cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jonhariono Sihotang
Contact Email
jonhariono25@gmail.com
Phone
+6281322445478
Journal Mail Official
probisnis@joninstitute.org
Editorial Address
Perumahan Romeby Lestari Blok BB, Deliserdang, Sumatera Utara, Indonesia
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
ProBisnis : Jurnal Manajemen
Published by Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO
ISSN : 20867654     EISSN : 28087240     DOI : 10.62398
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social, Engineering,
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
ProBisnis: The Management Journal was previously published in print, then in 2020 it was changed to online. This journal has ISSN: 2086-7654( Print) and ISSN: 2808-7240(Online). The scope of this journal is Economics, Management, Marketing, Strategic Management, Entrepreneurship, Leadership etc.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,053 Documents
 102   103   104   105   106 
Penerapan Integrated Marketing Communication (IMC) dengan Pendekatan Metode Vrio Guna Meningkatkan Penjualan Produk Ukm Desa Cibeteung Muara Kampung Cigabel Kecamatan Ciseeng Kabupaten Bogor Surti Wardani; Dedek Kumara; Sheila Ardilla Yughi
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 03 (2026): June: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Integrated Marketing Communication (IMC) berbasis metode VRIO (Value, Rarity, Imitability, Organization) dalam meningkatkan penjualan UKM di Desa Cibeteung Muara Kampung Cigabel RT 02 RW 05, Kecamatan Ciseeng, Kabupaten Bogor. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus eksploratif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap pemilik UKM serta pihak terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi pemasaran UKM masih bersifat konvensional, mengandalkan promosi dari mulut ke mulut, dengan pemanfaatan media digital, branding, dan promosi terpadu yang belum optimal. Analisis VRIO mengungkapkan bahwa UKM memiliki nilai produk yang tinggi dan keunikan lokal, namun masih lemah pada aspek imitability dan organization karena produk relatif mudah ditiru serta sistem pengelolaan usaha masih sederhana. Penerapan strategi IMC melalui pemanfaatan media sosial, promosi penjualan, pemasaran interaktif, hubungan masyarakat, dan penguatan word of mouth mampu meningkatkan jangkauan pasar, membangun kesadaran merek, serta memperkuat hubungan dengan pelanggan. Integrasi IMC dan analisis VRIO memberikan dasar bagi penyusunan strategi pemasaran yang lebih efektif dalam menciptakan keunggulan kompetitif. Dengan demikian, penerapan IMC berbasis VRIO berpotensi meningkatkan daya saing, memperluas pangsa pasar, dan mendorong peningkatan penjualan UKM secara berkelanjutan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Pematangsiantar Santi Rohdearni Panjaitan; Hadi Panjaitan; Augustinus Suryadi Sitanggang; Ben Setiawan Barus; Ferawati Zendrato; Mhd. Ramadhan
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 03 (2026): June: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan, serta mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Pematangsiantar. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. PLN (Persero) UP3 Pematangsiantar sebanyak 65 orang, dengan sampel sebanyak 65 orang yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner (angket), sedangkan teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F), serta koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS versi 22.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung 5,800 > t tabel 1,998), karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung 3,959 > t tabel 1,998), serta lingkungan kerja dan karakteristik individu secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F hitung 98,453 > F tabel 3,15). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,753 menunjukkan bahwa 75,3% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan karakteristik individu, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Sistem Pengendalian Intern, dan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Pemerintah Daerah Kabupaten Buru Selatan Revi Wilhelmina Silooy
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 03 (2026): June: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintah, sistem pengendalian intern dan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Kabupaten Buru Selatan. Kualitas laporan keuangan merupakan salah satu indikator penting dalam mewujudkan akuntabilitas dan transparansi pengelolaa keuangan daerah. Oleh karena itu, penerapan s pemerintah yang sesuai, sistem pengendalian intern yang efektif, serta sistem informasi akuntansi yang andal diharapkan mampu meningkatkan kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Buru Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian meliputi aparatur yang terlibat dalam pengelolaan keuangan pada Organisasi perangkat daerah (OPD) di Kabupaten Buru Selatan. Sampel menggunakan teknik purposive smpling dengan kriteria responden memiliki tugas dan tanggungjawab dalam penyusunan laporan keuangan. Data primer di peroleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis llinear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan standar akuntansi Pemerintah, sistem pengendalian intern, dan sistem informasi akuntansi secara simultan berpengaruh posistif dan signifikan terhadap ualitas laporan keuangan.

Page 106 of 106 | Total Record : 1053

 102   103   104   105   106 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 03 (2026): June: Management Science Vol. 17 No. 2 (2026): April: Management Science Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science Vol. 17 No. 1 (2026): February: Management Science Vol. 16 No. 2 (2025): April 2025: Management Science Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science Vol. 16 No. 01 (2025): February: Management Science Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science Vol. 16 No. 3 (2025): June: Management Science Vol. 15 No. 6 (2024): December: Management Science Vol. 15 No. 5 (2024): October: Management Science Vol. 15 No. 4 (2024): August-September: Management Science Vol. 15 No. 3 (2024): May-June: Management Science Vol. 15 No. 2 (2024): April: Management Science Vol. 15 No. 1 (2024): February: Management Science Vol. 14 No. 6 (2023): December: Management Science Vol. 14 No. 5 (2023): October: Management Science Vol. 14 No. 4 (2023): August: Management Science Vol. 14 No. 3 (2023): June: Management Science Vol. 14 No. 2 (2023): April: Management Science Vol. 14 No. 1 (2023): February: Management Science Vol. 13 No. 2 (2022): October: Management Science Vol. 13 No. 1 (2022): April: Management Science Vol. 12 No. 2 (2021): October: Management Science Vol. 12 No. 1 (2021): April: Management Science Vol. 11 No. 2 (2020): October: Management Science Vol. 11 No. 1 (2020): April: Management Science More Issue