cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Fitriansyah
Contact Email
ahmad.fitriansyah@swadharma.ac.id
Phone
+6287870716976
Journal Mail Official
jurnal.kompleksitas@swadharma.ac.id
Editorial Address
Kampus 2 Institut Teknologi dan Bisnis Swadharma Jakarta Jl. Raya Pondok Cabe No.36, Tangerang Selatan, 15418
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Kompleksitas: Jurnal Ilmiah Manajemen, Organisasi, dan Bisnis
Published by Institut Teknologi dan Bisnis Swadharma
ISSN : 19788754     EISSN : 29648238     DOI : https://doi.org/10.56486/kompleksitas
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Jurnal KOMPLEKSITAS merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh LPPM ITB Swadharma. Jurnal ini berisi karya ilmiah dengan bidang kajian penelitian meliputi: Manajemen SDM, Manajemen Keuangan, Manajemen Strategis, Manajemen Operasi, Manajemen Perubahan, Manajemen Pengetahuan, Perilaku Organisasi, Kewirausahaan, Bisnis Digital, Sistem Informasi Bisnis
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 167 Documents
 10   11   12   13   14 
PENGARUH SELF CONTROL DAN FINANCIAL ATTITUDE TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR PENGGUNA LAYANAN BUY NOW PAY LATER DALAM PERSPEKTIF BISNIS ISLAM Winata, Andika Fitra adi; Zuliansyah, Ahmad; Ermawati, liya
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 14, No 1 (2025): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2025
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol14no1.779

Abstract

This study aims to analyze the influence of self-control and financial attitude on financial management behavior, both partially and simultaneously, and how the role of self-control and financial attitude in the perspective of Islamic business. This study uses a quantitative approach method with a descriptive research type. The primary data used was gathered by distributing questionnaires online via Google Forms. The population used in this study were all students studying in Bandar Lampung City. A sample of 100 respondents was obtained using the Non-Probability Sampling formula from Purposive Sampling with the Slovin technique. The results of this study indicate that Self-Control has a significant effect on Financial Management Behavior. Financial attitude also has a significant effect on financial management behavior. Finally, self-control and financial attitude simultaneously significantly affect financial management behavior. From the perspective of Islamic business, this study emphasizes the importance of Self-Control and Financial Attitude in the context of maqashid sharia, especially in maintaining wealth (hifdzul maal). Good Self-Control helps individuals avoid israf (waste) and tabdzir (waste) behavior, as explained in Q.S. Al-Isra: 26-27.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganlisis pengaruh self-control dan financial attitude terhadap financial management behavior baik secara parsial maupun simultan, serta bagaimana peran self control dan financial attitude dalam perspektif bisnis Islam. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif yang berjenis penelitian deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner secara online melalui google form. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa yang berkuliah di Kota Bandar Lampung. Sampel sebanyak 100 responden didapatkan dengan menggunakan rumus Non Probability Sampling yang diambil dengan cara Purposive Sampling dengan teknik Slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan Self Control berpengaruh signifikan terhadap Financial Management Behavior. Kemudian Financial Attitude juga berpengaruh signifikan terhadap Financial Management Behavior. Lalu yang terakhir Self Control dan Financial Attitude secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Financial Management Behavior. Dari perspektif bisnis Islam, penelitian ini menegaskan pentingnya Self Control dan Financial Attitude dalam konteks maqashid syariah, khususnya dalam menjaga harta (hifdzul maal). Self Control yang baik membantu individu menghindari perilaku israf (pemborosan) dan tabdzir (penghamburan harta), sebagaimana dijelaskan dalam Q.S. Al-Isra: 26-27.
DAMPAK PANDEMI TERHADAP MANAJEMEN ORGANISASI: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW Mayyora, Restu; Hanafi, Imam
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 14, No 1 (2025): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2025
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol14no1.664

Abstract

The global impact of the pandemic generally affects three main areas: the economy, education, and society. One of the most noticeable effects in the economic field is organizational management, as organizations must adapt to continue their activities amidst critical environmental changes. This research aims to determine the extent of the pandemic's impact on organizational management by identifying its changing aspects. The type of research was conducted using the systematic literature review method to further identify general organizational changes. The initial data was obtained from 369 articles from the Google Scholar and Garba Rujukan Digital (Garuda) databases, which were then filtered according to inclusion and exclusion criteria, resulting in 28 articles. Finally, they narrowed down to 10 articles that met the overall qualifications. The research results show that the pandemic has brought organizational management changes into four categories: the individual level of the organization, organizational human resource management, organizational finance, and organizational performance.Dampak pandemi secara global secara umum mempengaruhi tiga bidang utama yakni ekonomi, pendidikan dan sosial. Dalam bidang ekonomi salah satu yang paling terasa yakni dalam pengelolaan manajemen organisasi, karena organisasi harus bisa menyesuaikan diri dalam tetap melakukan kegiatannya di tengah perubahan lingkungan yang genting. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh dampak pandemi terhadap manajemen organisasi dengan mengidentifikasi aspek perubahannya. Jenis penelitian dilakukan dengan metode systematic literature review untuk bisa mengidentifikasi lebih jauh mengenai perubahan organisasi secara general. Data awal mendapatkan sejumlah 369 artikel yang diperoleh dari database google schoolar dan Garba Rujukan Digital (Garuda) kemudian di saring menurut kriteria inklusi dan ekslusi dan berhasil mendapatkan 28 artikel, lalu mengerucut menjadi 10 artikel yang masuk kedalam kualifikasi keseluruhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandemi memberikan perubahan manajemen organisasi ke dalam empat kategori yakni level individu organisasi, manajemen sumber daya manusia organisasi, keuangan organisasi dan kinerja organisasi.
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BOLANG PERSADA Anggraeni, Noerlina
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 14, No 1 (2025): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2025
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol14no1.796

Abstract

The study aims to determine the influence of Competence, Work Environment, and Motivation on Employee Performance at PT Bolang Persada Jakarta. This study uses the path analysis method. Data were collected through a questionnaire with 65 respondents. After that, the analysis requirements were tested using the normality, linearity, and homogeneity tests. Hypothesis testing uses path analysis. The results of the study concluded that (1) Competence has a positive and significant influence with an influence of 0.527 on motivation; (2) Work Environment has a positive and significant influence of 0.451 on motivation; (3) Competence has a positive and significant influence with an influence of 0.239 on employee performance; (4) Work Environment has a positive and significant influence of 0.524 on employee Performance; and (5) Motivation has a positive and significant influence of 0.256 on employee Performance. The results of the study also showed that 87.7% of Performance Variables can be explained by the Competence, Work Environment, and Motivation variables, while other variables outside this study influence the rest.Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Bolang Persada Jakarta.  Penelitian ini menggunakan metode path analysis (analisis jalur). Data dikumpulkan melalui kuisioner dengan 65 responden. Setelah itu dilakukan pengujian persyaratan analisis dengan menggunakan uji normalitas, uji linearitas dan uji homogenitas. Pengujian hipotesis menggunakan analis jalur. Hasil penelitian memperoleh kesimpulan bahwa (1) Kompetensi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan pengaruh sebesar 0,527 terhadap motivasi; (2) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan sebesar 0,451 terhadap motivasi; (3) Kompetensi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan pengaruh sebesar 0,239 terhadap kinerja karyawan; (4) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan sebesar 0,524  terhadap Kinerja karyawan; dan (5) Motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan sebesar 0,256 terhadap Kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa 87,7 % Variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Komeptensi, Lngkungan kerja dan Motivasi, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
ANALISIS PENGENDALIAN KREDIT PEMBIAYAAN MOBIL BARU PADA PT BUSSAN AUTO FINANCE CABANG MAKASSAR Anandasari, Tasya; Idrus, Mukhammad; Afiah, Nur
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 14, No 1 (2025): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2025
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol14no1.760

Abstract

This study aims to (1) find out the procedure for providing new car financing credit and (2) determine how to implement control on new car financing credit at PT. Bussan Auto Finance Makassar Branch. The research variable is the control of new car financing credit. The subjects of the study were employees of the car division, and the object of this study was the Office of PT. Bussan Auto Finance Makassar Branch. Data collection techniques were carried out using interviews, observations, and documentation. Data analysis techniques were carried out using qualitative descriptive analysis techniques. The results of this study indicate that the control of new car financing credit at PT Bussan Auto Finance Makassar Branch has been effective and quite good. The control of new car financing credit has been carried out by the company’s SOP to avoid bad debts or prospective debtors who fail to pay.Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui bagaimana prosedur pemberian kredit pembiayaan mobil baru dan (2) mengetahui begaimana penerapan pengendalian pada kredit pembiayaan mobil baru pada PT. Bussan Auto Finance Cabang Makassar. Variabel penelitian ini adalah pengendalian kredit pembiayaan mobil baru. Subjek penelitian adalah karyawan divisi car dan objek pada penelitian ini adalah Kantor PT. Bussan Auto Finance Cabang Makassar. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan pengendalian kredit pembiayaan mobil baru pada PT Bussan Auto Finance Cabang Makassar sudah efektif dan sudah cukup bagus. Pengendalian kredit pembiayaan mobil baru sudah dijalankan sesuai dengan SOP perusahaan untuk menghindari adanya kredit macet atau calon debitur yang gagal bayar.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN MEDIASI KEPUASAN PELANGGAN PADA MARKETPLACE SHOPEE (STUDI KASUS KARYAWAN RSAU DR. ESNAWAN ANTARIKSA) Wijayanti, Ratna; Pujiati, Herni
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 14, No 1 (2025): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2025
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol14no1.780

Abstract

This study aims to determine the effect of Product Quality and Price on Purchasing Decisions through Customer Satisfaction as a mediating variable in the Shopee Marketplace. This research is a quantitative study, and the data collection technique is a questionnaire. The sample in this study was 112 respondents who were employees of RSAU DR. Esnawan Antariksa Halim Perdanakusuma. The research data was tested with validity, reliability, heteroscedasticity, autocorrelation, and multicollinearity tests. The results of this study indicate that based on the path analysis/path analysis results, it states that indirectly, product quality through customer satisfaction has no significant effect on Purchasing Decisions, and indirectly, price through customer satisfaction has no significant effect on purchasing decisions. In equation 1, product quality has a significant effect on customer satisfaction, and price has a significant effect on customer satisfaction. Equation 2 states that Product Quality has a significant effect on Purchasing Decisions, Price has a significant effect on Purchasing Decisions, and Customer Satisfaction also has a significant effect on Purchasing Decisions. So, it can be concluded that Product Quality and Price simultaneously significantly affect Customer Satisfaction. In contrast, Product Quality, Price, and Customer Satisfaction simultaneously significantly affect Purchasing Decisions.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian melalui Kepuasan Pelanggan sebagai variabel mediasi pada Marketplace Shopee. Penilitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 112 responden yang merupakan karyawan RSAU DR. Esnawan Antariksa Halim Perdanakusuma. Data penelitian diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, heteroskedastisitas, uji autokorelasi dan uji multikolinearitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil path analysis/analisis jalur menyatakan secara tidak langsung kualitas produk melalui kepuasan pelanggan berpengaruh tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian, dan juga secara tidak langsung harga melalui kepuasan pelanggan berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Pada persamaan 1, Kualitas Produk memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, begitupula Harga memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Untuk persamaan 2 menyatakan bahwa Kualitas Produk memiliki pengaruh siginifikan terhadap Keputusan Pembelian, Harga memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, dan Kepuasan Pelanggan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Kualitas Produk dan Harga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, sedangkan Kualitas Produk, Harga dan Kepuasan Pelanggan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian.
IMPLEMENTASI TEORI X DAN Y DOUGLAS MC GREGOR DAN ARGYRIS DALAM KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DI LEMBAGA FILANTROPI Sari, Chusmawati Aprilia; Rofiqqih, Mohammad; Al Irsyad, Wildan Imam; Syihabuddin, Atok
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 14, No 1 (2025): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2025
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol14no1.703

Abstract

This research departs from the importance of leadership and motivation, which aligns with the values of social justice and empowerment in Islamic philanthropic organizations. This research aims to analyze how the motivation theory of Douglas McGregor and Chris Argyris can be applied in this context. McGregor put forward Theory X and Y, where Theory X views humans as avoiding responsibility, while Theory Y emphasizes individual trust and responsibility. Argyris added that individual development through open communication and improving skills is essential to creating a positive work environment. This research uses qualitative methods with document analysis to explore applying these two theories in the management of Islamic philanthropic organizations. The research results show that Theory Y and Argyris’ development theory support the principles of Islamic philanthropy, such as justice, social responsibility, and empowerment. Integrating these two theories increases motivation and performance, creating a more humane and inclusive work environment.This research concludes that applying a humanist approach from these two theories is in line with Islamic values so that it can be an effective leadership model in philanthropic organizations. This model not only focuses on achieving results but also strengthens well-being and social justice in the work environment.Penelitian ini berangkat dari pentingnya kepemimpinan dan motivasi yang sejalan dengan nilai-nilai keadilan sosial dan pemberdayaan dalam organisasi filantropi Islam. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana teori motivasi dari Douglas McGregor dan Chris Argyris dapat diterapkan dalam konteks tersebut. McGregor mengemukakan Teori X dan Y, di mana Teori X memandang manusia cenderung menghindari tanggung jawab, sementara Teori Y menekankan kepercayaan dan tanggung jawab individu. Argyris menambahkan bahwa pengembangan individu melalui komunikasi terbuka dan peningkatan keterampilan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan analisis dokumen untuk mengeksplorasi penerapan kedua teori tersebut dalam manajemen organisasi filantropi Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Teori Y dan teori pengembangan individu Argyris mendukung prinsip-prinsip filantropi Islam seperti keadilan, tanggung jawab sosial, dan pemberdayaan. Integrasi kedua teori ini meningkatkan motivasi dan kinerja, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih manusiawi dan inklusif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan pendekatan humanis dari kedua teori tersebut sejalan dengan nilai-nilai Islam, sehingga dapat menjadi model kepemimpinan yang efektif dalam organisasi filantropi. Model ini tidak hanya berfokus pada pencapaian hasil, tetapi juga memperkuat kesejahteraan dan keadilan sosial di lingkungan kerja.
ANALISIS PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PERSONEL UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS REKRUTMEN TNI ANGKATAN UDARA DI DINAS PERSONEL LANUD MULJONO SURABAYA Hardiyanto, Bagus; Pujiati, Herni
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 14, No 1 (2025): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2025
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol14no1.797

Abstract

This study analyzes the effectiveness of the training and development programs for personnel at the Personnel Office of Lanud Muljono Surabaya in improving the quality of Air Force recruitment. Major challenges identified include low education levels, competency gaps, and suboptimal training programs. To address these issues, the study proposes the use of information technology, collaboration with educational institutions, and regular program evaluations. The findings indicate that these strategic approaches can enhance personnel competencies and recruitment effectiveness. The study emphasizes the importance of integrating technology, continuous human resource development, and systematic evaluation to create excellent human resources in the military environment.Penelitian ini menganalisis efektivitas program pelatihan dan pengembangan personel di Dinas Personel Lanud Muljono Surabaya dalam meningkatkan kualitas rekrutmen TNI Angkatan Udara. Ditemukan tantangan utama seperti rendahnya tingkat pendidikan, kesenjangan kompetensi, dan kurang optimalnya program pelatihan. Untuk mengatasi hal ini, diusulkan pemanfaatan teknologi informasi, kerja sama dengan institusi pendidikan, serta evaluasi berkala program. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan strategis ini dapat meningkatkan kompetensi personel dan efektivitas rekrutmen. Penelitian ini menegaskan pentingnya integrasi teknologi, pengembangan SDM yang berkelanjutan, serta evaluasi sistematis untuk menciptakan sumber daya manusia yang unggul di lingkungan militer.
STRATEGI DIGITAL: DAMPAK PEMASARAN MEDIA SOSIAL, KREDIBILITAS INFLUENCER, DAN CITRA MEREK TERHADAP NIAT BELI KONSUMEN Moniaga, Ireine Florencia; Laksamana, Patria
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 14, No 1 (2025): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2025
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol14no1.763

Abstract

This study analyzes the impact of social media marketing and influencer credibility on consumer purchase intention, with brand image as a mediating factor. Based on the Technology Acceptance Model (TAM) and the Theory of Reasoned Action (TRA), this study uses a quantitative survey approach with 150 respondents, using SEM-PLS for analysis. The findings show that social media marketing significantly influences purchase intention directly and through brand image, while influencer credibility does not always have a significant impact. This study focuses on consumer intention to purchase Skintific skincare products in Jakarta.Penelitian ini menganalisis dampak pemasaran media sosial dan kredibilitas influencer terhadap niat beli konsumen, dengan citra merek sebagai faktor mediasi. Didasarkan pada Technology Acceptance Model (TAM) dan Theory of Reasoned Action (TRA), penelitian ini menggunakan pendekatan survei kuantitatif dengan 150 responden, menggunakan SEM-PLS untuk analisis. Temuan menunjukkan bahwa pemasaran media sosial secara signifikan mempengaruhi niat beli, baik secara langsung maupun melalui citra merek, sementara kredibilitas influencer tidak selalu memiliki dampak yang signifikan. Penelitian ini berfokus pada niat beli konsumen untuk produk perawatan kulit Skintific di Jakarta.
PENGARUH BRAND IMAGE, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TAS SOPHIE PARIS (STUDI PADA KONSUMEN TAS SOPHIE PARIS DI BABELAN) Mawaddaturrohmah, Mawaddaturrohmah; Pujiati, Herni; Yusnaldi, Yusnaldi
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 14, No 1 (2025): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2025
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol14no1.792

Abstract

The study aimed to determine the effect of brand image, price, and product quality on purchasing decisions for Sophie Paris bags in Babelan partially or simultaneously. This study is a quantitative study with a descriptive approach. This study uses primary data by distributing research questionnaires to respondents (consumers of Sophie Paris bags in Babelan). The data was processed using statistical analysis with validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple regression analysis, hypothesis testing through t-tests and F-tests, and analysis of the coefficient of determination (R2). The study results found that brand image positively and significantly affects purchasing decisions for consumers of Sophie Paris bags in Babelan. Price positively and significantly affects consumer purchasing decisions of Sophie Paris bags in Babelan. Product quality positively and significantly affects purchasing decisions for consumers of Sophie Paris bags in Babelan. There is a significant influence between brand image, price, and product quality on purchasing decisions for consumers of Sophie Paris bags in Babelan.Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh brand image, harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian tas Sophie Paris di Babelan secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini dilakukan dengan data primer melalui penyebaran kuesioner penelitian terhadap responden (konsumen tas Sophie Paris di Babelan). Data diolah dengan analisis statistik dengan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F, serta analisis koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian mendapatkan bahwa brand image berpengaruh secara positif dan signifikan dengan keputusan pembelian pada konsumen tas Sophie Paris di Babelan.  Harga berpengaruh secara positif dan signifikan dengan keputusan pembelian pada konsumen tas Sophie Paris di Babelan. Kualitas Produk berpengaruh secara positif dan signifikan dengan keputusan pembelian pada konsumen tas Sophie Paris di Babelan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara brand image, harga, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen tas Sophie Paris di Babelan.
PENGARUH LITERASI DIGITAL DAN EFIKSI DIRI TERHADAP DIGITAL ENTREPRENEURSHIP INTENTION DENGAN GROWTH MINDSET SEBAGAI PEMODERASI Nugroho, Prasetyo Adi; Tambun, Sihar; Mevia, Davhina Resta
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 14, No 1 (2025): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2025
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol14no1.719

Abstract

This study aims to prove whether digital literacy and self-efficacy influence digital entrepreneurship intention with a growth mindset as a moderator. This study uses a quantitative method with a structural equation modeling analysis method. Data quality testing in this study uses SmartPLS analysis. The results of this study indicate that digital literacy and self-efficacy have a positive and significant effect on digital entrepreneurship intention, which can be explained by the fact that the higher a person's level of digital literacy, the greater the chance that they will be involved in digital business activities, with self-confidence in motivation being able to strengthen this relationship. Meanwhile, a growth mindset on digital entrepreneurship intention positively and significantly affects the belief that abilities can develop through effort, openness to feedback, and resilience to failure. Thus, a growth mindset directly affects a person's interest in starting a business in the digital field. The existence of a growth mindset does not affect how much digital literacy influences a person's intention to become a digital entrepreneur. Even though digital literacy positively affects digital entrepreneurship intention, a growth mindset does not increase or change this influence, and a growth mindset does not provide moderating assistance in self-efficacy; increasing self-efficacy and digital entrepreneurship intention do not depend on a growth mindset.Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah terdapat pengaruh literasi digital dan efiksi diri terhadap digital entrepreneurship intention dengan growth mindset sebagai pemoderasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode analisis structural equation modelling. Pengujian kualitas data pada penelitian ini mengguanakan analisis SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa literasi digital dan efiksi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap digital entrepreneurship intention bisa dijelaskan dengan fakta bahwa semakin tinggi tingkat literasi digital seseorang, semakin besar peluang bahwa mereka akan terlibat dalam kegiatan berusaha digital, dengan kepercayaan diri akan motivasi bisa memperkuat hubungan ini. Sedangkan, growth mindset terhadap digital entrepreneurship intention berpengaruh positif dan signifikan terhadap keyakinan bahwa kemampuan dapat berkembang melalui usaha, keterbukaan terhadap umpan balik, ketahanan menghadapi kegagalan. Demikian, growth mindset secara langsung mempengaruhi minat seseorang untuk memulai usaha di bidang digital. Keberadaan growth mindset tidak mempengaruhi seberapa besar pengaruh literasi digital terhadap niat seseorang untuk berwirausaha digital. Berarti meskipun literasi digital berpengaruh positif terhadap digital entrepreneurship intention, keberadaan growth mindset tidak meningkatkan atau mengubah pengaruh tersebut dan growth mindset tidak memberikan bantuan moderasi dalam efiksi diri, bahwa peningkatan efiksi diri dan digital entrepreneuship intention tidak bergantung pada growth mindset.

Page 12 of 17 | Total Record : 167

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 2 (2025): KOMPLEKSITAS EDISI DESEMBER 2025 Vol 14, No 1 (2025): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2025 Vol 13, No 2 (2024): KOMPLEKSITAS EDISI DESEMBER 2024 Vol 13, No 1 (2024): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2024 Vol 12, No 2 (2023): KOMPLEKSITAS EDISI DESEMBER 2023 Vol 12, No 1 (2023): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2023 Vol 11, No 2 (2022): KOMPLEKSITAS EDISI DESEMBER 2022 Vol 11, No 1 (2022): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2022 Vol 10, No 01 (2021): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2021 Vol 10, No 2 (2021): KOMPLEKSITAS EDISI DESEMBER 2021 Vol 9, No 02 (2020): KOMPLEKSITAS EDISI DESEMBER 2020 Vol 9, No 01 (2020): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2020 Vol 9, No 01 (2020): JURNAL KOMPLEKSITAS Vol 8, No 01 (2019): JURNAL KOMPLEKSITAS Vol 7, No 01 (2018): JURNAL KOMPLEKSITAS Vol 6, No 02 (2017): JURNAL KOMPLEKSITAS More Issue