cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
OTONG KARYONO
Contact Email
okar@unma.ac.id
Phone
+622338891517
Journal Mail Official
pps@unma.ac.id
Editorial Address
Jl. K.H. Abdul Halim No. 103 Telpn. 02338891517 Majalengka Jabar
Location
Kab. majalengka,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Dialogika Manajemen dan Administrasi
Published by Universitas Majalengka
ISSN : 27163563     EISSN : 27209865     DOI : https://doi.org/10.31949/dialogika
Core Subject : Economy, Humanities, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal DIALOGIKA : Manajemen dan Administrasi as a scientific media in the field of management and administration, for academics, researchers, practitioners and observers to publish research articles or conceptual articles (ideas) on problems and developments in management and administration in Indonesia. The scope of the articles published in this journal includes: Management, Public Administration, Education Management, and other fields
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 67 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KOTA CIREBON Santoso, Edi; Kosmajadi, E.; Bajuri, Diding
DIALOGIKA Vol 6 No 1 (2024): Desember 2024 (In press)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v6i1.10820

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai serta dampaknya pada kualitas pelayanan publik. Disiplin kerja dan motivasi merupakan dua faktor kunci yang diyakini dapat memengaruhi kinerja pegawai secara signifikan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, dimana data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada pegawai di beberapa instansi pemerintah. Analisis data dilakukan dengan teknik regresi linier berganda untuk mengukur hubungan antara disiplin kerja, motivasi, kinerja pegawai, dan kualitas pelayanan publik. Temuan penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi pegawai secara positif memengaruhi kinerja mereka. Pegawai yang memiliki tingkat disiplin dan motivasi tinggi cenderung menunjukkan kinerja yang lebih baik, yang berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini juga mengidentifikasi bahwa kinerja pegawai adalah mediator penting dalam hubungan antara disiplin dan motivasi dengan kualitas pelayanan publik. Hasil ini menyoroti pentingnya pengelolaan disiplin dan peningkatan motivasi sebagai strategi utama dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT Encu , Asep; Dewi, Ratu Mutiara Tunggal; Ridwanullah , Ade Iwan
DIALOGIKA Vol 6 No 1 (2024): Desember 2024 (In press)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v6i1.13180

Abstract

Perubahan demografi tenaga kerja wanita sering menimbulkan konflik peran ganda, terutama bagi wanita yang bekerja dan harus memenuhi peran sebagai ibu dan istri. Tuntutan pekerjaan, seperti beban kerja yang berlebihan dan tenggat waktu yang ketat, juga memicu stres kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis konflik peran ganda, stres kerja, dan pengaruh keduanya terhadap kinerja pegawai wanita di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat. Dengan metode survei kuantitatif, data dari 60 pegawai wanita dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil menunjukkan konflik peran ganda tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, namun stres kerja berpengaruh signifikan. Secara simultan, kedua variabel ini berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan Adjusted R Square 41,2%, menunjukkan bahwa 41,2% variabilitas kinerja dijelaskan oleh konflik peran ganda dan stres kerja.
ANALISIS SWOT DALAM MENENTUKAN STRATEGI PEMASARAN PADA WARUNG MAKAN D’LIMA Safitri, Ulfa Wardani; Lukmana, Ayu; Pahrian, Pahrian
DIALOGIKA Vol 6 No 1 (2024): Desember 2024 (In press)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v6i1.13181

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merumuskan alternatif strategi pemasaran yang tepat dengan menggunakan metode analisis Strength, Weakness, Opportunity, Threat (SWOT) di Warung Makan D’Lima. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data kualitatif yang berasal dari data hasil wawancara, catatan di lapangan dan dokumen resmi. Analisis SWOT dilakukan dengan matriks IFE (Internal Factor Evaluation) yang mendeskripsikan faktor-faktor kekuatan dan kelemahan perusahan dan matriks EFE (Eksternal Factor Evaluation) yang menguraikan faktor-faktor peluang dan ancaman perusahaan dan matriks IE (Internal External) yang menunjukkan posisi perusahaan saat ini. Dari hasil analisis data didapatkan total skor dari faktor kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman, masing-masing diperoleh bobot kekuatan tertinggi 0,16, bobot kelemahan tertinggi 0,07, bobot peluang tertinggi 0,17, dan bobot ancaman tertinggi 0,05. Hasil tersebut menempatkan Warung Makan D’Lima pada kuadran I dan strategi pemasaran yang harus diterapkan adalah mendukung strategi agresif.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA DI KANTOR DESA SAERU MELAYU Luahambowo, Yasiria; Idrus, Olivia
DIALOGIKA Vol 6 No 2 (2025): Juni 2025 (in Press)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v6i2.14086

Abstract

Tujuan dilaksanakan Penelitian ini yaitu meninjau fenomena disipilin kerja pegawai serta mutu pelayanan Kantor Pemerintahan Desa Saeru Melayu yang berkontribusi terhadap kepuasan masyarakat. Pendekatan yang dipakai pada penelitian ini yaitu pendekatan kualitatif. Pada penelitian ini teknik pengumpulan data dilaksanakan melalui wawancara serta observasi. Analisis data yang dipakai berwujud analisis deskriptif kualitatif.  Hasil penelitian memperlihatkan bahwa kedisiplinan pegawai masih membutuhkan upaya peningkatan. Hal ini tampak dari beberapa aspek meliputi sikap serta perilaku pegawai, kehadiran serta ketepatan waktu, ketekunan, kepatuhan, serta semangat maupun inisiatif pegawai, dan juga aspek tanggung jawab pada atasan serta bawahan masih belum terlaksana dengan baik. Pelayanan yang diberi aparatur desa ke masyarakat menjadi tidak maksimal dan tidak memuaskan masyarakat karena aspek-aspek diatas tidak terlaksana dengan baik oleh aparatur desa pada kantor desa Saeru Melayu. Masyarakat akan melakukan penilaian pada pegawai sebab mereka telah memperlihatkan pada masyarakat bahwa mereka bisa dipercaya menyelesaikan permasalahan serta kebutuhan mereka serta lembaga pemerintah senantiasa bekerja guna memperbaiki serta menyusun aturan yang membantu pegawai agar lebih disiplin.
PERAN MASYARAKAT LOKAL DALAM PENGEMBANGAN OBJEK WISATA DANAU HALO TABUNG DI KAMPUNG PAYUNG-PAYUNG KECAMATAN MARATUA KABUPATEN BERAU Iwin, Iwin; Ningrum, Mei Vita Romadon; Rahmadi, Rahmadi; Azmi, Nurul
DIALOGIKA Vol 6 No 2 (2025): Juni 2025 (in Press)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v6i2.14356

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran dan pengembangan dari objek wisata danau halo tabung. Jenis penelitian dengan menggunakan deskriptif kualitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah 20 informan dengan melakukan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan reduksi, penyajian dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keseluruhan masyarakat berperan dengan adanya objek wisata Danau Halo Tabung, adanya peran masyarakat yaitu peran masyarakat sebagai penyerta dalam pengembangan, peran dalam pelaksanaan, peran dalam penerima manfaat, peran dalam memberikan pendapat dalam pengembangan, peran kepedulian terhadap lingkungan, manfaat ekonomi, kesadaran akan keberlanjutan, penerapan nilai-nilai kearifan lokal, peran masyarakat dalam menyumbangkan tenaga, peran masyarakat dalam pemantauan dan evaluasi. Disamping itu juga, pengembangan objek wisata danau halo tabung yang sudah cukup berkembang dengan adanya promosi-promosi tentang wisata danau halo tabung, dan masyarakat ikut serta dalam pengembangannya.
EFEKTIVITAS PENYALURAN PUPUK DALAM MENDUKUNG PRODUKTIVITAS PERTANIAN DI KECAMATAN BARANTI KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG Natsir, Rinas Rahmat Rifani; Ahmad , Jamaluddin; Erfina, Erfina
DIALOGIKA Vol 6 No 2 (2025): Juni 2025 (in Press)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v6i2.14398

Abstract

Penelitian ini membahas permasalahan efektivitas penyaluran pupuk dalam mendukung produktivitas pertanian di Kecamatan Baranti Kabupaten Sidenreng Rappang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana penyaluran pupuk bersubsidi dapat meningkatkan hasil pertanian. Riset ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, di mana data diperoleh melalui instrumen kuesioner kepada 53 petani pengguna pupuk bersubsidi. Hasil analisis menunjukkan bahwa penyaluran pupuk dinilai cukup efektif dengan rata-rata skor 70,5 persen. Sementara itu, produktivitas pertanian rata-rata nilai sebesar 70 persen menunjukkan bahwa hasil berada dalam kategori baik. Analisis regresi linier sederhana mengindikasikan hubungan yang positif dan signifikan antara efektivitas penyaluran pupuk terhadap produktivitas pertanian, dengan kontribusi sebesar 31 persen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penyaluran pupuk bersubsidi memiliki peran penting dalam meningkatkan hasil panen, efisiensi biaya, dan kesejahteraan petani.
PENGENDALIAN BAHAN BAKU TERHADAP KONSISTENSI PRODUKSI Abdillah, Ahmad Farhat; Kirono , Indro
DIALOGIKA Vol 6 No 2 (2025): Juni 2025 (in Press)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v6i2.15028

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan persediaan bahan baku di PT ABC, perusahaan manufaktur pupuk NPK, melalui penerapan metode Economic Order Quantity (EOQ), Safety Stock, dan Reorder Point (ROP). Latar belakang penelitian ini adalah tantangan dalam memenuhi kebutuhan produksi akibat ketidaktepatan jumlah pemesanan bahan baku, yang berdampak pada efisiensi operasional dan biaya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menganalisis persediaan bahan baku pupuk NPK melalui metode Economic Order Quantity (EOQ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan ketiga metode ini dapat membantu PT ABC mengurangi risiko kekurangan atau kelebihan stok, menekan biaya persediaan, serta menjaga kelancaran produksi. Penelitian ini merekomendasikan integrasi sistem manajemen persediaan yang lebih adaptif dan penggunaan teknologi digital untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih akurat dalam pengelolaan operasional.

Page 7 of 7 | Total Record : 67

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2025): Juni 2025 (in Press) Vol 6 No 1 (2024): Desember 2024 (In press) Vol 5 No 2 (2024): Juni 2024 Vol 5 No 1 (2023): Desember 2023 Vol 4 No 2 (2023): Juni 2023 Vol 4 No 1 (2022): Desember 2022 Vol 3 No 2 (2022): Juni 2022 Vol 3 No 1 (2022): Oktober - Maret Vol 2 No 02 (2021): April - September Vol 2 No 2 (2021): April - September Vol 2 No 1 (2020): Oktober - Maret Vol 1 No 2 (2020): April - September Vol 1 No 1 (2019): Oktober - Maret More Issue