cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Khoiruddin Harahap
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
+6282251583783
Journal Mail Official
info@itscience.org
Editorial Address
ITScience Jl. Setia Luhur LK V No.18 A Medan Helvetia Medan, Sumatera Utara
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA)
Published by Information Technology and Science
ISSN : -     EISSN : 27977161     DOI : 10.47709/jebma
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) adalah Jurnal Nasional dalam bidang ilmu ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi. JEBMA terbit tiga kali setahun, yaitu pada bulan Maret, Juli dan November. JEBMA bertujuan untuk mempromosikan hasil penelitian di bidang ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi yang berfokus pada penerbitan makalah berkualitas. Artikel yang diserahkan akan ditinjau oleh komite teknis Jurnal. Semua artikel yang dikirimkan harus berupa laporan asli atau hasil kegiatan yang telah dilakukan sebelumnya, eksperimental atau teoritis, dan akan direview oleh reviewer. Artikel yang dikirim ke jurnal JEBMA tidak boleh dipublikasikan di tempat lain. Naskah harus mengikuti pedoman penulis yang disediakan oleh JEBMA dan harus ditinjau dan diedit. JEBMA diterbitkan oleh Information Technology and Science (ITScience), sebuah Lembaga Penelitian di Medan, Sumatera Utara, Indonesia.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 789 Documents
 66   67   68   69   70 
Pengaruh Tata Kelola Perusahaan terhadap Pengungkapan Manajemen Risiko: Peran Moderasi Komite Pemantau Risiko Mahaputra, I Nyoman Kusuma Adnyana; Sudiartana, I Made; Bagiana, I Kadek; Primadona, Ida Ayu Lidya; Murti, Ni Putu Mita Ari
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4624

Abstract

Penelitian ini menyelidiki pengaruh tata kelola perusahaan terhadap pengungkapan manajemen risiko di perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2020 hingga 2023. Fokus penelitian adalah pada peran komisaris independen, komite audit, reputasi auditor, dan komite pemantau risiko. Menggunakan analisis regresi moderasi pada 147 observasi dari 49 perusahaan, hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya komisaris independen yang memiliki pengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan manajemen risiko. Komite audit dan reputasi auditor tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan, sementara komite pemantau risiko tidak efektif sebagai variabel moderasi. Temuan ini menekankan pentingnya independensi dalam dewan dalam meningkatkan transparansi pengungkapan risiko.
Analisis Sistem Penerimaan Dan Pengeluaran Kas Pada UPTD Puskesmas Kecamatan Gunungsitoli Desa Hilina’a Zendrato, Elvian Agnes Kristiani; Sophia Molinda Kakisina; Idarni Harefa; Dedi Irawan Zebua
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4651

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana sistem informasi akuntansi terkait penerimaan dan pengeluaran kas di UPTD Puskesmas Kecamatan Gunungsitoli, Desa Hilina’a dalam mendukung operasional puskesmas untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan analisis data deskriptif. Sumber data utama dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui wawancara individu terkait subjek penelitian. Data yang diperoleh dari puskesmas mencakup sistem informasi keuangan, seperti prosedur penerimaan dan pengeluaran kas, struktur organisasi, serta pendapatan dan belanja UPTD Puskesmas Kecamatan Gunungsitoli selama lima tahun terakhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas di UPTD Puskesmas Kecamatan Gunungsitoli belum sepenuhnya memenuhi kriteria sistem informasi akuntansi yang ideal, karena masih ada beberapa aspek yang belum sesuai dengan teori, seperti belum digunakannya bagan alir atau flowchart untuk penerimaan dan pengeluaran kas. Selain itu, pencatatan laporan keuangan masih dilakukan menggunakan Microsoft Excel. Meskipun demikian, prosedur yang ada sudah ditetapkan dan diikuti. Penggunaan bagan alir dan flowchart di masa depan bertujuan untuk meningkatkan kejelasan dan efisiensi proses keuangan, meminimalkan kesalahan, serta memberikan pemahaman yang lebih baik. Bagan alir dan flowchart juga akan mendukung audit dan pengawasan dengan memastikan setiap langkah dalam proses keuangan terdokumentasi dengan baik dan mudah diikuti.
Analisis Penerapan Kinerja Keuangan Berdasarkan Rasio Solvabilitas Di PT. Pegadaian Cabang Kota Gunungsitoli Telaumbanua, Kristin Two Klara; Hulu, Tri Hartati Sukartini; Kakisina, Sophia Molinda; Zebua, Serniati
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4652

Abstract

Perkembangan dunia usaha yang semakin berkembang, meningkatkan persaingan antar Perusahaan. Agar usaha dapat berkembang dan maju, maka perlu bagi Perusahaan unutk menganalisis kinerja keuangan karyawannya. Berdasarkan analisis rasio solvabilitas, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT. Pegadaian cabang kota Gunungsitoli periode 2022-2023. Penelitian menggunakan analisis kuantitatif untuk mengumpulkan data menggunakan teknik observasi, Kesimpulan, dan penyusunan kata lain “deskriptif’ mengacu pada teknik analisis data yang mencakup pengumpulan, analisis, dan interpretasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahawa berdasarkan Debt to Asset Ratio (DAR), modal kerja PT. Pegadaian cabang kota Gunungsitoli periode 2022-2023 dalam keadaan sehat karena rasionya sebagian besar di bawah rata-rata data Financial dan jumlah total utang lebih rendah dari total asset Perusahaan. Selain itu, apabila arus kas suatu Perusahaan dihitung dengan menggunakan Debt to Equity Ratio (DER) maka hal tersebut juga menunjukkan keadaan yang sehat karena rasio ini berada di bawah rata-rata dan jumlah total kas yang dimiliki Perusahaan lebih. rendah dibandingkan dengan rasio ekuitas. Dengan demikian, Perusahaan dapat dikatakan solvabel.
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan Pada Klinik Pratama Sehat Kota Gunungsitoli Lase, Jeni Purnama Sari; Kakisina, Sophia Molinda; Zai, Kurniawan Sarototonafo; Zebua, Fakta Solala
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4653

Abstract

Sistem informasi akuntansi adalah suatu sistem yang mengumpulkan, melaporkan, menghimpun, serta memproses data untuk mrnghasilkan informasi bagi pengambil keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat system infoemasi akuntansi proses pemberian upah pegawai terhadap Klinik Pratama Sehat Kota Gunungsitoli. Jenis penelitian yangdilakukan pada kajian ini adalah (flied research) dengan metode mengumpulkan data primer serta sekunder yangdibutuhkan dalam melaksanakan observasi lapangan dan wawancara dengan pihak Klinik Pratama Sehat Kota Gunungsitoli. Dalam membangun sistem informasi akuntansi penggajian, ada prosedur yang wajib dijalankan yaitu prosedur absensi atau pelaporan presensi, petunjuk dalam pembuatan list gaji karyawan, prosedur pendistribusian gaji karyawan, prosedur pembuatan bukti bank keluar. Berdasarkan hasil penelitian pada Klinik Pratama dapat disimpulkan sistem penggajian masih memiliki kelemahan yaitu pengisian absensi masih manual dan tidak adanya pengawasan dalam pengisian absensi tersebut, pada Klinik Pratama Sehat berkas yang digunakan yakni absensi karyawan, lis upah pegawai, slip gaji, dan bukti transfer, Adapun yang sangat terlibat pada sistem informasi akuntansi penggajian yaitu pemilik Klinik Pratama Sehat, dimana seharusnya ini menjadi bagian yang dijalankan Human Resource Management (HRD) atau bagian personalia dan secara umum sistem akuntansi penggajian yang diaplikasikan di Klinik Pratama Sehat cukup baik, namun masih diperlukan pengawasan dalam pengisian absensi karyawan.
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Karier sebagai Variabel Intervening Rajagukguk, Peter; Isroni , Isroni; Supriadi , Dedi; Hadi , Seno Sudarmono
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4659

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Cabang Soekarno Hatta Kota Tangerang dengan pengembangan karir sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan populasi 90 orang, teknik sampling jenuh. Pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dokumentasi dan kuesioner. Analisis data dengan pengukuran outer model dan Inner models menggunakan software SmartPLS 4.3. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai P-values 0.000 <05 dan 3.701 > 1.985. Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pengembangan karier 0.000 < 0.05 dan 18.443 > 1.985. Pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-values 0828 > 0.05 dan 0.217 < 1.985 Pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengembangan karier sebagai mediasi. Pengembangan karier terhadap kinerja karyawan nilai P-values 0.000 < 0.05 dan 4.876 > 1.985. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan pengembangan karier sebagai mediasi nilai P-values 0.000 < 0.05 dan 4.438 > 1.985. nilai Q square 0.996. Artinya pengaruh dari variabel penelitian yang diajukan 99.6% %, termasuk kategori kuat.
Manajemen Stres Kerja: Solusi Dampak Pandemi Covid-19 Manalu, Tressia; Pandiangan, Gita; Samosir, Rut; aprinawati; khaira, imamul
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4660

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplor manajemen stres kerja yang dihadapi karyawan di berbagai sektor selama masa pandemi Covid-19 melalui pendekatan studi kasus. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengen mengumpulkan data melalui pengamatan pada berita media online. Studi ini melibatkan beberapa karyawan dari berbagai sektor yang mengalami tekanan stres kerja akibat perubahan cara kerja dan ketidakpastian situasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandemi telah meningkatkan tingkat stres di kalangan karyawan, yang berdampak negatif pada produktivitas dan kesehatan mental. Faktor yang mempengaruhi meningkatnya stress kerja disebabkan oleh beberapa hal diantaranya faktor lingkungan, organisasi, dan individu. Oleh karean itu, penelitian ini menyoroti pentingnya manajemen stres kerja untuk menjaga produktivitas dan kesehatan mental karyawan di berbagai sektor di tengah tantangan pandemi. Penelitian ini juga merekomendasikan penerapan strategi manajemen stres yang efektif untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan dan kinerja organisasi di masa krisis ini.
Studi Literatur : Artificial Inteligence Dalam Dunia Perpajakan Di Indonesia Pramesti, Retta Farah; Emalia, Deasy
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4661

Abstract

This study aims to examine how the role of AI in the tax system in Indonesia, the challenges and benefits of tax AI and Tax AI seen from the renewal of the Core Tax Administration System (PSIAP) or Core Tax Administration System (CTAS) as the future in the world of taxation. This research is of qualitative type. The population in this study were 10 journals selected based on literature review materials, read and then analyzed. The results showed that AI has great potential in improving efficiency, accuracy and transparency in the tax system in Indonesia. The application of AI technology in taxation in Indonesia can speed up the administrative process, simplify tax reporting and payment and increase compliance for taxpayers in paying taxes. The application of AI in taxation tends to support the digitization of the tax system through initiatives such as the Core Tax Administration System (CTAS) Update so that in the future it can be more responsive and adaptive in the development of government policies in Indonesia. This analysis is based on theoretical and technical aspects without in-depth exploration of the social and economic impacts of AI implementation in taxation in Indonesia.
Emosi dan Stres di Tengah Ancaman PHK: Studi Kasus Karyawan Google Hutauruk, Nadya; Aprinawati, Aprinawati; Betsyeba , Jelitha; Sinaga, Sri Rahayu; Khaira , Imamul
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4678

Abstract

Google merupakan salah satu perusahaan yang terbesar di dunia. Pada tahun 2023 terungkap isu bahwa google akan mem-PHK sekitar 12.000 karyawan itu termasuk 6% dari karyawan google yang ada. Langkah ini diambil sebagai bagian dari penyesuaian perusahaan terhadap kondisi ekonomi global yang menantang dan untuk merampingkan operasi mereka, terutama setelah periode progres pesat selama pandemi COVID-19 dan juga google merubah strategi usaha. Sasaran dari riset ini yaitu untuk mengeksplorasi perasaan dan kecemasan karyawan Google terkait perubahan kebijakan dan prospektif PHK. Metode penelitian ini adalah dengan metode studi literatur dengan memanfaatkan data sekunder. Hasil dari penelitian ini mengungkap adanya krisis emosional yang signifikan di kalangan karyawan Google sebagai akibat dari ancaman PHK dan perubahan kebijakan perusahaan. Stres, kecemasan, dan ketidakpastian menjadi emosi dominan yang dirasakan karyawan. Ketidakpuasan terhadap komunikasi manajemen yang kurang transparan dan kurangnya dukungan emosional dari perusahaan semakin memperburuk situasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa ketidakjelasan kebijakan internal dan komunikasi yang buruk di Google telah memicu peningkatan stres dan ketidakpuasan karyawan. Untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan produktivitas organisasi, perusahaan perlu meningkatkan transparansi dan memberikan dukungan yang lebih baik.
Analisis Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Dengan Anggaran Sebagai Alat Pengendalian Biaya Dan Penilaian Kinerja Pada PT XYZ Kota Medan Ranjita; M. Karya Satya Azhar; Desi Ika
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4684

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan dari akuntansi pertanggungjawaban yang diterapkan pada PT XYZ Kota Medan dan efisiensi pengendalian biaya yang dilaksanakan pada PT XYZ Kota Medan. Dalam melakukan penelitian ini digunakan metode deskriptif kualitatif. Sedangkan pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara dengan pejabat setempat mengenai penerapan akuntansi pertanggungjawaban pada perusahaan tersebut dan dokumentasi yaitu mengumpulkan dokumen berupa laporan keuangan perusahaan. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa penerapan dari akuntansi pertanggungjawaban yang diterapkan pada PT XYZ Kota Medan sudah mengimplikasikan akuntansi pertanggungjawaban sebagai alat pengendalian biaya dengan baik, ini dapat dilihat pada pengklasifikasian atau pemisahan biaya yang terkendali dan biaya tak terkendali dan pada Laporan Realisasi Angaran yang menunjukkan selisih menguntungkan. Laporan pertanggungjawaban biaya dan penerapan sudah diterapkan secara efisien. Pada PT XYZ Kota Medan juga sudah menggunakan biaya secara efektif berdasarkan Laporan Realisasi Anggaran yang realisasi dihasilkan masih di bawah anggaran yang ditetapkan.
Analisis Perbedaan Penyusunan Laporan Keuangan BUMD Berdasarkan SAK ETAP Dengan Sak Entitas Privat Di Perumda Tirta Umbu Kabupaten Nias Gea, Graciella Claralisa; Zai, Kurniawan Sarototonafo; Kakisina, Sophia Molinda; Zebua, Serniati
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4686

Abstract

PERUMDA Tirta Umbu merupakan sebuah perusahaan milik daerah yang fokus pada pengelolaan air bersih. Saat ini, PERUMDA Tirta Umbu masih menggunakan SAK ETAP dalam proses penyusunan laporan keuangannya. Namun, hal itu akan beralih ke SAK EP. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan SAK ETAP saat ini dapat berfungsi sebagai acuan bagi entitas yang menerapkan SAK Entitas Privat dalam upaya pengembangan ekonomi mereka. Perbedaan dari kedua SAK tersebut mengalami beberapa perubahan dalam format laporan keuangan entitas. Penerapan SAK Entitas Privat akan dimulai pada awal Januari 2025.Jenis penelitian ini menerapkan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Penelitian ini dilakukan dengan metode wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan adapun hasil yang didapatkan yaitu informasi terkait laporan keuangan di PERUMDA Tirta Umbu masih menerapkan Standar Akuntansi Keuangan Untuk Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP) dalam penyajian laporannya. Dalam penelitian yang telah dilakukan terdapat beberapa perbandingan penyusunan laporan keuangan yang telah ditetapkan oleh entitas yang menggunakan SAK ETAP dalam penyusunan laporan keuangannya dengan yang akan diganti dengan SAK Entitas Privat. Kata kunci: Laporan Keuangan, PDAM, SAK Entitas Privat .

Page 68 of 79 | Total Record : 789

 66   67   68   69   70 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Article Research Maret 2026 Vol. 5 No. 3 (2025): Artikel Riset Nopember 2025 Vol. 5 No. 2 (2025): Artikel Riset Juli 2025 Vol. 5 No. 1 (2025): Forthcoming: Artikel Riset Maret 2025 Vol. 5 No. 1 (2025): Artikel Riset Maret 2025 Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024 Vol. 4 No. 2 (2024): Artikel Periode Juli 2024 Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024 Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023 Vol. 3 No. 2 (2023): Article Research Volume 3 Issue 2, July 2023 Vol. 3 No. 1 (2023): Article Research Volume 3 Issue 1, Maret 2023 Vol. 2 No. 3 (2022): Article Research Volume 2 Issue 3, November 2022 Vol. 2 No. 2 (2022): Article Research Volume 2 Issue 2, Juli 2022 Vol. 2 No. 1 (2022): Article Research Volume 2 Nomor 1, Maret 2022 Vol. 1 No. 3 (2021): Article Research Volume 1 Number 3, November 2021 Vol. 1 No. 2 (2021): Article Research Volume 1 Nomor 2, Juli 2021 Vol. 1 No. 1 (2021): Article Research Volume 1 Issue 1, Maret 2021 More Issue