cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jonhariono Sihotang
Contact Email
jonhariono25@gmail.com
Phone
+6281322445478
Journal Mail Official
probisnis@joninstitute.org
Editorial Address
Perumahan Romeby Lestari Blok BB, Deliserdang, Sumatera Utara, Indonesia
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
ProBisnis : Jurnal Manajemen
Published by Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO
ISSN : 20867654     EISSN : 28087240     DOI : 10.62398
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social, Engineering,
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
ProBisnis: The Management Journal was previously published in print, then in 2020 it was changed to online. This journal has ISSN: 2086-7654( Print) and ISSN: 2808-7240(Online). The scope of this journal is Economics, Management, Marketing, Strategic Management, Entrepreneurship, Leadership etc.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 891 Documents
 65   66   67   68   69 
Pengaruh Brand Image dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Berrybenkan secara Online pada Konsumen Gen Z Arumi, Hanania; Nurhayaty, Ety
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan industri fashion berbasis digital di Indonesia semakin meningkat, salah satunya ditunjukkan oleh kehadiran merek lokal seperti Berrybenka. Di tengah persaingan yang ketat, perusahaan dituntut untuk membangun citra merek yang kuat serta menjaga kualitas produk guna memengaruhi keputusan pembelian konsumen, khususnya Generasi Z yang menjadi target utama pasar saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh brand image dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen Berrybenka. Metode yang digunakan kuantitaif asosiatif dengan pengumpulan data kuesioner secara online menggunakan teknik Purposive Sampling pada 100 responden. Data diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Image berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikan (0,000<0,05) dengan nilai Thitung>Ttabel (5,701>1,984). Kualitas Produk berpengaruh positif signifikan secara parsial dengan nilai signifikan (0,001<0,05) dan nilai Thitung>Ttabel (3,537>1,984). Secara simultan, variabel Brand Image dan Kualitas Produk berpengaruh positif signifikan dengan nilai Fhitung> Ftabel (60,779>3,090) dan nilai signifikan (0,000<0,05). Nilai R2 sebesar 55,6% mampu menjelaskan total variasi dari keputusan pembelian, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
HRM Strategy: A Way To Create Organizational Performance In Achieving Competitive Advantage Yuliana, Novita
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human Resource Management (HRM) strategies are critical factors in creating superior organizational performance and sustainable competitive advantage. This study aims to analyze how strategic HRM practices can serve as the primary driver of organizational success amid increasingly complex business competition. Using a qualitative approach with a systematic literature review method, this study examines various academic sources related to HRM strategies, organizational performance, and competitive advantage. The findings reveal that the implementation of comprehensive HRM strategies, including competency-based recruitment, continuous employee development, performance-based compensation systems, transformational leadership, and 360-degree performance evaluations, significantly contributes to improved productivity, innovation, and organizational competitiveness. These findings reinforce the Resource-Based View (RBV) theory, which positions human resources as a strategic asset that is valuable, scarce, and difficult to imitate. The study also identifies the key role of a collaborative organizational culture and transparent feedback systems in enhancing the effectiveness of HRM practices. The practical implications of this research emphasize the need for alignment between HRM strategies and long-term business objectives, as well as the importance of adapting to changes in the business environment. This research contributes to the development of HRM literature by presenting an integrated synthesis of the mechanisms linking HRM practices, organizational performance, and competitive advantage. Suggestions for future research include empirical exploration of HRM strategy implementation in specific industry contexts and the impact of digital transformation on HRM effectiveness.
Efektivitas Penggunaan Sistem E-Monitoring Pada Pabrik Gresik Gas Co-Generation Plant Di Pt Pupuk Indonesia Utilitas Prasetio, Septian
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The application of digital technologies in the era of Industry 4.0 plays a crucial role in improving efficiency and cost savings, especially in the energy sector. One of the technologies used for this purpose is the Energy Monitoring System (EMS) based on Internet of Things (IoT). This research analyzes the implementation and effectiveness of the e-monitoring system at the Gresik Gas Co-Generation Plant (GGCP) of PT Pupuk Indonesia Utilitas. The main objective of this study is to evaluate the impact of this system on operational efficiency, energy savings, and downtime reduction at the plant. The results of the study show that the e-monitoring system can replace manual data logging, speed up decision-making processes, and improve energy efficiency. However, challenges such as dependence on a stable internet connection and the need for manual validation of data remain barriers that need to be addressed. Based on these findings, this study recommends improving IT infrastructure and developing predictive features to support the system’s effectiveness.
Pengaruh Inovasi Produk, Online Customer Review, dan Influencer Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Sunscreen Facetology di E-Commerce Shopee Kota Tangerang Wulandarih, Amelia; Sukaesih, Imas; Ratnasari, Aisyah
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62398/probisnis.v16i4.1088

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh inovasi produk, online customer review, dan influencer marketing terhadap keputusan pembelian sunscreen Facetology di platform e-commerce Shopee di Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, dan data primer dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari pengguna sunscreen Facetology di Kota Tangerang, dengan ukuran sampel 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Lemeshow. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling non-probabilitas menggunakan sampling insidental. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan menyajikan pernyataan dalam bentuk Google Forms kepada responden. Analisis data dalam penelitian ini diproses menggunakan SPSS v25, termasuk analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (t-hitung 5.599 > t-tabel 1.984; sig. 0.000 < 0.05). Online customer review juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (t-hitung 4.364 > t-tabel 1.984; sig. 0.000 < 0.05). Sementara itu, influencer marketing tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian (t-hitung -0,617 < t-tabel 1,984; sig. 0,539 > 0,05). Berdasarkan hasil uji F, nilai yang diperoleh adalah (F-hitung 57,943 > F-tabel 2,70; sig. 0,000 < 0,05), menunjukkan bahwa inovasi produk, online customer review, dan influencer marketing secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
Strategi Bisnis Mobil Listrik Merk BYD Untuk meningkatkan Daya Saing Pada Industri Otomotif di Indonesia Perdana, Dadi Akhmad
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Industri Mobil Listrik (Electric Vehicle) saat ini di Indonesia sedang mengalami perkembangan yang cukup pesat dengan adanya dukungan penuh dari pemerintah berupa subsidi pembelian dan pembangunan infrastruktur yang makin lama semakin lengkap serta telah hadirnya beberapa merk mobil listrik dengan berbagai macam varian, sehingga semakin banyak pilihan model yang dapat dipilih sesuai kebutuhan.  Diantara berbagai merk mobil Listrik yang masuk ke Indonesia tersebut, merk mobil Listrik BYD (Build Your Dream) menjadi salah satu mobil Listrik yang mengalami penjualan yang pesat saat ini. Didukung dengan strategi bauran pemasaran (Marketing Mix Strategy) yang tepat, BYD sukses menjadi produsen mobil Listrik yang paling banyak di minati oleh Masyarakat Indonesia, yang mana salah satu strateginya yaitu dengan menawarkan berbagai pilihan kendaraan yang sesuai dengan kebutuhan berbagai segmen pasar di Indonesia. Dalam penelitian ini, penulis akan menganalisa strategi bauran pemasaran yang dilakukan oleh BYD dengan metode desain penelitian (research design) dengan penggabungan riset eksploratori (exploratory research) dan riset deskriptif (descriptive research), dan menggunakan skala Likert dalam mengukur jawaban dari responden yang bertujuan untuk mengetahui dari masing-masing variable Marketing Mix (Product, Price, Place dan Promotion) seberapa pengaruhnya terhadap Daya Saing Mobil Listrik merk BYD di Indonesia
Building Loyalty in Finance: The Interplay of Brand Image, Communication, Service Quality, and Trust Emilia, Lynda; Ratnawati, Alifah
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to investigate the impact of brand image, brand communication, and service quality on user loyalty, with trust serving as a mediating factor in the context of finance companies in Sragen Regency. This study uses a quantitative approach with a survey technique on 101 respondents. Data analysis was carried out using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS). The results of the investigation indicate that brand image and brand communication have a significant positive impact on trust. Brand image also has a significant direct impact on user loyalty. Trust has a significant impact on user loyalty, but does not mediate the relationship between brand image, brand communication, or service quality on loyalty. Meanwhile, service quality does not have a significant effect on trust or loyalty. These findings indicate that in the context of finance companies, brand image and trust play an important role in building user loyalty, while service quality has not been the main determinant.  This research introduces a contextualized and empirically grounded perspective on customer loyalty, offering theoretical implications by questioning mediation pathways and practical guidance for financial institutions to prioritize brand and trust-building strategies over conventional service enhancement alone.
Analysis Of Customer Review, Price Sensitivity, Dan Product Quality Terhadap Consumer Trust Produk Skincare ‘Skin1004 Madagascar Centella’ Di Marketplace Shopee Kota Tangerang Anisah, Siti Nur; Sukaesih, Imas; Utami, Wanda Yulia
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62398/probisnis.v16i4.1098

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh customer review, price sensitivity, dan product quality terhadap consumer trust pada produk skincare Skin1004 Madagascar Centella di Shopee Kota Tangerang. Latar belakang penelitian berlandaskan tren belanja daring, meningkatnya popularitas skincare Korea di Indonesia, dan pentingnya membangun kepercayaan konsumen. Penelitian menggunakan metode kuantitatif melalui survei kuesioner kepada 100 pembeli produk tersebut di Shopee, dengan analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbantuan SmartPLS. Hasil menunjukkan ketiga variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap consumer trust. Temuan ini menegaskan bahwa kepercayaan konsumen dalam pembelian skincare online dipengaruhi oleh kualitas produk, ulasan konsumen, dan persepsi harga yang wajar. Penelitian ini dapat menjadi acuan strategi pemasaran digital bagi pelaku usaha dan platform e-commerce di industri kecantikan.
Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PADA PT Matahari Depertement Store City Market Palopo Olivia, Olivia; Gresya, Dea; Yartawan, Wayan Yogi
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT Matahari Department Store City Market Palopo. Reward dan punishment merupakan bagian dari strategi manajemen sumber daya manusia yang diharapkan mampu meningkatkan motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, reward dan punishment tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji F menghasilkan nilai signifikansi 0,135 > 0,05, sehingga secara simultan tidak signifikan. Uji t juga menunjukkan bahwa reward memiliki nilai signifikansi 0,997 dan punishment 0,051, yang berarti keduanya tidak signifikan secara parsial. Hal ini menunjukkan bahwa reward dan punishment bukanlah faktor utama yang memengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan tersebut. Diperlukan faktor lain seperti lingkungan kerja, kepemimpinan, dan motivasi intrinsik untuk menjelaskan variasi kinerja secara lebih menyeluruh.
Analysis of Employee Training Needs Based on Performance Evaluation at the Regional Disaster Management Agency of Wonogiri Pawestri, Intan; Wijiastuti, Sri; Dwanita Widodo, Zandra; Ramadhan, Dwinanda Ripta
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to describe the implementation of employee performance evaluation and its use as a foundation for determining training needs within the Regional Disaster Management Agency (BPBD) of Wonogiri Regency. This research employs a qualitative approach with in-depth interviews conducted with the Secretary of BPBD as the key informant. The findings reveal that performance evaluations are conducted systematically, using indicators such as attendance, discipline, and target achievements. These evaluations serve as the basis for developing training programs, although several challenges remain, such as budget limitations, frequent staff rotations, and lack of sustainable training. Key competencies that require enhancement include disaster technical skills, intersectoral communication, digital literacy, and field leadership. This study recommends improvements in the evaluation system, strengthening simulation-based training, and involving employees in the planning of training programs.
Analisis Peranan Zakat Produktif terhadap Pengembangan Usaha Mikro Mustahiq di Kabupaten Tulang Bawang Barat Himawati, Ratna; Putri, Fani Monada Essa; Andini Julia
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Zakat produktif adalah zakat yang diberikan kepada mustahiq sebagai modal untuk menjalankan suatu kegiatan ekonomi, yaitu untuk menumbuh kembangkan tingkat ekonomi dan potensi produktifitas mustahiq. Di Badan Amil Zakat Tulang Bawang Barat sudah banyak anggota yang telah diberikan zakat produktif, namun kurang maksimalnya pendampingan mengakibatkan sebagian mustahiq menyalahgunakan zakat produktif tersebut ke dalam hal konsumtif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peranan zakat produktif terhadap perkembangan usaha mustahiq. Metode penelitian yang peneliti gunakan adalah jenis penelitian lapangan (field research), bersifat deskriptif kualitatif. Sumber data yang peneliti gunakan adalah sumber data primer dan sumber data sekunder. Setelah data-data terkumpul maka peneliti menganalisis dengan menggunakan teknik analisis data kualitatif dengan menggunakan metode berfikir induktif. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Badan Amil Zakat telah menjalankan program zakat produktif dengan baik. Namun perlu adanya peningkatan dalam hal pengawasan. Pengawasan yang dilaksanakan oleh Badan Amil Zakat belum dilaksanakan secara maksimal sehingga mengakibatkan sebagian dari mustahiq tidak mampu mengelola modal usaha tersebut dengan baik dan sesuai dengan manajemen usaha yang akhirnya mengakibatkan perkembangan usaha yang dikelola tidak signifikan

Page 67 of 90 | Total Record : 891

 65   66   67   68   69 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science Vol. 16 No. 2 (2025): April 2025: Management Science Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science Vol. 16 No. 01 (2025): February: Management Science Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science Vol. 16 No. 3 (2025): June: Management Science Vol. 15 No. 6 (2024): December: Management Science Vol. 15 No. 5 (2024): October: Management Science Vol. 15 No. 4 (2024): August-September: Management Science Vol. 15 No. 3 (2024): May-June: Management Science Vol. 15 No. 2 (2024): April: Management Science Vol. 15 No. 1 (2024): February: Management Science Vol. 14 No. 6 (2023): December: Management Science Vol. 14 No. 5 (2023): October: Management Science Vol. 14 No. 4 (2023): August: Management Science Vol. 14 No. 3 (2023): June: Management Science Vol. 14 No. 2 (2023): April: Management Science Vol. 14 No. 1 (2023): February: Management Science Vol. 13 No. 2 (2022): October: Management Science Vol. 13 No. 1 (2022): April: Management Science Vol. 12 No. 2 (2021): October: Management Science Vol. 12 No. 1 (2021): April: Management Science Vol. 11 No. 2 (2020): October: Management Science Vol. 11 No. 1 (2020): April: Management Science More Issue