cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Unna Ria Safitri
Contact Email
agrj.uby@gmail.com
Phone
+6281542611152
Journal Mail Official
jurnalekobisfeuby@gmail.com
Editorial Address
Jl. pandanaran No. 405 Boyolali 57313 » Tel / fax : (0276)321328 / 331088
Location
Kab. boyolali,
Jawa tengah
INDONESIA
Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Boyolali
ISSN : 25023055     EISSN : 26221756     DOI : https://doi.org/10.36596/ekobis
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekobis diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Boyolali secara berkala (setiap 6 bulan) pada bulan Juni dan Desember dengan tujuan untuk menyebarluaskan informasi tentang Ilmu Manajemen dan Akuntansi berupa kajian konseptual dan hasil penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 189 Documents
 12   13   14   15   16 
PENGARUH STRUKTUR MODAL, UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Asih Triatmaja, Nur; Niqrisah Dwi Pratiwi, Yunita; Sulistiyowati, Arrin; Wulandari, Amy; Ningtyas, Rismawati Wahyu
EKOBIS Vol 12 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i1.1380

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal, ukuran perusahaan dan profitabilitas terhadap harga saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data penelitian diperoleh dari pusat informasi pasar modal (PIPM) Makassar, perwakilan PT. Bursa Efek Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perusahaan makanan dan minuman Yang Terdaftar Di BEI. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Debt to equity ratio menunjukkan adanya arah pengaruh negatif tidak signifikan, hal ini berarti semakin turun nilai DER maka akan diikuti peningkatan harga saham, 2) Debt to asset ratio menunjukkan adanya pengaruh negatif tidak signifikan, hal ini berarti jika terjadi peningkatan nilai DAR maka akan diikuti oleh penurunan harga saham, 3) Ukuran perusahaan menunjukkan adanya pengaruh yang positif tidak signifikan, hal ini menunjukkan hubungan antara size dengan harga saham berbanding terbalik, hal ini berarti bahwa apabila size meningkat, maka harga saham akan mengalami penurunan, 4) Return on asset menunjukkan pengaruh yang negatif tidak signifikan, hal ini berarti asset yang dimiliki perusahaan tidak dapat mempengaruhi perubahan harga saham, 5) Return on equity menunjukkan adanya arah pengaruh yang positif signifikan, hal ini berarti apabila terjadi peningkatan ROE maka akan diikuti peningkatan harga saham dan 6) Net profit margin (NPM) menunjukkan adanya arah pengaruh positif tidak signifikan, hal ini berarti bahwa saat laba bersih naik, total penjualan pun akan naik yang berdampak tingginya biaya yang dikeluarkan sehingga NPM tidak mempengaruhi perubahan harga saham.
TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS KEUANGAN DESA MELALUI SISTEM KEUANGAN DESA (SISKEUDES) Susano, Adhi; Rachmawati, Meida
EKOBIS Vol 12 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i1.1382

Abstract

Peran penting Transparansi dan Akuntabilitas Keuangan Desa Melalui Sistem Keuangan Desa (Siskeudes) dalam meningkatkan tata kelola keuangan desa di Indonesia. Siskeudes adalah inovasi teknologi informasi yang diperkenalkan oleh pemerintah Indonesia untuk memfasilitasi pencatatan transaksi keuangan desa secara elektronik dan memungkinkan pelaporan real-time kepada instansi terkait. Melalui Siskeudes, masyarakat dapat mengakses informasi tentang penggunaan dana desa dan lebih aktif terlibat dalam pengawasan dan pengelolaan keuangan desa. Implementasi Siskeudes diharapkan dapat meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas pengelolaan keuangan desa, serta membantu mengurangi risiko penyalahgunaan atau pelanggaran dalam penggunaan dana desa. Meskipun masih ada tantangan dalam implementasi dan penggunaan Siskeudes di berbagai daerah, upaya pemerintah dalam mempromosikan penggunaan Siskeudes sebagai instrumen untuk meningkatkan tata kelola keuangan desa merupakan langkah yang positif dalam memperkuat tata kelola yang baik di tingkat lokal. Dengan dukungan yang tepat, Siskeudes memiliki potensi besar untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam mencapai tujuan pembangunan yang berkelanjutan dan inklusif di tingkat desa di Indonesia.
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MTS N 7 BOYOLALI Masruroh, Afiyatul; Safitri, Unna Ria; Purwanto, Hari; Rahayu, Listyowati
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1460

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di MTs N 7 Boyolali. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 57 responden. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian uji hipotesis atau uji (t) menunjukkan bahwa knowledge sharing, motivasi kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 0,361 > 0,05, 0,450 > 0,05 dan 0,646 > 0,05. Uji simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi menunjukkan 0,017. jika di hitung dengan rumus determinasi maka hasil yang di dapatkan 0,017 x 100% = 1,7%. Bahwa variabel independen mampu menjelaskan sekitar 1,7% variabilitas dalam kinerja pegawai. Studi ini memberikan wawasan penting bagi manajemen dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui knowledge sharing, motivasi kerja dan lingkungan kerja. Kata Kunci : knowledge sharing, motivasi kerja,lingkungan kerja dan kinerja pegawai. ABSTRACT This research aims to determine the influence of knowledge sharing, work motivation and work environment on employee performance at MTs N 7 Boyolali. The research method used was quantitative by collecting data through questionnaires distributed to 57 respondents. Data analysis was carried out using SPSS version 26. The results of the hypothesis testing research or (t) test showed that knowledge sharing, work motivation and work environment did not have a significant effect on employee performance, namely 0,361 > 0,05, 0,450 > 0,05 and 0,646 > 0,05. The simultaneous test shows that the three independent variables together have a significant influence on employee performance. The coefficient of determination shows 0.017. If calculated using the determination formula, the result obtained is 0.017 x 100% = 1.7%. That the independent variables are able to explain around 1.7% of the variability in employee performance. This study provides important insights for management in improving employee performance through knowledge sharing, work motivation and work environment. Keywords: knowledge sharing, work motivation, work environment and employee performance.
PENGARUH DIGITAL MARKETING, KUALITAS PRODUK, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HERMIONE DI BOYOLALI KOTA Rachmawati, Antika; Puji Rahayu, Listyowati; Ria Safitri, Unna; Purwanto, Hari
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1535

Abstract

ABSTRAKSI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak dari pemasaran digital, mutu produk, dan persepsi merek terhadap keputusan pembelian produk Hermione di Boyolali. Penelitian ini melibatkan 94 responden yang sudah mencoba produk Hermione. Jenis analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian hipotesis dengan uji t dan penghitungan koefisien determinasi. Penelitian menemukan bahwa pengaruh pemasaran digital terhadap keputusan pembelian tidak signifikan dengan nilai hipotesis t sebesar 0,428 pada tingkat signifikansi 0,05. Dampak kualitas barang terhadap keputusan beli juga tidak penting dengan nilai t 0,05, tepat di ambang signifikansi 0,05. Pada saat yang sama, pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian memiliki nilai hipotesis t sebesar 0,000, yang jauh di bawah 0,05. Analisis menunjukkan bahwa digital marketing, kualitas produk, dan citra merek secara bersama-sama memiliki pengaruh sebesar 42,1% terhadap keputusan pembelian. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor-faktor tersebut berperan penting dalam keputusan pembelian produk Hermione di Boyolali. Kata kunci: Digital Marketing, Kualitas Produk, Citra Merek, Keputusan Pembelian. ABSTRACT The purpose of this research is to spread the impact of digital marketing, product quality, and brand perception on purchasing decisions for Hermione products in Boyolali. This research involved 94 respondents who had tried Hermione products. The type of analysis used in this research is hypothesis testing with the t test and confirmation of the coefficient of determination. The research found that the influence of digital marketing on purchasing decisions is not significant with a hypothesis t value of 0.428 at a significance level of 0.05. The influence of product quality on purchasing decisions is also not important with a t value of 0.05, right at the significance threshold of 0.05. At the same time, the influence of brand image on purchasing decisions has a hypothesized t value of 0.000, which is far below 0.05. Analysis shows that digital marketing, product quality and brand image together have an influence of 42.1% on purchasing decisions. These findings indicate that these factors play an important role in purchasing decisions for Hermione products in Boyolali. Keywords: Digital Marketing, Product Quality, Brand Image, Purchasing Decisions
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, REWARD, DAN PUNNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA YAYASAN SOLOPEDULI UMMAT PUSAT DI KARANGANYAR ) Abid Khotibul Umam; Suryana, Alean Kistiani Heggy; Safitri, Unna Ria; Purwanto, Hari
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1545

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, reward, danpunishment terhadap kinerja karyawan di Yayasan Solopeduli Ummat Pusat di Karanganyar. Metodepenelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yangdisebarkan kepada 39 responden. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitianuji hiopotesis atau uji (t) menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan punishment memiliki pengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,007 < 0,05 dan 0,050 < 0,05, sementara rewardtidak berpengaruh signifikan yaitu sebesar 0,573 > 0,05. Uji simultan menunjukkan bahwa ketigavariabel independen secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Koefisien determinasi menunjukkan 0,603 jika di hitung dengan rumus determinasi maka hasil yang didapatkan 0,603 x 100% = 60,3%. bahwa variabel independen mampu menjelaskan sekitar 60,3%variabilitas dalam kinerja karyawan. Studi ini memberikan wawasan penting bagi manajemen dalammeningkatkan kinerja karyawan melalui strategi kepemimpinan dan pengelolaan reward sertapunishment.Kata Kunci: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Reward, Punishment, Kinerja KaryawanABSTRACTThe goal of this research is to assess the impact of leadership. styles, reward and punishmenton the Central Solopeduli Ummat Foundation in Karanganyar. The research method used wasquantitative by collecting data through questionnaires distributed to 39 respondents. Data analysis wascarried out using SPSS Version 26. The findings of the hypothesis test, or t-test, indicate that leadershipstyle and punishment significantly affect employee performance, with p-values of 0.007 and 0.050,respectively, both less than 0.05. However, rewards do not have a significant impact, as the p-value is0.573, which is greater than 0.05. The simultaneous test reveals that all three independent variablescombined have a significant effect on employee performance. The coefficient of determination is 0.603,which, when multiplied by 100%, indicates that the independent variables explain approximately 60.3%of the variation in employee performance. This study provides important insights for management inimproving employee performance through leadership strategies and managing rewards andpunishments.Keywords: Leadership Style, Reward, Punishment, Employee Performance
PENGARUH SPIRITUALITAS, SOSIALISASI PAJAK, DAN PELAYANAN FISKUS TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KABUPATEN BOYOLALI Pamungkas, Rafel Claudio Ihza Tegar Wahyu; Yunita Niqrisah Dwi Pratiwi; Alean Kistiani Hegy Suryana; Triatmaja, Nur Asih
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1554

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spiritualitas, sosialisasi pajak, dan pelayanan fiskus terhadap kepatuhan WPOP di Kabupaten Boyolali. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data mengunakan kuesioner yang diisi kepada 100 partisipan. Analisis ini menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian uji hipotesis atau uji (t) menunjukkan bahwa spiritualitas tidak memengaruhi kepatuhan WPOP yaitu sejumlah 0,822 > 0,05, kecerdasan spiritual tidak memastikan kepatuhan WP terhadap regulasi pajak. Sosialisasi pajak tidak memengaruhi kepatuhan WPOP yaitu sejumlah 0,852 > 0,05, hal ini mungkin karena tidak memahami tentang regulasi pajak, persepsi terhadap manfaat pajak, atau pengalaman pribadi dengan sistem perpajakan. Sementara pelayanan fiskus memengaruhi kepatuhan WPOP yaitu sebesar 0,000 > 0,05, kualitas pelayanan yang mencakup kejelasan informasi, keramahan, kecepatan, dan kemampuan petugas dalam memberikan bantuan, mampu meningkatkan kesadaran dan kepatuhan WP. Koefisien determinasi menunjukkan 0,681 jika di hitung dengan rumus determinasi maka hasil yang di dapatkan 0,681 x 100% = 68,81%. Bahwa variabel independen mampu menjelaskan sekitar 68,1% variabilitas dalam kepatuhan WPOP. Studi ini memberikan wawasan agar pemerintah dan otoritas pajak lebih fokus pada peningkatan kualitas pelayanan fiskus sebagai strategi utama untuk meningkatkan ketaatan WP. Selain itu, perlu dilakukan evaluasi dan pengembangan metode sosialisasi pajak yang lebih efektif serta peningkatan edukasi tentang pentingnya pajak bagi pembangunan negara.
PENGUKURAN MANAJEMEN KINERJA PEMERINTAH BERBASIS BALANCED SCORECARD DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DI PEMERINTAH DESA KALINANAS, KECAMATAN WONOSAMODRO, KABUPATEN BOYOLALI) Kuncoro, Muhammad; Suryana, Alean Kistiani Hegy; Purwanto, Hari; Safitri, Unna Ria
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1558

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan metode Balanced Scorecard dalam mengukur kinerja pegawai dari segi perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif bisnis internal, perspektif pembelajaran dan pertumbuhan demi meningkatkan kinerja pegawai pada organisasi sektor publik yaitu Pemerintah Desa Kalinanas, Kecamatan Wonosamodro, Kabupaten Boyolali. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pemerintah desa, pegawai bumdes, badan permusyawarahan desa dan masyarakat desa yang memenuhi kualifikasi sebagai responden dengan menggunakan rumus slovin dengan jumlah 91 responden. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dimana dalam pengumpulan data menggunakan metode wawancara langsung dan menyebarkan kuesioner serta dokumentasi. Hasil penelitian ini pada perspektif keuangan pemerintah desa kalinanas cukup baik, penggunaan anggaran dana yang sesuai target, transparansi anggaran pada publik dan pemetaan pengeluaran yang terukur, pada perspektif pelanggan indeks kepuasan masyarakat tergolong kurang baik, prosedur pelayanan yang kurang memuaska dam keadilan pelayanan yang belum sama, pada perspektif bisnis internal masih kurang baik, pengelolaan badan usaha milik desa yang kurang maksimal, fasilitas masyarakat desa yang belum memadai dan kurangnya respon pemeritah dalam mengikuti perkembangan tekhnologi yang ada, pada perspektif pembelajaran dan pertumbuhan tergolong sudah cukup baik, kapasitas pegawai yang memadai, lingkungan kantor yang nyaman serta perhatian pemerintah dalam mengadakan pelatihan kerja dan keleluasaan dalam berpendapat. Kata kunci : Perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif bisnis internal, perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, meningkatkan kinerja pegawai. ABSTRACT The purpose of this study is to know the impact of implementation Balanced Scorecard method in measuring employee performance from a financial perspective, customer perspective, internal business perspective, learning and growth perspective in order to improve employee performance in public sector organizations, namely the Kalinanas Village Government, Wonosamodro District, Boyolali Regency. The population and sample in this study were village government employees, BUMDEs employees, village consultative bodies and village communities who met the qualifications as respondents using the Slovin formula, totaling 91 respondents. This type of research is quantitative descriptive where data collection uses direct interview methods and distributes questionnaires and documentation. The results of this research from the financial perspective of the Kalinanas village government are quite good, the use of budget funds is according to targets, budget transparency to the public and measurable expenditure mapping, from the customer perspective the community satisfaction index is classified as poor, service procedures are less than satisfactory and service fairness is not the same. , from an internal business perspective it is still not good, management of village-owned enterprises is not optimal, village community facilities are inadequate and the government's response is lacking in keeping up with existing technological developments, from a learning and growth perspective it is considered quite good, employee capacity is adequate, a comfortable office environment as well as government attention in providing job training and freedom of opinion. Keywords : Financial perspective, customer perspective, internal business perspective, growth and learning perspective, improving employee performance.
PENGARUH KOMPETENSI APARATUR PENGELOLA DANA DESA, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGGUNAAN SISKEUDES TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA DESA (STUDI KASUS DI KECAMATAN SIMO) Putri Unsa, Fasiha; Wulandari, Amy; Suryana, Alean Kistiani Hegy; Niqrisah Dwi Pratiwi, Yunita
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1560

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial pengaruh kompetensi aparatur pengelola dana desa, sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi dan penggunaan siskeudes terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa didesa se-Kecamatan Simo. Teknik pengumpulan data melalui kuisioner, jumlah sampel sebanyak 44 responden yang ditetapkan menggukan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Teknik pengujian data pada penelitian ini adalah uji instrumen data meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi, uji hipotesis meliputi uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil uji t diketahui nilai signifikasi masing-masing variabel independen adalah X1 0,009 < 0,05 , X2 0,000 < 0,05, X3 0,038 < 0,05 dan X4 0,000 < 0,05. Maka disimpulkan bahwa variabel kompetensi aparatur pengelola dana desa, sistem pengendalian internal dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap akuntabilitas dana desa. Sedangkan variabel penggunaan siskeudes berpengaruh negatif terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa, karena diketahui dalam analisis regresi linier berganda pada variabel tersebut menunjukkan arah yang negatif. Kata kunci : Akuntabilitas, Kompetensi, Sistem Pengendalian Internal, Pemanfataan Teknologi Informasi, Penggunaan Siskeudes.
PENGARUH MOTIVASI, LITERASI PERPAJAKAN DAN PERTIMBANGAN PASAR TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI DALAM BERKARIR DI BIDANG PERPAJAKAN (STUDI KASUS DI PRODI AKUNTANSI UIN SURAKARTA) Zahra Wulandari, Yunita; Niqrisah Dwi Pratiwi, Yunita; Wulandari, Amy
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1566

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, literasi perpajakan dan pertimbangan pasar terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam berkarir di bidang perpajakan studi kasus di program studi akuntansi UIN Surakarta. Populasi penelitian ini berjumlah 100 responden menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan teknik kuantitatif menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. hasil penelitian: 1) Pengujian H1 menyatakan bahwa motivasi berpengaruh terhadap minat mahasiswa, maka Ha diterima H0 ditolak ini dibuktikan dengan nilai sig 0,043 < 0,05. 2) Pengujian H2 menyatakan bahwa literasi perpajakan berpengaruh terhadap minat mahasiswa, maka Ha diterima H0 ditolak ini dibuktikan dengan nilai sig 0,009 < 0,05. 3) Pengujian H3 menyatakan bahwa pertimbangan pasar berpengaruh terhadap minat mahasiswa, maka Ha diterima H0 ditolak ini dibuktikan dengan nilai sig 0,000 < 0,05. 4) Pengujian H4 menyatakan bahwa motivasi, literasi perpajakan dan pertimbangan pasar secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap minat mahasiswa dalam berkarir di bidang perpajakan. Kata kunci : literasi, motivasi, dan pertimbangan pasar ABSTRACT This research aims to determine the influence of motivation, tax literacy and market considerations on accounting students' interest in pursuing a career in taxation, case studies in the UIN Surakarta accounting study program. The population in this study with a sample of 100 respondents used purposive sampling. Data collection uses Google Form. Data analysis techniques use quantitative techniques using validity tests, reliability tests, normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, autocorrelation tests, multiple linear regression analysis, coefficient of determination, t test and F test. Research results: 1) Testing H1 states that motivation has an effect regarding student interest, then Ha is accepted. H0 is rejected. This is proven by a sig value of 0.043 < 0.05. 2) Testing H2 states that tax literacy influences student interest, so Ha is accepted. H0 is rejected. This is proven by a sig value of 0.009 < 0.05. 3) Testing H3 states that market considerations influence student interest, so Ha is accepted. H0 is rejected. This is proven by a sig value of 0.000 < 0.05. 4) Testing H4 states that motivation, tax literacy and market considerations simultaneously have a significant positive effect on students' interest in a career in the field of taxation. Keywords: literacy, motivation, and market considerations
PENILAIAN KINERJA MELALUI ANALISIS RASIO PROFITABILITAS PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA TBK. PERIODE 2019-2023 Purwanto, Hari; Rosyid, Soleh Abdul; Triatmaja, Nur Asih
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1568

Abstract

ABSTRAK Bank  Muamalat  Indonesia  merupakan salah satu pionir  bank  syariah  yang  ada  di  Indonesia.  Eksistensi  Bank Muamalat  kian  kuat  ketika  mampu  melewati  badai  krisis  moneter  di  tahun  1997.  Namun  dalam 5  tahun terakhir,  Bank  Muamalat  mengalami permasalahan  profitabilitas  yang  ditandai dengan  penurunan laba  bersih. Penelitian  ini  bertujuan  untuk menilai  dan  menganalisis  Rasio  Profitabilitas melalui beberapa rasio diantaranya Return  On Assets,  Return  On  Equity, Loan To Deposit, Capital Adequacy Ratio, Net Interest Margin, dan BOPO (Beban Operasional dibanding Pendapatan Oprasional). Jenis  penelitian  ini adalah  penelitian kuantitatif  deskriptif dengan membandingkan kinerja keuangan di PT. Bank Muamalat, Tbk dengan rata-rata industri perbankan syariah melalui rasio-rasio di atas selama 5 tahun terakhir. Berdasarkan hasil analisis dan perhitungan menunjukan bahwa kinerja  PT.  Bank  Muamalat,  Tbk  secara umum masih di bawah rata-rata industri perbankan Syariah. Kata kunci : Profitabilitas, Return  On Assets,  Return  On  Equity, Loan To Deposit, Capital Adequacy Ratio, Net Interest Margin, dan Beban Operasional Pendapatan Oprasional.

Page 14 of 19 | Total Record : 189

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS Vol 12 No 2 (2024) Vol 12 No 1 (2024) Vol 11 No 2 (2023) Vol 11 No 1 (2023) Vol 10 No 2 (2022) Vol 10 No 1 (2022) Vol 9 No 2 (2021) Vol 9 No 1 (2021) Vol 8 No 2 (2020) Vol 8 No 1 (2020) Vol 7 No 2 (2019) Vol 7 No 1 (2019) Vol 6 No 1 (2018) More Issue