cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dian Pratiwi
Contact Email
dian.pratiwi@umpri.ac.id
Phone
+6282375697195
Journal Mail Official
jiem.febumpri@gmail.com
Editorial Address
https://ejournal.umpri.ac.id/index.php/JIEM/about/editorialTeam
Location
Kab. pringsewu,
Lampung
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science
Published by Universitas Muhammadiyah Pringsewu
ISSN : 20870434     EISSN : 25990810     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other
Jurnal Ilmiah Multi Science received manuscripts which contains scientific on the results of critical thinking or research in various topics include of management, accounting, economic development, and social science.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 149 Documents
 11   12   13   14   15 
MANAJEMEN STRATEGI PADA UMKM FASHION DI ERA DIGITALISASI MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT (Studi Pada Toko Fashion Arie Jeans Di Kabupaten Lampung Selatan) Handitya Ayodyadana; Muhammad Orvala; Ahmad Mufqi; Irfan Haqiqi; Vicky F Sanjaya
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 15 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v15i2.2638

Abstract

Secara khusus, Toko Arie Jeans yang memiliki lokasi online dan fisik di Lampung Selatan menjadi fokus penelitian ini, yang mencoba mengkaji strategi pemasaran usaha kecil dan menengah (UKM) di industri pakaian jadi pria. Penelitian ini melakukan triangulasi data dengan menggunakan dokumentasi, wawancara, dan observasi secara deskriptif kualitatif. Arie Jeans menggunakan analisis SWOT untuk mengevaluasi prospek, ancaman, kerentanan, dan kekuatannya, berdasarkan temuan tersebut.Kekuatan utamanya adalah produk yang sedang tren dan harga yang terjangkau, sedangkan kelemahan utamanya adalah kurangnya keahlian dalam pemasaran daring. Peluang terletak pada penggunaan teknologi digital, sedangkan ancaman utamanya adalah meningkatnya persaingan. Strategi yang paling efektif yang diidentifikasi adalah strategi SO (Strength-Opportunity), yang berfokus pada inovasi pemasaran digital, promosi kreatif, dan perluasan pasar.
UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Aulia Nurlaili Kusuma Wardani; Sapto Yuwono
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 15 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v15i2.2639

Abstract

Dalam dinamika organisasi modern, kepuasan kerja muncul sebagai variabel penting yang berpotensi menjembatani hubungan antara motivasi dan kinerja. Kepuasan kerja dapat dipahami sebagai respon emosional dan sikap positif seorang pegawai terhadap pekerjaannya. Ketika pegawai merasa puas, mereka cenderung memiliki komitmen yang lebih tinggi, motivasi yang lebih baik, dan pada akhirnya memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dan kepuasa kerja. Dan untuk mengetahui pengaruh mediasi motivasi dan kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinejra, dan motivasi terhadap kinerja dengan kepusan kerja sebagai variabel mediasi menunjukkan bahwa terdapat atau ada pengaruh mediasi.
STRATEGI KOMPETITIF DALAM ERA DISRUPSI TANTANGAN DAN PELUANG BAGI UMKM DI SEKTOR TEKNOLOGI M Athillah Muzakki; M Maulana Uday; M Fuad Said; Vicky F Sanjaya
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 15 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v15i2.2640

Abstract

            Abstrak penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi kompetitif yang diterapkan oleh UMKM di sektor teknologi dalam menghadapi era disrupsi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi penelitian ini adalah UMKM yang bergerak di sektor teknologi di Indonesia, dengan sampel yang terdiri dari pemilik dan/atau manajer UMKM yang dipilih secara purposive. Metode pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi, yang kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis data kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM di sektor teknologi mengadopsi strategi inovasi produk, pemasaran digital, pengelolaan rantai pasok yang kompetitif, serta penerapan Total Quality Management (TQM) untuk meningkatkan daya saing mereka. Meskipun demikian, UMKM juga menghadapi tantangan berupa persaingan yang ketat dan kebutuhan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya UMKM untuk memanfaatkan peluang yang ditawarkan oleh teknologi digital serta terus berinovasi untuk mempertahankan keunggulan bersaing di era disrupsi.
PENGARUH SARANA DAN PRASARANA TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR DESA TAMMERODO Astuti Astuti; Muhammad Wahyuddin Abdullah; Rika Dwi Ayu Parmitasari; Bukhari Bukhari
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 15 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v15i2.2643

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh infrastruktur dan amenitas terhadap peningkatan pelayanan publik di Kantor Desa Tammerodo. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan melibatkan 100 responden sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Teknik analisis meliputi regresi linier sederhana, uji validitas, dan uji reliabilitas. Berdasarkan analisis data menggunakan aplikasi Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 20, hasil penelitian menunjukkan bahwa sarana dan prasarana berkontribusi positif terhadap pelayanan publik di Kantor Desa Tammerodo, Kabupaten Majene.
PENGARUH PENERAPAN MEKANISME (GCG) DAN PENGUNGKAPAN AKUNTANSI LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN Nurohmayni Putri; Senna Enzovani
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 15 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v15i2.2707

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Penerapan Mekanisme Good corporate governance (GCG) dan Pengungkapan Akuntansi Lingkungan Terhadap Kinerja Keuangan Objek dari penelitian ini adalah Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2024.  Jenis data yang digunakan peneliti adalah data sekunder, dimana data tersebut adalah laporan keuangan periode tahun 2021-2024 yang diperoleh laporan keuangan tahunan yang listed di Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2024. Dalam pengambilan sampel, digunakan metode Probability Sampling atau sampel peluang yaitu setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk dipilih menjadi anggota sampel yaitu perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2021-2024.  Data sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebesar 12 Perusahaan Manufaktur yang melakukan sustainability report selama periode 3 (tiga) tahun dari 2021-2024. Alat analisis statistik yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji hipotesis parsial dan simultan dengan SPSS 25. Penelitian ini menemukan bahwa variabel Penerapan Mekanisme Good corporate governance(GCG) dan Pengungkapan Akuntansi Lingkungan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Keuangan. 
PENGARUH KEPERCAYAAN DAN PERILAKU KONSUMTIF TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DIGITAL PADA MAHASISWA PENGGUNA SHOPEE PAYLATER Yessy Dekasari; Kenny Candra Pradana; Hammam Waffa Daffallah
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 16 No. 02 (2025): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan kemudahan akses internet telah mendorong pesatnya pertumbuhan e-commerce serta layanan financial technology (fintech), termasuk fitur pembayaran PayLater yang semakin diminati, khususnya di kalangan mahasiswa. Shopee PayLater menawarkan kemudahan transaksi dan berbagai promosi yang berpotensi memengaruhi tingkat kepercayaan pengguna, perilaku konsumtif, serta keputusan pembelian digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepercayaan dan perilaku konsumtif terhadap keputusan pembelian digital pada mahasiswa pengguna Shopee PayLater di Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 44 responden. Data dianalisis untuk menguji pengaruh kepercayaan dan perilaku konsumtif terhadap keputusan pembelian, baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan terhadap layanan Shopee PayLater dan perilaku konsumtif berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian digital mahasiswa. Temuan ini mengindikasikan bahwa penyedia layanan PayLater perlu meningkatkan kepercayaan pengguna melalui transparansi informasi dan keamanan layanan. Di sisi lain, mahasiswa diharapkan mampu mengendalikan perilaku konsumtif agar penggunaan PayLater tidak mendorong pola konsumsi yang berlebihan. Peningkatan literasi keuangan menjadi penting untuk mendukung pengambilan keputusan pembelian yang lebih rasional.
ANALISIS TIPOLOGI KLASSEN DAN LOCATION QUOTIENT DALAM MENGIDENTIFIKASI SEKTOR UNGGULAN DAERAH DI KABUPATEN LAMPUNG SELATAN TAHUN 2018–2022 Nasyi’atun Inayati Utami; Dewi Mariam Widiniarsih; Aulia Nurlaili Kusuma Wardhani
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 16 No. 02 (2025): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kabupaten Lampung Selatan merupakan pintu gerbang Pulau Sumatera yang memiliki peran strategis dalam mendukung pertumbuhan ekonomi regional. Kondisi geografis wilayah yang terdiri atas 260 desa, dengan 39 desa berbatasan langsung dengan laut, menunjukkan potensi besar terutama pada sektor kelautan dan sektor-sektor ekonomi lainnya. Namun demikian, permasalahan yang masih dihadapi adalah belum optimalnya pemanfaatan potensi tersebut akibat keterbatasan kualitas sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi sektor basis dan nonbasis sebagai sektor unggulan perekonomian daerah di Kabupaten Lampung Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan data sekunder yang bersumber dari Badan Pusat Statistik Provinsi Lampung. Data yang dianalisis meliputi Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) atas dasar harga konstan Provinsi Lampung tahun 2018–2022. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Static Location Quotient (SLQ) dan Tipologi Klassen. Populasi penelitian mencakup 17 sektor lapangan usaha di Kabupaten Lampung Selatan selama periode 2018–2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tujuh sektor basis yang menjadi sektor unggulan perekonomian Kabupaten Lampung Selatan, yaitu: (1) sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan; (2) industri pengolahan; (3) pengadaan air, pengelolaan sampah, limbah, dan daur ulang; (4) konstruksi; (5) perdagangan besar dan eceran serta reparasi mobil dan sepeda motor; (6) transportasi dan pergudangan; serta (7) penyediaan akomodasi dan makan minum.
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN LAMPUNG UTARA Khairul Saleh; Reza Pahlepi; Iwan Zulfikar; Novalia Novalia; M. Faishal Razin
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 16 No. 02 (2025): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen sumber daya manusia di sektor publik memiliki peran strategis dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Pelatihan dan pengembangan karier menjadi instrumen penting untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja Aparatur Sipil Negara. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Lampung Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 52 responden yang dipilih melalui nonprobability sampling dari 206 pegawai. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan regresi linear berganda setelah uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan pengembangan karier tidak berpengaruh signifikan secara parsial. Namun, secara simultan kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 50,9%. Temuan ini menegaskan bahwa pelatihan merupakan faktor dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai sektor publik. Implikasi penelitian menekankan pentingnya penguatan program pelatihan yang relevan dan berkelanjutan serta pengembangan karier yang lebih terarah untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi.
PENGARUH HYBRID WORK PERMANEN TERHADAP IDENTITAS PROFESIONAL DAN LOYALITAS KARYAWAN Kohar Kohar; Arifin Arifin; Juliono Juliono
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 15 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan hybrid work permanen terhadap identitas profesional dan loyalitas karyawan, serta menguji peran mediasi identitas profesional dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 200 responden yang terdiri dari 80 perempuan dan 120 laki-laki dengan rentang usia 25–45 tahun. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang terdiri dari 30 item pertanyaan yang mencakup variabel hybrid work permanen, identitas profesional, dan loyalitas karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, serta uji mediasi menggunakan Sobel test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hybrid work permanen berpengaruh positif dan signifikan terhadap identitas profesional dan loyalitas karyawan. Selain itu, identitas profesional juga berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan serta terbukti memediasi hubungan antara hybrid work permanen dan loyalitas karyawan. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan sistem kerja fleksibel yang tidak hanya berorientasi pada efisiensi, tetapi juga pada penguatan identitas profesional guna meningkatkan loyalitas karyawan dalam organisasi modern.

Page 15 of 15 | Total Record : 149

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 01 (2026): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol. 16 No. 02 (2025): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol. 16 No. 01 (2025): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol. 15 No. 01 (2024): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol. 15 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol. 14 No. 01 (2023): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol. 14 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol. 13 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol. 13 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 11, No 01 (2020): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 10, No 02 (2019): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 10, No 01 (2019): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 9, No 02 (2018): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 8, No 02 (2017): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 8, No 01 (2017): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 7, No 02 (2016): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen More Issue