cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rifki Hanif
Contact Email
rifki.hanif@asia.ac.id
Phone
+6281334666672
Journal Mail Official
jpro@asia.ac.id
Editorial Address
Jalan Soekarno Hatta - Rembuksari No. 1A Malang - 65141, Jawa Timur, Indonesia Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang Phone: +62 (341) 478877 | Fax : +62 (341) 472305 | email: jpro@asia.ac.id
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Profesional
Published by Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang
ISSN : -     EISSN : 27755967     DOI : https://doi.org/10.32815/jpro.v1i01
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi dan Profesional atau dikenal dengan nama JPRO, diterbitkan oleh Program Studi Manajemen-Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang. JPRO terbit Dua Kali setahun yaitu Mei dan November. Ruang lingkup pembahasan adalah Manajemen dan Bisnis. Jurnal ini menerbitkan artikel asli, review, dan penelitian empiris yang menarik. Jurnal ini mengedepankan pendekatan saintifik sebagai hasil dari pemikiran teoritis dan penelitian empiris. Redaksi menerima artikel atau hasil penelitian ilmiah, termasuk ide-ide pengembangan di bidang Ilmu Ekonomi dan Bisnis. Untuk itu, JPro mengundang para intelektual, ahli dan praktisi untuk mengungkapkan gagasan atau hasil penelitiannya secara kritis, kreatif, inovatif, bebas dan bertanggung jawab.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 133 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, STRES KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TINGKAT TURNOVER INTENTION Ari Misbakhudin
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 4 No 1 (2023): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v4i1.1692

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menentukan pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, pengembangan karir, stres kerja dan burnout terhadap tingkat turnover pada PT Anugerah jaya abadi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT anugerah jaya abadi. Jumlah sampel adalah 86 orang sampel yang dipilih dengan metode non probabilitas, yaitu metode accidental sampling. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden. Kemudian data yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan uji validitas , uji realibilitas ,uji asumsi klasik ,analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis untuk membuktikan apakah ada atau tidaknya pengaruh dari tiap-tiap variabel bebas terhadap variabel terikat.
PENGARUH CITRA MEREK DAN POTONGAN HARGA TERHADAP MINAT BELI PADA AZWA PERFUME PEKANBARU Eka Muspita
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 4 No 1 (2023): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v4i1.1693

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara citra merek dan potongan harga terhadap minat beli. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 5.753 orang. Sampel yang diambil berjumlah 98 responden dengan menggunakan teknik Accidental Sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan statistik deskriptif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data primer yang didapat melalui proses penyebaran kuesioner yang selanjutnya diolah menggunakan analisis statistik yaitu analisis linear berganda, koefisien determinasi, dan uji signifikansi dengan pengujian uji F (simultan) menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan citra merek dan potongan harga memiliki pengaruh terhadap minat beli.
PENGARUH INDIKATOR NILAI-NILAI ISLAM TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BAITUL MAAL WA TAMWIL Rahmat Kurnia; Elda Andriani
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 4 No 1 (2023): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v4i1.1701

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh indikator nilai-nilai Islam (al-hurriyah, al-musawah, al-‘adalah, as-shidq, ar-ridho dan al-kitabah) terhadap kepuasan nasabah pada Baitul Maal Wa Tamwil (BMT) di Kabupaten Tanah Datar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan survey kuisioner (angket) sebagai teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawab. Skala yang digunakan adalah skala likert. Populasi dari penelitian ini adalah nasabah pada PT. LKMS BMT Almabruk Batusangkar dan KJKS BMT Al Makmur Cubadak di Kabupaten Tanah Datar pada tahun 2020. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan teknik sampel yang penulis gunakan yaitu sampling insidental. Sebanyak 98 kuisioner telah disebar dan data yang diperoleh dianalisa dengan menggunakan SmartPLS (Partial Least Square). Berdasarkan hasil analisa PLS, tidak seluruhnya indikator nilai-nilai Islam berpengaruh terhadap kepuasan nasabah pada Baitul Maal Wa Tamwil (BMT). Terdapat empat (4) indikator yang tidak berpengaruh yaitu hurriyah, musawah, ‘adalah dan shidq dan hanya ada dua (2) yang berpengaruh yaitu ridho dan kitabah.
DETERMINAN PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN DANA PERIMBANGAN TERHADAP KEMANDIRIAN KEUANGAN DAERAH Riyans Ardiansyah
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 4 No 1 (2023): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v4i1.1707

Abstract

Original Local Revenue and Intergovernmental Transfer are sources of regional income that are used to finance regional development. These two sources of income are indicators in determining the level of independence of a region from a financial standpoint. This study aims to determine the level of financial independence of a region using Original Local Revenue and Intergovernmental Transfer as measuring tools. The analytical method used is quantitative descriptive analysis with SPSS 25.00. The data used is secondary data in the form of a report on the realization of the revenue and expenditure budget for the city of Tarakan for 10 years, namely from 2013 to 2022. The data comes from the Tarakan city BPS office. The results of the study show that Original Local Revenue makes a positive and significant contribution to Financial Self-Sufficiency of Local Governments, while Intergovernmental Transfer have a negative influence on Financial Self-Sufficiency of Local Governments in the city of Tarakan. Original Local Revenue and Intergovernmental Transfer simultaneously influence to Financial Self-Sufficiency of Local Governments.
THE EFFECT COMMUNITY DEVELOPMENT ON CORPORATE IMAGE Ida Nuryana
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 4 No 1 (2023): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v4i1.1719

Abstract

The purpose of this research is to find out; 1) MISYKAT Program Activities Community Development) of Dompet Cares Ummat Daarut Tauhiid Branch (DPU DT) East Priangan to the surrounding areas in carrying out activities; 2) The impact of that activities are shown increase the Corporate Image; 3) The influence of Community Development on Corporate Image. The method of the research used is survey method. The data collection are: : 1) Questionnaire, to obtain primary data; 2) Library research to get secondary data. Sampling method using accidhental. The number of samples was 57 respondents from a population of 132 people, coming from urban and district communities Tasikmalaya became a parnper of the Misykat DPU DT East Priangan Branch. The conclusion of this study states that community development activites have been going well. Keyword: Corporate Image, Community development and Program Misykat. The purpose of this research is to find out; 1) MISYKAT Program Activities Community Development) of Dompet Cares Ummat Daarut Tauhiid Branch (DPU DT) East Priangan to the surrounding areas in carrying out activities; 2) The impact of that activities are shown increase the Corporate Image; 3) The influence of Community Development on Corporate Image. The method of the research used is survey method. The data collection are: : 1) Questionnaire, to obtain primary data; 2) Library research to get secondary data. Sampling method using accidhental. The number of samples was 57 respondents from a population of 132 people, coming from urban and district communities Tasikmalaya became a parnper of the Misykat DPU DT East Priangan Branch. The conclusion of this study states that community development activites have been going well. Keyword: Corporate Image, Community development and Program Misykat.
PENGARUH MATERI, METODE DAN KOMPETENSI PENGAJAR DALAM PELATIHAN CUSTOMER SERVICE TERHADAP KINERJA SALES COUNTER DAN SALESMAN DI JARINGAN BISNIS SEPEDA MOTOR HONDA DI INDONESIA Widianto, Yasminta Kris; Handoko, Yunus; Karnawati, Tin Agustina
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v4i2.1166

Abstract

Employees who have good performance, are directly proportional to the company's performance. There are so many ways to to improve employee performance, but one of them is through training which is expected to increase the knowledge, abilities and behavior. PT Astra Honda Motor, as a manufacturer and distributor of Honda motorcycles, also seeks to improve the capabilities of sales counters and salesman through Customer Service training. Based on observations, there are differences in performance in serving consumers between sales counters and salesman who have received training, and those who have not. Based on the results of internal data, it was found that 12% of sales counters and salesman had substandard performance in serving consumers and had not received Customer Service training materials. The results of interviews with 10 branch heads of the Honda motorcycle network also agreed that Customer Service training is an important component in improving the skills, knowledge and attitudes of sales counters and salesman. Based on observations, data and interviews, this study aims to determine and analyze the effect of the materials, methods and competencies of the Customer Service training instructor on the performance of sales counters and salesman. As a result, the materials, methods and competencies of the Customer Service training instructor have a significant positive effect on performance, either partially or simultaneously
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMPN 6 SINGOSARI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Ichlasurohmah, Nuke -; Karnawati, Tin Agustina; Bukhori, Mohammad
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v4i2.1560

Abstract

Untuk membekali siswa dengan pengetahuan yang dapat mereka manfaatkan dalam kehidupan sehari-hari adalah tujuan guru. Guru harus berusaha keras untuk mencapai tujuan ini. Hal yang sama juga terjadi di SMPN 6 Singosari, sekolah yang baru dibuka pada tahun 2017 setelah baru didirikan pada tahun 2012. Penelitian ini menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMPN 6 Singosari serta pengaruh kepuasan kerja sebagai variabel perantara. Metode kuantitatif digunakan dalam proses penelitian. Jumlah guru SMPN 6 Singosari yang berjumlah tidak kurang dari 34 orang guru dijadikan sebagai sampel penelitian. Sebagai teknik statistik, analisis jalur digunakan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, yang selanjutnya berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja. Kepuasan kerja juga memiliki dampak yang besar terhadap kinerja guru.
PENGARUH HARGA DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI MINAT BELI TANAH KAVLING BUKIT PALM SINGHASARI MALANG Ikrom, Moechammad Fadhli Dzil; Pradiani, Theresia
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v4i2.1649

Abstract

This research is motivated by rapid population growth, so the need for housing increases. This study aimed to determine the effect of price and location on purchasing decisions through an interest in buying plots of land at PT. Palm Singhasari Hill, Malang. The method used in this study is quantitative, with the population being clients who have purchased tracts of land. With a sample using the Purposive Sampling Technique with 100 people. Data collection techniques using a questionnaire. The results of this study indicate that price has a positive and significant influence on the decision to purchase PT. Bukit Palm Singhasari Malang's location has a negative and insignificant impact on the decision to acquire PT. Bukit Palm Singhasari Malang, the price has a negative and little effect on the intention to buy PT. Bukit Palm Singhasari Malang's location positively and significantly influences the choise to buy PT. Bukit Palm Singhasari Malang, buying interest positively and significantly influences the decision to buy PT. Bukit Palm Singhasari Malang, the price has a negative and insignificant influence on purchasing decisions through an interest in buying PT. Bukit Palm Singhasari Malang, location positively and significantly influences purchasing decisions through n interest in buying PT. Palm Singhasari Hill, Malang.
MANAJEMEN RISIKO BERBASIS ISO 31000:2018 PADA USAHA PEMBIBITAN DT. MARUHUN Kurnia, Rahmat; S, Siska Febriyanti; Erianti, Siska
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v4i2.1681

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui manajemen risiko yang diterapkan pada usaha pembibitan Dt. Maruhun di Nagari Tabek Patah Kecamatan Salimpaung. Jenis penelitian ini adalah penelitan adalah penelitian lapangan (field research) dengan metode penelitian pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknis analisis data adalah dengan menggunakan metode penilaian risiko atau risk asessment ISO 31000: 2018. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 2 kejadian risiko dengan Kriteria Crisis Risk yaitu penjualan tidak stabil dan tempat penyimpanan bibit penuh. Kemudian terdapat 6 kejadian risiko dengan Kriteria High Risk yaitu kualitas bibit menurun, bibit menguning, bibit busuk atau layu, daun bibit rontok dan layu, pencurian, dan bibit menumpuk. Selain itu juga terdapat 2 kejadian risiko dengan Kriteria Medium Risk yaitu bibit tidak tumbuh dan balik modal atau rugi.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA KOTA BANDUNG Ta'biul Kholiq Sarwana, Zulfi; Wahyuningtyas, Ratri
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v4i2.1726

Abstract

This research’s goal is to discover how work discipline affects employee performance at Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung. This research employs quantitative methodology. The data were derived from the outcomes of distributing questionnaires to 143 employees who served as the research sample via the saturated sampling approach. The data was then evaluated utilizing descriptive analytic techniques and PLS-SEM analysis. The findings revealed that the level of work discipline and performance of employees at Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung were high. Furthermore, work discipline had a significant and good effect on the employee performance of Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung. The r square value indicates that work discipline has an enormous impact on an employee's performance.

Page 5 of 14 | Total Record : 133

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal JPRO Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal JPro Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal JPro Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal JPro Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal JPro Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal JPro Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal JPro Vol 4 No 1 (2023): Jurnal JPro Vol 3 No 2 (2022): Jurnal JPro Vol 3 No 1 (2022): Jurnal JPro Vol 2 No 2 (2021): Jurnal JPro Vol 2 No 1 (2021): Jurnal JPro Vol 1 No 1 (2020): Jurnal JPro More Issue