cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Angky Febriansyah
Contact Email
angky@email.unikom.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
feb@email.unikom.ac.id
Editorial Address
Address : Jalan Dipatiukur No. 112-116, Coblong, Lebakgede, Bandung, Jawa Barat, 40132 Email : feb@email.unikom.ac.id
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Economics, Management, Business And Accounting (JEMBA)
Published by Universitas Komputer Indonesia
ISSN : -     EISSN : 27978486     DOI : https://doi.org/10.34010/jemba.v1i2
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
JEMBA (Journal of Economics, Management, Business and Accounting) merupakan jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Komputer Indonesia secara periodik dua kali dalam satu tahun (Juni dan Desember). JEMBA mempublikasikan tulisan-tulisan dalam bidang ekonomi, manajemen, bisnis, dan akuntansi. Topik JEMBA (Journal of Economics, Management, Business and Accounting) berkaitan dengan aspek sebagai berikut : Ilmu Manajemen -Pemasaran -Manajemen keuangan -Manajemen Sumber Daya Manusia -Bisnis internasional -Kewirausahaan Ekonomi -Ekonomi Moneter, Keuangan dan Perbankan -Ekonomi internasional -Ekonomi Publik -Pertumbuhan ekonomi -Perekonomian Daerah Ilmu Akuntansi -Perpajakan dan Akuntansi Sektor Publik -Sistem informasi akuntansi -Audit -Akuntansi Keuangan -Manajemen akunting -Akuntansi perilaku Penentuan artikel yang dimuat dalam JEMBA melalui proses Double blind-review oleh editor dan reviewer JEMBA dengan mempertimbangkan antara lain: relevansi dan kontribusi artikel terhadap pengembangan profesi dan praktik akuntansi serta terpenuhinya persyaratan baku publikasi jurnal. Editor dan Reviewer memberikan masukan yang konstruktif dan hasil evaluasi kepada penulis artikel.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 106 Documents
 7   8   9   10   11 
Analisis Efektivitas Transformasi Digital dalam Skema Sertifikat Halal di Provinsi Banten Rita Sari Puspita; Mari Maryati; Eddy Soeryanto Soegoto; Rahma Wahdiniwaty; Irfan Dwiguna Sumitra; Adam Mukharil Bachtiar; Suryatno Wiganepdo Soegoto
JEMBA Vol 6 No 1 (2026): Journal of Economics, Management, Business and Accounting
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jemba.v6i1.18897

Abstract

Digital transformation has become a central element of public service reform, including the implementation of halal certification in Indonesia. This study aims to analyze the effectiveness of digital transformation in the halal certification scheme in Banten Province and to identify the key factors influencing its performance. A quantitative explanatory approach was employed through a survey of 235 micro and small enterprise owners who had applied for or were in the process of applying for halal certification using a digital system. The data were analyzed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings indicate that digital transformation has improved service accessibility and transparency; however, its overall effectiveness has not yet been fully achieved, particularly in terms of process efficiency and time certainty. The effectiveness of digital halal certification services is influenced by system quality, information quality, quality of facilitation services, and users’ facilitating conditions. These results suggest that the success of digital transformation in regulatory public services is not determined solely by technological quality, but also by implementation support and contextual factors at the regional level. Theoretically, this study contributes to the literature on digital transformation in the public sector by emphasizing a public value and socio-technical perspective in evaluating service effectiveness. Practically, the findings provide insights for improving the governance of digital halal certification through strengthening facilitation mechanisms, enhancing digital literacy among enterprises, and adopting more context-sensitive implementation strategies.
Integrasi Arsitektur Ekosistem Big Data Dan Sistem Informasi Dengan Machine learning Untuk Pengambilan Keputusan Bisnis Hadi Purnomo; Fipih Badriyah Nirtana; Suryatno Wiganepdo Soegoto
JEMBA Vol 6 No 1 (2026): Journal of Economics, Management, Business and Accounting
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jemba.v6i1.19507

Abstract

Integrasi dari big data dan sistem informasi untuk machine learning sangat penting dalam mendukung pengambilan keputusan bisnis. Penelitian sebelumnya yang belum membahas mengenai arsitektur ekosistem big data memungkinkan integrasi tersebut tidak berjalan optimal. Tujuan dari penelitian ini sendiri yaitu untuk mengidentifikasikan mengenai struktur utama dari arsitektur ekosistem big data dan menjelaskan peran dari komponen sistem informasi dalam meningkatkan dan mempercepat dalam pengambilan keputusan bisnis, serta menganalisis penerapan machine learning dalam ekosistem big data. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tinjauan literatur dengan menyeleksi artikel yang relevan menggunakan pendekatan PRISMA. Hasil menunjukkan bahwa arsitektur ekosistem big data yang terdiri dari lapisan ingestion, penyimpanan terdistribusi, pemprosesan data, dan aplikasi visualisasi yang tepat dan akurat pada sistem informasi dapat mempercepat pengambilan keputusan dengan hasil secara real-time, serta machine learning yang dioptimalkan dengan komputasi terdistribusi. Penelitian ini berkontribusi untuk memberikan pemahaman lebih lanjut mengenai arsitektur ekosistem big data yang dapat dijadikan fondasi untuk keputusan bisnis yang akurat.
Pengaruh Pendidikan Vokasi dan Link and Match terhadap Kesiapan Kerja Pemuda di Kota Cimahi Delia subrayanti; Dyah Bayu Framesthi; Hendriady de Keizer; Priatna Kesumah; Yusar Firmansyah; Zira Durun Nafisah; Neng Rohaeni
JEMBA Vol 6 No 1 (2026): Journal of Economics, Management, Business and Accounting
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jemba.v6i1.19511

Abstract

The high rate of youth unemployment in Cimahi City indicates a structural problem in the transition from education to the workforce. Vocational education, which is expected to be a solution to provide a ready-to-use workforce, has not fully met the needs of the industrial and business world (IDUKA). This study aims to analyze the effect of vocational education and the implementation of link and match on the work readiness of youth in Cimahi City. The research method used a mixed methods approach with a sequential explanatory design, combining a quantitative survey of the young workforce and qualitative interviews with education and industry stakeholders. The results show that vocational education has a positive effect on work readiness, but this effect is still in the moderate category due to the weak relevance of the curriculum and limited industry involvement. The implementation of link and match has proven to be a determining factor in improving work readiness, especially through internship experiences, industry-based training, and competency certification. This study concludes that strengthening systemic collaboration between the local government, vocational education, and IDUKA is key to improving youth work readiness and reducing the competency gap in Cimahi City.  
Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan pada Perbankan Go Public di Indonesia Siswanda H. Sumarto; Hetifah Sjaifudian; Nuzul Husnah; Inta Budi Setya Nusa
JEMBA Vol 6 No 1 (2026): Journal of Economics, Management, Business and Accounting
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jemba.v6i1.19854

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sektor perbankan di Indonesia. Sektor perbankan menghadapi tantangan sumber daya manusia yang signifikan, terutama dalam mempertahankan kinerja karyawan di tengah transformasi digital yang pesat, tekanan adaptif pascapandemi, dan persaingan yang meningkat dari perusahaan teknologi keuangan (fintech). Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Structural Equation Modeling melalui SmartPLS 4.0, penelitian ini melibatkan 361 responden dari karyawan bank umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019–2024. Responden dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengukuran setiap konstruk menggunakan skala Likert (1–5) dengan validitas dikonfirmasi melalui loading factor > 0,70 dan AVE > 0,50, serta reliabilitas dikonfirmasi melalui Composite Reliability > 0,70. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β = 0,412; p = 0,000), dan motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β = 0,387; p = 0,000). Kedua variabel secara bersama-sama menjelaskan 58,1% variasi kinerja karyawan (R² = 0,581). Temuan ini mendukung Transformational Leadership Theory (Bass & Avolio, 1994) dan Teori Hierarki Kebutuhan Maslow (1943), serta memiliki implikasi penting bagi kebijakan manajemen sumber daya manusia di lembaga perbankan Indonesia.
Kelelahan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah di Era Transformasi Digital Nuzul Husnah; Siswanda H. Sumarto; Hetifah Sjaifudian; Inta Budi Setya Nusa
JEMBA Vol 6 No 1 (2026): Journal of Economics, Management, Business and Accounting
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jemba.v6i1.19855

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini mengkaji pengaruh kelelahan kerja (burnout) terhadap kepuasan kerja karyawan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di era transformasi digital. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research yang melibatkan 120 karyawan UMKM di Kota Bandung yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis melalui uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian membuktikan bahwa burnout memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (t = −6,214; p = 0,000; Beta = −0,572), dengan burnout menjelaskan 32,7% variasi kepuasan kerja. Analisis lanjutan mengungkap bahwa tekanan transformasi digital memperparah efek burnout, terutama pada karyawan milenial yang menanggung beban ganda berupa adaptasi teknologi dan peran kerja multifungsi. Temuan ini mengkonfirmasi Conservation of Resources Theory (Hobfoll, 1989; 2018) yang menyatakan bahwa penipisan sumber daya psikologis secara berkelanjutan menghambat penilaian positif karyawan terhadap lingkungan kerjanya. Penelitian ini memberikan kontribusi bukti empiris dalam pengelolaan SDM UMKM di era digital dan merekomendasikan agar pemilik UMKM menerapkan mekanisme redistribusi beban kerja, membangun budaya kerja yang suportif secara emosional, serta berinvestasi pada pelatihan literasi digital yang diintegrasikan dengan program manajemen stres karyawan.
Implementasi Ekonomi Sirkular Melalui Platform Bisnis Digital Hetifah Sjafudian; Nuzul Husnah; Siswanda H. Sumarto; Inta Budi Setya Nusa
JEMBA Vol 6 No 1 (2026): Journal of Economics, Management, Business and Accounting
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jemba.v6i1.19909

Abstract

The global sustainability crisis caused by the linear economic model has resulted in 92.8% of material flows being wasted, while Indonesia faces a "food paradox" with household food waste reaching 14.7 million tons per year. This study aims to explore the technological mechanisms, success factors, and barriers to implementing a circular economy through digital business platforms between 2020 and 2026. This study uses a Systematic Literature Review (SLR) method compiled based on the PRISMA protocol using the Scopus database and Sinta 1 and 2 accredited journals. It was found that digital platforms operate 15 main mechanisms to integrate circular ecosystems. The use of Artificial Intelligence (AI) as a decision-making neural system can reduce waste by up to 26%, while the synergy of IoT and Blockchain strengthens material traceability and market trust. In Indonesia, platforms such as CIRCLE show great potential in addressing food inefficiencies, although they are still hampered by digital literacy and investment costs. This research is expected to provide strategic insights for academics, business practitioners, and policymakers in aligning technological innovation with cultural and regulatory transformation to maintain competitiveness in a resource-constrained global economy.

Page 11 of 11 | Total Record : 106

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 1 (2026): Journal of Economics, Management, Business and Accounting Vol 5 No 2 (2025): Journal of Economics, Management, Business and Accounting Vol 5 No 1 (2025): Journal of Economics, Management, Business and Accounting Vol 4 No 2 (2024): Journal of Economics, Management, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2024): Journal of Economics, Management, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2023): Journal of Economics, Management, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2023): Journal of Economics, Management, Business and Accounting Vol 2 No 2 (2022): Journal of Economics, Management, Business and Accounting Vol 2 No 1 (2022): Journal of Economics, Management, Business and Accounting Vol 1 No 2 (2021): Journal of Economics, Management, Business and Accounting Vol 1 No 1 (2021): Journal of Economics, Management, Business and Accounting More Issue