cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Keni
Contact Email
keni@fe.untar.ac.id
Phone
+6281807302521
Journal Mail Official
jmkfeuntar@untar.ac.id
Editorial Address
Universitas Tarumanagara Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Kampus 2 Universitas Tarumanagara Jln. Tanjung Duren Utara No. 1, Grogol, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia, 11470
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : -     EISSN : 26570025     DOI : 10.24912/jmk
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 917 Documents
 84   85   86   87   88 
Pengaruh Brand Ambassador, E-WOM, dan Brand Awareness terhadap Purchase Decision Pengguna Platform E-Commerce di Jakarta Fang, Gabriel; Ekawati, Sanny
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i3.34631

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh maraknya pengguna e-commerce di Indonesia yang telah menjadi bagian dari kehidupan masyarakat dalam memenuhi kebutuhannya. Shopee, sebagai salah satu platform e-commerce terbesar di Indonesia, terus bersaing untuk menarik perhatian konsumen melalui strategi pemasaran seperti penggunaan brand ambassador dan electronic word of mouth (E-WOM). Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh brand ambassador dan E-WOM terhadap purchase decision dengan mediasi brand awareness. Subjek penelitian ini adalah pengguna e-commerce Shopee di Jakarta. Desain penelitian menggunakan asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui metode purposive sampling. Sampel berjumlah 138 responden diperoleh melalui kuesioner daring. Analisis data dilakukan menggunakan metode PLS-SEM dengan aplikasi Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand ambassador, E-WOM, dan brand awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase decision. Selain itu, brand awareness memediasi pengaruh brand ambassador dan E-WOM terhadap purchase decision. Temuan ini memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi pemasaran digital, khususnya dalam memanfaatkan brand ambassador dan E-WOM untuk meningkatkan kesadaran merek dan keputusan pembelian. This research is motivated by the increasing number of e-commerce users in Indonesia that have become part of people's lives in meeting their needs. Shopee, as one of the largest e-commerce platforms in Indonesia, continues to compete to attract consumers' attention through marketing strategies such as brand ambassadors and electronic word of mouth (E-WOM). This study aims to examine the effect of brand ambassadors and E-WOM on purchase decisions with brand awareness as mediation. The subjects of this study were Shopee e-commerce users in Jakarta. The research design used associative causal with a quantitative approach, data were collected through a purposive sampling method. A sample of 138 respondents was obtained through an online questionnaire. Data analysis was carried out using PLS-SEM method with SmartPLS 4.0 application. The results showed that brand ambassadors, E-WOM, and brand awareness had a positive and significant influence on purchase decisions. In addition, brand awareness is able to mediate the influence of brand ambassadors and E-WOM on purchase decisions. These findings contribute to the development of digital marketing strategies, especially in utilizing brand ambassadors and E-WOM to increase brand awareness and purchase decisions.
Motivasi sebagai Mediator antara Pengetahuan Kewirausahaan dan Edukasi Kewirausahaan terhadap Intensi Berwirausaha Mahasiswa Senduk, Gerda Annisa; Djakasaputra, Arifin
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i3.34632

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Edukasi Kewirausahaan, dan Motivasi terhadap Intensi Berwirausaha pada mahasiswa Universitas Tarumanagara. Kemudian menguji pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan dan Edukasi Kewirausahaan terhadap Motivasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sekitar 160 responden yang merupakan mahasiswa Universitas Tarumanagara yang berjurusan Manajemen konsentrasi kewirausahaan. Data diperoleh melalui kuesioner online yang disebarkan melalui media sosial dengan teknik non-probability sampling dan metode purposive sampling. Kemudian data yang dikumpulkan akan diolah menggunakan PLS-SEM dibantu dengan software SmartPLS versi 3. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa a). Pengetahuan Kewirausahaan tidak memiliki pengaruh terhadap Intensi Berwirausaha, b). Edukasi Kewirausahaan memiliki pengaruh terhadap Intensi Berwirausaha, c). Pengetahuan Kewirausahaan memiliki pengaruh terhadap Motivasi, d). Edukasi Kewirausahaan memiliki pengaruh terhadap Motivasi, e). Motivasi memiliki pengaruh terhadap Intensi Berwirausaha, f). Pengetahuan Kewirausahaan memiliki pengaruh terhadap Intensi Berwirausaha melalui Motivasi, g). Edukasi Kewirausahaan memiliki pengaruh terhadap Intensi Berwirausaha melalui Motivasi. This research aims to examine the influence of Entrepreneurship Knowledge, Entrepreneurship Education, and Motivation on Entrepreneurial Intentions among Tarumanagara University students. Then test the influence of Entrepreneurship Knowledge and Entrepreneurship Education on Motivation. The sample used in this research was around 160 respondents who were Tarumanagara University students majoring in Management with a concentration in entrepreneurship. Data was obtained through an online questionnaire distributed via social media using non-probability sampling techniques and purposive sampling methods. Then the data collected will be processed using PLS-SEM assisted by SmartPLS version 3 software. The results obtained in this research show that a). Entrepreneurship Knowledge has no influence on Entrepreneurial Intentions, b). Entrepreneurship Education has an influence on Entrepreneurial Intentions, c). Entrepreneurship Knowledge has an influence on Motivation, d). Entrepreneurship Education has an influence on Motivation, e). Motivation has an influence on Entrepreneurial Intentions, f). Entrepreneurship Knowledge has an influence on Entrepreneurial Intentions through Motivation, g). Entrepreneurship Education has an influence on Entrepreneurial Intentions through Motivation.
Peran Keunggulan Kompetitif sebagai Mediator Media Sosial dan Inovasi terhadap Kinerja Usaha Hartojo, Graciella Jocelyn; Soelaiman, Lydiawati
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i3.34633

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh adopsi media sosial dan inovasi terhadap kinerja usaha, dengan keunggulan kompetitif sebagai variabel mediasi pada pelaku usaha yang mengggunakan media sosial secara aktif. Penelitian ini menggunakan pendekatan teori Resource-Based View (RBV) dan Diffusion of Innovations (DOI). Responden penelitian ini melibatkan 81 pelaku usaha yang dipilih dengan teknik purposive sampling melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adopsi media sosial dan inovasi secara signifikan meningkatkan keunggulan kompetitif dan kinerja usaha. Keunggulan kompetitif juga terbukti menjadi mediator dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menegaskan pentingnya strategi inovasi dan pemanfaatan media sosial bagi pelaku usaha untuk memperkuat daya saing dan kinerja usaha di era digital, sekaligus memberikan rekomendasi bagi pelaku usaha untuk terus memaksimalkan potensi teknologi dan inovasi dalam menghadapi persaingan pasar. This study analyzes the influence of social media adoption and innovation on business performance, with competitive advantage as a mediating variable for business actors who actively use social media. This study using the Resource-Based View (RBV) and Diffusion of Innovations (DOI) approaches. This study involved 81 respondents selected through purposive sampling, with data collected by questionnaire. The results showed that social media adoption and innovation significantly increased competitive advantage and business performance. Competitive advantage was also proven to be a mediator in the relationship. This study emphasizes the importance of innovation strategies and the use of social media for business actors to strengthen competitiveness and business performance in the digital era, while providing recommendations for business actors to continue to maximize the potential of technology and innovation in facing market competition.
Faktor Pendorong Kinerja: Studi tentang Lingkungan Kerja, Kompensasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Widhiadnyani, Gusti Ayu Sinta; Yanuar, Yanuar
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i3.34634

Abstract

Kinerja karyawan adalah elemen penting dalam keberhasilan perusahaan, namun sering kali dipengaruhi oleh lingkungan kerja, kompensasi, dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di PT XYZ dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel sebanyak 140 karyawan dipilih menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode convenience sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kompensasi, dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja terbukti menjadi variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan tersebut. Lingkungan kerja ditemukan memiliki pengaruh dominan, menunjukkan perlunya perusahaan untuk memastikan fasilitas kerja yang memadai dan suasana kerja yang kondusif. Hasil penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen perusahaan dalam merancang strategi untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan melalui peningkatan kualitas lingkungan kerja, sistem kompensasi yang kompetitif, dan budaya organisasi yang mendukung. Employee performance is a critical element in a company's success but is often influenced by work environment, compensation, and organizational culture. This study aims to analyze the effect of work environment, compensation, and organizational culture on employee performance, with job satisfaction as a mediating variable. The research was conducted at PT XYZ using a quantitative approach. A sample of 140 employees was selected using non- probability sampling with a convenience sampling method. Data were collected through questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM). The results show that the work environment, compensation, and organizational culture have a positive and significant effect on job satisfaction and employee performance. Moreover, job satisfaction is proven to be a significant mediating variable in these relationships. The work environment has the most dominant influence, emphasizing the need for companies to ensure adequate workplace facilities and a conducive work atmosphere. This study provides essential insights for company management in designing strategies to enhance employee satisfaction and performance by improving the quality of the work environment, implementing competitive compensation systems, and fostering supportive organizational culture.
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Keluarga, dan Pengetahuan Kewirausahaan terhadap Minat Berwirausaha Gen-Z di Jakarta Barat Hartanto, Jonathan Chris; Widjaja, Oey Hannes
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i3.34635

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari motivasi, lingkungan keluarga, dan pengetahuan kewirausahaan terhadap minat gen-z. Dalam penelitian ini mengambil sampel sebanyak 149 responden. Metode yang digunakan dalam penelitiann ini non-probability sampling dengan teknik purposive sampling yang didapatkan dari menyebar kuesioner dalam bentuk online form kemudian data di olah menggunakan SmartPLS 4.1.0.8. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa motivasi, lingkungan keluarga, dan pengetahuan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha gen-z. This study aims to examine the influence of motivation, family environment, and entrepreneurial knowledge on the entrepreneurial interest of Gen Z. The study collected a sample of 149 respondents. The research employed a non-probability sampling method with purposive sampling techniques, gathering data through an online questionnaire. The collected data were then processed using SmartPLS 4.1.0.8. The results of this study indicate that motivation, family environment, and entrepreneurial knowledge have a positive and significant effect on the entrepreneurial interest of Gen-Z.
Pengaruh Kreativitas dan Pendidikan Kewirausahaan terhadap Niat Berwirausaha Melalui Efikasi Diri pada Mahasiswa Universitas Tarumanagara Mulyadi, Jonathan Taniel; Wijaya, Andi
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i3.34636

Abstract

Berdasarkan survei di Indonesia, tingkat pengangguran di negara ini tergolong tinggi dan perlu diatasi. Salah satu cara untuk mengatasinya yakni dengan menciptakan sebuah usaha, dimana hal ini secara tidak langsung akan membuka banyak lapangan pekerjaan. Terdapat banyak pihak yang dapat mempelopori berdirinya sebuah usaha, salah satunya mahasiswa. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh unsur kepribadian yakni kreativitas, pendidikan kewirausahaan, dan efikasi diri terhadap niat berwirausaha mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara. Sampel dipilih sebanyak 137 mahasiswa yang terdiri dari jurusan manajemen dan akuntansi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SmartPLS4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kreativitas, pendidikan kewirausahaan dan efikasi diri memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap niat berwirausaha mahasiswa/mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara. Based on a survey in Indonesia, the unemployment rate in this country is relatively high and needs to be addressed. One way to overcome this is by creating a business, which will indirectly open up many jobs. There are many parties who can pioneer the establishment of a business, one of which is students. Therefore, the purpose of this study is to test the influence of personality elements, namely creativity, entrepreneurship education, and self-efficacy on the entrepreneurial intentions of students of the Faculty of Economics and Business, Tarumanagara University. A sample of 137 students was selected consisting of management and accounting majors. Data processing in this study used the SmartPLS4 program. This study showed that creativity, entrepreneurship education and self-efficacy had a positive and significant influence on the entrepreneurial intentions of students of the Faculty of Economics and Business, Tarumanagara University.
Faktor yang Berperan dalam Peningkatan Purchase Intention Paket Kombo Restoran Cepat Saji Indonesia Miccolie, Jose Almeyda; Tunjungsari, Hetty Karunia
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i3.34637

Abstract

Restoran cepat saji telah menjadi bagian dari gaya hidup modern dan melesatnya pertumbuhan restoran cepat saji dalam beberapa tahun terakhir. Mayoritas restoran cepat saji berinovatif menjadi yang lebih unggul dengan menyediakan paket kombo yang dijadikan sebagai andalan utama restoran cepat saji. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor-faktor yang berperan dalam peningkatan purchase intention paket kombo restoran cepat saji di Indonesia, dalam penelitian ini faktor-faktor yang dianalisa adalah Social Media Marketing, lalu Trust dan Reputation sebagai mediasi. Teknik pemilihan sampel yang digunakan penelitian ini adalah purposive sampling. Sampel yang ada dalam penelitian ini merupakan pelanggan atau konsumen yang pernah mencoba atau mengetahui paket kombo pada restoran cepat saji di Indonesia. Data yang dikumpulkan berjumlah sebanyak 206 responden. Data diolah menggunakan aplikasi SmartPls 4.0. Data penelitian ini menunjukkan hasil bahwa social media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap trust dan reputation, begitu juga dengan trust dan reputation yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention, mediasi dari trust dan reputation berhasil menghubungkan social media marketing dengan purchase intention menunjukkan hasil positif dan signifikan dengan efek mediasi parsial. Fast food restaurants have become a part of modern lifestyle, and the rapid growth of fast food restaurants in recent years has been remarkable. The majority of fast food restaurants have innovated to gain a competitive edge by offering combo meal packages, which have become a key feature of these establishments. This research aims to analyze the factors that influence the increase in purchase intention for fast food restaurant combo packages in Indonesia. The factors analyzed in this study include Social Media Marketing, with Trust and Reputation acting as mediators. The sampling technique used in this study is purposive sampling. The sample consists of customers who have tried or are familiar with combo meal packages at fast food restaurants in Indonesia. A total of 206 respondents were surveyed. The data were processed using SmartPLS 4.0 software. The results of the study indicate that social media marketing has a positive and significant effect on trust and reputation, and trust and reputation also have a positive and significant effect on purchase intention. The mediation of trust and reputation successfully links social media marketing with purchase intention, showing a positive and significant result with a full mediation effect.
Pengaruh Kepemimpinan Inspiratif, Komunikasi Efektif, dan Pelatihan Terarah terhadap Kinerja Karyawan pada UMKM Ritel Mandiri di Bandar Lampung Tatang, Kelvin; Andani, Kurniati W.
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i3.34638

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh kepemimpinan, komunikasi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada UMKM ritel mandiri di Bandar Lampung, yang memiliki peran penting dalam perekonomian lokal. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan survei terhadap 110 responden, yaitu karyawan sektor ritel. Kuesioner yang disebarkan meliputi pertanyaan tentang kepemimpinan, komunikasi, pelatihan, dan kinerja. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan inspiratif dan pelatihan terarah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan komunikasi efektif tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Koefisien determinasi (R²) untuk kinerja karyawan adalah 0,455, mengindikasikan bahwa 45,5% variasi kinerja dijelaskan oleh ketiga variabel independen. Uji hipotesis menunjukkan kepemimpinan inspiratif dengan t-statistik 2,317 dan p-value 0,021, serta pelatihan terarah dengan t-statistik 3,663 dan p-value 0,000, menunjukkan signifikansi. Sebaliknya, komunikasi efektif memiliki t-statistik 0,648 dan p-value 0,517, yang berarti tidak signifikan. Kesimpulannya, penguatan gaya kepemimpinan yang inspiratif dan program pelatihan terarah sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan UMKM ritel di Bandar Lampung. Selanjutnya, direkomendasikan agar manajemen UMKM terus meningkatkan kualitas kepemimpinan dan pelatihan guna meningkatkan daya saing di pasar. Penelitian ini diharapkan berkontribusi terhadap pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia di sektor UMKM. This study examines the influence of leadership, communication, and training on employee performance within independent retail SMEs in Bandar Lampung, which play a crucial role in the local economy. A quantitative method using a survey was employed to collect data from 110 respondents, who are employees in the retail sector. The distributed questionnaire included questions regarding leadership, communication, training, and performance. Data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with SmartPLS software. The results indicate that inspirational leadership and targeted training have a positive and significant impact on employee performance, whereas effective communication showed no significant effect. The coefficient of determination (R²) for employee performance was found to be 0.455, meaning that 45.5% of the performance variation can be explained by the three independent variables. Hypothesis testing revealed that inspirational leadership had a t-statistic of 2.317 with a p-value of 0.021, while targeted training had a t-statistic of 3.663 with a p-value of 0.000, indicating significance. In contrast, effective communication had a t-statistic of 0.648 and a p-value of 0.517, suggesting it was not significant. The conclusion emphasizes the importance of strengthening inspirational leadership and targeted training programs to enhance employee performance in retail SMEs in Bandar Lampung. Moreover, it is recommended that SME management continually improve leadership quality and relevant training to maintain competitiveness in the market. This study is expected to contribute to the development of human resource management strategies within the SME sector.
Gen Z’s Financial Dilemma: Convenience Today, Consequences Tomorrow? Leviani, Marissa; MN, Nuryasman
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i3.34639

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan keuangan, sikap keuangan, dan locus of control terhadap perilaku keuangan generasi Z yang menggunakan layanan PayLater. Pendekatan penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 246 responden dari populasi generasi Z yang berdomisili di Jakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan model persamaan struktural (SEM) berbasis SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan. Sikap keuangan juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan. Selain itu, locus of control berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara pengetahuan keuangan dan perilaku keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa generasi Z yang memiliki tingkat pengetahuan keuangan dan sikap yang lebih baik cenderung menunjukkan perilaku keuangan yang lebih positif, dengan locus of control yang turut memperkuat hubungan tersebut. This study aims to examine the influence of financial knowledge, financial attitude, and locus of control on the financial behavior of Generation Z users of PayLater services. This research adopts a quantitative approach using a survey method, involving 246 respondents from the Generation Z population residing in Jakarta. Data were collected through questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with SmartPLS. The results indicate that financial knowledge has a positive and significant effect on financial behavior. Financial attitude also positively and significantly influences financial behavior. Furthermore, locus of control serves as a significant mediator in the relationship between financial knowledge and financial behavior. These findings suggest that Generation Z with higher levels of financial knowledge and better financial attitudes tend to exhibit more positive financial behaviors, with locus of control further strengthening this relationship.
Pengetahuan Kewirausahaan dan Efikasi Diri sebagai Faktor Penentu Minat Berwirausaha pada Mahasiswa Universitas Tarumanagara Mudita, Natalia Ratna; Wijaya, Andi
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i3.34640

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan kewirausahaan, efikasi diri, dan locus of control terhadap minat berwirausaha mahasiswa Universitas Tarumanagara. Kewirausahaan berperan penting dalam meningkatkan perekonomian melalui penciptaan lapangan kerja dan pemerataan pendapatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode korelatif, melibatkan 205 mahasiswa aktif yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner online dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan kewirausahaan, efikasi diri, dan locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha. Temuan ini memberikan kontribusi penting bagi literatur kewirausahaan, khususnya dalam memahami faktor-faktor penentu minat berwirausaha. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya pendidikan kewirausahaan untuk meningkatkan motivasi dan kesiapan generasi muda dalam memulai bisnis. This study aims to analyze the influence of entrepreneurial knowledge, self-efficacy, and locus of control on entrepreneurial intentions among students at Tarumanagara University. Entrepreneurship plays a vital role in enhancing the economy by creating job opportunities and distributing income more equitably. This research adopts a descriptive quantitative approach with a correlational method, involving 205 active students selected through purposive sampling. Data were collected via online questionnaires and analyzed using SmartPLS 4 software. The results reveal that entrepreneurial knowledge, self-efficacy, and locus of control have a positive and significant impact on entrepreneurial intentions. These findings contribute to the entrepreneurship literature, particularly in understanding the determinants of entrepreneurial intentions. This study also highlights the importance of entrepreneurship education in fostering motivation and readiness among the younger generation to start businesses.

Page 86 of 92 | Total Record : 917

 84   85   86   87   88 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 3 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 Vol 1, No 2 (2019): April 2019 Vol 1, No 1 (2019): Januari 2019 More Issue