cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rendika Vhalery
Contact Email
rendikavhalery31@gmail.com
Phone
+6281271777755
Journal Mail Official
focus@neolectura.com
Editorial Address
Graha Mampang 3rd Floor Suite 305 Mampang Prapatan Raya Kav-100 Pancoran, South Jakarta 12760
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
FOCUS: Journal of Social Studies
Published by Neolectura
ISSN : -     EISSN : 27982181     DOI : https://doi.org/10.37010/fcs
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other
FOCUS is a Journal of Social Studies Manuscripts for FOCUS must fall into one of the following categories: 1. Sociology 2. Anthropology 3. Psychology 4. Economy 5. Social Geography 6. Politics 7. History 8. Other Social Issues
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 133 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan PT Intikom Berlian Mustika Yani Heryanti; Prasetio Ariwibowo; Nicky Rosadi
FOCUS Vol 1 No 2 (2020): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/fcs.v1i2.352

Abstract

This study aims to determine what factors influence the Leadership Style, Motivation, and Discipline on Employee Performance. The method used in this research is quantitative research methods. The population in this study were all employees of PT Intikom Berlian Mustika in the Operation Support section with a sample of all employees of PT Intikom Berlian Mustika in the Operation Support section, except for a leader. The instrument in this study used an open questionnaire using a Likert scale to measure the attitudes, opinions and perceptions of a person or group of social events or symptoms. The results of this study were partially tested for leadership style variables with a statistical value of 1.585 <2.162, so Ho was accepted, meaning that there was no significant effect of the leadership style variable on employee performance. The partial test results for the motivation variable with a statistical value of 1.376 <2.162, then Ho is accepted, which means that there is no significant effect of the motivation variable on employee performance, so Ho is accepted, which means that there is no significant effect of the motivation variable on employee performance. The partial test results for the discipline variable with a statistical value of 5.969> 2.162, then Ho is rejected, which means that there is a significant effect of the discipline variable on employee performance. Simultaneous test results with a value of 19.288> 2.77, then Ho is rejected, which means that leadership style, motivation, and discipline simultaneously or jointly affect the performance of employees of PT Intikom Berlian Mustika.
Strategi Penghimpunan Dana ZIS di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus LAZ Nahwa Nur) Firda Ahyani; Fahmi Syahbudin
FOCUS Vol 1 No 2 (2020): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/fcs.v1i2.353

Abstract

The Covid-19 pandemic that originated in Wuhan China attacked Indonesia in March 2020. There are so many impacts as a result of it, one of which is national health that has resulted in an economic problem. In the midst of this pandemic, it turns out that the collection of Amil Zakat Institutions has increased, one of which is LAZ Nahwa Nur which has increased by 400%. This research is a qualitative research using descriptive method. Data obtained by means of observation, interviews and documentation. Then the data was processed using the Miles and Hubermen method. The results of the research show that the Nahwa Nur Amil Zakat Institute focuses on collection activities with direct and indirect fundraising strategies with high enthusiasm inviting people to give zakat, donations and alms / donate in the midst of the Covid-19 pandemic situation. Direct strategies include zakat pick-up and zakat counter services, while indirect strategies include Web-based digital fundraising, crowd funding, and program campaigns through Facebook and ig. The main strategies carried out by the LAZ Nahwa Nur are web-based digital fundraising strategies, crowd funding, Facebook, and Instagram.
Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Famed Calibration Hayu Rohmawati; Siska Maya; Hamzah Robbani
FOCUS Vol 1 No 2 (2020): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/fcs.v1i2.354

Abstract

Employee performance is a description of the level of achievement of the implementation of a program of activities or policies in realizing the goals, objectives, vision and mission of the organization which is expressed through the strategic planning of an organization. The purposes of this study are: 1) to determine whether there is an influence between job stress and job satisfaction on the performance of employees of PT Famed Calibration, 2) to find out whether there is an effect of work stress on employee performance at PT Famed Calibration, 3) to determine whether there is an effect of job satisfaction on the performance of employees of PT Famed Calibration. The type of research used in this research is quantitative research with an associative research approach. The sample used purposive sampling method, namely by directly selecting all employees as many as 70 people. The data collection method used is a questionnaire. The data were analyzed by multiple linear regression with the help of SPSS 19 software for windows. The study found that all hypotheses in this study have been proven. 1) Job stress and job satisfaction have a simultaneous effect on employee performance at the PT Famed Calibration, 2) Job satisfaction has a partial effect on employee performance at PT Famed Calibration, 3) Job stress partially affects the performance of PT Famed Calibration
Pengaruh Penggunaan Jakcard terhadap Putusan Kunjungan Taman Margasatwa Ragunan di Jakarta Muhammad Dzakir Alif; Endah Widati; Hamzah Robbani
FOCUS Vol 1 No 2 (2020): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/fcs.v1i2.355

Abstract

The purpose of this study was to determine whether or not the use of jakcard had an effect on the decision to visit the Ragunan Wildlife Park in Jakarta. The research method used in this paper is a causal associative method with a quantitative approach. Data collection techniques used are questionnaires, interviews and observations. The number of respondents is taken based on people who have an active JakCard card and have visited TMR at least 1 time as many as 100 people. Based on the results of the study, it was found that there was an effect of using a jakcard on the decision to visit the Ragunan Wildlife Park in Jakarta with a coefficient of determination of 42.92% and the remaining 58.08% determined by the contribution of other factors not examined in this study.
Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kreasindo Jaya Abadi Elis Silmi; Rudy Susanto; Ismail Dwi Cahyo
FOCUS Vol 1 No 2 (2020): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/fcs.v1i2.356

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of compensation on employee performance. The method used is a quantitative research method with the number of samples used is 54 respondents. The sampling technique was done by random sampling. The results of the study: The correlation coefficient (rxy) was 0.46. This shows that there is a moderate relationship between the variables of Compensation and Employee Performance at Kreasindo Jaya Abadi; Compensation variable contributes to Employee Performance variable by 21.16% and the remaining 78.84% is contributed by other variables; We get a simple linear regression equation Y = 18.30 + 0.5082X. The results of the hypothesis analysis show the value of t count > t table (3.7353 > 1.6747), so H0 is rejected and Ha is accepted. So, it can be concluded that there is a significant influence between the Compensation variable and the Employee Performance variable.
Pengaruh Pemahaman Kewirausahaan, Pelatihan Kewirausahaan, dan Minat Berwirausaha dalam Upaya Peningkatan Produktivitas Usaha Sukirman Sukirman; Z. Afifi
FOCUS Vol 2 No 2 (2021): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/fcs.v2i2.331

Abstract

Penelitian yang telah diseminarkan pada Duconomics Sci-meet 2021 ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemahaman kewirausahaan, pelatihan kewirausahaan, dan minat berwirausaha dalam meningkatkan produktivitas usaha. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa peserta program pengembangan kewirausahaan Universitas Muria Kudus sejumlah 264 mahasiswa. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin terdiri dari 136 mahasiswa, dengan teknik sampling menggunakan proposional random sampling. Teknik analisis data menggunakan structural equation modeling (SEM) dengan software AMOS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman kewirausahaan dan pelatihan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha, pemahaman kewirausahaan dan pelatihan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas usaha dan minat berwirausaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas usaha. Minat berwirausaha mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan dalam memediasi pemahaman kewirausahaan terhadap produktivitas usaha. Minat berwirausaha mempunyai pengaruh yang positif untuk menjadi intervening dalam memediasi pelatihan kewirausahaan terhadap produktivitas usaha.
Perempuan Subaltern Dunia Ketiga Dalam Tinjauan Teori Feminisme Poskolonial Gayatri Chakravorty Spivak Indah Suryawati; Alexander Seran; Ridzki Rinanto Sigit
FOCUS Vol 2 No 2 (2021): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/fcs.v2i2.336

Abstract

Istilah subaltern dihadirkan sebagai sinonim kaum proletar. Gayatri Spivak menekankan   pentingnya   melihat   mekanisme hegemonik yang tidak  disadari  mengenai  penggunaan atribut kata subaltern. Mereka berada dalam wacana  hegemonik  yang  berarti  ada  semacam manipulasi secara tidak sadar atas apa yang mereka lakukan. Dalam kajian  teoritis  Spivak,  kelompok  subaltern  adalah  kelompok  yang suaranya selalu direpresentasikan, sementara representasi hanyalah alat untuk menuju dominasi nyata. Oleh karena itu, masyarakat yang tertekan dan terjajah (subaltern), harus berbicara, harus mengambil inisiatif, dan menggelar aksi atas suara mereka yang terbungkam. Karena kekuasaan kolonial terus dipertahankan dalam dan melalui discourse (wacana) yang berbeda-beda. Sebagai kritikus feminis poskolonial Gayatri Spivak terus menerus menantang pemikiran kontemporer Barat dengan menunjukkan betapa wacana-wacana dan praktik-praktik kelembagaan dan budaya dominan telah secara konsisten mengecualikan dan meminggirkan kaum jelata (subaltern), terutama perempuan subaltern. Fokusnya pada sejarah perempuan subaltern dan kritiknya terhadap proyek subaltern telah secara radikal menantang cara identitas politik dikonseptualisasikan dalam banyak pemikiran kontemporer. Penekannya pada kemampuan kaum subaltern untuk berbicara.
Pengaruh Harga Terhadap Kepuasan Konsumen : Studi Kasus Pada Rumah Makan Ayam Geprek dan Seafood Genangan di Cilodong, Depok Dian Mustika Sari; Khoirul Umam; Lutfia Rizkyatul Akbar
FOCUS Vol 2 No 2 (2021): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/fcs.v2i2.345

Abstract

Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen di Rumah Makan Ayam Geprek dan Seafood Genangan Cilodong, Depok. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Untuk mengetahui hasil penelitian tersebut benar atau tidak dengan menggunakan teknik analisis data diantaranya : persamaan regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji hipotesis dan metode csi (customer satisfaction index). Hasil uji analisa yang dilakukan maka didapatkan hasil persamaan regresi adalah Y = 16,130 + 1,553 X dengan hasil perhitungan korelasi r sebesar 0,76 yang artinya terdapat hubungan yang kuat antara harga dengan kepuasan konsumen. Untuk perhitungan koefisien determinasi 57,76% yang artinya harga menyumbangkan kontribusi 57,76% terhadap kepuasan konsumen dan sisanya 42,24% yang dipengaruhi oleh faktor lainnya. Uji hipotesis menggunakan uji t dengan taraf signifikan 0,05 dimana diperoleh thitung 11,57 > ttabel 1,984 maka Ho ditolak artinya terdapat pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen di Rumah Makan Ayam Geprek dan Seafood Genangan di Cilodong, Depok.
Strategi Pemasaran Media Digital bagi UMKM di Masa Pandemi Covid-19 Anindita Trinura Novitasari
FOCUS Vol 2 No 2 (2021): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/fcs.v2i2.348

Abstract

Pandemi Covid-19 merubah pola pemasaran pelaku usaha UMKM untuk bertahan ditengah kesulitan yang dialami UMKM menghadapi dampak dari pemberlakuan peraturan pemerintah dalam tanggap penanggulangan Covid-19. Intensitas konsumen, arus barang dan jasa yang mengalami penurunan mengakibatkan pengurangan dari sisi pendapatan pelaku usaha serta penurunan arus perputaran barang dan jasa yang diperjualbelikan. Kondisi ini kemudian mulai mengajak pelaku usaha untuk mengadospsi teknologi digital dalam transformasi kewirausahaan menjadi kewirausahaan digital. Pemanfaatan teknologi digital, perpaduan pengetahuan dan kreativitas serta inovasi pelaku usaha dibutuhkan untuk keberlangsungan UMKM bertahan di masa pandemi ini. Dukungan pemerintah dalam pendampingan, pelatihan, dan dukungan program menyukseskan digitalisasi UMKM terus digalakkan sejak UMKM menjadi sektor terdampak pandemi Covid-19. Pemerintah melalui beberapa instansi terkait terus menggalakkan koordinasi untuk mempersiapkan pelaku usaha yang familiar dengan pemasaran digital. Metode penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif melalui kajian literatur diikuti dengan wawwancara objek penelitian pelaku usaha UMKM. Hasil penelitian memperoleh temuan bahwa pelaku usaha UMKM dalam pemasaran produknya perlu adanya tindakan adopsi teknologi digital dalam bentuk transformasi kewirausahaan digital, pemasaran digital, dan kreativitas serta inovasi pemasaran digital untuk bertahan ditengah pandemi Covid-19.
Penerapan Pajak Penghasilan (PPh) Final terhadap Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) berdasarkan PP No 23 Tahun 2018 pada Wilayah Kerja Kantor Pelayanan Pajak Pratama Depok Deddy Dariansyah
FOCUS Vol 2 No 2 (2021): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/fcs.v2i2.349

Abstract

Dengan dikeluarkannya Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 23 Tahun 2018 tentang Pajak Final yang khusus diberlakukan bagi pelaku usaha kecil menengah dan usaha tertentu, yang memiliki penghasilan bruto Rp 4,8 miliar dalam satu tahun. tujuan dari penelitian ini adalah penulis ingin meneliti apakah penerapan Pajak Penghasilan (PPH) Final dengan tarif 0,5 % terhadap usaha Mikro Kecil dan Menengah pada Kota Depok sudah sesuai dengan Peraturan Pemerintah No 23 tahun 2018. Metode yang digunakan penelitian ini secara kualitatif dengan observasi dan wawancara dengan menganalisis laporan keuangan distributor makanan dan minuman atas Pajak Penghasilan Final bruto dengan tarif 0.5 % pada tahun 2020, telah sesuai dengan Peraturan Pemerintah No 23 tahun 2018 mengenakan tarif PPH Final 0,5% setiap bulannya. Pada bulan Mei sampai dengan bulan Juni adanya kenaikan pendapatan bertepatan dengan bulan puasa Ramadan, setelah akhir bulan Juli pendapatan menurun lagi dengan berakhirnya hari raya Idu Fitri, setelah dilakukan analisa dan perhitungan berdasarkan laporan keuangan maka pendapatannya tidak melebihi Rp4.800.000.000 dalam satu tahun. Wajib Pajak bisa mendapatkan tarif Pajak Penghasilan final atas penghasilan kategori peredaran tertentu.

Page 2 of 14 | Total Record : 133

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2025): FOCUS: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 6 No 1 (2025): FOKUS: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 5 No 2 (2024): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial Vol 4 No 2 (2023): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial Vol 3 No 2 (2022): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial Vol 3 No 1 (2022): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial Vol 2 No 2 (2021): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial Vol 2 No 1 (2021): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial Vol 1 No 2 (2020): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial Vol 1 No 1 (2020): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial More Issue