Manajemen dan Bisnis
JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) adalah forum diseminasi ilmu bisnis multi-disiplin yang bertujuan untuk menjembatani ilmu dan praktik manajemen dan kewirausahaan di Indonesia. JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) menerbitkan hasil-hasil penelitian yang berdampak tinggi terhadap teori dan praktik manajemen dan kewirausahaan, baik yang berbentuk makalah konseptual, studi kasus, maupun laporan penelitian empiris. Topik yang dikembangkan dalam publikasi JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) adalah sebagai berikut: 1. Manajemen Stratejik 2. Keuangan 3. Pemasaran 4. Operasi 5. Sumber daya manusia 6. Kewirausahaan 7. Usaha mikro kecil dan menengah Selain itu, JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) mengutamakan artikel ilmiah yang mengangkat dan mengaplikasikan konsep-konsep manajemen untuk memecahkan permasalahan dan isu yang dihadapi praktisi usaha di Indonesia. JMB merupakan open access journal yang diterbitkan dua kali setahun setiap bulan Februari dan Agustus
Articles
138 Documents
<![CDATA[Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bahari Internasional Mandiri Medan ]]>
<![CDATA[Indria, Tika]]>;
<![CDATA[Julkarnain, Julkarnain]]>;
<![CDATA[Tarigan, Nur M. Ridha]]>;
<![CDATA[Putri, Mentari Indah Aprillia]]>
<![CDATA[ Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30743/jmb.v5i2.8455
<![CDATA[This aim is to find out the Effect of Occupational Safety and Health and Job Satisfaction on Employee Performance at PT Bahari Internasional Mandiri Medan. The sampling technique used is the total sampling method because the population in this company is 51 people. The analysis technique used is descriptive method and quantitative method. The results of this study indicate that the variable occupational safety and health (X1) has a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Bahari Internasional Mandiri Medan Job satisfaction variable (X2) has a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Bahari Internasional Mandiri Medan and the variables of occupational safety and health and job satisfaction have a positive and significant effect on the performance of employees of PT Bahari International Mandiri Medan.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi pada Kantor KPP Madya Dua Semarang ]]>
<![CDATA[Budiyanto, Nikolaus Eko]]>;
<![CDATA[Indarto, Indarto]]>;
<![CDATA[Budiati, Yuli]]>
<![CDATA[ Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9266
<![CDATA[Penelitian yang kami lakukan memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai KPP Madya Dua Semarang, dan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini termasuk jenis explanatory research, dengan membagikan Angket Kuesioner berupa pertanyaan terbuka dan tertutup kepada pegawai KPP Madya Dua Semarang sebanyak 110 orang. Serta termasuk dalam penelitian kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM) dengan pendekatan SmartPLS. Hasil Penelitian ini menunjukkan kepuasan kerja dapat memediasi dua variabel bebas yaitu beban kerja dan kompetensi. Selain itu beban kerja tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai, sedangkan kompetensi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[Pengaruh Electronic Word of Mouth Dan Brand Trust Terhadap Minat Beli Ulang Skincare Pada Generasi Muda Yang Dimediasi Oleh Brand Image ]]>
<![CDATA[Syahla, Alviana Maulidya]]>;
<![CDATA[Irmawati, Irmawati]]>
<![CDATA[ Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2024): FEBRUARI ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30743/jmb.v6i1.8876
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Electronic Word of Mouth dan Brand Trust terhadap minat beli ulang skincare pada generasi muda dengan Brand Image sebagai variabel mediasi. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Purposive Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 96 orang. Penelitian ini dilakukan pada seluruh mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta yang pernah ataupun berminat untuk menggunakan dan membeli kembali produk skincare Somethinc. Data primer diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner secara online yang kemudian dianalisis dengan menggunakan bantuan software Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Electronic Word of Mouth tidak berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli ulang. Brand Trust berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang. Electronic Word of Mouth dan Brand Trust berpengaruh signifikan terhadap Brand Image. Brand Image berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang. Electronic Word of Mouth berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang yang dimediasi oleh Brand Image. Brand Trust berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang yang dimediasi oleh Brand Image.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah DR Pirngadi Medan ]]>
<![CDATA[Ayuningtias, Aulia Dini]]>
<![CDATA[ Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9778
<![CDATA[The formulation of the problem in this research is to find how influences of job satisfaction on employes performance. How influences work of load on employes performance. This research aims to determine the effect of job satisfaction and work of load on employes performance. The methods used in this research are validity test, reliability test, classical assumption test, linear regression, and hypothesis testing. Data is measured or processed using SPSS, with a sample using a questionnaire distributed to 82 employess. The results of this research indicate that the variable job satisfaction effect positive and significant on employes performance. The work of load variable effect positive and significant on employes performance. Variables job satisfaction and work of load effect positive and significant on employes performance]]>
<![CDATA[Pengaruh Sikap Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bea Dan Cukai Belawan ]]>
<![CDATA[Syafitri, Desy]]>;
<![CDATA[Supriadi, Supriadi]]>;
<![CDATA[Julkarnain, Julkarnain]]>;
<![CDATA[Elny, Hj. Sri]]>;
<![CDATA[Nasti, Nilawati]]>
<![CDATA[ Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2024): FEBRUARI ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30743/jmb.v6i1.8967
<![CDATA[This research aims to analyze the influence of work attitudes and leadership styles on employee performance at the Belawan Customs and Excise Office. A positive work attitude and effective leadership style are considered key factors in improving employee performance in an office environment. The research method uses a quantitative approach by distributing questionnaires to employees at the Belawan Customs and Excise Office. Data analysis was carried out using descriptive statistical techniques and regression to measure the relationship between work attitude variables, leadership style and employee performance. The research results show that a positive work attitude has a significant influence on employee performance. Apart from that, an effective leadership style also has a positive contribution to employee performance at the Belawan Customs and Excise Office. These findings provide further understanding about the importance of creating a Leadership Style that supports positive work attitudes and implementing an effective leadership style to increase employee productivity and quality of performance. The recommendations of this research include the need to develop training programs to increase positive work attitudes and promote supportive leadership styles in the Belawan Customs and Excise Office Leadership Style. In addition, further research can be conducted to explore additional factors that may influence employee performance]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Bank Syariah Menggunakan Islamicity Performance Index: Studi Empirik Pada Bank BCA Syariah ]]>
<![CDATA[Azizah, Siti]]>;
<![CDATA[Irawati, Dwi]]>;
<![CDATA[Utomo, Agus Saur]]>
<![CDATA[ Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2024): FEBRUARI ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30743/jmb.v6i1.8769
<![CDATA[Pertumbuhan perbankan syariah yang cukup pesat maka perlu dilakukan pengukuran kinerja bank syariah menggunakan nilai-niai Islam sebagai dasarnya. Salah satu metode yang dapat digunakan untuk mengevaluasi kinerja bank syariah adalah metode Islamicity Performance Index (IPI). Tujuan dari penelitian untuk menganalisis kinerja Bank BCA Syariah apakah sudah memenuhi standar kinerja menurut standar syariah IPI. Desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif komparatif dengan menganalisis kinerja keuangan Bank BCA Syariah. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah rasio dari profit sharing ratio, zakat performance ratio, equitable distribution ratio, directors employees welfare ratio dan Islamic income vs non Islamic income ratio dari Bank BCA Syariah tahun 2018-2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Bank BCA Syariah belum memenuhi semua standar syariah. Dari delapan rasio IPI yang digunakan, hanya tiga rasio yang konsisten memenuhi kriteria syariah selama lima tahun berturut-turut yaitu Profit Sharing Ratio, Islamic Income vs Non Islamic Income ratio dan Equitable Distribution Rasio pada komponen Employees Expense. Sedangkan empat rasio yang lain tidak memenuhi kriteria syariah dari IPI dan satu rasio tidak konsisten memenuhi kriteria IPI.]]>
<![CDATA[Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. ]]>
<![CDATA[Harahap, Julienda br]]>;
<![CDATA[Pinem, M Nelson]]>;
<![CDATA[Rizaldy, Muhammad]]>;
<![CDATA[Lubis, Ahmad Husin]]>
<![CDATA[ Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9406
<![CDATA[Di masa sekarang ini perusahaan berlomba-lomba untuk mencapai tujuannya, maka dari itu perusahaan berusaha untuk Mengelola SDM yang baik, Salah satu pengelolaan SDM yang baik adalah dengan cara memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya. Selain Keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan juga harus memperhatikan dan bertanggung jawab untuk memelihara kualitas kehidupan kerja dan membina tenaga kerja agar bersedia memberikan sumbangannya secara optimal untuk mencapai tujuan perusahaan. Kualitas kehidupan kerja merupakan suatu konsep atau filsafat manajemen dalam rangka perbaikan kualitas sumber daya manusia yang telah dikenal sejak dekade tujuh puluhan. Kualitas kehidupan kerja merupakan masalah utama yang patut mendapat perhatian organisasi. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk Mencari seberapa pengaruhnya keselamatan dan kesehatan kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adlah seluruh karyawan yang berjumlah 432 orang dan yang menjadi sempel dalam penelitian ini berjumlah 43 orang karyawan di PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keselamtan dan Kesehatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan uji signifikasi secara simultan atas Keselamtan dan Kesehatan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Minat Beli Ulang Di Shopee Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Pelanggan ]]>
<![CDATA[Listyowati, Khansa Rofifah]]>;
<![CDATA[Irmawati, Irmawati]]>
<![CDATA[ Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2024): FEBRUARI ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30743/jmb.v6i1.8875
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh harga dan promosi terhadap minat beli ulang di Shopee yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan. Metode penelitian ini ialah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer dalam penyusunannya. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan penyebaran kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta. Teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Jumlah sampel penelitian ini ialah 104 responden. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan bantuan Software SMARTPLS. Hasil penelitian ini ialah bahwa Harga berpengaruh positif signifikan terhadap minat beli ulang. Promosi berpengaruh positif signifikan terhadap minat beli ulang. Harga berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Promosi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kepuasan pelanggan berpengaruh positif signifikan terhadap minat beli ulang. Harga berpengaruh positif signifikan terhadap minat beli ulang dimediasi oleh kepuasan pelanggan. Promosi berpengaruh positif signifikan terhadap minat beli ulang dimediasi oleh kepuasan pelanggan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Karaoke Keluarga Be Star Mmtc Pancing ]]>
<![CDATA[Surbakti, Syamsul Bahri]]>;
<![CDATA[Daulay, Akman]]>;
<![CDATA[Sulastri, Obah]]>
<![CDATA[ Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9796
<![CDATA[This research was conducted at the Be Star MMTC Pancing family karaoke which aims to determine the influence of service quality, price, customer satisfaction on customer loyalty at the Be Star MMTC Pancing family karaoke. The population in this study were visitors and customers at the Be Star MMTC Pancing Family Karaoke in Medan City who had visited. The sample used was 96 respondents. The sampling technique used was purposive sampling. The data used in this research is primary data. Research data was collected using quantitative methods with questionnaires, which have been tested with validity, reliability, classical assumptions and hypotheses. The data analysis technique in this research uses Multiple Linear Regression Analysis using the SPSS version 25.0 program. The research results show that both partially and simultaneously, the variables Service Quality, Price and Customer Satisfaction have a positive and significant effect on customer loyalty at Be Star MMTC Pancing Family Karaoke.]]>
<![CDATA[Peningkatan Kualitas Produk UMKM Melalui Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kabupaten Aceh Barat ]]>
<![CDATA[Putra, Risma]]>
<![CDATA[ Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2024): FEBRUARI ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30743/jmb.v6i1.8943
<![CDATA[Covid -19 telah membawa dampak resesi perekonomian Indonesia secara kesuluruhan termasuk kabupaten Aceh Barat. Pemerintah Kabupaten Aceh Barat dalam hal pemulihan ekonomi mengambil kebijakan untuk menbangkitkan kembali para pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) melalui Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) para pelaku Usaha Mikro, tujuannya untuk peningkatan kualitas produksi, manajerial, dan akses pemasaran demi kesejahteraan masyarakat. pada penelitian ini, menggunakan metode penelitian campuran kuantitatif dan kualitatif, dimana analisis terhadap daya beli masyarakat terhadap produk Usaha mikro makanan kue di kota meulaboh.Pelatihan ini ditujukan kepada para pelaku Usaha Mikro.Dan dari hasil pelatihan, peserta dapat membuat produk makanan kue yang berkualitas dan bernilai jual tinggi sebagai snack dan oleh-oleh produksi chiri kas daerah kabupaten Aceh Barat. Dengan pengetahuan, skill dan pengalaman yang di dapat dari pelatihan, peserta pelatihan mampu bersaing dengan UMKM dari daerah lain serta dapat meningkatkan kesejehteraan para peserta pelatihan dan perekonomian daerah di kabupaten Aceh Barat.]]>
