensi proses akuntansi, tetapi keterbatasan infrastruktur dan keterampilan teknis menjadi penghalang utama. Solusi yang diusulkan meliputi pengembangan regulasi yang konsisten, peningkatan pelatihan SDM, dan investasi dalam infrastruktur teknologi. Penelitian ini memberikan kontribusi signifikan bagi literatur akuntansi digital dengan menyoroti tantangan spesifik di negara berkembang dan menawarkan rekomendasi kebijakan untuk mendorong transformasi digital dalam sektor akuntansi.

Page 34 of 42 | Total Record : 413

 32   33   34   35   36 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 08 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 06 (2025): Vol. 5 No. 06 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 05 (2025): Vol. 5 No. 05 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 04 (2025): Vol. 5 No. 04 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 07 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari Vol. 5 No. 01 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : September-November Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 02 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 01 (2023): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 3 No. 03 (2023): Jasmien Vol. 3 No. 02 (2023): Januari Vol. 3 No. 01 (2022): September Vol. 2 No. 02 (2022): Januari Vol. 2 No. 3 (2022): Mei Vol. 2 No. 01 (2021): September Vol. 1 No. 03 (2021): Mei Vol. 1 No. 02 (2021): Januari Vol. 1 No. 1 (2020): September More Issue