Articles
413 Documents
<![CDATA[Analisis Pemahaman CSR Dari Perspektif Mahasiswa Program Studi Kewirausahaan Universitas ST Bhinneka ]]>
<![CDATA[Elsera, Hilda]]>;
<![CDATA[Ferari, Dorothy]]>;
<![CDATA[Asti, Arsy Annisa]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari ]]>
Publisher : <![CDATA[Cattleya Darmaya Fortuna ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54209/jasmien.v5i02.1157
<![CDATA[Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan program yang harus dijalankan oleh perusahaan. Prinsip ekonomi, sosial dan lingkungan harus berjalan beriringan. Hal ini berguna untuk proses keberlanjutan dalam sebuah bisnis. Tidak hanya untuk dunia bisnis, tetapi juga untuk keberlanjutan sosial dan lingkungan. Kemudian, tidak hanya pebisnis saja yang harus tahu tentang CSR, setidaknya mahasiswa juga tahu tentang CSR sebagai ilmu. Hal ini dikarenakan sebagian dari mereka mungkin ingin menjadi wirausaha nantinya, sehingga tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui CSR dari sudut pandang mahasiswa. Penelitian ini memiliki paradigma interpretif dan termasuk dalam penelitian kualitatif ini. Penelitian ini menggunakan teknik kuesioner untuk pengumpulan data. Objek penelitian ini adalah beberapa mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Kewirausahaan. Hasilnya, sebagian besar dari mereka mengetahui cukup baik tentang Corporate Social Responsibility (CSR), dan konsep keberlanjutan ketika mempelajari matakuliah CSR. Pemahaman terkait CSR mereka peroleh tidak hanya dari perkuliahan tetapi dari sumber lain seperti mengikuti seminar, workshop, media online,dll.]]>
<![CDATA[Pengaruh Solvabilitas (Debt to Equity Ratio), Profitabilitas (Return on Asset), Ukuran Perusahaan Terhadap Audit Delay ]]>
<![CDATA[Kiki Muhammad Romli]]>;
<![CDATA[Sjarif, Devyanthi]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari ]]>
Publisher : <![CDATA[Cattleya Darmaya Fortuna ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54209/jasmien.v5i02.1167
<![CDATA[This study aims to examine whether there is an influence of return on asset, debt to equity ratio, and company size on Audit Delay. The research population is Properties and Real Estate and Infrastructures companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2016 to 2023. The number of samples in this study were 26 company that fit the criteria. The sampling technique uses purposive sampling method. The research method used is quantitative with secondary data sources. The methode of data analysis uses multiple linear regression analysis with SPSS version 27. Partial research results show that return on assets and company size have an effect on Audit Delay, while debt to equity ratio has no effect on Audit Delay. The results of the study simultaneously show that all variables affect Audit Delay.]]>
<![CDATA[The influence of Working Capital Turnover, Debt to Asset Ratio, and Fixed Asset Turnover on Return on Asset in F & B Company Listed on the IDX in 2019-2023 ]]>
<![CDATA[Musmar, Ismail Mahara]]>;
<![CDATA[Siregar, Muhammad Yamin]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari ]]>
Publisher : <![CDATA[Cattleya Darmaya Fortuna ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54209/jasmien.v5i02.1176
<![CDATA[This study examines the impact of Working Capital Turnover (WCT), Debt to Asset Ratio (DAR), and Fixed Asset Turnover (FATO) on Return on Assets (ROA) in F&B companies listed on the IDX (2019-2023). Using panel data and a quantitative approach, the research employs panel data regression, classical assumption tests, t-tests, F-tests, and the coefficient of determination. Results show that WCT and FATO have a positive but insignificant effect on ROA, while DAR has a negative and significant effect. Simultaneously, all three variables have no significant effect on ROA.]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja Dan Evaluasi Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pelabuhan Indonesia Persero (PELINDO) ]]>
<![CDATA[Husna, Asmaul]]>;
<![CDATA[Surbakti , Eka Wulandari]]>;
<![CDATA[Asdilvira, Beby]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari ]]>
Publisher : <![CDATA[Cattleya Darmaya Fortuna ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54209/jasmien.v5i02.1185
<![CDATA[Sumber keberhasilan suatu perusahaan dalam menghasilkan kinerja yang tinggi adalah tenaga kerja yang berkualitas dan mempunyai efektifitas kerja yang memadai. Potensi sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting sebagai pelaku yang terlibat langsung dalam proses pembangunan industrial di era ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel disiplin kerja dan evaluasi kinerja terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo I Medan Cabang Belawan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, populasi dan sampel penelitian adalah karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) I Kota Medan Cabang Belawan sebanyak 30 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji keabsahan data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja dan evaluasi kinerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo I Medan Cabang Belawan. Secara simultan disiplin kerja dan evaluasi kinerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo I Medan Cabang Belawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 70,3% dan sisanya 29,7% dijelaskan oleh faktor lain yang berada diluar model dan tidak dapat terdeteksi dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Keuangan Pemerintah Berdasarkan Rasio Kemandirian, Rasio Efektivitas dan Rasio Efisiensi di Provinsi Sumatera Utara ]]>
<![CDATA[Remanta, Oby]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari ]]>
Publisher : <![CDATA[Cattleya Darmaya Fortuna ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54209/jasmien.v5i02.1193
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis dan mengetahui kinerja keuangan pemerintah di Provinsi Sumatera Utara berdasarkan rasio kemandirian, rasio efektivitas dan rasio efisiensi. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa data anggaran pendapatan dan realisasi pendapatan di Provinsi Sumatera Utara periode tahun 2021-2023. Teknik analisis dalam penelitian ini dengan menghitung dan menganalisis rasio kemandirian, rasio efektivitas dan rasio efisiensi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan rasio kemandirian, rasio efektivitas dan rasio efisiensi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat rasio kemandirian Provinsi Sumatera Utara memiliki pola hubungan yang instruktif, rasio efektivitas Provinsi Sumatera Utara tergolong cukup efektif dan rata-rata rasio efisiensi dari tahun 2021 sampai 2023 berada pada angka 98,46%.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh CAR, LDR, NPL Terhadap Return On Asset Pada Perbankan Swasta Di Indonesia Dengan Variabel Moderasi Suku Bunga ]]>
<![CDATA[Fatimah Azzahra]]>;
<![CDATA[Dinar Riftiasari]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) ]]>
Publisher : <![CDATA[Cattleya Darmaya Fortuna ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1207
<![CDATA[Industri perbankan memiliki kontribusi besar terhadap perekonomian negara, karena selain mengontrol jumlah uang yang beredar, bak juga menghimpun dan menyalurkan dana dari masyarakat. Penelitian ini bermaksud untuk mengukur pengaruh dari Capital Adequacy Ratio (CAR) Loan To Deposit Ratio (LDR) Non Performing Loan (NPL) terhadap ROA dan pengaruh suku bunga sebagai variabel moderasi. Populasi penelitian ini yaitu Perusahaan Bank Swasta yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan Purposive Sampling, yakni sejumlah 19 perusahaan. Metode analisis yang digunakan saat penelitian ini adalah uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji MRA. Data sekunder dari laporan keuangan tahunan adalah data yang digunakan atas penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL) secara parsial signifikan berpengaruh terhadap ROA, sedangkan Loan To Deposit Ratio (LDR) tidak berpengaruh terhadap ROA. Semua variabel secara simultan berpengaruh terhadap ROA bank. Suku bunga dapat memoderasi hubungan antara Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Non Performing Loan (NPL) terhadap ROA. Sementara itu, suku bunga tidak dapat memoderasi hubungan antara Loan To Deposit Ratio (LDR) terhadap ROA.]]>
<![CDATA[Digital Transformation and Workforce Competency Improvement in Medan City: Opportunities and Challenges In the Industry 4.0 Era ]]>
<![CDATA[Asdilvira, Beby]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) ]]>
Publisher : <![CDATA[Cattleya Darmaya Fortuna ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1230
<![CDATA[The purpose of this study is to analyze the Influence of Digital Transformation on Competency Development, analyze the Influence of Digital Transformation on Increasing Workforce Competitiveness, analyze the Influence of Workforce Competency Development on Increasing Competitiveness, analyze the Role of Organizational Culture as a Moderating Variable. The population in this study were all workers in the formal and informal sectors in Medan City. The number of samples in this study was 200 respondents. The sampling technique used purposive sampling. This study uses a quantitative method with a Structural Equation Modeling (SEM) approach. The results of the study indicate that digital transformation has an effect on Workforce Competency Development, Digital Transformation has an effect on Increasing Workforce Competitiveness, Workforce Competency Development has an effect on Increasing Competitiveness, Strong organizational culture strengthens the influence of digital transformation and competency development on increasing competitiveness. The next implication is that the contribution of this new research lies in the integration of organizational culture as a moderating variable that strengthens the impact of digital transformation, thus filling the gap in previous research. In practice, strengthening a more innovative and adaptive organizational culture must be a priority so that digital transformation runs effectively and sustainably in Medan City]]>
<![CDATA[Improving Employee Productivity: Compensation, Work Discipline, and Motivation ]]>
<![CDATA[Hayati, Nur]]>;
<![CDATA[Farisi, Salman]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) ]]>
Publisher : <![CDATA[Cattleya Darmaya Fortuna ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1436
<![CDATA[The purpose of this study is to determine the effect of compensation on employee productivity at the Medan City MSME Cooperative Office, the effect of work discipline on employee productivity at the Medan City MSME Cooperative Office and the effect of motivation on employee productivity at the Medan City MSME Cooperative Office as well as to determine the influence of compensation, work discipline and motivation on employee productivity at the Medan City MSME Cooperative Office. The method in this study using a quantitative approach. The population in this study were all employees of the Medan City UMKM Cooperative Service, totaling 40 people. The sample in this study was sampled using the saturated sample method where all members of the population were sampled as many as 40 people. Data collection techniques in this study used questionnaires or questionnaires distributed to employees of the Medan City UMKM Cooperative Service. The data technique in this study used the calssical assumption test, multiple linear regression, hypothesis testing (t test and F test), and the coefficient of determination. Data processing in this study uses the application Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 22.0 for windows. The results of this study show that in terms of compensation, work discipline and motivation, each have a significant effect on the productivity of employees of the Medan City MSME Cooperative Office and simultaneously compensation, work discipline and motivation have an effect on employee productivity at the Medan City MSME Cooperative Office. Further research can add other variables such as leadership, organizational culture, or work-life balance to gain a broader understanding of the factors that affect employee productivity. .]]>
<![CDATA[Pengaruh Asimetris Antara Harga Minyak, Harga Emas, Dan Kurs Terhadap Jakarta Islamic Index Menggunakan Model VECM ]]>
<![CDATA[Liza Utami]]>;
<![CDATA[Mangasi Sinurat]]>;
<![CDATA[Lukieto Cahyadi]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) ]]>
Publisher : <![CDATA[Cattleya Darmaya Fortuna ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1464
<![CDATA[Penelitian ini menganalisis keterkaitan yang tidak simetris antara fluktuasi harga minyak mentah, harga emas, serta dinamika nilai tukar terhadap pergerakan Jakarta Islamic Index (JII), mengunakan pendekatan ekonometrika Vector Error Correction Model (VECM). Data yang digunakan merupakan data harian sekunder selama Januari 2021 hingga Desember 2024 sebanyak 967 observasi. Hasil pengujian menunjukkan bahwa harga minyak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap JII dalam jangka pendek dan panjang. Harga emas juga berpengaruh positif secara signifikan terhadap JII dalam jangka pendek, namun menunjukkan pengaruh negatif dalam jangka panjang. Sebaliknya, nilai tukar tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap JII baik dalam jangka pendek maupun panjang.]]>
<![CDATA[PENGARUH BRAND TRUST DAN E-WOM TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN LOYALITAS PELANGGAN GEN Z PADA PLATFORM LAYANAN STREAMING NETFLIX ]]>
<![CDATA[Usnul Fadzila]]>;
<![CDATA[Didik Gunawan]]>;
<![CDATA[Nursaimatussaddiya]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) ]]>
Publisher : <![CDATA[Cattleya Darmaya Fortuna ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1468
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Brand Trust (X1) dan E-WoM (X2) terhadap Kepuasan Konsumen (Z) dan Loyalitas Pelanggan (Y) Gen Z pada platform layanan streaming Netflix. Netflix menjadi salah satu platform layanan streaming yang digemari banyak pengguna, terutama kalangan Gen Z. Metode Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada Gen Z yang aktif menggunakan layanan Netflix. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan secara signifikan dipengaruhi secara positif oleh Brand Trust, yang pada gilirannya berkontribusi terhadap loyalitas pelanggan. Namun, E-WoM tidak terbukti berpengaruh terhadap kepuasan konsumen maupun loyalitas pelanggan, Hasil menunjukkan bahwa rekomendasi dan ulasan dari pengguna lain tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan atau loyalitas pelanggan.]]>
