cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Gatot Kusjono
Contact Email
disrupsi@unpam.ac.id
Phone
+6281386165113
Journal Mail Official
disrupsi@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang, Tangerang Selatan, Banten Tel / fax : (021) 741 2566 / (021) 741 2566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Disrupsi Bisnis
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 2621797X     EISSN : 27466841     DOI : https://doi.org/10.32493/
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Disrupsi Bisnis : Jurnal ilmiah yang diterbitkan 6 edisi dalam setahun yaitu pada bulan Januari, Maret, Mei, Juli, September dan November oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Juli tahun 2018. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi dan bisnis. Lingkup jurnal Disrupsi Bisnis meliputi penelitian Manajemen, Akuntansi, Kewirausahaan, dan Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 686 Documents
 35   36   37   38   39 
Pengaruh Rasio Pasar, Rasio Solvabilitas dan Makro Ekonomi terhadap Harga Saham pada PT Ultrajaya Milk Industry Tbk Periode 2013-2022 Prasetyo, Muhamad Asraf; Octovian, Reza
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 4 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v7i4.42829

Abstract

This research aims to find out whether there is an influence between Market Ratio (EPS), Ratio Solvency (DER), and Macroeconomics (Inflation) on share prices for the 2013-2022 period. The method used in this research is quantitative descriptive using financial reports from PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk for the 2013-2022 period, which are listed on the Indonesia Stock Exchange, and inflation data from the Bank Indonesia website. The data analysis used is descriptive statistical tests, classical assumption tests, regression analysis, hypothesis testing, and coefficient of determination analysis using software SPSS version 25. The results of this study show that partial Earning Per Share has a significant effect on share prices, Debt To Equity Ratio has no significant impact on stock prices and inflation has a significant effect on stock prices. Meanwhile, simultaneously Earning Per Share, Debt To Equity Ratio, and Inflation together have a significant effect on stock prices. Based on the coefficient of determination test, the results show 0.893 or a percentage of 89.3%. This shows that the variable Earning Per Share, Debt To Equity Ratio, and Inflation of 89.3%, which means that the level of these three ratios is strong on share prices, and around 10.7% is influenced by other variables not examined in this research.
Kepuasan Mahasiswa terhadap Kualitas Pelayanan di STMIK Masa Depan Tangerang Muhamad Nashirul Haq; Kelly Maysari
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 4 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v7i4.43195

Abstract

The research was conducted to find out the level of satisfaction and what attributes are considered important by students to the quality of service at STMIK Masa Depan Tangerang.  Data collection was carried out by distributing a questionnaire containing 21 questions representing 5 dimensions of servqual. This questionnaire was filled out by 100 respondents who are students who are currently still actively studying at STMIK Masa Depan Tangerang using the Likert scale. The method chosen by the author is the servqual method, which is to find out the expectations, perceptions and gaps in quality that describe the level of customer satisfaction. Perceptions that are greater or equal to expectations describe student satisfaction while perceptions that are smaller than expectations describe student dissatisfaction, then the importance-performance method is used to find out what attributes are considered important by students and need to be prioritized by the campus.
Pengaruh Inflasi, Nilai Tukar, dan Suku Bunga terhadap Indeks Harga Saham Jakarta Islamic Index (JII) Periode 2016-2023 Syiffa, Miomi Ayu; Octovian, Reza
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 4 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v7i4.43218

Abstract

This study aims to determine the effect of inflation, exchange rates and interest rates on the Jakarta Islamic Index stock price index for the period 2016-2023 partially or simultaneously. The research method and type of data used are quantitative methods and secondary data, while the sample in this study is using annual date series (time series) data from 2016-2023. The data analysis method used is financial ratio analysis and quantitative analysis. Furthermore, hypothesis testing uses the t test and f test. The results of this study indicate that Inflation partially has no effect on the share price of the Jakarta Islamic Index for the 2016-2023 Period, the Exchange Rate variable partially has a negative effect on the share price of the Jakarta Islamic Index for the 2016-2023 Period, Interest Rates partially have no effect on the share price of the Jakarta Islamic Index for the 2016-2023 Period. Inflation, exchange rates and interest rates simultaneously affect the share price of the Jakarta Islamic Index (JII) 2016-2023 period. Based on the results of the coefficient of determination test, the R square value is 0.887. So it can be concluded that the Inflation, Exchange Rate and Interest Rate variables have a large influence of 88.7% on the Jakarta Islamic Index Stock Price variable.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Jakarta Prima Cranes Mayangsari, Devi Mayangsari; Gandung, Muhammad
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 4 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v7i4.43253

Abstract

The success of a company is influenced by the quality of human resources contained in it. Therefore, companies need to maintain employee retention. The purpose of this study is to identify how job satisfaction and work environment partially and simultaneously affect turnover intention in PT. Jakarta Prima Cranes. The research method used in this study is a quantitative method, with an associative approach. The sampling technique used is the probability sampling technique with a simple random sampling method and a sample of 62 people. The data analysis method uses simple linear regression tests, multiple linear regression tests, correlation coefficients, determination coefficients, and partial and simultaneous hypothesis tests. The results of this study show that: Job satisfaction has a negative and significant effect on the turnover intention of employees of PT. Jakarta Prima Cranes. This is evidenced by the tcount value of -6.372 < ttable -1, 671 and the significance level of 0.000 < 0.100. The work environment has a negative and significant effect on turnover intention with a tcal value of -2.136 < ttable -1, 671 and a significance level of 0.037 < 0.100. Job satisfaction and work environment have a negative and significant effect as evidenced by the multiple linear regression equation Y = 64.277 – 0.626 X1 – 0.201 X2 and the fcalculated value of 119.720 > ftable 2.39 and the significance value of 0.000 < 0.100.
Analisis Work Life Balance dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Sepatan KabupatenTangerang Maswarni, Maswarni; Nofiar, Nofiar; Rachmawati, Rachmawati
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 4 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v7i4.43443

Abstract

This research is to analyze Work Life Balance in improving employee performance at the Sepatan Tangerang Village Office. The research is carried out by quantitative methods, namely in-depth study of social problems based on the creation of a complete holistic picture formed by words. Analysis techniques include: data collection, data reduction, data presentation and conclusion Checking the validity of the data by triangulation and member checks. The results of the study obtained that the level of service quality of employees in serving the community is quite good and does not get obstacles where the community is served quickly and well because work-life balance has been achieved, namely a person's ability to balance between work demands and personal and family needs, namely Work-Life Balance with an individual's ability to fulfill work and employee family commitments and non-work responsibilities others that are going well.
Faktor-Faktor Penentu Pembelian Ekosistem Produk Gawai Dewanti, Aprilia; Abdulrahman Katamsi, Aditya; Erni Cynthia Dewi, Cicilia; Hanifa Tamam, Nadia; Suwartini, Suwartini
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 5 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v7i5.43539

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor penentu pembelian ekosistem pada produk gawai. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kualitatif dan kuantitatif. Sampel penelitian didapatkan melalui wawancara kepada 5 orang narasumber dan survei kepada 60 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Content Analysis dan Exploratory Factor Analysis (EFA). Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor - faktor atau dimensi yang menentukan adalah keunggulan produk, reputasi merek, kepuasan pelanggan, dan pengalaman merek. Faktor keunggulan produk di isi oleh variabel perbandingan produk, alternatif produk, ekosistem produk unggul, dan pembelian ulang. Faktor reputasi merek melalui variabel kualitas service center, penawaran promosi, reputasi terpercaya, persepsi merek, dan desain inovatif. Faktor kepuasan pelanggan melalui variabel nilai tambah produk, ekspektasi pelanggan, efisiensi produk, pengalaman interaksi produk, dan produk solutif. Sedangkan faktor pengalaman merek melalui variabel pengalaman menyenangkan dan pengalaman membanggakan.
Pengaruh Kompetensi dalam Penyelenggaraan Ibadah Haji Studi Kasus: Penyelenggaraan Haji Kota Yogyakarta Ferdy Novri; Muamilah, Husnul; Dewi, Made Lia Ananda; Sari, Surya Puspita
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 5 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v7i5.44125

Abstract

Penyelenggaraan tahunan ibadah haji menjadi tanggung jawab pemerintah pusat baik di dalam negeri (dalam wilayah Indonesia) maupun di luar negeri (selama jamaah berada di Arab Saudi). Penyelenggara ibadah haji di Indonesia tidak hanya dari Kementarian Agama (Kemenag) tetapi juga dari Pelaksana Ibadah Haji Khusus (PPIH), Kelompok Bimbingan Ibadah Haji (KBIH) dan dinas terkait yang berhubungan dengan penyelenggaraan ibadah haji. Indonesia adalah negara dengan jamaah haji kedua terbanyak di dunia dan memiliki indeks kepuasan jaamaah 90,45. Namun, meskipun memiliki indeks kepuasan yang baik, penyelenggaraan haji di Indonesia tidak terlepas dari daftar masalah evaluasi penyelenggaraan. Kota Yogyakarta sebagai ibukota dari Provinsi DI Yogyakarta yang merupakan provinsi dengan kuota haji terkecil di Indonesia dan dipilih oleh peneliti untuk mengetahui bagaimana kompetensi dari penyelenggara ibadah haji. Terdapat tiga hal yang menjadi variabel kompetensi tersebut, yaitu berpengetahuan, berpengalaman dan berketerampilan. Pada penelitian ini digunakan tiga metode pengumpulan data yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Sedangkan metode yang digunakan untuk menganalisa data kualitatif deskriptif dalam penelitian ini adalah pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data serta verifikasi dan penarikan kesimpulan. Dalam menetapkan keabsahan data (validitas data) dilakukan dengan memenuhi kriteria derajat kepercayaan (credibility), keteralihan (transferability), kebergantungan (dependability) dan kepastian (confirmability). Petugas penyelenggara ibadah haji yang berpengetahuan diberikan pelatihan agar bisa lebih terarah dalam menjalankan pekerjaan selama proses penyelenggaran ibadah haji. Petugas penyelenggara haji yang berpengalaman diperoleh dengan cara mengikuti proses seleksi. Keterampilan petugas dalam menjalankan setiap perannya juga mendukung kompetensi petugas dalam proses penyelenggaraan ibadah haji. Sehingga, dari hasil penelitian diperoleh hasil bahwa kompetensi dalam mendukung tercapainya kualitas penyelenggaraan Haji di Kota Yogyakarta sangatlah penting.
Pengaruh Pinjaman Daerah Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kalimantan Selatan Asmara, Galuh Jati; Gea Dwi Asmara
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 5 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i5.42803

Abstract

This paper provides a template for preparing papers for electronic production of the Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora. A well-prepared abstract enables the reader to identify the basic content of a document quickly and accurately, to determine its relevance to their interests, and thus to decide whether to read the document in its entirety. The Abstract should be informative and completely self-explanatory, provide a clear statement of the problem, the proposed approach or solution, and point out major findings and and a summary of impactful conclusions. The Abstract should not be more than 250 words in length. The abstract should be written in the past tense. Standard nomenclature should be used and abbreviations should be avoided. No literature should be cited. The keyword list provides the opportunity to add keywords, used by the indexing and abstracting services, in addition to those already present in the title. Judicious use of keywords may increase the ease with which interested parties can locate our article.
Kemiskinan dan Pengangguran: Tantangan Pertumbuhan Ekonomi Lampung 2017–2023 Rohmi, Misfi Laili; Aini, Aurelia Cahya; Ramadhani, Annisa Alifa
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 5 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i5.52548

Abstract

Pertumbuhan ekonomi adlalah peninglkatan nilai dlan kuantitas prodluksi barang dlan jasa yang dlihitung oleh suatu negara dlalam janglka waktu tertentu, diulkur melalui belberapa indilkator seperti peninglkatan pendlapatan, penurunan tinglkat kemiskinan, dan berlkurangnya tinglkat pengangguran. Berdlasarkan teori-teori yang ada dan belberapa penelitian yang telalh dilakukan, pertumbulhan ekonomi umumnya berlkaitan dlengan beberapa faktor seperti kualitas sumber daya manusia, pengangguran, dan kemiskinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dlampak tinglkat pengangguran dlan kemislkinan terlhadap pertumlbuhan elkonomi di Provinsi Lampung selama periode 2017-2023. Fokus utama dari penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana kedua faktor tersebut memengaruhi pertumbuhan ekonomi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan data sekunder yang diambil dari Badan Pusat Statistik (BPS). Teknik analisis data yang digunakan yakni analisis regresi linear berganda data panel dengan Fixed Effect Model (FEM) menggunakan Eviews. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial, variable kemiskinan berpengaruh negatif signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi; sedangkan variable pengangguran mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Sementara itu, secara simultan ada pengaruh antara kemiskinan dan pengangguran terhadap pertumbuhan ekonomi. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengentasan kemiskinan harus menjadi prioritas utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi, sementara peran sektor informal dan kewirausahaan dapat menjadi strategi adaptif untuk mengelola dampak negatif pengangguran. Keywords: Kemiskinan; Pengangguran; Pertumbuhan Ekonomi
Menguji Efektivitas Gabungan: Analisis Kinerja Organisasi ditinjau dari Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional pada Industri Jasa Ardelia, Avissa; Dinda Cintya, Gladies; Dwi Ponta, Kartini; Nadila; Setyawati, Novita
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 5 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i5.53728

Abstract

Kepemimpinan merupakan faktor fundamental dalam menentukan keberhasilan organisasi menghadapi persaingan global dan transformasi digital. Pemimpin tidak hanya berperan sebagai pengarah, tetapi juga sebagai motivator, fasilitator, dan agen perubahan yang membangun budaya kerja inovatif serta meningkatkan keterlibatan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur sistematis dengan pendekatan naratif, berfokus pada publikasi ilmiah lima tahun terakhir (2020–2025) melalui basis data Scispace dengan kata kunci leadership, organizational performance, transformational leadership, servant leadership, dan leadership effectiveness. Dari 100 artikel, 40 dipilih berdasarkan kriteria inklusi berupa penelitian empiris, akses penuh, dan relevansi tema. Hasil sintesis menunjukkan kepemimpinan transformasional berperan dominan dalam meningkatkan motivasi, kreativitas, dan inovasi karyawan sehingga berdampak pada kinerja organisasi berkelanjutan. Kepemimpinan transaksional efektif menjaga stabilitas, kedisiplinan, dan efisiensi, sementara servant leadership memperkuat budaya kerja positif dan meningkatkan keterlibatan. Kepemimpinan pemberdayaan menumbuhkan kreativitas, namun berpotensi menimbulkan konflik peran. Faktor mediasi seperti budaya organisasi, kepuasan kerja, dan perilaku kewarganegaraan organisasi memperkuat hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja organisasi. Temuan ini menegaskan tidak ada gaya kepemimpinan tunggal yang efektif di semua situasi. Efektivitas bergantung pada konteks organisasi, sektor industri, dan karakteristik generasi tenaga kerja. Karena itu, kombinasi kepemimpinan adaptif, partisipatif, dan kontekstual diperlukan untuk menjaga daya saing dan keberlanjutan di era disrupsi.

Page 37 of 69 | Total Record : 686

 35   36   37   38   39 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2026): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 6 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 5 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 6 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 5 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 4 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 3 (2024): [Mei-Juni] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 2 (2024): [Maret-April] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2024): [Januari-Februari] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 6 (2023): [November-Desember] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 5 (2023): [September-Oktober] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 4 (2023): [Juli-Agustus] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 3 (2023): [Mei-Juni] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023): [Maret-April] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 1 (2023): [Januari-Februari] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 6 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 6 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 5 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 5 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 4 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 4 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Dissrupsi Bisnis Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Dissrupsi Bisnis Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 2 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 6 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 6 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 5 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 5 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 4 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 4 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 3 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 3 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 3 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 2 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 2 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 1 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 1 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 2, No 2 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 2 No. 2 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 2 No. 1 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 2, No 1 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 3 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 3 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 2 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 2 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 1 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis More Issue