cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Abdul Mannan
Contact Email
jurnal.tadbirperadaban@gmail.com
Phone
+6287700097751
Journal Mail Official
journal.stiehidayatullah@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kalimulya Raya Jl. Kb. Duren, Kalimulya, Kec. Cilodong, Kota Depok, Jawa Barat 16413
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Tadbir Peradaban
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Hidayatullah Depok
ISSN : -     EISSN : 27751872     DOI : 10.55182/jtp
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Tadbir Peradaban adalah jurnal yang diterbitkan Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok. Cakupan dan Fokus, meliputi bidang Manajemen dan Sumber Daya Manusia
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 213 Documents
 18   19   20   21   22 
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Denso Manufacturing Indonesia Fazri, Ahmad Faisol; Prayetno, Sugeng; Darmeinis, Darmeinis
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.733

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Denso Manufacturing Indonesia. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya perubahan gaya kepemimpinan dan dinamika budaya kerja yang mempengaruhi produktivitas. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 72 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS 29. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan pengaruh signifikan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 31,497 > F tabel 3,12 dan signifikansi < 0,001. Secara parsial, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ( t hitung 4,625 > t tabel 1,993), demikian pula gaya kepemimpinan ( t hitung 2,587 > t tabel 1,993). Nilai koefisien determinasi ( R2 ) sebesar 0,477 menunjukkan bahwa kedua variabel independen memberikan kontribusi sebesar 47,7% terhadap variasi kinerja karyawan, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain.
Pengaruh Strategi Manajemen Terhadap Eduwisata Konservasi Penanaman Terumbu Karang Berkelanjutan Di Pulau Pramuka, Kepulauan Seribu Tutuko, Bambang G.; Permadi, Hendra; Tanjung, Boma J.; Sumantri, Iwa; Hardjapamekas, Erry Ryana
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.734

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh strategi manajemen terhadap pengembangan eduwisata konservasi penanaman terumbu karang berkelanjutan di Pulau Pramuka, Kepulauan Seribu. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya pengelolaan wisata berbasis lingkungan yang mampu menjaga keberlangsungan ekosistem laut sekaligus mendukung pemberdayaan ekonomi masyarakat lokal. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pendekatan survei. Data diperoleh melalui kuesioner kepada 100 responden yang terdiri dari wisatawan, pengelola wisata, dan masyarakat sekitar. Analisis dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linear sederhana, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi manajemen memiliki pengaruh signifikan terhadap eduwisata konservasi dengan kontribusi sebesar 62%. Hal ini menegaskan bahwa penerapan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan yang tepat mampu memperkuat keberlanjutan program konservasi sekaligus meningkatkan daya tarik wisata.
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Karyawan Generasi Z Di Perusahaan Ion Network Cabang Bogor: (Studi Kasus: Divisi Marketing) Ikhsani, Rahmalia Nur; Budiraharjo, Joko; Koto, Deni Indra Purnama
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.742

Abstract

Penelitian ini didasarkan pada pentingnya motivasi kerja sebagai faktor yang dapat memengaruhi tingkat produktivitas karyawan, terutama pada generasi muda yang memiliki karakteristik dan nilai kerja yang berbeda dibanding generasi sebelumnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling, dengan kriteria tertentu yaitu karyawan Divisi Marketing yang termasuk dalam kategori Generasi Z yaitu yang lahir pada tahun 1997–2012. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner tertutup yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik deskriptif dan uji korelasi Pearson Product Moment dengan bantuan SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan produktivitas karyawan berada pada kategori tinggi. Hasil uji korelasi Pearson menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara motivasi kerja dan produktivitas kerja dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0.870 dan signifikansi 0,000. Hal ini berarti semakin tinggi motivasi kerja karyawan, maka semakin tinggi pula tingkat produktivitas kerja karyawan Generasi Z ION Network cabang Bogor. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi produktivitas karyawan Generasi Z. Perusahaan disarankan untuk terus menciptakan strategi peningkatan motivasi yang sesuai dengan karakteristik generasi ini guna mendukung pencapaian kinerja optimal.
Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Sinergi Mitra Grafika Bekasi Syahdiah, Aulia Rahmatul; Putri, Eka; Tanjung, Boma Jonaldy
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.746

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh latar belakang pendidikan terhadap produktivitas karyawan di PT Sinergi Mitra Grafika, Bekasi. Latar belakang pendidikan dianggap sebagai salah satu faktor modal manusia (human capital) yang menentukan efisiensi dan kualitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sinergi Mitra Grafika, dengan sampel sebanyak 40 responden yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh (seluruh populasi dijadikan sampel). Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan diolah menggunakan analisis regresi linier sederhana melalui perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung (6,081) > t tabel (2,024) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi ( R 2 ) sebesar 0,493 menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan berkontribusi sebesar 49,3% terhadap produktivitas, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.
Analisis Pengaruh Strategi Promosi Flash Sale Terhadap Keputusan Pembelian Pada Platform Tiktok Shop : (Studi Kasus Generasi Z) Alfiana, Ananda Rachma; Iskandar, Rhoma; Supriyadi, Supriyadi
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.747

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh promosi flash sale terhadap keputusan pembelian di TikTok Shop pada Generasi Z. Di era perdagangan sosial, tekanan waktu dan harga yang sangat rendah menjadi faktor psikologis yang krusial dalam memicu perilaku belanja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Generasi Z yang pernah melakukan transaksi saat periode flash sale di TikTok Shop, dengan sampel sebanyak 186 responden yang ditentukan melalui kuesioner terstruktur. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi linier sederhana melalui perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi flash sale berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan pengujian statistik, variabel flash sale mampu menjelaskan variasi keputusan pembelian sebesar 31,81%. Hal ini membuktikan bahwa strategi promosi dengan batasan waktu yang ketat sangat efektif dalam mendorong keputusan pembelian impulsif pada segmen Generasi Z yang sangat aktif di media sosial.
Pengaruh Diskon Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare Npure Pada Platform Tiktok Shop Tarsinah, Ira; Iskandar, R.; Suryadi, Suryadi
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.748

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian diskon terhadap keputusan pembelian produk skincare Npure di TikTok Shop. Di era ekonomi digital, strategi promosi harga menjadi instrumen vital untuk memicu impulsivitas belanja, terutama pada generasi milenial dan Gen Z. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna TikTok yang pernah membeli produk Npure, dengan sampel sebanyak 88 responden yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana melalui perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel diskon memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien regresi sebesar 0,718 mengindikasikan bahwa setiap peningkatan efektivitas diskon akan meningkatkan keputusan pembelian secara linear. Nilai koefisien determinasi menunjukkan kontribusi diskon sebesar 27,7%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain seperti kualitas produk dan testimoni pengguna.
Analisis Sistem Rekrutmen Karyawan Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada PT Syukri Bhakti Abadi Kobra Serpis Zaelani, Nurdin; Permadi, Hendra; Purwanto, Purwanto
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.749

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan sistem rekrutmen karyawan yang diterapkan oleh PT Syukri Bhakti Abadi Kobra Serpis dalam upaya memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas, khususnya di bidang jasa pengamanan. Sistem rekrutmen yang efektif sangat krusial bagi perusahaan jasa untuk memastikan kompetensi dan integritas personel lapangan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi langsung, dokumentasi perusahaan, dan wawancara mendalam dengan pihak manajemen rekrutmen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Syukri Bhakti Abadi Kobra Serpis telah menerapkan prosedur rekrutmen yang sistematis, mulai dari perencanaan kebutuhan, penentuan sumber rekrutmen internal dan eksternal, hingga proses seleksi yang ketat. Meskipun demikian, terdapat tantangan dalam pemenuhan kandidat dengan spesifikasi fisik dan keterampilan khusus sesuai standar industri keamanan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan pada digitalisasi rekrutmen dan perluasan jejaring sumber calon karyawan dapat lebih mengoptimalkan kualitas SDM yang terjaring.
Efektivitas Strategi Pemasaran Offline Dan Online Terhadap Loyalitas Konsumen Handphone Vivo Di Tangerang City Mall Rahman, Sintiana; Suryati, Adelina; Gopur, Gopur
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.750

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas strategi pemasaran offline dan online terhadap loyalitas konsumen handphone Vivo di Tangerang City Mall. Di tengah persaingan industri smartphone yang ketat, integrasi antara saluran pemasaran fisik dan digital menjadi kunci keberlanjutan bisnis. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 60 responden yang merupakan konsumen Vivo di Tangerang City Mall, diambil menggunakan teknik accidental sampling. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda melalui software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, pemasaran offline berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen ( t hitung 5,200 > t tabel 2,000). Demikian pula pemasaran online berpengaruh signifikan secara parsial ( t hitung 4,578 > t tabel 2,000). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan nilai F hitung 27,281 > F tabel 3,16. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kedua strategi tersebut berkontribusi sebesar 48,9% terhadap loyalitas konsumen, sementara 51,1% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kedisiplinan Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Kantor Kelurahan Setu, Cipayung, Jakarta Timur Andini, Widya Sari; Darmeinis, Darmeinis; Siahaan, Leroy Holman
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.751

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kedisiplinan pegawai terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kelurahan Setu, Cipayung, Jakarta Timur. Sebagai garda terdepan pelayanan publik, kelurahan dituntut untuk memberikan layanan yang prima dan disiplin tinggi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat yang menerima layanan di Kantor Kelurahan Setu, dengan sampel sebanyak 100 responden yang diambil menggunakan teknik incidental sampling. Analisis data menggunakan regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat ( t hitung > t tabel ), demikian pula dengan kedisiplinan pegawai. Secara simultan, kedua variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Nilai koefisien determinasi menunjukkan kontribusi variabel independen yang kuat dalam menjelaskan variasi kepuasan masyarakat di lokasi penelitian.
Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Peningkatan Volume Penjualan Alat Kesehatan Di PT. Almekka Dharma Medika Dewi, Ratna Sari; Tesmanto, Joni; Hidayati, Dini
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v6i1.752

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran terhadap peningkatan volume penjualan alat kesehatan di PT Almekka Dharma Medika, Bekasi. Masalah utama yang diangkat adalah fluktuasi volume penjualan yang dipengaruhi oleh ketatnya persaingan industri alat kesehatan pasca pandemi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan aktif PT Almekka Dharma Medika pada periode Juni 2025 sebanyak 193 pelanggan, dengan sampel sebanyak 66 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan volume penjualan. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi ( R 2 ) sebesar 52,4%, yang berarti strategi pemasaran memberikan kontribusi dominan terhadap variabel volume penjualan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor eksternal lainnya.

Page 21 of 22 | Total Record : 213

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 3 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 2 No. 3 (2022): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 1 No. 3 (2021): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 1 No. 1 (2021): Jurnal Tadbir Peradaban More Issue